Witam. Czy znajdzie się ktoś, kto po krótce opisze pracę na odlewni ? I na ile można liczyć na początku, i jak to wygląda powiedzmy po trzech miesiącach ? Z góry dziękuję.
Daj sobie spokój z odlewnią (usunięte przez administratora) gorąco i (usunięte przez administratora)atmosfera starzy pracownicy to cwaniaczki słoma z butów im wystaje (usunięte przez administratora)prawie wszyscy ok ale zwykli pracownicy i tl w większści tu se dopowiesz sam jak tam trafisz jak cała ta firma
Podwyżki są raz w roku, od kwietnia, chyba że ktoś jest przejęty z agencji jako młodszy pracownik produkcji, to po pół po przejęciu może dostać normalna stawkę. Odlewnia jak inne działy, w lecie faktycznie gorąco, ale więcej ruchu niż np. na montażu. Większość ludzi to nowi, ale nawet dziewczyny są XD
Firma ta to porażka ludzi traktujeja przedmiot na początku pięknie a póżnij kij nad tobą wisi nowy projekt jedna wielka porażka (awaria) nikt nie umie naprawoć lini co się przekłada na nadgodziny utrzymanie ruchu z łapanki inżynierowie i tu jest cyrk jeden gość chodzi i uważa się za inżyniera a on po technikum czy jakoś tak był zwykłym pracownikiem wołają go a on (usunięte przez administratora) nic nie potrafi najmądrzejszy(usunięte przez administratora) okłamuja że problem rozwiązany a drudzy wiedzą że Ci kłamią i jest fajnie i tak nawzajem
Ale nie robi z siebie inżyniera i jego ambicje nie zasłaniają umiejętności xd i chyba tu o tobie mowa dinozaur
wieczorowe czy zaoczne?tak jak zapewne twoje studia
Dinozaur 16.01.2020 21:41 to też jesteś specjalista z ukrainu , bo w tojocie sami specjalisty ukrainskie
Witajcie. Moglby ktos napisac jaka jest srednio wyplata netto na konto i na jakim stanowisku?
Byłem na rozmowie i wszystko tak pięknie wygląda.Dofinansowanie do posiłku,do mieszkania przez pół roku,zwrot za przeprowadzke itp.Czy to wszystko prawda?
Tragedia, testy zdane powyzej przecietnej, jezeli chodzi o wynagrodzenie zaproponowalem 8500zl na rękę wstępnie sie zgodzili jednak przyjecie mialo by nastapic w 2042roku .Pozostaje mi zyc na rencie po mojej zonie. Jutro mam lot na teneryfe moze cos tam znajde jak nie no to i tak nie wracam.
Dlaczego chce pan tak dużo? Odp. A pani ile zarabia?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W toyocie pracownicy chodzą w używanej odzieży roboczej . A Toyota mówi że panują wysokie standardy , mobbing i układy towarzyskie . Dla kasy nawet osaczają człowieka a póżniej go zwalniają albo sam się zwalnia . Zakład w zasadzie działa na zasadzie czym więcej ukraińców tym lepiej polak niema nic do gadania . Trafisz na (usunięte przez administratora) masz (usunięte przez administratora) nikogo to nie interesuje . A najgorzej przez pośrednika randsztad to już kompletne (usunięte przez administratora) .
(usunięte przez administratora) WYPISUJESZ. W naszej firmie panują wysokie standardy i zaczynamy nowe 400 nadgodzin w tym roku DO DZIEŁA ROBOLE a może ROBALE :)
Jak wyglądają nagrody na koniec roku? Ile wynoszą bony świąteczne?
Na koniec roku nic nie ma tylo długi weekend toyota zawsze robi planuje długie święta teraz będą od 21.12 do 07.01 jakoś tak
PLANUJE ? haha dobre sobie a patrzyles w kalendarz jak wygladaja wolne dni miedzy swietami i 3 kroli?sa zmuszeni tak zrobic a nie zeby ludzie mieli lepiej
Ludzie wierza w te śmieszne rellamy toyoty..promowanie jak.tu jest super,ci..ludzie co tal chwala toyote na filmokach dostana weekend w gorach i powiedza wszystko co im kaza..typu lubie ludzi z ktorymi pracuje pff a po pracy żalenie sie naokolo jak ciezko ojoj powiem tam glupi tam pojdzie a jeszcze wieksze glupki to reklamuja.
Haha tzw. Maszyna do robienia lodowpo studiach
Chwilę później się poprawiłem. Proszę przestać odpisywać samej sobie pod różnymi imionami (Kasia, Ania), bo Pani łamana polszczyzna jest jedyna w swoim rodzaju i demaskuje tak Panią, jak Pani półanalfabetyzm :)
Otóż, droga Pani, poniżej sprostowałem jeszcze, że raczej właśnie ktoś tu "miał pałę" z w/w przedmiotów, ale wpis ten został chyba skasowany. A kto tu jest na bakier zarówno z klawiaturą jak i językiem polskim, to chyba widać :)
A ty Miodek pracujesz/pracowałeś w toyocie? To może się wypowiedz na temat pracy w tym.zakładzie a nie w nauczyciela się bawisz
Bardzo śmiesznie to wygląda jak wykształcony pseudo głupek próbuje się wytłumaczyć dlaczego tak anie tak. Czy jestem kobietą czy mężczyzna i co zostało skasowane a co nie. Paniu Kasiu i Paniu Martusiu proszę się ogarnąć bo jak dojdzie do szefostwo z Toyoty jak się tutaj panie zachowują na publicznym forum to robienie gałki niewystarczy.
Śmieszne jest także to, gdy ktoś używa słów nie znając ich znaczenia (proszę sprawdzić co znaczy "pseudo"). :-P
Witam Zbyszek popieram opinie jak można zmuszać ludzi do pracy w godz nadliczbowych niech drogie kierownictwo zasuwa po godz ale za dobrą kase oczywiście za marne grosze nikt by nie pracował , nikt nie będzie niedługo pracował chętnych. do pracy brak hej w biurze pomyslcie dlaczego pozdrawiam
Witam mam pytanie czy Toyota zatrudnia jeszcze na system 2 zmiany czy tylko 3 zmiany wchodza w gre?
Chciałam zapytać jak są rozliczane nadgodziny. Sąsiad pracuje w Toyota i w każdą sobotę idzie do pracy. Czy to jest zgodne z przepisami? Liczba godzin nadliczbowych nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym, a w jego przypadku wychodzi prawie 400 godzin (odliczając 4 tygodnie, kiedy jest na urlopie wypoczynkowym). Czy ktoś mi to wytłumaczy?
Niby jest zapis o szczególnej potrzebie pracodawcy ale jak to się ma do cotygodniowej potrzeby? Ta firma słynie z mobingu więc czemu ciebie to dziwi?
pomagasz liderowi bo sie nie wyrabia a na koniec to ciebie opierdzielaja porazka.nadgodziny powiedzcie jak to jest ze jedna zmiana na nie chodzi a druga nie ?albo wszyscy albo nikt
bzdura chodzi zapewne bo chce i ma za to kasę nikt mu nie każe.Ja pracuje w toyocie parę ładnych lat i mogę Cię zapewnić że wszystko jest zgodnie z kodeksem pracy jak miałby limit to u przełożonego w systemie zaraz widać że wyczerpał limit nadgodzin.Co jak co toyota tego pilnuje
bzdura?a caly tydzien zostawanie do 24?mowi ci to cos?moze odmowic?czy ktorys z was zapytal czy ma male dziecko w domu zanim karzecie takiemu pracownikowi zostac po godzinach?co ci sie jeszcze wyswietla glabie?
Dokładnie.. ale nawet ludzie którzy dzieci nie mają to też np są przemęczeni... Mają mnóstwo obowiązków w domu. Szkoda że toyota nie myśli o tym. Myśla że tylko silniki na świecie trzeba yebac.
Nawiązując do Kodeksu Pracy: na podst. art. 131. § 1., łączny tygodniowy czas pracy wraz z godzinami nadliczbowymi nie może przekroczyć 48 godzin, czyli tygodniowo dopuszczalne byłoby 8 godzin nadgodzin, a w skali roku maksymalna liczba nadgodzin wyniesie 416.
a jak ktos mam male dzieci w domu to dlaczego krzecie mu zostawac?to sa tzw szczegolne potrzeby pracodawcy codziennie po 2 h?dziwnym trafem autobusy tez zamiast odjezdzac o 22 jada przez caly tydzien po 24 dziwny zbieg okolicznosci?no odpowiedz paniusiu z HR
oj tego to nikt nie pilnuje i to z premedytacją. Nikt Cię nie pyta czy mozesz zostać na nadgodziny.. Dobro, wypoczynek i zadowolenia drugiego czlowieka dla nikogo w tej firmie się nie liczą..
Ale bzdury i kretynskie teorie spiskowe Nadgodziny minitoruje się co do osoby, co do godziny.
Są limity miesięczne,kwartalne i roczne i najważniejsze jest żeby nie przekroczyć tego rocznego który wynosi ponad 400 godzin.
Autobusy są zamawiane na potrzeby produkcyjne i są o 22.00 i dodatkowo jak są nadgodziny to są o 23.00 lub 24.00,nadgodziny są przede wszystkim z brakiem wyrabiania planu produkcyjnego,lub większymi zamówieniami najlepiej każdy młody człowiek by chciał zarabiać po 5 tys za 8 godzin zamiast się cieszyć że jest możliwość dorobienia kasy to jest wielki płacz najlepiej włączyć konsole, mamusia obiadek zrobi i gitara.Załóż sobie własną firmę i pracuj po 8 godzin to wtedy na waciki nie zarobisz.
co ty pier...... czy limit musi byc wykorzystany?k... wsadz sobie ten limmit w (usunięte przez administratora) nie ktorzy nie chca chodzic badz nie moga a sa zmuszani a ty tu pierdzielisz o limicie ponad 400h ogarnij sie pustaku
a nadgodziny sa nieplanowane wiec skad planowanie autobusow?szczegolne potrzeby pracodawcy nie moga byc codzienne wiec?ciekawe co dajecie do podpisywania nadgodzin ze pracownik sam chcial czy wy mu wystawiliscie ze ma zostac?
Są odpowiednie przepisy regulujące komu można a komu nie można zlecać pracy w nadgodzinach. Firma powstała po to, żeby produkować silniki i bywa że czasami do wyprodukowane ilości potrzebna jest praca w nadgodzinach. Taka jest potrzeba pracodawcy. Stety niestety toyotowy system produkcyjny jest bardzo nastawiony na efektywność, stąd dosyć rygorystyczne normy itd. Albo się na to piszesz i w zamian dostajesz w miarę stabilna pracę, przyzwoite świadczenia, gwarancję podwyżki co rok, albo możesz iść do firmy gdzie można wyskoczyć na fajkę albo podlubac w nosie, ale przy pierwszym mniejszym kryzysie dadzą Ci kopa w (usunięte przez administratora)
"ta firma słynie z mobbingu". Jakieś przykłady, ilustracje mobbingu w jego ustawowym znaczeniu? Jakieś przegrane, lub choćby wytoczone firmie procesy? Czy może chodzi o to że komuś się nie podobało że musiał PRACOWAĆ a nie latać na fajeczke kiedy tylko chciał? Najlepiej płakać że źle i zaglądać do kieszeni pracownikom biura czy przełożonym. A ja widzę że załoga rozrosla się ponad dwukrotnie, produkcja ruszyła, wielu nowych pracowników świetnie sobie radzi i jest zadowolonych. A wiecie ile osób trafiło do toyoty z polecenia pracowników? Albo ilu byłych pracowników chce wrócić do Toyoty, nawet na niższe stanowisko?Mnóstwo. Oczywiście nie każdy przełożony jest krystaliczny i nie każdemu taka praca odpowiada, ale rozumiem że wg niektórych tutaj, te 700 nowych osób, które zaczęło pracę od 2018r. to idioci, ktorzy wybrali sobie taką straszną pracę wbrew sobie. Tak? Mamy dziesiatki firm w okolicach Wrocławia, mamy bezrobocie najniższe w historii, ale 700 osób CHCE pracować w firmie z mobbingiem XD Powiem Wam coś, na pewno niektórzy którzy tu się skarżą mieli po prostu pecha, np nie pasują do produkcji i trudno im się odnaleźć. To normalne, każdy może chcieć spróbować, nie każdemu taka praca odpowiada. Ale większość mazgajow tutaj to zwykle sfrustrowane przegrywy. Wiecie jak jest? Kiedy zapytać przełożonych o ludzi którzy pracują już kilka miesięcy lub ponad rok, to mówią o nich często "bardzo fajny człowiek, zaangażowany, pozytywny". A ci którzy odchodzą po kilku tygodniach często mają problem ze skleceniem zdania po polsku. Ciency są i tyle. Pozdro dla kumatych :)
nie mozna kazac zostawac ludziom na nadgodzinach ktorzy maja dzieci ponizej 3 roku zycia-wiec paniusiu sprawdz najpierw ile z takich osob zostawalo na nadgodziny w ostatnich tygodniach?
Produkcja zgłasza że będą mieli nadgodziny najpóźniej 1 dzień wcześniej do pani która zajmuje się zamawianiem autobusów i je zamawia a w pracę w nadgodzinach możesz odmówić jak masz dziecko do lat 4.
XD ale merytoryczna wypowiedź
Rodzice dzieci do lat 4 mogą pracować w nadgodzinach, jeśli się na to zgodzą. To nie jest grupa objęta bezwzględnym zakazem zlecania pracy w nadgodzinach.
Proponuję nagrywać liderów itd jak przyjdą i będą kazać przyjść na nadgodziny wtedy skonfrontujemy je z Panią Kasia T. królowa lwica jak jest w rzeczywistosci bo jej wpisywanie mija się z prawdą a jest to ewidentny problem bo jest nas więcej niż tylko jedna osoba (usunięte przez administratora)
A czego wy się spodziewacie po firmie produkcyjnej? Toyota to taki sam (usunięte przez administratora) jak podobne firmy po sąsiedzku.. jedyny plus dla Toyoty to to, że dają na początek więcej niż inne produkcje. A poza tym to niczym się nie różni. Do wc nie pójdziesz bo tego nie ma, ta coś robi, ten zajęty i (usunięte przez administratora) rób w gacie. Obgadywanki to norma w takich firmach, brak poszanowania dla zwykłego szarego pracownika to też normalne. A jakie PANIE są w takich zakładach... Nie tykaj, nie ruszaj, klaniaj się w pas i zapieprzaj a ona sobie popatrzy :) A szczerze to dziwię się tym ludziom co dojeżdżają do takiej roboty z godzinę a niektórzy i więcej.
@Pracownik Witaj kolego dzięki za opis firmy właśnie mam iść na spotkanie we wtorek i po twoim opisie jestem w kropce co robić . Napisz cos więcej o pracy jaka atmosfera czy jaka kasa normalna praca czy tyra pozdrawiam
Witam wasze opinie są tak różne że sama już nic nie wiem czy lepiej być zatrudnionym przez zakład czy przez pośrednika kto lepiej płaci. Czy może mi ktoś napisać jakie zarobki netto jak wygląda praca są przerwy poleca cie pracę proszę o szczerą opinię pozdrawiam
Firma placi wiecej, dostajesz umowę na dluzej bo przez agencję na 3miesiące. przerwa niby 8 min ale czesto schodzisz z linii 1-2 min po dzwonku, a musisz byc minute przed dzwonkiem wiec jak wyjdzie Ci 5 minut to bedzie dobrze.. Wybierasz między jedzeniem a toaletą bo zejscie z linii w czasie pracy jest wiecznie problematyczne, a podczas przerw są kolejki. Przemęczenie, zmuszanie do nadgodzin, mobbing - toyota
Toyota daje tylko 50 zł więcej brutto niż pośrednik. Więc w sumie to jeden ch. Nadgodziny które tyle rypie i soboty to mam sobie odebrać nie zapłacą mi. Więc nie polecam.
Według kodeksu pracy przysługuje Ci 15 minut przerwy.W toyocie na 8 godzin pracy masz aż 35 minut przerwy.
35 ciaglej przerwy czy 3 po kilka minut?siadasz do tzw ogrodka i po puszczeniu baka wracasz na linie .moje pyanie brzmi jak waglada przerwa lidera wzyz?HR,kIEROWNK ITD.
Co ty zrobisz ze swoją przerwą nikogo zbytnio nie interesuję, możesz puszczać bąki i jak w twoim przypadku, inni zdążą przez to przerwę zapalić fajkę,inni napić sie wody. Można zrobić jedną przerwę która wynika z kodeksu pracy i wynosi 15 minut więc szanuj to co masz.
Litości... Zaproponowali mi na początek 2200zl... Śmiech na sali. Dla ludzi bez perspektyw chyba jest ta firma
Pewnie pani Kasia chciałaby żebyś pracował najlepiej za najniższa stawkę. Tak sie pokazuje oszczędności na słupkachw TOYOCIE dla szefów-można się wykazać? Mozna
Bzdura. Najniższa stawka to 3250 + 200 miesięczna premia frekwencja + 480 premia kwartalna.(usunięte przez administratora)nie wychodzi 2200 netto
Jestem tam dość świeżym pracownikiem i tydzień temu musiałem robić od 14 do 24, prawie cały tydz. Później 1 zmiana i oczywiście sobota pracująca, wtedy miałem jechać po mamę na lotnisko i powiedziałem że naprawdę nie dam rady być wtedy w pracy, to było wielkie zdziwienie jak to nie będzie cię w pracy, to jest sobota produkcyjna, normalny dzień pracy. Nie podoba mi się to wcale i mimo że robię tam kilka tygodni to od nowego roku napewno mnie tam nie będzie.
Witam czy może mnie ktoś uświadomić jak jest w Toyota naprawdę jedni chwalą drudzy odradzają mam zamiar wysłać Cv proszę o jakiś komentarz pozdrawiam
Trzeba robić. Dziwny system tam panuje, np przerwy. Robisz albo na 3 albo na 2 zmiany, zależy jaki dział. Jak lubisz lizać (usunięte przez administratora) to świetnie się wkomponujesz w towarzystwo-jesli nie to musisz się uodpornić, robić swoje i iść do domu. Rewelacji nie ma żadnej, ale tragedii też nie. W sumie to poszukalabym czegoś innego, a jak wyjścia nie masz to nie zaszkodzi spróbować tu.
w naszym kraju prawo istnieje tylko na papierze w rzeczywistości jest inaczej prawie wszędzie izby kontroli nic nie robią sanepid nie istniejenawet nie wiesz że jesz żarcie po terminie bo są przebijane prawo jest tworzone dla bogatych i przez bogatych
Witam, ktoś wie ile zarabiają wózkowi i na czym dokładnie polegam ich praca?
Wókowych jako takich nie ma oni sie zmieniają i dowożą części na różne działy nie jest to najgorsza ale też najlepsza fucha jakbyś ta trafił to możesz być zadowolony
Jest tak: kasa na wejście we wszystkich działach na produkcji to 3400-3700 brutto, zależy od doświadczenia. Do tego co miesiąc 200zl premii za brak chorobowego i 500zl co kwartał (brutto). Jak cie zatrudnia przez agencje to podstawa jest mniejsza, 3250 i czekasz aż Cię przejmą (3. Miesiące) Plusy: szkolenia, socjal, ogólnie opieka nad nowymi (ankiety, rozmowy, jak coś cię boli wysyłają cie do rehabilitanta na miejscu) Minusy: wysokie normy i wymagania, trudno dostać umowę od razu przez toyote. Resztę każdy musi sam sprawdźic, część wymieka, większość jednak zostaje, na zakladzie większość nowych twarzy.
I co się odzywasz, jak nie wiesz. Co miesiąc z agencji przejmowanych jest kilkadziesiąt osób. Generalnie standardem jest przejęcie przez toyotę po 3 miesiącach. A sporo osób dostaje od razu umowę w toyocie, bez agencji.
Widzę że kolega bardzo merytorycznie rozmawia :P A ja mówię jak jest. Co miesiąc na Toyotę przechodzi kilkadziesiąt osób. A w sumie toyota zatrudniła już bezpośrednio ponad 300 osób. I ja mówię prawdę bo ja wiem kogo zapytać i mam info z pierwszej ręki :P
Dajcie spokój z praca w Toyocie stoją na montażu i mierzą czas jak skręcasz śruby w silniku a drugi nagrywa komórka jak pracujesz niedługo będą stać z batem (usunięte przez administratora) porażka totalna
O tym, o co chodzi z pomiarem czasu i rejestracją wideo operatorów na produkcji, można poczytać w publikacjach poświęconych systemowi produkcyjnemu toyoty, ale tam potrzebna jest umiejętność czytania ze zrozumieniem, więc nawet cię nie odsyłam...
Z kąd ty bierzesz takie bzdury? 6 miesięcy to jest minimum ,do tego trzeba spełniać wymagania typu Kajzen,Karty KPZ ,zerowa absencja! Bezpośrednio Toyota przyjmuje na utrzymanie ruchu,na produkcje i logistyke to przeważnie 9 miesięcy jeśli spełniasz warunki i jest to umowa tylko na rok,później na 2 i dopiero na stałe.
Pewnie jesteś liderem albo tzw mistrzem oprócz słupków i statystyk coś potrafisz? Zapomniałem umiesz przecież trzymać w jednej ręce stoper a w drugiej kamere
Art. 943 KP | Mobbing | Kodeks Pracy § 2. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. To jest mobbing, kolego.
Mnie zastanawia jak radzicie/radziliście sobie mając 2 koszulki. Do prania jak się da to 3 dni trzeba czekać, a ja nie mam w zwyczaju chodzić w jednej koszulce dłużej niż jeden dzień.. przecież to śmierdzi i w ogóle *.* No a do domu nie można wziąć wyprać..troche dziwne wg mnie
Mnie zastanawia taka sprawa... Firma ciągle umieszcza ogłoszenia, piszą że potrzebują pracowników i że nie liczy się doświadczenie tylko chęci do pracy i nauki. Kilkukrotnie odpowiedziałam na ogłoszenie i nikt się do mnie nie odezwał. Co prawda nie mam doświadczenia na produkcji ale w innych branżach owszem, wykształcenie całkiem nie najgorsze i ogólnie wszystko ze mną w porządku więc nie rozumiem czego mi brak według Toyoty ????
Już wiem dlaczego się nie odzywają. Nie potrzebują aktualnie pań. W sumie mogliby to zaznaczyć w ogłoszeniu...
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TOYOTA?
Zobacz opinie na temat firmy TOYOTA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 182.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TOYOTA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 123, z czego 16 to opinie pozytywne, 69 to opinie negatywne, a 38 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TOYOTA?
Kandydaci do pracy w TOYOTA napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
