Jeśli szukacie stałej pracy na dłużej, zdecydowanie nie polecam. Po 18 miesiącach pracy w podfirmie, zwalniają i na Twoje miejsce dają nowego pracownika. Przychodzenie do pracy nawet mimo choroby, ani jednego dnia L4 przez cały okres- tutaj były pochwały ze strony lidera i zapewnienie, że na pewno pozytywnie wpłynie to na decyzje przy przedłużeniu umowy- nie wpłynęło. :) Znajomość całej linii i procesu, praca w dobrych normach czasowych. Przychodzenie na prawie każde nadgodziny i soboty. Umowa niestety nie została przedłużona, Toyota nie przejęła mnie, a na moje miejsce dali nowego pracownika, którego trzeba od zera szkolić. Od lidera tylko usłyszałem, że jest mu przykro, ale nie mógł nic zrobić. Nie jest to praca stabilna i te wszystkie plotki, o nie przedłużaniu umów, które można usłyszeć podczas procesu rekrutacji i w Internecie okazują się prawdą.
Tu liczą się Kaizeny , oraz inne TMp, oraz co nie działa poprawnie , co zrobić dobrze . I jeszcze czy wyrobisz normę. Reszta co opisał @ zwolniony pracownik , to prawda. Tu jest stała obsada , która pracuje ok 20 lat . Kierownictwo to praktycznie już rodzina. A z pod firmy to tylko mięso armatnie dla statystyk ,zatrudnienia dla Rządy i propagandy. Tu trzeba mieć bardzo dobre plecy . A praca na utrzymaniu ruchu musisz mieć wszelkie uprawnienia oraz już na starcie wszystko wiedzieć i znać się na tym co inni w tym zakładzie robią po 20 lat. Takie podejście.
Witam.Jestem kierownikiem od 10 lat i wszyscy na produkcjo są bardzo zadowoleni z zarobków i warunków pracy.Każdy pracownik produkcyjno zarabia tutaj minimum4 tys zl netto plus soboty platne100% a niedziele 200% co daje niektorym nawet 7 tys netto i wiecej w zależności od tego ile nadgodzin przepracował.Prerwa trwa pół godziny i jest święta.Atmosfera bardzo dobra bo mamy zatrudnionych inżynierów relacji miedzyludzkich.Ludzie bardzo chętnie przychodzą do pracy.
Dzisiaj u nas praca bez stresu, miła atmosfera, pierwszerzędna i wszechobecna jakość. Pyszny i zdrowy posiłek iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii PIECZARKOWA. Pozdrawiam sympatyczne Panie :*
Witam, Jako były pracownik tej fabryki chciałem polecić ją gorąco, wszystkim osobą które mają czas i chęci do pracy. Jak czytam opinie które tu są to w większości czuję się zażenowany. Dla OSÓB NOWYCH chciałem przekazać aby nie bały się kandydować. Ludzie którzy wypisuje tutaj głupoty jakie "straszne" są warunki jak im źle itp. zapomniały przekazać że jest cały tydzień szkoleń, opowiadania oraz tłumaczenia jak wygląda praca, jeżeli osobą w tym przypadku coś nie odpowiadało i nie zrezygnowały to są same sobie winne. Może to jakie zespół miał warunki zależało od przełożonego ale w każdym razie dziękuję za ten krótki okres pracy i liderowi i całemu zespołowi z niebieskiej zmiany HVSS Pozdrawiam
Przestań bredzić,szkolenia i cały ten pseudo HR to jedna wielka propaganda łącznie z tym twoim żałosnym wpisem. Praca dla ludzi bez kręgosłupa moralnego i szacunku dla samego siebie. Tylko tyle i aż tyle w temacie ;-)
Witam.Jestem kierownikiem od 10 lat i wszyscy na produkcjo są bardzo zadowoleni z zarobków i warunków pracy.Każdy pracownik produkcyjno zarabia tutaj minimum4 tys zl netto plus soboty platne100% a niedziele 200% co daje niektorym nawet 7 tys netto i wiecej w zależności od tego ile nadgodzin przepracował.Prerwa trwa pół godziny i jest święta.Atmosfera bardzo dobra bo mamy zatrudnionych inżynierów relacji miedzyludzkich.Ludzie bardzo chętnie przychodzą do pracy.
1900 na ręke dla pracownika produkcji bez stażu i 2050 z minimum 3 letnim stażem,to samo tyczy się pracowników logistyki,Soboty setki to się zgadza ,przerwy 2 x 7minut i 1 x 20 .
Witam Pana. A czy mogę prosić jakieś namiary na pana? Właśnie szukam pracy jako wózkowy z uprawnieniami wydanymi przez UDT
Co ty (usunięte przez administratora) Wez sie lecz na nogi bo na głowę już zapozno
Czlowwieku cos ci sie pomieszalo! Gdzie masz te 4 tys.netto zarobku na producji i to jeszcze w 2019 roku. Teraz w 2021 r wiekszosc osob ktore pracuja 3-4 lata dociagaja do 4 tys. ale BRUTTO! Jak masz pisac takie bzdury to lepiej nie pisz w ogole.
No to jaka jest w końcu pensja w tej firmie, bo są dwie różne wersje? :D I czy sądzisz, że Toyota to dobre miejsce do rozwoju? Firma zapewnia jakieś szkolenia i kursy? Co mi powiesz na ten temat?
Typowa propaganda geobbelsowska. Pięknie i różowo. Człowiek na przerwie musi szybko wciągać, po kierownicy mają nieokreślony limit na stołówce.
Co pan mówi. Zatrudnilem sie. Przepracowalem 3 miesiace. Jestem operatorem maszyn z 20letnim stazem. Po 2 tygodniach przyszedl do mnie gl i powiedzial : piotr czy ty wiesz ze zasuwasz lepiej i szybciej niz ludzie z 15letnim stażem. Ucieszylem sie. Bo bardzo mi zalezalo na dobrej pracy. Ale jak wziolem wyplate za pelny miesiac 2200zl na rękę to usiadlem pogadalem z żoną i zdecydowalismy ze nie warto. Ona w biedronce zarobila 3250 a ja w toyocie 2200. Wiec prosze nie oklamywac ludzi.
Szkoda tylko że o karierze pracownika decyduje menadżer który traktuje ludzi jak śmieci,bzdura totalna jedna wielka klika i pewnych powinno się zwolnić
Zawsze jest tak że o karierze i awansie decyduje osoba wyżej postawiona jak menadżer więc nie rozumiem o co ci konkretnie chodzi? Atmosfera jest kiepska czy trudno awansować i dlatego tak piszesz?
Bajki opowiadasz. Teraz to licza się starzy pracownicy ,15-letni. I znajomośc. Związki zawodowe to tylko przykrywka.
I tu masz rację. Tu liczy się jedno. Znakomosć oraz staż pracy. Mojenu szwagtowi odbiło. On uważa się za fachowca, ale od czego. Tu tylko wklada, wyciaga i pseudo mierzy jakiś. detal. I pisze bzdurne tmp, kaizeny czyli po polsku wnioski Wnioski racjonalizatorskie. Tyota upośledza według japończyzny.
Inżynierowie relacji międzyludzkich już dawno zostali zwolnieni bo dostali nerwicy i poszli na L4. Jak wrócili okazało się ,że nie wywiązują się ze swoich obowiązków a wszyscy byli zatrudnieni przez agencję na czas określony wynoszący równo 18 miesięcy. Niestety nie znani i nie widziani przez nikogo bracia do spraw relacji między ludzkich nie wiedzieli ,że nie wolno chorować a ich mama ,która jest kierownikiem produkcji nie podołała w zatrzymaniu ich w firmie. Chwała bohaterom bo przynajmniej próbowali. Historia oparta na kanwie wydarzeń historycznych jest dziełem fikcji opracowanym przez studio o różnych poglądach politycznych i religijnych.
Tam sami fachowcy ha,ha...... Zwłaszcza kadra kierownicza i ich angielski na przedszkolnym poziomie ha,ha,ha... Tata,wujek,kolega na krześle ich sadzał i mówił to nic że nie masz wykształcenie i na klawiaturze jednym palcem piszesz bo w wałbrzyskiej toyocie możesz zostać kierownikiem i niech innym żal (usunięte przez administratora) ściska że na takich jak ty będą ścerać swoje zdrowie ha,ha,ha....
Bylam pracownikiem Toyoty Chodziłam do pracy w soboty Kaizeny które wymyślałam nie były dla mnie płatne A dla przełożonego Wszystkie były dobre Zostały wykozystane
Co za bzdury wypisujesz chłopie. Pracuję tam grubo ponad 10 lat i wszystko co napisałeś jest nieprawdą.
Niech ten wpis przeczytają osoby które marzą się dostać do Toyoty ( płacą dużo i jest pięknie i różowo? - wydaje ci się !) Jeśli przejdziesz masę testów podczas rekrutacji i zaczniesz pracę w podfirmie z nadzieją że cię zatrudnia na etacie to pomarzyć możesz. Tam pracuje stała załoga 80 procent a ty pracowniku z podfirmy należysz do 20 procent. Chodzi Toyocie im o to że masz pracować jak najlepiej w 100 procentach przez 18 miesięcy. Pracujesz za nieobecnych którzy siedzą na L4 nałogowo. Oni mają umowę na stałe i to w Toyocie a ty pracujesz jak mrówka i gdy masz nadzieje że Cię zatrudnia na umowę o Pracę w Toyocie to ups! Ale my cię nie weźmiemy bo mamy już cały komplet ludzi i potrzebujemy tylko tych na chwilę. Zastanów się ! Oni niczego tam nie nauczą i ludzie są okropni ( tak ! Sztuczne uśmiechy i wydaje ci się że cię polubili o to tylko maska) . Dla tych co mają UDT tam nie jeździcie wózkami tylko dźwiganie i sprzątanie. W dziale tym są okropni liderzy. Lenie. Jeśli możesz szukaj gdzie indziej gdzie będziesz lepiej szanowany.
Dodałbym jeszcze że zdrowie można w tej firmie stracić na każdym kroku! Pracowałem kilka lat i gorszej (usunięte przez administratora) połączonej z hipokryzją nigdzie indziej nie widziałem. Kiedy słyszę opinie Polaków o Polakach za granicą typu że wielu by drugiego za 5 euro sprzedało to w Toyocie jest to samo tyle że Japończykowi za (usunięte przez administratora) ;-)
Witam, Jako były pracownik tej fabryki chciałem polecić ją gorąco, wszystkim osobą które mają czas i chęci do pracy. Jak czytam opinie które tu są to w większości czuję się zażenowany. Dla OSÓB NOWYCH chciałem przekazać aby nie bały się kandydować. Ludzie którzy wypisuje tutaj głupoty jakie "straszne" są warunki jak im źle itp. zapomniały przekazać że jest cały tydzień szkoleń, opowiadania oraz tłumaczenia jak wygląda praca, jeżeli osobą w tym przypadku coś nie odpowiadało i nie zrezygnowały to są same sobie winne. Może to jakie zespół miał warunki zależało od przełożonego ale w każdym razie dziękuję za ten krótki okres pracy i liderowi i całemu zespołowi z niebieskiej zmiany HVSS Pozdrawiam
Nie czytajcie tych wypocin. Oni pomału stracą ręce do roboty bo zwalniają za bezsens. 150 osób do zwolnienia idzie teraz. Z podfirmy będą ściągać naiwnych.
Teraz już oprócz Ukraińców już pracują Białorusini, czekać teraz na Rosjan i afgańczyków bo kto ma tylko trochę oleju w głowie ucieka z tej firmy . I są to ludzie którzy przepracowali 17-19 lat.
Przestań bredzić,szkolenia i cały ten pseudo HR to jedna wielka propaganda łącznie z tym twoim żałosnym wpisem. Praca dla ludzi bez kręgosłupa moralnego i szacunku dla samego siebie. Tylko tyle i aż tyle w temacie ;-)
Jestem nowym pracownikiem w podfirmie sprzątającej,jakie są szanse na dostanie umowy o pracę,po okresie próbnym ??
Nie polecam pracy młodym ludziom, strata czasu no chyba że sobie dorobić na wakacje i iść na L4 albo przejściowo. Bez nadgodzin pieniądze takie jak wszędzie. Może 20 lat temu płacili najwięcej ale w Toyocie czas się zatrzymał. Jednakże polecam tą pracę osobą starszym tak po 50, z wzgledu na to, iż w zakładzie pracuje dużo waszych rówieśników i można poczuć się jak w sanatorium i praca jest lekka. Jeżeli ktoś by chciał wiązać przyszłość i rozwój w tym zakładzie to proponuję przyjąć się za 10 lat jak większość pracowników przyjedzie na emeryturę :)
Godna praca i płaca . Tutaj tego nie ma . Praca lekka to może w biurze. Z tego punktu widzenia to nic nie robią na linii tylko stoją i wkręcają jakieś śrubki . Na logistyce tylko sobie jeżdżą zestawami po hali . Hey live ????
Ile można zarobić w utrzymaniu ruchu? Mam 20 lat doświadczenia w UR w różnych firmach i interesuje mnie przeprowadzka do Wałbrzycha. Poleci ktoś pracę w UR Toyota Wałbrzych?
Praca jest ciężka za sekundy strat rozmowy korygujące. Jak już się czegoś dorobisz te pieniążki wydasz na lekarzy. Jeśli lekarz to już kary umowne. Czyli brak rozwoju, jeśli praca w soboty i chcesz zarobić to już nie dla ciebie. Szanują prawo do puty do puki pracujesz i nie myślisz. Awanse zabierają po 4 latach. I poświęcenie z twej strony prysło. Ludzie bez wykształcenia po szkole kupionej wchodzą do zarządu ????. Więc proszę nie mówić że tak tam super ????. Bo nie jedna osoba w sądzie wylądowała. A HR to służby kierowników i wszystko tuszują ????. Powodzenia ????a teraz znów wszystkich nie potrzebnych zwalniają i mówią to nie my zwalniamy.
Potwierdzam i zachęcam wszystkich poszkodowanych do zgłaszania wszelkich nieprawidłowości i uszczerbków na zdrowiu. Nie słuchajcie tekstów typu z toyotą nikt nie wygrał i takie tam dyrdymały bo z własnego doświadczenia wiem że nie jest to nic trudnego.
Wszystko się zgadza . Jest się (usunięte przez administratora) czas na silnik 52 sekundy postu dłuższy niż 120 sekund raport i rozmowa dyscyplinująca i notatka.
Jeśli szukacie stałej pracy na dłużej, zdecydowanie nie polecam. Po 18 miesiącach pracy w podfirmie, zwalniają i na Twoje miejsce dają nowego pracownika. Przychodzenie do pracy nawet mimo choroby, ani jednego dnia L4 przez cały okres- tutaj były pochwały ze strony lidera i zapewnienie, że na pewno pozytywnie wpłynie to na decyzje przy przedłużeniu umowy- nie wpłynęło. :) Znajomość całej linii i procesu, praca w dobrych normach czasowych. Przychodzenie na prawie każde nadgodziny i soboty. Umowa niestety nie została przedłużona, Toyota nie przejęła mnie, a na moje miejsce dali nowego pracownika, którego trzeba od zera szkolić. Od lidera tylko usłyszałem, że jest mu przykro, ale nie mógł nic zrobić. Nie jest to praca stabilna i te wszystkie plotki, o nie przedłużaniu umów, które można usłyszeć podczas procesu rekrutacji i w Internecie okazują się prawdą.
Pracownicy zatrudniani przez Agencję Pracy tyczasowej nie mogą być zatrudnianiu dłuzej niż 18 miesięcy. To wynika z przepisów, które regulują ilość umów oraz ich czas trwania. Zatrudniaja się w APT powineneś o tym wiedzieć i mieć tego świadomość. Jest pewna stała liczba pracowników na umowe o pracę i jest % pracowników APT. Logiczne więc, że nie można przejąć każdego pracownika APT. Wybierani (przejmowani) są tylko najlepsi do pokrycia rotacji. Po 18 miesiącach pracy chyba powinieneś to wiedzieć. Przełożonym nie jest łatwo podejmować takie decyzje - kogo zostawić z pracownikó APT i przejąc (zatrudnić w miejsce pracownika, który się zwolnił). Pracownik APT nie może nigdy mieć pewności stabilności zatrudnienia. Nikt, żaden przełożony nie daje informacji czy nawet nadziei, ze każdy pracownik APT zostanie zatrudniony przez Toyote. Tylko dobry pracownik z umową o pracę ma stabilizację
Inny pracowniku biura nie opowiadaj bzdur o tym że nikt nie obiecuje stabilizacji bo widzimy to już na starcie w waszych propagandowych ogłoszeniach gdzie cytuje "stabilne zatrudnienie" jest częścią łapanki muchy na lep ha,ha,ha I te bzdety o tym że najlepsi są zatrudnieni w miejsce tych którzy uwaga !!! SIĘ ZWOLNILI ha,ha,ha A tak od siebie to firma jest idealnym miejscem dla tych którzy lubią zginać kark, naprawdę można tu w ten sposób nadrobić brak wiedzy i doświadczenia. Dla ambitnych kreatywnych osób nie ma tu niestety miejsca dlatego tak wielu jest rozczarowanych kiedy pęka rekrutacyjna bańka propagandy . Nie ma tu też stabilizacji ani wysokich zarobków a znaczek Toyoty nie ma nic wspólnego z Japońskim prestiżem . Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
W Toyocie to norma ,ta firma nie gwarantuje żadnej stabilizacji którą trochę jednak bezczelnie oferują w ogłoszeniach rekrutacyjnych.
Tu liczą się Kaizeny , oraz inne TMp, oraz co nie działa poprawnie , co zrobić dobrze . I jeszcze czy wyrobisz normę. Reszta co opisał @ zwolniony pracownik , to prawda. Tu jest stała obsada , która pracuje ok 20 lat . Kierownictwo to praktycznie już rodzina. A z pod firmy to tylko mięso armatnie dla statystyk ,zatrudnienia dla Rządy i propagandy. Tu trzeba mieć bardzo dobre plecy . A praca na utrzymaniu ruchu musisz mieć wszelkie uprawnienia oraz już na starcie wszystko wiedzieć i znać się na tym co inni w tym zakładzie robią po 20 lat. Takie podejście.
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. dla potencjalnych kandydatów? Na Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Pracownik utrzymania ruchu.
To po co zatrudniają z pod firmy pracowników ? Żeby takie pod firmy miały pracę i zatrudnienie i zysk , reszta to tylko produkt statystyki i takie pośrednictwo pracy oraz zbieranie danych osobowych , przecież to interes życia takich pod firm. A taka Toyota ma swoich , to niech pracują a nie obijają gruchy.. Przecież idzie tam produkcja i produkują części .
Czy jest transport z Wałbrzycha do toyoty
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. na stanowisko Pracownik utrzymania ruchu? Pojawiło się 27 czerwca na Pracuj.pl. Planujecie na nie aplikować?
Nie polecam składania cv do tej firmy nie odpowiadają w sprawie pracy to jeszcze w kulki lecą z osobą szukającą pracy ( po spytaniu się o przydział informują o ciągłych rozmowach rekrutacyjnych dzień po aktualizacji oferty pracy której byłem zainteresowany ) ujmując to ładnymi słowami (usunięte przez administratora) Pozdrawiam
Dzisiaj u nas praca bez stresu, miła atmosfera, pierwszerzędna i wszechobecna jakość. Pyszny i zdrowy posiłek iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii PIECZARKOWA. Pozdrawiam sympatyczne Panie :*
w sensie busa pracowniczego macie czy dofinansowują wam jakoś? Jeszcze jakieś ewentualne plusy się znajdą czy to limit?
Dokładnie :D tutaj po pracy przynajmniej Cię nikt nie inwigiluje a i z Niemcem można się dogadać jak się chce :)
Mamy wszystko a was już nawet Bóg opuścił , kiedy kolejny pożar bo nie mogę się doczekać tego sympatycznego zastępu straży pożarnej . Nasi dają radę w gaszeniu was xD
Socjal jest naprawdę dobry ale obowiązuje nas tajemnica zawodowa. Tutaj panuje dyskrecja więc dyskretnie mówię ,że na obróbce jest zajefajnie.
(usunięte przez administratora)
Potwierdzam. Proszę nie rozdawać strażnicy!!!!!
Bibli tysiąclecia nie znacie to strażnicę wam przynieśli.
Próbowałeś o tym powiedzieć temu Panu wprost? Takie sytuacje w ogóle często mają miejsce? Ma to duży wpływ na atmosferę pracy?
Podstawą dobrej spowiedzi jest żal za grzechy. Przekażcie mu w moim imieniu. Pozdrawiam serdecznie.
Nie będę się już odnosiła do spraw na tle religijnym ale po nicku widzę, że piszesz komentarz jako pracownik biurowy. Możesz powiedzieć jakie zarobki oferują w tej firmie właśnie na podobnych stanowiskach? Nawet widełki finansowe będą w porządku, dzięki.
Lila winkel Untermenchen
To zależy. Na każdym stanowisku są inne widełki. Każdy ma do nich dostęp, bo są zapisane w regulaminie wynagradzania. To jest jakby załącznik do regulaminu pracy. Wiszą nawet na tablicy związkowej razem z treścią porozumienia w sprawie negocjacji stawek na 2023.
Czy firma dopłaca coś do dojazdów? Czy jest jakieś postojowe w lato?
Najlepiej jak nie masz swojego zdania i dajesz się poniżać bez sprzeciwu. Obowiązkowo musisz Wchodzić niebieskiemu w d....,ale również jego pupila. Jak jest inaczej, nie masz co liczyć na umowę i równe traktowanie.
Dodatkowo, jest prowadzona w firmie dyskryminacja Narodosciowa. Ukraińcy są lepiej traktowani od Polaków, oni są pod ochronka im zwolnienia nie grożą , niezależnie od tego jakimi są pracownikami. A od Polaków się wymaga więcej, karze się i na nich spoczywa odpowiedzialność. I mogą być bardzo dobrymi pracownikami po 18 miesiącach dostają kopa.
Najsmutniejsze jest to że przeciętny pracownik nawet nie zdaje sobie sprawy że nieustannie jest poddawany mobingowi ze strony bezpośrednich przełożonych bo teksty typu , musisz to czy tamto bo np. Nie przedlużą ci umowy , bo wszyscy robią i ty też musisz , bo nie dostaniesz awansu to jest nic innego jak formy mobbingu. Przerzucanie obowiązków przełożonych na pracownika to też jest mobbing więc ludzie nie bądźcie frajerami i nie dawajcie się wykorzystywać pierwszemu lepszemu kmiotowi ;-)
System jest taki że ty jako podfirmiakami masz mieć kpz kaizen i nie chorować, pracownicy co są aktywni mogą tu pracować, i dostać umowy przez tmmp. Jak np produkcja spada na długo to np że 100 pod firmy wybierają tych najlepszych np 10 a reszta adio! Normalne.
Co ty człowieku (usunięte przez administratora) Kogo wybierają najlepszych, śmieszne jest to co piszesz. Bez znajomości nie masz szans na przedłużenie, możesz być najlepszy i dostaniesz kopa w (usunięte przez administratora) Chyba że płeć piękna zrobi to co musi ... To jest jeden wielki (usunięte przez administratora). Nie polecam nikomu. Niestety sprawdzone osobiście. 18 miesięcy, super opinia , zero chorobowego, pracujące soboty , nadgodziny i ....dowodzenia.
Nie da się tak pracować. I i tak nie będziesz tam na stałe. Bo cię wyrzucą po tymczasowej.
Słaba kasa. Wyzysk. (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 66.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 5 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
