Co tam słychać w tartaku, kto tam pracuję przy traku , chodzi mi tutaj od strony pierwszego trakowego pana S ?.
jeszcze za mna zatesknicie
miejsc pracy od h...a.tylko kasy brak.
Chciałem jeszcze dodać jedną rzecz, tam gdzie dobrze płacą, to przeważnie niema miejsc , a tam gdzie przychodzą, odchodz ludzie, to wiadomo o co chodzi.
Marleno co ty piszesz, jak by byli tak dobrymi pracodawcani , to by ludzie tam pracowali , a nie ukraińcami ratują sytuację , przecież gdyby nie oni , to by ludzi nie było .
nalezy tez pamietac o tym ze kalisz to nie krosino.inni ludzie,klimat..."odgrzewac stare kotlety" ? chyba nie.juz wrocilo kilka osob ktore kiedys tu byly.przypomnijcie sobie za co odeszly.
Tak czytam i patrzę w zakładzie i się dziwię: przecież Pan Dyrektor ma doświadczenie z Krosina, że aby szybko mieć efekt w zakładzie muszą być mocne dwie strony: szef zakładu i główny mechanik ( z głową na karku, mozliwościami, wiedzą i nabytym doświadczeniem). Może warto sobie przypomnieć z kimi i jak to się udało w Krosinie -szybko i bezboleśnie :) to co się u nas dzieje teraz z działem technicznym ich działaniami i decyzjami to woła o pomstę do nieba ( np temat pompy olejowej). Proponuję odgrzać stare znajomości poszukać tych ludzi (albo tego człowieka) i pogadać. Sam dyrektor tego nie ogarnie.
hej hej jak tam wyplata? spoko nowy szef? daje zarobić?
...i do tego wypłata.po prostu siwy dym,taki ogień będzie...
Z tymi ukraińcami może być, tak jak mówisz , teraz jest jedna zmiana, z tej przyczyny, bo mało ludzi.
AS,Ekipa to kiedyś była teraz to połowa pouciekała i trzeba by się zastanowić jak ich z powrotem do tartaku ściągnąć a to nie będzie łatwe bo większość ma lepszą pracę albo lepiej płatną
ekipa to juz tam jest od lat.nie trzeba jej szukac tylko zaplacic i nie oszukiwac.
A tak naprawdę to cóż nam z tych Ukraińców ostatnim razem z 10 ciu zaraz rokita pożegnał 3 potem sami rezygnowali i wracali z tej całej ekipy to 2-3 nadawało się do pracy w tartaku i to pouciekali szybciej, Ukraincy też chcą coraz więcej zarabiać ale dawać z siebie mniej.Należy zbudować porządną ekipę na której będzie można polegać ale nie za 1600 czy 2000 tys, te czasy już dawno minęły i mam nadzieję że bez powrotne
Syl , co z tego, że rodzina, jak na tym świecie niema nic za darmo , każdy tylko do siebie, pieniądz rządzi, ja uważam, że życie to interes.
Syl , co z tego, że rodzina, jak na tym świecie niema nic za darmo , każdy tylko do siebie, pieniądz rządzi, ja uważam, że życie to interes.
ukochane miasto w rodzinie i takie rzeczy
Ale mało ludzi w tartaku , ale spokojnie ukraińce przyjadą i będzie git .
Akurat szwagry to są siebie warci obaj będą się podp...... no bo jaki inny zakład płaci dla dwóch nierobów taką kasę tylko u nas przyjmują bez doświadczenia a oni się uczą zamiast wspierać firmę a nam szarakom się obrywa za ich niewiedzę, jeden "PLANTATOR" grzybka a drugi "PROJEKTANT OD DMUCHANIA" a sorki i trzeci muszkieter "ORNITOLAG" i święta trójca w komplecie.choć nie wiem jak by dyrektor sprzedawał to z tymi muszkieterami świata się nie da zwojować, i im szybciej to do niego dotrze tym szybciej Nam wszystkim będzie lżej.A pracować każdy z Nas gdzieś musi
Syl , a co się dziwić, jest bieda , to i jest zawiść , każdy trzęsie (usunięte przez administratora) ludzie się boją.
a słyszeliście jak szwagier szwagra podpie.....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KPPD Szczecinek?
Zobacz opinie na temat firmy KPPD Szczecinek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KPPD Szczecinek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
