Witam, aktualnie Toyota rekrutuje na potęgę na dział odlewni, czy otworzono jakiś nowy obszar czy po prostu jest aż tak ciężko fizycznie że nie daja ludzie rady, i szukają cały czas nowych? Czy też jest bardzo zła atmosfera między pracownikami odlewni i między pracownikami a liderami?
Proszę o opinie działu,, odlewnia,,jest tam ciężko? goronco? Jak by najbardziej interesuje mi opinia kobiet, dziewczyn???? Dzięki
Jakie godziny pracy obowiązują w TOYOTA?
Jak wygląda praca inżyniera procesu na obróbce? Warto się zainteresować tym stanowiskiem?
Spoko robota, generalnie masz tam kilka tematów jak z czymś sobie nie radzisz to piszesz zlecenie do SUR oni robią ty zgarniasz gratulacje i tak cały czas
Serio to tak tu działa, czy sobie żartujesz? :) Może za szybko oceniam, ale mało możliwe to mi się wydaje, że tak wygląda praca inżyniera procesu
Czekam na odniesienie co do tych wątpliwości osoby wyżej. :D ale z drugiej strony jak tak to czytam to zastanawiam się co komu po takich gratulacjach? Chyba, że macie tu jeszcze jakieś inne dodatkowe nagrody? Dla przykładu coś na święta teraz wpadnie?
Pomysły nie są durne, ale ich realizacja jest co najmniej... Problem polega na tym że tęgie głowy u góry rzucają pomysłem, który może i sam w sobie głupi nie jest, ale często nie dadzą sobie wytłumaczyć jak bardzo niepraktyczne może być takie rozwiązanie. Niestety w Toyocie pomimo wielu wielkich sloganów, nadal promowany jest polski styl zarządzania, a to powoduje, że im wyżej tym więcej cwaniaczków.
No a jak góra daje pomysł, to tylko rzuca pomysł? Czy też od razu daje narzędzia do realizacji tego? Czy tylko wymaga wykonania od pracowników? I jak właśnie ludzie uważają, że pomysł jest głupi, to mają jakąś droge do opiniowania i wysłania swoich uwag, czy totalnie nie ma ścieżki z opiniami?
Jakie pomysły ha,ha,ha,ty masz biegać na lince jak robot albo na logistyce jak tragarz a nie pomysłami się zajmować. I pamiętaj,po powrocie do domu nie siadaj przy stole ani tym bardziej nie kładź bo będziesz tak zajechany że nie wiesz kiedy zaśniesz ;-) Pomysły,pomysły,pomysły ha,ha,ha,ha........
Wszystko zależy od sytuacji, nie można powiedzieć, że nie dają Ci żadnych narzędzi, ale nie zawsze narzędzia, które Ci dają są odpowiednie. Z niektórymi ludźmi się dogadasz, inni to beton. Trochę jak w wojsku, jeden chce żeby to działało, drugi będzie kazać tylko trawę na zielono malować. Jest też trzeci typ ludzi, którzy próbują oba podejścia połączyć, ale zwykle się wypalają, chociaż są i tacy którzy od -nastu lat sobie z tym radzą. Co do zgłaszania uwag do pomysłu, to też zależy od ilości i rodzaju ludzi po drodze. Czasem bywa tak że pomysł przyjdzie 'z góry' i twój przełożony nie zamierza dyskutować, a czasem jest tak, że faktycznie można usiąść i porozmawiać z ludźmi, a czasem to ty masz wolną rękę i 'masz to zrobić, nie interesuje mnie jak' :)
I takie obiektywne opinie jak Twoja doceniam :) Dzięki wielkie za info, a inne warunki jak oceniasz? Mam tu na myśli głównie zarobki, czy jest jakiś system motywacyjny dla pracowników, co z regularnymi podwyżkami? Jak wspominasz rekrutację, ciężko było się tu dostać do firmy? Masz jakieś rady? Ja po nowym roku chciałbym tu do was zaaplikować:)
A będziecie kogoś szukać? bo teraz to mnie to zainteresowanie zaciekawiło skoro nikogo chyba nie bierzecie a ludzie chcą się wbić. Z czego to wynika? macie jakieś fajne warunki zapowiedziane na kolejny rok? CV ludzie ślą na zapas?
Zarobki są bardzo atrakcyjne dla osób wchodzących w swoje życie zawodowe, praktycznie z zerowym doświadczeniem możesz uzyskać 'na start' bardzo ładną kwotę. System motywacyjny istnieje, jest stołówka pracownicza, ale co do tych dwóch kwestii zdania są podzielone, ja osobiście jestem zdania, że w porównaniu do innych firm, Toyota wcale się nie wykazuje czymś szczególnym. Co do regularnych podwyżek... Co roku jest rewizja wynagrodzenia, jednak zasady mogą nie odpowiadać każdemu. Ogólnie związki zawodowe negocjują z pracodawcą stawki podwyżek, następnie według twojej oceny za zeszły rok wskakujesz w któryś próg podwyżki. Problem polega na tym, że sam masz bardzo mały wpływ na jakiekolwiek negocjacje, więc polecam wywalczyć jak najwięcej na starcie :) Co do samego procesu rekrutacji to test z wiedzy i predyspozycji, oraz rozmowa z 'kierownikiem' (nie chce mi się tłumaczyć struktury liderów, menedżerów czy innych asystentów ;p ) Jeśli wypadniesz pozytywnie to się dostaniesz i witamy w piekiełku :) Co do rad to tak jak pisałem spokojnie i rzeczowo negocjować na samym początku :)
Tragedia, testy zdane powyzej przecietnej, jezeli chodzi o wynagrodzenie zaproponowalem 8500zl na rękę wstępnie sie zgodzili jednak przyjecie mialo by nastapic w 2042roku .Pozostaje mi zyc na rencie po mojej zonie. Jutro mam lot na teneryfe moze cos tam znajde jak nie no to i tak nie wracam.
Dlaczego chce pan tak dużo? Odp. A pani ile zarabia?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Spedytor HANDLOWANIE ŁADUNKAMI home office lub biuro
Mógłbym napisać książke...ale rozdział napewno się znajdzie dla tej firmy...a było to tak.... Dawno temu gdy ludzie ze wschodu postawili na ten kraj nie wiedzieli jeszcze do jakiego bagna się łądują....miałem okazję pracować na z indoktrynowanym dziale utrzymania ruchu odlewnia..a grali tam aktorzy... raper który wymachuje rękoma lepiej jak najlepszy Mc Niemiecki akwarelysta który uczył się zarządzania od dyktatorów z upodobaniem do MAO i ciągle powtarza że Mao to Mao tamto Reszta to statyści umiejący siedzieć cicho bo kredyt.... czekając na uratowanie się po kilka lat Po roku pracy zaczynasz zadawać sobie pytanie dlaczego jesteś najstarszy na warsztacie jeśli chodzi o zatrudnienie....bo ( rotacja ) łał...po dwóch latach zdajesz sobie sprawę że masz do czynienia z ludźmi o wąskich zakresach którzy w sumie Poniekąd są już skazani na Shawshank bo już nawet nie chcą bo im tak wygodnie...jeżeli na tym dziale jesteś ciut bardziej otwarty na sprawy (usunięte przez administratora) rasizmu pracy kobiet na dziale ...to już sobie daruj bo blok wschodni bardzo dobrze zbudował układ zamknięty....tak się boją o swoje stołki że nie dopuszczą kobiet w imię że praca za ciężka że się nie da ( to ja się pytam co z tą technologią toyoty przecież wszystko jest tak przemyślane że się nie na dźwigasz) może raz widziałem jak ktoś dźwignął więcej niż 50 kg a tak suwnice ITP swoją drogą pracowałem z takimi kobietami kiedyś..... że te całe utr zjadło by na śniadanie .....tu niestety są przerośnięte samce alfa co Warczeć mogą ale tylko w zakładzie bo w domu pewnie kobieta na nich krzyczy..... Każdy jak to z władców zmiany ma swojego giermka...o dziwo zawsze zastanawiało mnie to czemu akurat akwarelysta ma giermka który nic nie potrafi ma dwie lewe ręce ale za to głośno gada i to się akwarelyscie podoba ... Co on tu robi nie wiem kolesiostwo w przyjmowaniu w Toyocie a nie za doświadczenie to norma może dlatego te utrzymanie jest tylko na papierze bo inaczej nazwał bym to produkcją nie mająca nic wspólnego z utrzymaniem....jeżeli ktoś z was chce tam pracować i myśli że trzeba nie wiadomo co ... wystarczy na rozmowie raperowi powiedzieć że lubicie wędkować i jesteście przyjęci ... A jeżeli byście mieli rozmowe z kierownikiem i ją przejdziecie to i tak nie będziecie pracować bo szybko pokumacie co się odpier.... ... mobiing to osobny temat tutaj pisania było co najmniej na 4 strony A4 aby opisać wam techniki jakie stosują ... niestety na młodych to nie działa są na to odporni uczą się o tym ..już w szkole. Miło było ich posłuchać... Niestety na dłużej nie zabawili skumali co się dzieje i poszli.... GroupnLiderzy i Ich władczość.. myślą że są nie wiadomo kim w tej firmie na samo odwrócenie się od nich bo już ma się dosyć ich pier...zaczynają ci wyjeżdżać z szacunkiem do nich ....o kur....seriio ?? Szacunek dla starego komunistycznego typa którego chyba nikt w domu nie kocha on ma czelność mówić coś o szacunku ?? 20 lat pracy w jednym zakładzie..jprdl Oni uważają to za osiągnięcie ...owszem (usunięte przez administratora) tak myślała.... dzisiaj świat poszedł nieco do przodu ...i bycie zasiedziałym ogrem któremu się wydaje że pozjadał wszystkie rozumy jest nie na miejscu...z resztą podróże rozwijają tak jak i inne miejsca pracy rozwijają oni tego nie pokumali natomiast trzęsą się na myśl że z tej strefy komfortu mieli by wyjść dlatego każda opinia w ich stronę jest odbierana za atak nie radzą sobie z tym .... Oni myślą że w tej pracy bycie przełożonym to najwyższy poziom... zapominając że mają nad sobą jeszcze HR który powinien ich dyscyplinować... a nie dyscyplinuje swoją drogą ani razu HR ani kierownik bo nie będzie robił w swoje gniazdo nie próbował tego naprawić za to Toyocie idzie dobrze propaganda na mediach społecznościowych jakie to achy ochy jaka to najlepsza firma na miejscu...... BHP w Toyocie Jest i działa zawsze nawet gdy jest niepotrzebne i potrzebne kiedy jest niepotrzebne xD np coś niedopuszczone do użytku przez udt ITP Natomiast okulary najlepiej żebyś nosił podczas jedzenia zupy aby kulka pieprzu nie uderzyła w oko xD....spotkałem się też z zamazanymi etykietami lub ich brakiem na pojemnikach chemi która po wyjaśnieniu okazała się środkiem mutagennym więc słabo to wygląda nie wiedząc z czym się pracuje i tu w tej kwestii BHP wygląda blado...o płuczce do oczu na chemi z bieżącą wodą można zapomnieć a to niestety standard w wielu małych firmach niestety tu pomimo mówienia o tym problemie wspaniałym przełożonym temat ucichł...nie dziwię się standardy komunistyczne....okulary akurat w tym przypadku nic nie dadzą .... to jest tylko ułamek tego co można napisać po paru latach pracy i jeżeli istnieje jakaś skala oceny na 10 to toyota jest w 4/10 Z pośród wszystkich działów utrzymania ruchu... odlewnia w ogólnym poglądzie jest najgorszym działem jaki można zaobserwować w Toyocie jest paradoksem w wielu kwestiach....
Fajno, że ktoś pisze jak jest naprawdę bo jak się rozmawia wśród znajomych toż to raj na ziemi,2 lata temu aplikowałam ale się nie odezwali może i dobrze
Zero feedbacku? Fajne chociaż wiedzieć z jakich przyczyn jednak się nie udało… ale widzę ze wciąż obserwujesz to miejsce pracy, nawet po tych dwóch latach. :D w ogóle dasz znać czy w wymogach co do danej oferty sporo się zmieniło przez ten okres?
Czy dostarczenie cv osobiscie ,przyspierzy proces rekrutacji?
Witam . Mam pytanie są na ten moment przyjęcia na produkcję?
Cześć. Może ktoś opowiedzieć jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu oraz jak wyglądają rzeczywiste zarobki.
Ha ha to teraz ja się pośmieję. Technik utrzymania tyle ma przeciętnie. A jak wpadną nadgodziny to i 9k wyciąga tak o bez przemęczenia się. Off course nie każdy tam jest technikiem. Ale reszta wyciaga 90% tego co technik i też im pasuje. Pozdro.
Przestań człeniu , takie bajki to możesz opowiadać tym którzy tam nie pracują;-) w toyocie na utrzymaniu 6k to masz na start ale brutto i to z dodatkami, czyli nie więcej niż wszędzie indziej tak więc proszę, nie rozsiewaj toyotowskiej propagandy :-) Nadgodziny? Owszem , jeśli ktoś nie ma życia to może odbębnić drugi etacik ;-)
https://toyota.traffit.com/public/an/d0pBLw== No to licz: 6870 podstawy +10.5% dodatek za system brygadowy + 200 premia za frekwencję + 160 premia za jakość, srednia z 3 miesiecy + 100 dodatek za nocki plus minus = 8051 brutto = 5800 netto Ale i tak 6k na rękę wyciaga, bo w każdym miesiącu średnio wypadają 4 nadgodziny. Nikt tam nie kończy pracy po 8 godzinach tylko robi 12. A, technicy powyżej 2 lat stażu mają podstawy grubo więcej niż to co dają na start. A teraz inni: https://toyota.traffit.com/public/an/eVpVPQ== 5960 - 6600 podstawy na start. Nie dużo mniej niż technik.
Czytaj ze zrozumieniem 2. Wynagrodzenie zasadnicze + dodatki i premie już od 6 870 zł miesiąc. To jest razem z dodatkami, a nie podstawa do której ci dopiero doliczą dodatki.
@R&B Takie podstawy o jakich piszesz to mają TECHNICY, a nie PRACOWNICY. To dwa różne stanowiska. Żeby zosta technikiem to trzeba się solidną wiedzą, umiejętnościami i cierpliwością wykazać. 6600 na start to może mieć pracownik (member) ale brutto z dodatkami. Jak widać, rozumienie tekstu czytanego nie jest w Toyocie wymagane, skoro takie głupoty wypisujesz...
Zagmatwany ten punkt 2. A poniżej jeszcze bardziej punkt 7. 7. Pracę w systemie, za który przewidziany jest dodatek wysokości 10,5% wynagrodzenia zasadniczego (przykładowy grafik poniżej). (4) Czy z tej oferty da się wyliczyć wynagrodzenie zasadnicze. Wątpię jak nie ma podanych wszystkich danych. Jeżeli nie ma podanych wszystkich dodatków i premii, to po co chwalić się tym jednym z punktu 7? Wrzuciliby widełki z ostatniej rewizji dla tego stanowiska albo nie pisaliby lepiej nic o zarobkach i byłoby wszystko jasne. Ale jak zwykle w toyota musi być po japońsku.
To policzmy razem 6870 brutto wraz z dodatkami - 100 dodatek za nocki plus minus - 200 premia za frekwencję - 160 premia za jakość, srednia z 3 miesiecy = 6410 brutto, ale nadal trzeba odliczyć dodatek 10.5% więc 6410/1.105=5800 brutto podstawy. Dla 'zwyklego' pracownika UR podstawa to okolo 4980 brutto
Wyliczenia ok. Odwróciłeś moje wzory do góry nogami. Tylko, że w ofercie toyoty nie ma nic mowy o premiach za frekwencję i za jakość oraz o dodatkach za nocki. Skąd kandydat ma wiedzieć jak jest naprawdę?
Spoko, nie chodziło mi o to że źle liczysz, tylko właśnie żeby wytłumaczyć ile tak naprawdę jest podstawy żeby kandydat mógł gdzieś te info znaleźć.
Jak nie jesteś po szkole i wypadniesz dobrze na rozmowach i trafisz do systemu równoważnego to: 6380 zł podstawy plus z tego 10,5% dodatku za system równoważny a więc około 650 zł, plus premia KPI i BHP 200 zł ( różnie wypłacana ale około 90% w skali roku jest.) oraz dodatek benefitowy 225 zł a więc około 7500 zł brutto jeszcze za nocki po za ustawowym jest też 15 zł za służbę ( będzie ich 6 lub 7 na nocy) reasumując bez nadgodzin około 7700 brutto wyciągniesz. Jest premia roczna też.
XD 6380 podstawy Jak sie zwalnialem to byla gorna granica dla pracownika ze stazem,a premia KPI i BHP to conajwyzej co drugi miesiac. Propaganda HR XD
Nie masz racji co do KPI i BHP a do stawki wyraźnie zaznaczone , jak nie jesteś po szkole i wynegocjujesz to sufit TM dostaniesz , a ze stażem to maja TM2 wiec całkowicie inny sufit .
I do tego jak dodasz nieprzymusowe nadgodziny w SUR, to wychodzi nawet 8k na rękę. Był jeden co tyle miał. Ale go zwolnil po hamsku. Także można tyle wycisnąć z toyotki. Teraz po tych absurdalnych podwyżkach miałby z 10k na rękę. A tak ma 20k w innej firmie i nie przejmuje już tymi samolubami, co tam jeszcze pozostawali. Niech się hamy sami nawzajem wyniszczą!
Jak ma wyglądać przychodzisz i dostajesz 5 na rękę może 5.5 jak trafisz na prawdziwy Ur czyli media maszyny to sobie działasz i dużo nauki jak trafisz na niby Ur formy to kopiesz rowy ale tłumaczą ci że szpadel to jest tak skomplikowany że zasadę jego kopania poznajesz przez rok xD mindfuck i po roku się pytasz gdzie trafiłeś xD 5 na start jak dadzą tobie juniora to uciekaj odrazu...cofniesz się w rozwoju a faceci okażą się kobietami bo się wszystkiego boją że myślę kobiety na Ur były by bardziej męskie
Czy w TOYOTA obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Automatyk umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 2 sierpnia na GoWork.pl.
Witam, chciałbym się dowiedzieć jakie są wymagania na stanowisko młodszego pracownika utrzymania ruchu z zawodu dekarz lat 30 ale raczej dość ogarnięty. Nie boję się żadnej pracy. Ciężko jest się dostać? (usunięte przez administratora) Pozdrawiam Damian
Czy może ktoś powiedzieć czy ludzie są nadal tacy mili jak trzy lata temu czy już system ich wchłonął i czy jeszcze jest z kim pogadać czy każdy pilnuje swojego metra i się do nikogo nie odzywa?
Nasza toyota. Jakiś absurd. Kiedyś wszytko chodziło aż miło. Dostęp do swojego konta o każdej porze dnia i nocy. Teraz dno. System to chyba jakiś nieudacznik robił na pracę dyplomową i odsprzedał jocie. Firma która słynie z nadmiernego robienia backupów wszędzie gdzie popadnie. Tu jakiemuś leniowi nie chciało się przywrócić kopii działającego systemu i poprawiać buble w offlinie? Żenada. Coraz gorzej w tym wariatkowie.
Czy praca w Toyocie jest na akord,czy jest ciężko na produkcji?
Jeżeli masz taśmę masz 3 zmiany masz co sekundy stać na stanowisku to odpowiedź sobie czy jest ciężko czy lekko
Zasuwasz na akord w rytmie przesuwających się na taśmie silników, wykonujesz 465 takich samych ruchów na zmianę, co do sekundy zchodzisz na przerwę i wracasz na linię, a zarabiasz stałą pensję miesięczną. Bajka.
Jest na akord i jest ciężko na produkcji. Daj sobie lepiej spokój. Tu normalność to codzienne pranie(usunięte przez administratora) i sianie propagandy.
Ja zawinął żagle w tamtym roku. Ale słuchy że ponoć zrobiło się lepiej. Czy jest do czego wracać? Widuję że w firma panuje high life. Ludzie się wygłupiają. Maszyny już chodzą bezawaryjnie? Kasa sama leci do kieszeni? Chyba trzeba zrobić zwrot o 180 stopnia.
Czy ktos moze sie wypowiedziec jakie są realne zarobki w tej firmie, na produkcji-netto?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie TOYOTA? 2 sierpnia na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Automatyk. Ktoś z Was aplikował?
Nie pchaj się tam bo nie ma takiego stanowiska nie było i nie będzie. Tylko sami mechanicy od brudnej roboty a że mają przed nazwiskiem technik czy junior nie ma znaczenia bo i tak robią wszyscy to samo i są tak samo uwaleni po 12 godzinach.
Daj se spokój Ur w Toyocie to jakiś japoński wszystko na odwrót masz stać 8 godzin w ciągłym ruchu i na czas określony pracować...oni utrzymania ruchu na oczy nie widzieli...
Wewnętrznej rekrutacji też już nie ma. Wszystkie miejscówki pozaklepane. Ale nie ma co żałować. Zrobili technika aby zapierniczał za inżynierów, zarabiał 5 razy mniej i zgarniał wszystkie (usunięte przez administratora). Ktoś musi tej yocie zasuwać aby inni mieli lżej. A nawet taki technik zasuwa za innych z grupy co mają wyje a ne a powiedzą że nie wiedza i technik zaraz musi lecieć i pomagać za free.
Ale wam się już nudzi w tej toyocie. Nie macie naprawdę co robić? Tylko wrzucać na facebooka te kłamliwe zdjęcia o równouprawnieniu. Że niby szanujecie każdego pracownika? Propaganda jak za prl, że niby wszyscy są równi? Ale jednego to zgnoiliście, zdeptaliście, załatwiliście, że teraz po świecie biedak musi się tułać i na kromkę chleba tyrać. Żeby we własnym kraju od swoich rodaków być tak potraktowanym. Wstyd. Kto tam nie robił, pomyśli, że to raj na ziemi ten zaklad. Ale na prawdę jest utopią. Pamiętajcie, że kto daje i odbiera, ten się ... znacie to przysłowie? No to pamiętajcie, że wasza karma do was kiedyś wróci.
Czy pracuje tutaj dużo kobiet i czy ogólnie dają fizycznie radę? Dziękuję.
Są kobiety coraz więcej . Praca ciężka fizycznie dają radę ale bardzo dużym kosztem dla swojego zdrowia
Zdrowia? Napiszesz o tym koszcie coś więcej? jak konkretnie ich specyfika pracy tu wygląda, że mogłoby to do jakiegoś uszczerbku prowadzić?
Aplikuję na Mechanika UR, jak wyglądają zarobki, premie oraz praca na warsztacie? Czy atmosfera w firmie sprzyja długotrwałej współpracy? Przełożony jest w porządku?
(usunięte przez administratora)
Głupot nie opowiadaj,Toyota to firma gdzie wzajemny szacunek stawia się na pierwszym miejscu więc Twoje opowieści siłą rzeczy nie pokrywają się z prawdą. Do chyba nie bez powodu każdy chce tu pracować ? Trafiony , zatopiony ?
To było o sur silniki jelcz. Każdy chce tam zarabiać pieniądze, ale nie koniecznie pracować w takich warunkach. Szacunek jest tylko do czasu, kiedy robisz wszystko co ci karzą. A gdy ty coś chcesz, stajesz się wrogiem. Byłem i wszystko widziałem.
