Będą w tym roku jakieś podwyżki?
Pracownicy... Dlaczego nie piszecie jakie macie stawki? Niech ludzie z poza firmy się dowiedzą że są poniżej najniższej krajowej i że zakład dopłaca do wynagrodzenia... żeby tą płacę minimalną uzyskać. Chyba że nadgodzinami sobie nadbijacie pensje. O (usunięte przez administratora) już nie wspomnę co tam się u was dzieje. Czego się boicie?!
16.51 miałem. Wyrównanie do obecnych pracowników (po ukończeniu 3kl szklony zawodowek) do 17.88 po inflacyjnej 19.13 "super zaklad" płacić jak najmniej wymagać i robić jak najwięcej
Stawki o jakich tu piszecie to dramat i wstyd dla firmy. A handlowcy podobno biją rekordy sprzedaży. To gdzie są te pieniądze skoro dla pracownika nie ma?
Jak się pracuje na „nożyczkach” Jak atmosfera? Zarobki? Kierownik ? Nie wiem czy warto składać Cv?
Omijaj. Obserwacja z każdej strony czy to przez pracowników czy kierownika na kamerach. Zarobki najniższa ciut powyżej albo doplata do najniższej
Aż, tak złe. A pracują tam kobiety? Bo słyszałam ze są ale maja mniejsze stawki, czy to prawda?
Pracują kobiety. Stawki nie wiem jakie dokładnie ale mają dopłaty do najniższej krajowej i to z 15-20 letnim stażem. To możesz sobie sama odpowiedzieć.
Czy poszukują na jakimś dziale na jakieś stanowisko? Czy wogole z poza chify przyjmują? I jakie są zarobki na ten moment. Gdzie są największe?
Przyjmują Przyjmują stawke na start otrzymasz jak kilku a nawet kilkunasto letni pracownik i na tym się skonczy bo możesz być dobry robić 200% i wiecej a o podwyżce pomarzyć bo bardziej opaca się zatrudnic nowego niż docenic starego pracownika tak tu polityka w tej firmia a tobie pozostaje robić na nowych żebyś nie stracil premi.
Dokładnie. Zapomnij o podwyżce indywidualne na minimum 8 lat. A może być i więcej. Są ludzie co 12 i więcej lat czekają. Dobrze się zastanów... Czy chcesz tu w szare szeregi wstąpić...
8 lat? Pracuje juz 11lat i oprócz inflacyjnej czy wyrównania nigdy nie dostałem podwyżki.
Podwyżki są cały czas tylko dostają je ciągle jedne i te same osoby. Widzieliście nowa tabele ? Stawka 42zł za godzinę. Nie wpisalni jej po to aby tam była tylko dlatego że niektórzy mają tyle. No ale jesteście sami sobie winni. Róbcie więcej nadgodzin, pracujcie w święta i każde dni wolne. Sami się nie szanujecie a podwyżkę chcecie. Jeżeli ktoś uwaza że będzie się wykazywał i robił dużo godzin lub sztuk to go docenia to jest w błędzie. Wykorzystają Cie a jeśli później wyrobienie Ci spodnie to jeszcze będą Cie gnębić.
Podobno się ruszyło i jest pełno przyjęć tylko ogłoszeń brak. Czyżby wszyscy po znajomości?
Poszukiwani są ślusarze i szlifierze. Najlepiej się zgłosić do kogoś kto już pracuje w Chifie zeby przekazał CV, bo oficjalnych ogłoszeń brak.
Czy orientuje się ktoś jaki dział na PRZ ma jedną zmianę?
Od czego to zależy, że nagle trzecia wchodzi? I jak w zasadzie ją wtedy wprowadzają? Zastanawia mnie układ godzin i potem to w jaki sposób dzielą zmiany
(usunięte przez administratora)
Po prostu nikt nie chce robić za grosze przy wymaganiach jakby płacili 20k netto
A w trakcie delegacji nie ma się wolnego? W odnosisz się chyba teraz do tego ze 10 / 12 godzin zostało napisanych? To jak partner by jechał w takie delegacje to jak jego praca by wygląda? ile czasu miałby dla siebie?
Dlaczego Pani M w swoim dziale wiecznie wygryza wszystkim pracujące soboty ? Jak to jest ? Kto o tym decyduje ? Jakieś specjalne przywileje trzeba mieć ? Tak samo jak delegację do Niemiec na produkcję
(usunięte przez administratora)
Według mojej opinii to w tym zakładzie nie ma osób które potrafiły by w definitwny sposób podjąć jakąkolwiek decyzję. Tutaj rządzi kto chce i jak chce. Jeżeli Pani Dyrektor wysyła pismo że 19.stycznia jest dniem wolnym od pracy ,to nie wiem czego ktoś nie rozumie. No chyba że nie wszyscy kierownicy opanowali jeszcze sztukę czytania . Teraz Szanowne grono kierowników nakazuje przyjść do pracy w piątek całej załodze twierdząc iż to oni podejmują decyzję. Skutkuje to teraz tym że jeżeli nie przyjdziesz- i dostosujesz się do decyzji Pani Dyrektor a nie kierowniczka to masz przez cały rok przechlapane łącznie z końcową premią. Daltego nie rozumiem sytuacji że wszyscy Ci którzy stosuja sie do przepisów według kierownika i współpracowników ktorzy za wszelka cene chca przyjśc, są drugim sortem tym gorszym. I tak jest za każdym razem gdy są wolne dni. Jeżeli kierowniczek twierdzi że nie można ludziom bronić pracy tym co chcą pracować to niech zaprosi ich do domu i mogą mu drewno porąbać.
Kierownicy chodzą jak święte (usunięte przez administratora). Rządzą się swoimi prawami. Ale muszą mieć na takie postępowanie zgodę góry... Czyli samego,,B,, i temat się zamyka. Wiele spraw jest w tej firmie dziwnych, nikt z tym nic nie robi. Są związki zawodowe które jakoś widzą to wszystko i nic nie robią. Ciekawe czy to przypadek?!
Kiedy osoby na stanowisku "Pracownik bezpośredniej produkcji" otrzymają podwyżkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w Chifie? Od stycznia 2023? Jaka jest stawka godzinowa brutto dla nowo zatrudnionej osoby na stanowisku "Pracownik bezpośredniej produkcji"? Jakie są średnie zarobki na tym stanowisku bez nadgodzin i z nadgodzinami?
Jakie podwyżki? Ten "bardzo ważny temat" który jest ciągnięty od września aby wyrównać te smieszne "stawki" po 15/16zl BRUTTO starym pracownikom to dopiero będą ruszać w tym miesiącu (styczniu) o ile ruszą. Zarobki to ciut powyżej najniższej lub najniższa zależy jaki dział. Ewentualnie PRZ gdzie niektórym dopłacali do najniższej krajowej bo jej nie mieli. Z nadgodzinami tez zależy, od wyróżnienia działu i ile zrobisz. A stawkę zgaduje ze na 95% dostaniesz poniżej 17zl oczywiście brutto.
Od 1 stycznia 2024 minimalna stawka godzinowa brutto przy pełnym etacie to 27,70zł. Jeżeli na pełnym etacie masz mniej możesz zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy lub wystąpić do Sądu Pracy.
Inspekcja była:) a z drugiej strony mam się narażać zgłaszać a później pierwszy do zwolnienia albo gnębienie? Niestety anonimów nie rozpatrują.. Podziękuję.
Oczywiście stawka z miesiąca na miesiąc jest ruchoma w zależności ile zrobi się nadgodzin i jaka premia działowa. Wliczanie w stawkę premii stażowego i różnych dodatków sztucznie zawyża na 29zl a nawet i niektóre miesiące 39zl !
27,70 to stawka godz za pracę na umowie cywilnoprawnej czyli umowie zlecenie/dzieło a wynagrodzenie minimalne na umowie o pracę wynosi 4300 brutto są to dwa różne rodzaje umowy zamiast pisać głupoty polecam trochę się doinformować pozdrawiam
No właśnie geniuszu to stawka powinna być 27.90 a nie z premia wyrobieniowa, stażowym, nadgodzinami, premia od kierownika, dodatki nocne czy za drugą zmianę. To są DODATKI które nie powinny być wliczone w stawkę aby oszukać i aby była większa na pokaz. Najpierw czytaj ze zrozumieniem albo niech ktoś z dorosłych ci przeczyta i wytłumaczy. Nie pozdrawiam:) 16.50 to stawki brutto co przy 168godzinach (srednio) daje ci 2772 BRUTTO GRNIUSZU a że tak nie może być to muszą sztucznie zawyżyć.
Jakie wartości są cenione w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Witam. Ktoś może napisać jakie są zarobki na stanowisku OPERATOR AUTOAMTYCZNEJ LINII PRODUKCYJNEJ zpd2.? Dziękuję
Obawiam się że zarobki na tym stanowisku oscylują w okolicach najniższej krajowej. Tak to jest od wielu lat ze jak Chifa/Braun daje jakieś ogłoszenie na produkcję to znaczy ze beznadziejne wynagrodzenie. Na dobrze płatne stanowiska nie wypuszcza się ogłoszeń...
Nie? to jaka inna formę poszukiwania kandydatów przy tym sugerujesz jeśli nie przez ogłoszenie? Nie wiem jak z kasa teraz stoją ale prócz niej interesuje mnie bieżący standard pracy. wie ktoś może w jakim stanie teraz są te wszystkie maszyny? jak się na nich robi i czy jest ciężko?
Bez nich jak się dostać? ja ich nie posiadam ale jak na razie się orientuje po prostu w warunkach… :) cos o dziale IT byście mi napisali tak przy okazji? Jak jest teraz z poczatkującymi pracownikami? jakie warunki maja sami juniorzy? Czy są brani pod uwagę?
Jak to jest ze na dzial regeneracji wracają osoby po półrocznym chorobowym i pracują bez otrzymanej zdolności? Wiadomo o kim mowa, ta osoba tylko siedzi nic nie robi i zatruwa powietrze. A później ze brakuje godzin na dziale i mają słabe wyniki
Ile może zarobić u was ślusarz instrumentów medycznych a ile operator cnc?
Kiedy można się spodziewać świadczeń wakacyjnych?pod gruszą?
O co chodzi z tą aferą z budynkiem po PUP? Niby sprzedany, niby nie sprzedany, niby Chifa uważa umowę sprzed ponad 20 lat za nieważną ale pieniędzy nie chce oddać gminie/miastu...
niektórzy to nawet pewnie nie mają pojęcia o jaki budynek mogło chodzić. jeżeli jest szansa na jego przytoczenie to czy ktoś go opisze? po tych dwóch miesiącach wątpliwości ustały i sprawa się rozwiązała? co to za afera tak właściwie?
Jak tam te nasze "podwyżki"? Oczywiście nic z myślą o osobach które mają stare stawki (po 14-15zl)
jak firma przy takich stawkach za godzine u pracownikow radzi sobie z kontrolami skoro minimalna stawka w 2023 to 17 zl netto ? co ? nie podwyzsza jej tym osobom chociaz do tej kwoty ?
Owszem są takie stawki lecz MOŻE wyrównają chociaż myślę że prędzej zobaczę 3 z rzędu spadające gwiazdy... a jeśli ludzie chcą sobie dorobić to co? Robić jak najwięcej nadgodzin najlepiej po 50, 60, 80 albo i więcej. Liczą się słupki nie ludzie.
nadgodziny do takiego stopnia są niezależne, że można je brać cały czas? tu się to opłaca? ile one płatne ostatecznie?
Ile podwyżki wam dali ? Bo mi marna złotówkę. A to nadal mniej niż najniższa krajowa żal...
To chlopie ile masz na godzine bo jq 17 zl z para groszami a Minimalna stawka godzinowa w 2023 roku 22,80 zł brutto – od 1 stycznia 2023 roku, 23,50 zł brutto – od 1 lipca 2023 roku. Więc czemu w chife jest inaczej ???
17? to i tak parę gorszy ponad... Jeśli o kasę chodzi to na forum widać gdzie można spytać a w firmie? jak rozmowy z przełożonymi mogą wyglądać?
A w firmie każdy obserwuje a gdy pójdziesz do kierownika o "podwyżkę" to mówi że nie ma funduszy i możesz robić po 50-60 nadgodzin
Nie ma funduszy? Na co obecnie są przeznaczane? Były w ostatnim czasie jakieś większe inwestycje? W co?
Fundusze sa na nowe biura, nowe meble, drzwi, klimatyzację i wszystko dla biur lecz dla reszty na lato nie ma nawet wiatraków! Muszą zarabiać również ich znajomi u których kupuje się wszystko po zawyzonej cenie
A znane są przy tych warunkach zewnętrznych zarobki na które można nastawiać się w biurze? orientuje się ktoś czy trudno się do niego dostać? jakieś konkretnie warunki są do ewentualnego spełnienia?
(usunięte przez administratora)
Załóż działalność gospodarczą. Wybierz formę opodatkowania złóż wniosek o wydanie wyrobów w kooperację łącznie z kalkulacją za jaką chcesz wykonać pracę. Jeśli Twoja oferta będzie korzystna dla firmy na pewno dostaniesz zlecenie do wykonania . Teraz tylko musisz postarać się o odpowiednie miejsce do pracy i podstawowy park maszynowy. Pamiętaj jednak że to nie koniec problemów czeka cię jeszcze opłata składki zdrowotnej podatku dochodowego wynagrodzenia dla biura rachunkowego i oczywiście rachunku za prąd i inne media. Zapomnij o wolnym popołudniu i sobotach z rodziną i wtedy staniesz się tym wybranym który ma "szopę " . Powodzenia i samych sukcesów w prowadzeniu własnej firmy. Ps. ja już Tobie zazdroszczę tej zarobionej lekko kasy
Tak tylko ci którzy nie mają możliwości robić poza zakładem zostają w zakładzie i siedzą 16-18h dziennie. Widać po tych osobach przemęczenie. I o to chodzi robić robić a jak się wykończysz to zacznie ktoś inny. O to mi chodzi.. pozdrawiam
no właśnie a jeśli już o jakimś przemęczeniu jest tu mowa to co z ostatecznymi wynikami chociażby? weryfikują tu jakkolwiek efektywność i są z niej wyciągane konsekwencje?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć OPERATOR MASZYN DO OBRÓBKI WIBROŚCIERNEJ PRODUKCJA INSTRUMENTÓW NT-4? Właśnie ukazało się ogłoszenie na takie stanowisko.
Znając realia firmy widełki 2800-3200 netto więcej się nie spodziewaj. Musisz przyjść do kierownika działu i zapytać.
No tak a co ty się spodziewasz? Kolorowo jest dla ludzi z zewnątrz, uwazaja ze mamy tak "super" a realia są zupełnie inne.
Po raz nie wiem który ogłoszenie na TECHNIK SERWISU URZĄDZEŃ B.BRAUN. Co z tą firmą jest nie tak?
Jest potrzebny serwisant, ponieważ coraz więcej asortymentu się sprzedaje, za czym idzie coraz więcej do wykonania przeglądów i napraw. Zapraszamy do nas. Ekipa super
Tylko co z resztą? Wypłata też ok? W ogóle to umowę u pracę sie tu dostaje czy jest jakaś inna forma zatrudnienia?
Jak na Nowy Tomyśl jest ok, ze spokojem da się utrzymać w drugim progu podatkowym. Forma zatrudnienia standardowy UoP, z tego co kojarzę nie ma już B2B.
To dość atrakcyjne warunki płacowe. Tylko czy firma oferuje szkolenia w pełnym zakresie produktów? Raz już próbowałem i po rozmowie online brak odzewu.
Szkolenie oferuje pełne, w wypadku tej pozycji na rodzine produktów. Czyli na wszystkie urządzenia z danej serii. Po roku, dwóch jest szkolenie z kolejnej rodziny za czym idzie podwyżka.
Kolejne ogłoszenie, ta sama treść po 3 miesiącach. Czyli kandydat podziękował czy mu podziękowano? Bo raczej nie wierzę by nowe stanowisko pracy.
Dzień dobry, Jak oceniają Państwo socjal w firmie? Mam na myśli kantynę/stołówki pracownicze. Mają państwo możliwość zakupić przekąski lub inne produkty żywnościowe? Istnieją automaty sprzedażowe? Są państwo zadowoleni?
Na terenie zakładu jest sklep gdzie można zakupić różnego rodzaju produkty spożywcze.Są też automaty z napojami ciepłymi i zimnymi
