znam firme od ponad 15 lat- sa duze zmiany niestety nagorsze-ojjjj Pani Prezesie pograzy Pan firme ......
@Zaniepokojony a czy trwają obecnie dalsze rozmowy nad poprawą warunków zatrudnienia pracowników? Piszesz, że apelujesz do dyrektora. A czy jest on otwarty na dialog z pracownikami? Poruszacie z kierownictwem kwestie, o których piszesz? @kolograf nie jest to miejsce na takie komentarze. Jeśli się nie zgadzasz z opinią innego użytkownika, to zostaw swoją opinię.
Pracuje na dziale nożyczek wiele lat, ale to co się dzieje ostatnio to coś nie spotykanego. Na innych działach lub u innych kierowników takich stutuacji nie ma. 31 lipca odchodzi następnych 3 operatorów cnc i to bardzo dobrych operatorów Już teraz widać skutki odejścia dwóch Makarow, roboty u nas na stołach jak i na szlifierni jak na lekarstwo, nadgodzin brak, a co za tym idzie wypłaty spadają.Ja nie wiem jak można dopuścić do odejścia tak dobrych pracowników, ale jak im się proponuję 1 zł podwyżki (czyli jakieś 150zł na miesiąc) to nie ma się co dziwić, że wola odejść niż nadal trwać w tym letargu i wierzyć w obietnice kierownika. Najlepsze jest to, że teraz kierownik będzie zmuszony dać podwyżki takim operatorom, którzy kompletnie na to nie zasługują.Ci którzy zostaną albo mają olewcze podejście podejście do pracy albo potrafią tutaj na forum oczerniać majstrow lub kierownika.Dlatego apeluje do dyrektora Nowaka o jakąś reakcję, jak tak dalej pójdzie to i nam na stołach i szlifierni nie pozostanie nic innego jak zmienić pracę.
Też tak sądzę.Raczej jest to pewne.
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
(usunięte przez administratora)
Do końca roku będzie wesoło.Oj będzie...
Nie ma ludzi niezastapionych.
Dobrze napisane - polać mu. A w tych odejściach (których jak mi dobrze wiadomo ilość sięga już 70 szt od początku roku) smuci to, że odchodzą prawie sami najlepsi. Co będzie za lat kilka, można się tylko domyślać. Widać gołym okiem że w statku jest dziura i powoli się zanurza - ale tylko bystrzy wsiadają na szalupy...
Skałdających wypowiedzenia w chifie jak do tej pory jest całkiem sporo a będzie więcej. To pewne! Przez ostatnie lata tręd był odwrotny. Wszyscy pchali sie do chify bo zakład dbał o pracowników, wypłata była na czas, szło dorobić, wczasy pod gruszą, premia roczna itp. Dziś już to nie wystarczy. Każdy ''prywaciarz'' oferuje praktycznie to samo a nawet więcej. Przede wszystkim wyższe stawki godzinowe a co za tym idzie lepszą pensję. 3 tyś i więcej spokojnie można zarobić jeśli coś potrafisz i masz chęci do pracy. W małych zakładach docenia się ludzi którzy coś umieją a w chifie ważne że masz kogoś znajomego i tak to sie kręci. Coraz mniej profesjonalizmu coraz więcej bałaganu. Nie polecam tego zakładu.
@Naginacz z p52 Piszesz, że kolejny operator złożył wypowiedzenie. Dużo było takich odejść w ciągu ostatnich kilku miesięcy? Czy dotyczą one szczególnie jakiegoś konkretnego działu w firmie?
Radzyń Podlaski - tu jak nie robisz nadgodzin albo 200% to dostaniesz 1500zl.
Na PMN czymś nienormalnym byłaby stabilizacja. Zmiany to cecha normalna jak puszczanie bąków. Niby nie chcesz tego robić, a musisz....
Siema. Jak tam PMN ? Podobno zmiany u Was ?
Ludzie może wiecie co z, w czasami pod gruszą ??
A co jako obecni pracownicy firmy możecie powiedzieć o możliwościach rozwoju jakie Aesculap ChifA oferuje? Czy jest to dobre miejsce na zdobycie doświadczenia?
Firma oferuje bardzo dużo! - umowa na czas nieokreślony (śmiech) - dach nad głową (żal) - nieograniczony dostęp do wody gazowanej Kamena (poraszka)
Oferuje też pracę na używanych maszynach przywiezionych z Niemiec, starych frezarkach które pamietają jeszcze Gierka a może i Gomułkę, 10zł brutto, atmosferę jak z horroru i wypłatę jak z komiksu.Zapraszamy!
Nim się ogień w nas wypali......... Trzeba wiedzieć kiedy ze sceny zejść....... NIEPOKONANYM...... Pozdrawiam CHŁOPCÓW Z FERAJNY.....szacunnnnnnnmnnnmnnnnm.
Ooooooooo jest premia wały ze stołu przy nas wysiadają.Hihihi.
Maj premia ok cnc dziękujemy
Zróbmy reset panowie i uspokujmy się. Nie ma o co kruszyć kopii.
Czy u was też z roku na rok jest co raz gorzej? Zostają podnoszone "normy" , wprowadzane niesprawiedliwe zasady premiowania pracowników, wynagrodzenie bardzo niskie rzędu 1600-2200, śmieszne stawki godzinowe (nie ma nawet 10zł) , do tego beznadziejna atmosfera na każdym dziale, ludzie zaczynają się zwalniać , nawet stażyści rezygnują bo wiedzą jak jest. Dokładnie jak ktoś napisał , wypłatę weźmiesz jak zrobisz 100 nadgodzin!! Tak jest u nas w Radzyniu Podlaskim.
Godna płaca jak ktoś pytał to minimum 3500zl netto. Jak tego ludie dzis nie mają to szczają na zakład i robote. 8h i do domku.
Najgorsze działy P-20 i P-30 po kilku latach pracy 1500zł wypłaty,,BRAWO do szefostwa firmy jak dbają o pracownika,,więc zasada jedna PO CO SIĘ WYSILAĆ ,SKORO I TAK NIKT tego NIEDOCENI !!! POZDROWIENIA DLA TEODORA I DARIUSZA!!!!!!!!!!!!!
Nikt nie będzie sie wysilał i przemęczał za jakieś psie grosze. Góra tego nie kuma hi hi. Tylko godna płaca motywuje do dobrej pracy.
Tak wam źle w Chifie, to do Wielkopolski idźcie, a jak nie chcecie, to strajk urządźcie. Ludzie ogarnijcie się, chcecie kasę za nic, to do polityki, albo zróbcie 5 dzieci i 500+ razy cztery. P.S. Wszyscy tak na Rudego jadą z CNC z P52, ale jak się spytać co komu złego zrobił to nikt nic nie wie. WTF ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 109.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 8 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
