Regionalny jest (usunięte przez administratora), zarząd nie potrafi zarządzać. Robią krzywe akcje jak przebranie się za żula i (usunięte przez administratora) pracownicy. Osoba odpowiedzialna za walkę z (usunięte przez administratora) w pracy sama stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników. Pan Filip już raz próbował ukraść pieniądze ze sklepu.
Cześć. Powie mi ktoś jak mniej więcej wygląda praca dekoratora na sklepie? W jakich godzinach pracuje? Co należy do jego obowiązków ? I jakie są zarobki ? Pozdrawiam :)
Ogólnie jest to najlepsze stanowisko. Dbasz o ładną ekspozycje towaru na salonie ,odpowiednie zatowarowanie ,wdrażanie instrukcji wysyłanych z centrali itd. Pracuje się od pon-piątku od 8:30-16:30 ,weekendy wolne. Zarobki zależą od salonu ,doświadczenia itd. Ale najczęściej są takie same jak na stanowisku młodszego zastępcy kierownika. Ale ktoś bez doświadczenia i talentu się w tym nie sprawdzi. Bo wymagania są duże i każdy z centrali plus Regionalny to oceniają.
Dziękuje za odpowiedź:) A w każdym salonie się pracuje w takich godzinach czy są wyjątki ? A
U nas czasami trzeba było ustawić SD na weekend albo na popołudnie. W momencie braku obsady lub absencji
Hej, na ich stronie znalazłam ogłoszenie na kierownika sklepu, warto aplikować? :) Obowiązki są mi znane, bo już kierownikiem sklepu byłam, ale teraz takie pytanko czy kierownik w sklepie u nich ma pracę zmianową jak pozostali pracownicy, którzy pracują zgodnie z grafikiem?
Kierownik ma dużo narzucone odgórnie, musi być w dni kiedy jest konwój, na koniec i na początek miesiąca, najlepiej połowa na rano i połowa na popołudnie. Nie może mieć dwóch sobót wolnych, najlepiej naprzemiennie z zastępcą.
Witam Was dziewczyny czy ktos z was wie może kiedy będą jakieś instrukcje do wprowadzenia ? Dawno już nie było
Niedawno byłam na rozmowie kwalifikacyjnej w jednym ze sklepów w Wielkopolsce. Rozmowa kwalifikacyjna (o ile tym można ją nazwać) była conajwyżej przeciętna. Pani kierownik sklepu mówiąc krótko nie ma obycia. Nie przedstawiła się, nie podała ręki, ogólnie nie była przygotowana na tę rozmowę (nie miała wydrukowanego CV, nie zapytała jak się nazywam, nie znała mojej dotychczasowej ścieżki zawodowej), co moim zdaniem jest niedopuszczalne. Od razu zaznaczyła, że praca za najniższą krajową + premia, ktorą można dostać, ale nie trzeba, praca ciężka, cały dzień na nogach. Zmiany od 9:30-21, to jej zdaniem 11h pracy, najwidoczniej matematyka jest jej obca. Podkreśliła, że może w styczniu będą podwyżki, ale to nie wiadomo jak dostosuje się firma do ustaleń rządu , może jeden weekend wolny w miesiącu, ale też nie gwarantuje - zero znajomości prawa pracy.. Uważam taka osoba nie powinna zajmować takiego stanowiska. Czy dostałabym tam pracę - nie wiem, bo kierowniczka ma zadzwonić tydzień po rozmowie. Czy przyjęłabym pracę w tej firmie - stanowcze NIE. Niby nie powinnam się sugerować przebiegiem rozmowy o pracę, jednak na pewno nie zakupie w tym sklepie już ani jednego ubrania.
W sumie jedyne pytania to czy jestem dyspozycyjna oraz czy najniższą krajowa jest satysfakcjonująca pensją.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
(usunięte przez administratora)
W tym tygodniu będą strefy mono wyprzedażowe - Więc i strefa wejścia w wyprzedaży
Witajcie. Dodam coś od siebie, od osoby która pracowała w centrali kilka lat. Wszystko o czym piszecie to prawda i wstyd że jedna z niewielu polskich marek ma taką opinie. Niestety szeroko pojęty zarzad zatrzymał się w latach 80. Podejrzliwość na każdym kroku, brak zmiany systemu który kosztuje ale zapewne ułatwiłby pracę i traktowanie ludzi jak popychadło. Szanowny pan S chodzi po pokojach różnych działów i obgaduje innych, śmieje się z nich obraża. Jestem zdziwiony ze nikt nigdy o to nie pozwał bo to klasyczny (usunięte przez administratora). Jeśli chcesz otrzymasz 300zl brutto podwyżki raz na kilka lat to chodzisz z odpowiednio do tego zgarbiona sylwetka i zebrasz. W tej firmie wszystko zależy od humoru szefa czy słupki po weekendzie się zgadzają. Także praca dla osób niewymagających którzy pozwalają sobie na takie traktowanie bez ambicji. Grunt że 8h odsiedziane. Wstyd pracować w takiej firmie. Także nie dajcie się nabrać.
Zabawne są te wypociny preseza na temat podwyżek, które przyznał podobno za dobrze wykonywaną pracę. O cale 100 zł brutto wzrosła minimalna stawka wynagrodzenia, ale prezes uznał, że to jego dobra wola ha ha ha. Uciekam z tej pseudofirmy, powodzenia w szukani (usunięte przez administratora)
Uważajcie na Carry.. nigdy nie spotkałem się z tak zacofaną firmą, nieprzestrzegającą żadnych zasad, bez kręgosłupa moralnego i empatii. Nie traćcie swojego czasu na pracę u nich, to uwstecznia i demotywuje. Zarobicie najniższą krajową albo parę złotych więcej za wyższe stanowisko, a w zamian dostaniecie zepsutą psychikę i nieustanny stres. Ta firma to jakieś nieporozumienie, za nic ma swoich pracownikow, mimo ze na wstępie góra obiecuje gruszki na wierzbie. W rzeczywistości dostaniecie najniższą krajową i okrągłe 100 zł premii za miesiąc ciężkiej pracy i skakania wokół klientow, pod warunkiem, że zrobicie sprzedaż i nie przyjmiecie za dużo zwrotów, na ktore nie macie wpływu. Ciągłe manipulacje i nadużycia. Brak wody, kawy, herbaty, praca w każdy możliwy weekend, urlopy według wytycznych, czyli w zasadzie wtedy kiedy to firmie pasuje, a nie wam. Najlepiej nie chorujcie i badzcie na każde ich zawołanie. A w zamian nie dostaniecie nawet głupiego dziękuję. Po kilku latach w firmie w końcu odpoczywam psychicznie i polecam to każdemu. Mam nadzieję, że niedługo każdy pracownik otworzy oczy a ten śmieszny prezes zostanie z ręką w nocniku.
Jak dziewczyny zadowolone z aneksów?
Jak odeszłam ze stanowiska kierownika bo nikt za te pieniądze nie będzie się poniżał to szanowna (usunięte przez administratora) RKS czyli straszy Moj zastepca dostał premii 1000 zł także gratuluje firmie sprawiedliwości w traktowaniu … w mojej ocenie to dyskryminacja a za to jest paragraf KP
Hejka to prawda ze tajemniczy klient zacząć grasować po małopolsce?
Witajcie KSi. Dostałyście już może aneksy? Podwyżki od lipca dostają tylko sprzedawcy i pracownicy funkcyjni tak jak Z-cy czy SZ? Czy któryś KS dostał też podwyżkę???
Wg tego co dzisiaj przyszło na skrzynkę KS to nie dostaną ksi co pracują poniżej roku i jeśli sklepy źle funkcjonują
Tka wszyscy dostali od Sp do Ks... żenada i kpina. Wprowadzili KS w błąd. Łagodnie to ujmując. Po tylu miesiącach. Pisali na początku roku co innego. 100zl podwyżki....He he he he
Ale to 100 zł brutto też podwyżki, czy netto? A co z resztą pracowników? Może będzie jeszcze jakieś oddzielne zarządzenie i podwyżki dostaną wszyscy. Tak głośno myślę tylko. Tak jeszcze zapytam, bo myślę o aplikowaniu. Ile na rękę tu na start teraz dają?
Już jestem ciekawa tych podwyżek znając tę firmę można liczyć na max 100 zł podwyżki i to brutto nasza motywacja do pracy ;;wzrośnie " haha
(usunięte przez administratora)
W zależności od salonu, ale zazwyczaj stanowisko sd jest zblizone kwotowo do stanowiska z-cy.
(usunięte przez administratora)
Kochana ,po pierwsze to straszny szajs. Po drugie dostaje się jeden na salon max dwa jak jest dwupoziomowy. Planowo mają dostać wszyscy ale działa on średnio i rzadko z niego korzystamy
(usunięte przez administratora)
Może kierowniczka nie zasługuje na więcej? Jak ktoś się stara to dostaje więcej kasy a jak niczym się nie wykazuje to nic nie ma. Logiczne.
Kierownik, który się nie stara nie powinien być kierownikiem. Każdy kierownik powinien być doceniony, bo czymś się wyróżnia od reszty, poza tym ktoś z góry go wybrał więc nie rozumiem, co to znaczy że ktoś się stara to dostanie, czyli rozumiem ktoś kto liże (usunięte przez administratora)
Witam jak wyglądają szkolenia z VMBookiem??
U kpv wroclaw to wyglodaja tak ze ona chodzi i pokazuje palcem i nic nie robi kiedys kpv przebudowal caly salon w 1dzien,! a teraz ona idzie po 2 godzinach do domu i sie panoszy
Wygląda tak że musisz przeczytać vm booka i na tym się kończy. Kiero wpisuje że zostałas przeszkolona. A jak przychodzi coś zmienic na sklepie to nikt nie wie jak to zrobic
Firma KRZAK.. system z epoki Adama i Ewy. Totalna porażka pracy ... Kadry ? Bez komentarza bo i tak usuną wpis .. Polanda w całej okazałości... Gdyby najniższą krajową byłoby 500zl.Nasi by tyle płacili, z pogardą rzucając ,,masz i poznaj moje chamskie serce,, ... Ogrom pracy i obowiązków kontra wypłata = NIEOPŁACALNE i NIEADEKWATNE. W Biedronce fakt i innych dyskontach jest ciężko ,ale bynajmniej tam jakiś płacą .. Ci wymagają porównywalnie za najniższą siła oporu... Zamówienia budżetowe i chemiczne są gorsze niż w (usunięte przez administratora) ... Żenująca firma panie Sobota .. wstydź się .. O pracowników trzeba dbać i zachęcać... Ale jak długo nosi matka Ziemia takich dusigroszow nic się nie zmieni
No już nie przesadzaj że jest tak źle w carry. Pracowałam tam 5 lat i pensja jest całkiem spoko a że pracy jest sporo to fakt ale nie całym rokiem bo są miesiące kiedy jest plaża. Ja dobrze wspominam ta pracę. Pozdrawiam
No błagam.. może trafiło Ci się jeden milion..jeśli najnowsza krajową jest dla Cb spoko dla sklepu który miesiąc w miesiąc robi obroty powyżej 80% a i nawet 120 to gratuluję...2 os na zmianie na 800mkw meega..etc etc do wymienienia.. zero wody pracowniczej,kawy czy herbaty ,normalnego papieru toaletowego... Często ludzie sami kupują za własne pieniądze... Żenujące
Kolejna sieciowka, który działa tylko ze względu na systemowy (usunięte przez administratora) i masowe łamanie przepisów. (usunięte przez administratora)
Kiedy wreszcie będą podwyzki dla kierowników? Ile mamy czekać?
Halo tam u góry, jeśli to czytacie to śmiało mogę wam powiedzieć, że wstyd wam dawać te 50zł premi (lewo na Chleb i Masło). Uznajecie że nie zasługujemy na premie bo nie wyrobiliśmy jakiegoś wymyślonego dla was planu? Hahaha dobre dobre!!! Tylko że jakbyście nie wiedzieli to klienci chodzą i rozwalają sklep a tak to chcecie żebyśmy dbali o estetykę! Na dodatek ktoś musi tak wielki sklep posprzątać! Czasami nam rąk i czasu brakuje jak zostajemy do końca zmiany we 2 osoby! A wy mówicie że nie zasługujemy na premie? W innych sklepach jak nie mają sprzątaczki to mają chociaż dodatkowo płacone a tu jesteśmy wykorzystywani a Góra siedzi sobie spokojnie i patrzy na te zarabiane tysiące!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Carry Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Carry Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 877.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Carry Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 770, z czego 36 to opinie pozytywne, 215 to opinie negatywne, a 519 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Carry Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Carry Sp. z o.o. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
