Mnie zainteresowała firma i ich dawniejsza oferta pracy na stanowisku doradca biznesowy play. Wiecie, dlaczego oferują prace na kontrakcie b2b, a nie umowa o pracę? Wgl interesuje mnie to, czy jest szansa obecnie na umowę o pracę lub chociaż zlecenie.
Widzę kolejne ogłoszenia o prace, pewnie nic się nie zmieniło odkąd pracowałem. Nie polecam, a ciągła rotacja mówi sama za siebie :D
Mógłbyś napisać coś więcej, dlaczego nie polecasz? Ta rotacja o której piszesz to z jakiego powodu? Daj proszę znać
Rotacja zapewne z powodu mega niskiego wynagrodzenia oraz kombinowania przy wypłacaniu należnych premii.. Przynajmniej tak było u nas
Mega niskiego? To najniższą krajową masz na myśli czy jak? Od czego zależna jest premia że uważasz, że coś przy tym kombinują?
to prawda premie u nich na przestrzeni lat to jakas pomylka, czlowiek zamiast zarabiac wiecej dostajec coraz mniej a ma coraz wiecej pracy. Kretactowo i zabieranie pracowiniką pieniędzy
Nie rozumiem większości wpisów, nie spotykałem się z taką sytuacją, jaką opisujecie. Grafiki ustalałem z regionalną, która była do rany przyłóż, więc zawsze było ok. Narzekacie na premie i wypłaty, za mnie były 2 bonusy sprzedażowe i fajną kasę można było robić, jak się chciało i umiało sprzedawać, jak nie było ludzi, to nie ma problemu, była możliwość sprzedaży przez telefon i w sumie robiłem to bo to też o moją kasę chodziło. xD Germatela serio polecam i pozdrawiam Pana Tomasza, można powiedzieć, że idealny człowiek na stanowisku. Zwolniłem się, bo musiałem i blokowały mnie studia, tak to bym dalej pracował. :(
Przecież wiadomo, że te wszystkie wpisy są sprawą pracowników, którzy nie potrafią się pogodzić ze zwolnieniem, albo tym, że nie robią planów i nie dostają prowizji.
A ile za taki bonus sprzedażowy można dostać? :P Czyli mówisz że średnio idzie dopasowac grafik w firmie do studiów?
No tak, bonusy mega fajne, druga wyplata a czasem nawet 3 jak się postarasz i wiesz co sprzedawać, plus na spokojnie można łączyć z studiami
no to ciekawa jestem z jakiego powodu to podważasz. jako student jest jednak ciężko? jakies doświadczenie masz?
Jako student? Bardzo ciężko - tam są pracujące weekendy, a mimo że mówisz na rozmowie że masz studia w weekendy to później wszyscy krzywo patrzą jak masz więcej wolnego od innych w weekend. Od innych, którzy nie studiują. Takie realia.. Jeszcze jak był covid to znam osoby, które pracowały w weekendy w które miały zajęcia online... bo przecież mogą się połączyć to jaki problem.. xd
Jak wygląda ścieżka kariery w Germatel S.C? Czy trudno jest zdobyć awans?
Programista PLC, HMI, SCADA
Konsultant ds. Oprogramowania Sage DPW z j. niemieckim
Czy w Germatel S.C jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Serio aż tak źle czy po prostu lubisz byś czasami usczypliwa? ;p Ale między współpracownikami jakoś sobie pomagacie chociaż?
Anitka akurat tak ma, że niechętnie pomaga. A tak naprawdę, to wszyscy sobie pomagamy, mamy również dedykowane osoby do pomocy.
Ale chyba aż tak źle nie ma? Zaczynałem przygodę z GSM i firmą Germatel jak nie było jeszcze Play. Pamiętam początki jak i późniejsze etapy, wszystko zależy od podejścia, nie było sprawy, której nie dało się załatwić. Choć dziś pewnie jest bardziej korpo. Ale dobrze poznałem szefostwo (Ł. Chmielewski, G. Hilla) i muszę przyznać że dobrze wspominam naszą współpracę.
Jak sobie przypomnę prace w tym (usunięte przez administratora)to aż mam ciarki NIE POLECAM
Słaba wypowiedź, godna pożałowania... Nie ma nad czym się rozpisywać z naszej strony... Proszę się pochwalić tutaj na forum jaki poziom elokwencji reprezentowałaś? ;) Po tych marnych wypowiedziach można domniemać iż nie za wysoki. Życzymy wszelakiej pomyślności.
Jeżeli w taki sposób jak w tej wiadomości zwracacie się do swoich pracowników, pokazujecie jaki tak na prawdę macie stosunek. Nie wyobrażam sobie żeby szanująca się firma, nawet na największy hejt świata, odpisywała komukolwiek w tak prymitywny sposób. Czas się nauczyć, że młodymi pokoleniami nie da się pomiatać. „Po tych marnych wypowiedziach” - tego typu komentarze z Waszej strony powinny trafić do Heada firmy albo co wyżej do kogoś z P4.
Póki nie będą sprawdzane solidnie grafiki nikt w tej pracy długo nie wytrzyma… nie da się pracować 3 dni po 12h i cieszyć się ze ma się 2 dni wolnego.. gdzie na wolnym i tak inni pracownicy, kierownik lub nawet regionalna do ciebie dzwonią i piszą.. 0 odpoczynku. Nie polecam pracy w play pod tym pracodawca.
Czemu piszą na wolnym? Przecież nie pójdziesz pracować po 3 dniach 12-godzinnych zmian. Powariowali czy co?
Piszą poniewaz jest rotacja pracownikow i Ci co zostaja pozniej sami nic nie wiedza....Kierownictwo wie mniej niz Ty sam, kierownikiem nie zostaje osoba doswiadczona tylko pierwszy lepszy....
Firma to jeden wielki dramat, najniższa krajowa nic więcej na każdym kroku próbują oszukać
Witam Pracuję w tej firmie już ponad rok, niestety ale muszę podzielić opinie pracowników. Firma germatel to jeden wielki mobbing !!! Obiecują rozwój, dodatkowe prowizje i miłą atmosferę w pracy co mija się z celem !!! Grafiki nie są sprawdzane, a jeśli są to na niekorzyść pracownika, najlepiej jeśli będziesz pracować po 12h dzień w dzień nawet jeśli już jesteś wykończony !! Nie uwzględniają godzin zmianowych, np od 9-17, tylko musisz siedzieć od 13-19 albo od 11-19 a druga osoba od 9-21 :/ i tak cały miesiąc ! - więc fizycznie nie masz szans na przykład na załatwienie swoich spraw. Tajemniczy Klient? Nawet jeśli zdasz na 100% to nie zobaczysz za ten wynik ani złamanego grosza! A kasa leci do kieszeni pracowników wyżej postawionych bądź też na pewno ukochanego szefostwa! :) Nie dostajemy ani bonów, ani dodatkowych premii za dobrą pracę jedyne marne 100zł na święta... Plany... najlepiej jakbyś wyrobił 130% planu, ale nie licz na kasę! Nawet jeśli wyrobisz plan, zawsze znajdą powód aby nie zapłacić Ci za to, albo za mało umów bez telefonu, albo za mało wysokich taryf itp. a kasa leci Ci obok nosa! Inne firmy wypłacają prowizje za wyrobienie narzuconego planu, a jeśli nie wyrobisz jakiegoś progu to po prostu dostajesz na przykład 15% mniej, a tu? albo wszystko, albo nic - czasem szlag Cie trafia jak zabraknie Ci JEDNEJ umowy a Ty nawet dziękuję nie usłyszysz :) Jeśli chodzi współpracę kierowników regionalnych to ciągle tylko straszą, marudzą itp nie zachęcą Cię do sprzedaży jakąś nagrodą, albo wsparciem tylko tym, że jak nie wyrobisz to wyciągną z tego konsekwencje !!! Plany ciągle rosną, są strasznie wysokie a Ty choćbyś się zesr*ł to z ledwością dociągniesz a i tak nic za to nie dostaniesz ;] bo zawsze znajdzie się ALE! ... Nie doceniają swoich pracowników i wysiłek jaki musimy włożyć w to, żeby wyrobić plan!! A jeśli nie zdasz tajemniczego Klienta, to nikt nie powie Ci "trudno" następnym razem będzie lepiej, tylko dziękuję za współpracę ;] ... Zamiast inwestować w pracowników ze stażem, którzy mają doświadczenie to zwalniają i znów przyjmują nowych - BEZSENS! Ogólnie beznadzieja, nigdy nie zostaniesz doceniony w tej firmie a jeszcze poczujesz się jak gów*o. Kochany GERMATELU - PAMIĘTAJ, GDYBY NIE MY - PRACOWNICY, TO DAWNO JUŻ BY CIĘ NIE BYŁO, BO TO MY ROBIMY NA CIEBIE !! WIĘC ZADBAJ O SWOICH PRACOWNIKÓW A NIE TYLKO O SIEBIE I SWOICH KOLEGÓW !!
NBI.... PRZY TAKIM NIEZADOWOLENIU POWINIENES PODPISAC SIE Z IMIENIA I NAZWISKA. JAK CZYTAM TO PRZECIEZ TWARDZIEL Z CIEBIE. JAK JUZ MOZNA WCZESNIEJ PRZECZYTAC, W INNYCH OPINIACH POWINIENES (POWINNAS) OTWORZYC WLASNA DZIALALNOSC, ZATRUDNIAC PRACOWNIKOW I DOPIERO DYSKUTOWAC. ZAL., ZOBACZYMY TWOJA TWORCZOSC JUZ NIEDŁUGO PRZY OBECNEJ SYTUACJI, A RACZEJ PO JEJ ZAKONCZENIU. POWODZENIA
Obserwator dobrze napisał :) jeżeli piszesz o braku "umów bez telefonów" to świadczy o Twojej orientacji. Nie dziwię się że nie otrzymujesz premii, zależy wszystkim na sprzedaży umów z telefonem, więc chyba i połowa podstawy to za dużo. Polecam taśmę, tam nie trzeba nic wiedzieć i mieć umiejętność obsługi dwóch przycisków. Tam zarobisz!
Czytając opinie na temat Germatela aż serce mi się kraje. Przepracowałem naprawdę kilka lat w firmie i nigdy nie mogłem narzekać na atmosferę czy prowizję. Kierownictwo a konkretnie Łukasz i Pan Grzegorz są naprawdę super, nigdy nie miałem z nimi problemu, wręcz przeciwnie zawsze byli do mnie otwarci oraz uczynni. Zdaje sobie sprawę że już kilka lat minęło ale ludzie się nie zmieniają od tak. Może poprostu trzeba zmienić swoje nastawienie. Odszedłem z firmy Germatel tylko dlatego że już handel poprostu się we mnie wypalił, niestety starość nie radość ???? pozdrawiam wszystkich handlowców i życzę zawsze wyrobionych planów sprzedażowych
to są stare czasy.. obecny system prowizyjny został bardzo zmieniony. obecna prowizja to 30% z tego co się zarabiało jeszcze 3 miesiące temu.. a wymogi coraz większe.
@pracownik To strasznie przykre że dalej pracują w tej Firmie ludzie tacy jak Ty, którzy kompletnie nie rozumieją jaka jest obecnie sytuacja na rynku. Że sprzedaż ilościowa mocno poszybowała w dół, i trzeba było zmienić pewne zasady żebyśmy wogóle wszyscy mieli pracę. Że nigdzie "w handlu" nie ma tak samo jak 3 miesiące temu, jak rok temu i dwa lata temu.
Do tego ja się wtrącę i dopowiem, że jeżeli jesteś odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku, patrz: "Handlowiec, sprzedawca" to po zmianie możesz zarobić przynajmniej tyle samo co przed zmianą. Wystarczy że będziesz sprzedawał umowy i produkty z których Firma ma korzyści, a nie wszystko co popadnie.
Chyba jesteś osoba postawioną wyżej niż konsultant, bo kazdy w firmie jest nie zadowolony z obecnej sytuacji i nikt kogo znam nie zarobi wiecej niż przed zmiana :) a pracując w firmie ok 4 lat myślę ze jestem odpowiednią osobą i w odpowiednim miejscu :)
Bardzo mnie to zawsze śmieszy, jak osoby „postawione” wyżej, które pracują za śmieszne pieniądze dla tej firmy, bronią tego bałaganu :). Hipokryzja jakich mało - zwłaszcza, że niektórzy ludzie w tej firmie są jak bumerangi, najpierw plują jadem na to wszystko, a potem podają stają się wielkim obrońcami. Co do całości - płaca nam jałmużnę i taka jest prawda.
I tu się mylisz, pracowalam w playu kilka late temu i wtedy chcieli umowy bez telefonu teraz z telefonem a za 2 tyg bez telefonu kwetsia jak zawieje i kazdy powod do (usunięte przez administratora) pieniedzy dobry.
A mi się tutaj bardzo dobrze pracuje :) i będę polecał Germatela :)
Serdecznie gratuluję kolejnej przegranej w sądzie. Pozdrawiam :)
Uważam, że te infantylne odpowiedzi tego pracodawcy najlepiej świadczą ("Mamy nadzieję że nie zatrudniamy tych ludzi, którzy nawet poprawnie zdania nie potrafią złożyć", "a Ty? Boisz się? (...) To tyle na co Cię stać?"). Swoją drogą, nie wiem co mnie bardziej przeraża - myśl, że pisze to jakiś pracownik z biura czy może sam właściciel tej firmy. Dramat. Swoją przygodę z tą firmą miałam szczęście zakończyć w zeszłym roku :) Niestety, podejście do pracownika jak i do przepisów prawa pracy jest żenujące. Wypłata do ręki - najniższa krajowa :), reszta "premii" w "dodatkach", o czym za chwilę. Swoją drogą interesujące jest to, że wypłata trafiała do ręki do wszystkich pracowników, w tym do osób, które nie podpisały oświadczenia wyrażającego zgodę na ten proceder, co jest nielegalne. Brak kontroli grafików, pracowanie w godzinach, które wyłączały życie prywatne (o tym już ktoś pisał wcześniej - 9-12, 11-19 lub 13-21, ale w żadnym wypadku nie można pracować jak człowiek, tj. 9 do 17 - w odniesieniu do punktów znajdujących się w galeriach handlowych). Jeśli chodzi o premie, są one (lub były - jeśli tak, cieszcie się) na kartę (po ponad miesiącu od wyrobienia premii doładowywana została karta płatnicza - nie opłaca się z niej wypłacać pieniędzy, nie ma możliwości przelania na normalne konto, nigdy nie wiadomo, ile na niej zostało) lub w postaci przelewu o tytule "nagroda w konkursie" - bardzo sprytne :) Jeśli zatem planujecie w germatelu zostać na dłużej, porzućcie plany o dostaniu większego kredytu (np. na mieszkanie), banki nie traktują tych powyższych "wpływów" poważnie. Oczywiście zdobyć premię też nie jest tak łatwo - co chwila zmieniają się zasady (żeby nie było tak prosto), przez co trudno jest sobie "zaplanować" obsługę stałych klientów tak, aby na tym jak najlepiej zarobić. Oczywiście nie łudźcie się, że będąc uczciwym doradcą zarobicie - popularne jest wciskanie czegoś na siłę, mgliście tłumacząc się "promocjami dnia" itp. Nawiasem mówiąc hitem było, gdy cały salon pożegnał się z premią, bo jeden nowy pracownik popełnił błąd w swoich dokumentach - choć to nie pracownicy salonu odpowiadali za jego KOMPLEKSOWE przeszkolenie, które nawiasem mówiąc, jest bardzo słabe - nie poznacie na nim archiwalnych produktów, ofert czy "opcji" w systemie, na którym pracujecie, a to sprawi, że w 90% przypadków nie będziecie w stanie pomóc stałym klientom sieci, jeśli zgłoszą się do was z problemem. Warto zaznaczyć, że oprócz "doradców" jesteście też sprzątaczami - to wy odpowiadacie za wyszorowanie podłóg czy witryn. Germatel wymaga określonego dresscodu, ale z tego wszystkiego zapewnia tylko firmowe koszule - resztę należy kupić/przynieść samemu. Jeśli nie jesteście odpowiednio ubrani, traci na tym cały zespół. Ponadto w germatelu nie ma czegoś takiego jak premie świąteczne (chyba, że liczy się, jak jednego roku każdy dostał paczkę firmowych pierników - niesmacznych, nawiasem mówiąc), kasa zapomogowo-pożyczkowa czy inne systemy motywacyjne. Generalnie, nie dostaniecie ani złotówki za nic. O kompetencji niektórych osób wyżej też nie ma co się wypowiadać - przedmówcy zrobili to za mnie. Jeśli zależy wam na pracy dla Play, to ewentualnie w salonach własnych - ale ich opinię też najlepiej sprawdźcie u źródła. PS moja opinia nie jest "zwykłym hejtem", a merytoryczną opinią :) z góry odpieram zatem zarzut, który ten pracodawca stosuje w każdej odpowiedzi tutaj.
Zgadzam się całkowicie z tym co opisała @Helena. Ja dodam od siebie że firma nawet (usunięte przez administratora) pracowników z ich ciężko zarobionej premii, tłumacząc się że weszły nowe regulaminy, firma odnosi małe zyski itp.
To straszne ze w galerii handlowej musiałaś pracować w godzinach jej otwarcia. Powinni zamknąć całą galerię, żeby pracownicy mieli też życie prywatne. Okropne jest też to że pracodawca wymagał od Ciebie żebyś posprzątała swoje miejsce pracy. To nie jest godne. Dobrze że odeszłaś z tej firmy, nikt nie będzie od Ciebie wymagał czystości.
Jeszcze mnie ten dresscod zastanawia. Ja chodzę na salon do pracy w jeansach i trampkach, a od Ciebie czego wymagali???? Może po prostu masz fajną figurę i chcieli popatrzeć na nogi? Jak to Helena jest? Odpisz. Plis.
Ona ma racje mi za trampki (usunięte przez administratora)punkty z tajemniczego :) Wiec uważaj z tymi jensami :)
W innych salonach/sieciach nikt nie ma problemu, aby pozwolić na pracę od samego rana 8h, jeśli jest obsada na cały dzień. Dla tego pracodawcy jak widać nie miało znaczenia, że po godzinie 17 i tak ruch na salonie w dni powszednie bardzo malał (chyba od tego są te liczniki? :p) więc zlecanie pracy w godzinach 11-19 czy 13-21 dla drugiego czy trzeciego konsultanta było bez większego sensu. Bardzo żenująca i seksistowska jest uwaga o fajnej figurze i patrzeniu na nogi - idealny przykład (usunięte przez administratora) XXI wieku. Aż „dziwne”, że cały ton wypowiedzi użytkownika „fan heleny” jest łudząco podobny do tego, który używa sam germatel.
Chyba Panią rozczarujemy... Fan Heleny to nie nasz wpis, wypowiedzi pisane przez Nas są z Naszego oficjalnego konta, my nie ukrywamy się pod dziwnymi nickami np "Hejka" Nadmienimy jeszcze tylko że "Hejka" która wygenerowała ten jakże merytoryczny wpis w ciągu 10 minut dodała 5 opinii w podobnym tonie lecz pod innym nickiem. Gratulujemy pomysłowości, i życzymy wszystkiego dobrego :)
Przykro mi, nie napisałam żadnej innej opinii pod innym nickiem ;) Proszę to udowodnić - chociażby po adresie IP. Jak widać hasła bez pokrycia to wasza specjalność.
W salonie w Świdnicy przez równy rok 10.2020 - 10.2021 zmieniło się 7 pracowników. Na salon 3/4 osobowy. To chyba o czymś świadczy.. wymieniają się tam całe zespoły cyklicznie. Nie polecam.
Nie polecam nikomu pracy w Play pod tym pracodawcą. Nie szanują kompletnie pracowników, o wszystko trzeba się prosić po x razy zanim zostanie załatwione, nawet o tak podstawowe rzeczy jak sprzęt do pracy: klawiatura/myszka/koszule. Ostatecznie dostajesz sprzęt AGD kupowany w netto. Regionalnych interesują tylko ich plany, a jak wiedzą że ich nie zrealizują to plany salonu też mają gdzieś. Jak chcą pomocy to nagle najlepsi na świecie. System premiowy niemalże nierealny do zrealizowania, większość prowizji ostatecznie nie trafia na konto konsultanta mimo że germatel dostaje za to swoją działkę. wpływa na to wiele czynników, które ciężko jest ogarnąć gdy masz inne obowiązki na głowie. Kiedy popełnisz błąd nie licz na czyjąkolwiek pomoc - na koniec Ty zostaniesz obciążony często nie małymi pieniędzmi. Minimalna krajowa i żadnych szans na rozwój/podwyżki. Obiecują wielką kasę w prowizji a trzeba zrobić X rzeczy żeby ją ostatecznie dostać chociaż w 50%. Kombinują jak mogą żeby nie zapłacić. Najgorsze jest to że człowiek pracuje po 12 godzin 4 dni pod rząd, nikt nie kontroluje grafików a kierownik po 8h co 2 dni. Regionalna klepie takie grafiki, dział kadr to samo. Rączka rączkę myje. Za mocne światło w salonie, za wysokie biurka i brak podnóżka, o który prosi się miesiącami całym zespołem (do dziś nie dostali) to już tylko banały na tle ogólnego braku szacunku do pracownika. Jeśli chcesz się wykończyć psychicznie i fizycznie to powodzenia. Brak snu ból pleców i głowy masz gwarantowany!
Zgodzę się ze wszystkim wyżej. Praca jest okropna nawet jak masz wolne to regionalna do ciebie wydzwania pół dnia bo kierowniczka nie potrafi sama rozróżnić dokumentów. a kierownikiem zostaje największy lizus :) Nawet jeśli nie ma matury a w zespole są osoby po studiach. (usunięte przez administratora)
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Germatel S.C?
Najważniejszym dla Nas warunkiem jest poznanie każdej osobowości podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Konkretne wymagania zależne są od stanowiska na które aplikujesz. W każdym ogłoszeniu o pracę, które pojawiają się w sieci opisane są Nasze wymagania. Procedurę rekrutacyjną na stanowisko Autoryzowanego Doradcy Biznesowego znajdziesz na naszej stronie https://www.germatel.pl/kariera/
Czołem. Po ślubie i narodzinach dzieciaka wróciłem z Irlandii i szukam roboty, więc obserwuję osądy pracowników. Zakładam, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Zabrza. Mam prośbę, napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie Germatel? Czy firma dba o pracowników? Czy jest kantyna z tanimi obiadami? A może firma załatwia posiłki z dofinansowaniem pracodawcy? Nie mam dzieci więc nie gotuje w domu. Pozdrawiam Witek
(usunięte przez administratora)
Powyższy wspis to fake. Dla własnego bezpieczeństwa zalecamy nie logować się na tej stronie. A Ciebie Adam prosimy o znalezienie innego miejsca na promowanie tego typu portali.
Czy w Germatel S.C są szkolenia zewnętrzne?
przez kogo dobrze wspominane i oceniane? chyba przez ciebie? bo jesteś prowadzącą? :)
Szczerze to nie znam osoby która by nie zachwalała szkoleń. Było dużo śmiechu i ciekawych projektów zespołowych. Jeśli ktoś jest „gburowaty” i zamknięty na otoczenie a także możliwość rozwoju to zawsze mial zle wspominania- tak naprawdę ze wszystkim :)
Masz rację, było dużo śmiechu dzięki Wioli, która wniosła dużo pozytywnych emocji w każdy dzień szkoleniowy. Cieszymy się Wiola że jesteś z nami! Wiola natomiast potrafiła podpisać się swoim imieniem dodając opinię, a Ty? Boisz się? Fajnie hejtuje się inne osoby pod pseudonimem królewienka? To tyle na co Cię stać? Pozdrawiamy, Germatel #hejtSTOP
Szanowni czytelnicy GoWork - Hejt, który jest prezentowany pod wątkiem, jest poniżej jakiejkolwiek wartości normalnego człowieka. Mamy nadzieję że nie zatrudniamy tych ludzi, którzy nawet poprawnie zdania nie potrafią złożyć, a głównym ich zajęciem jest hejtowanie pod przykrywką nika. HEJT TO NIE OPINIA! Kompletnie nie przywiązujemy wagi do tych bzdur, kierujemy się swoimi wartościami i wieloletnim doświadczeniem, a pracują z nami tylko najlepsi.
Śmiech na sali, j(usunięte przez administratora) jeżeli ktoś chce pracować po 12 godzin za najniższa krajowa to zapraszam do współpracy z ta ,,firma”. Jak już wyrobisz swoją premie zrobią wszystko żeby zgarnąć ją do swojej kieszeni..
Przepraszam a jakimi wartościami kieruje się firma Germatel, traktując ludzi w taki sposób jaki traktuje?
Germatel nie ma żadnych wartości, pierw mówicie że pracujemy na jeden cel a później każdy martwi się o swoją głowę i kieszeń.
Tak czytam te wszystkie opinie i powiem szczerze że przykro się czyta większość z nich. Pracowałem w Germatelu wiele lat, na chyba wszystkich stanowiskach, oczywiście były chwile lepsze i gorsze, tak samo z pracownikami bo przy tylu pracownikach nie ma możliwości by wszystko zawsze było ok. Wspominam ten czas naprawdę dobrze, wiele się nauczyłem. Zarobki, oczywiście że są ruchome, to handel więc trzeba się liczyć z tym od razu. Polecam firmę z pełną odpowiedzialnością oraz pozdrawiam całą ekipę w szczególności Milenę oraz szefostwo, Łukasza i Pana Grzegorza
Jeżeli chodzi o firmę Germatel, to jak przystało na Franczyzobiorcę syf kiła i mogiła. Owszem zarabiają tam dobrze -osoby które siedzą tam x lat... bo? Bo są ograniczeni na każdej płaszczyźnie (postęp technologi, zmiany społeczne;nie każdy chce pracować byle mieć na spłatę kredytu) nauczyli się co robić by przetrwać i tak wchodzą w schemat "sztucznego uśmiechu" a jak tylko wyjdą regionalni to jazda. Na nic nie ma pieniędzy.. na zwykłego mopa, a o lepszym Internecie, komputerze nie wspomnę. (Szewc bez butow chodzi) zazwyczaj Internet w ich punktach jest od innego dostawy na kartę, i weź tu podpisz umowę jak nic nie działa. Jedyne co was może połączyć to wspólna nienawiść do regionalnego z P4. Bo wyrobione plany, premie raczej nie. Brak szkoleń, tylko wymagania. Ogolnie praca w usługach tel. jest ciężka, dlatego jak już chcesz, omijaj franczyzy jak najdalej. Samo szkolenie w P4 to niebo a ziemia, nie wspomnę o pracy w punkcie macierzystym. O oszukiwaniu ludzi klientów nie wspomnę, ( taka charakterystyka pracy) jednakże da się inaczej! naprawdę robić te plany i nie mieć nikogo na sumieniu wystarczą szkolenia i wymiana niektórych starych pracowników, którzy są jak politycy po 89' :) niereformowalni ale robią plany wiec sa nietykalni ( w jaki sposób je robią pozostawia duzo do życzenia) i tak ta bajka nigdy się skończy, raczej dramat . wiec śmiało mogę powiedzieć, ze jest to najgorsza praca w moim życiu ale masz "pandemie" średnia krajowa i milcz.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Germatel S.C?
Zobacz opinie na temat firmy Germatel S.C tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Germatel S.C?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 4 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
