Jakim trzeba być tzw.sk...aby nie zrozumiec o co chodzi pracownikami.Dziwie sie że taka firma jeszcze istnieje...chyba że nabijaja sobie kasę bo tak to mozna nazwać...Panowie Dyrektorzy...nie wiecie nic na temat prowadzenia firmy a wysławiacie śie jak Profesorowie z całym szacunkiem dla nich..
Pracownicy fabryk samochodów i silników koncernu FCA Poland w Tychach i Bielsku-Białej dostaną 450 zł podwyżki i 1,8 tys. zł dodatkowej premii.
Ale co Ty do czego porównujesz ? Tychy produkuja cale samochody. A my jedynke obrabiamy komponenty. Nie ta liga żeby się do nich porównać. Żeby były podwyżki muszą być obroty. A my non stop reklamacja i wszystko na hura na wysyłkę. Nikt ukrainy nie pilnuje i non stop jakiś(usunięte przez administratora)jest. Połowa też ma wywalone na robote i tych w kitlach i tych przy maszynach. Zatrudniają kierowników kumpli prezesów co nie potrafią nawet dzień dobry powiedzieć, a co dopiero znać się na robocie bo w czipsach robili... generalnie żenua...
Jeżeli w biurach wygląda praca tak jak Twoja ortografia to nie dziwię się , że jest nie najlepiej i że nikt nic nie wie.
Drogi pracodawo może w końcu zainteresujesz się w jakim stanie Twoi pracownicy przychodzą do pracy! Czy na prawdę nikt tego nie widzi? To jest kpina. Ale wszystkim się oczy otworzą jak dojdzie do jakiegoś wypadku a wtedy pokażą się % u pracownika, wtedy pracodawcy oczy się otworzą i to bardzo szeroko. Może czas najwyższy zrobić porządek z takimi pracownikami... Skoro mają inne priorytety. Bo ci co pracują i chcą pracować to albo są zwolnieni albo nie mają umowy przedłużonej. A Ci co przychodzą prosto z imprezy są bardziej wydajni.. Świat się kończy!
Drogi Bronku, a może Ty zareagujesz? Skoro widzisz kogoś w stanie wskazującym, to dlaczego milczysz? Narażasz innych, bo co? Obawiasz się łatki donosiciela, czy po prostu masz na to wyrąbane? Jak niby ten pracodawca spośród kilkuset pracowników ma wyłapać tego jednego, wczorajszego? Reaguj zanim będzie za późno, nie czekaj aż coś się wydarzy.
Czy ty jesteś jakimś krasnale władzy, że na wszystko masz klarowne odpowiedzi (usunięte przez administratora)
Drogi pracodawców może od czasu do czasu skontrolujesz także pracowników biurowych od których nawet gdy ma założoną maseczkę śmierdzi jak z gorzelni. Nie czujecie tego jak jesteście na spotkaniach w biurze.
Jakie są u was główne problemy w firmie?
Oprowadzenie po firmie, następnie sprawdzanie umiejętności czytania rysunku technicznego i korzystanie z przyrządów pomiarowych. Na koniec test sprawdzający umiejętności liczenia (matematyka) i rozmowa weryfikacyjna.
Dlaczego chce Pan/Pani u nas pracować? Ile chciałby Pan zarabiać? Czy ma Pan dzieci?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Panie i Panowie ,Meine Damen und Herren Pragnę poinformować was o tym że jeżeli chcecie złożyć jakiekolwiek pismo związane z pracą typu wnioski,skargi,opinie donosy,żale i prośby proszę abyście wszystko załatwiali z poziomu sekretariatu a nie kierownika wydziału lub dyrektora produkcji dlatego że tam kończy się droga waszego wniosku i innych a powinny trafiać nie jednokrotnie do prezesa ,nie dziwcie się że prezes czasami nie wie o niektórych sprawach tuszowanych przez jego bezpośrednich podwładnych ,jestem ciekawa czy prezes wie o pracy w godzinach od 3,00 rano do 11,00 do południa niby dniówka ale skąd i jak taka godzina pracy na papierach ,warte przyjrzenia się PIP
Jak teraz prosfersuje firma? Poniewaz zaczynam niedługo u was prace. Ponoc biora wszystkich bo nie mam skonczonej szkoly ani zawodu. Na rozmowie mowili ze ponoc pojedyncze dni w roku sa odrabiane i ze do czerwca pracujemy full. Szkoda ze socjal ktory nam sie nalezy został wstrzymany. Ale slyszac opinie jakie osoby zostało ostatnio zatrudnione to nic sie podobno nie nadaja. Byle (usunięte przez administratora) i brzuchem zaswiecic. Czas pokaze.
Pieniędzy nie ma ale na piece do wyrzazania są , gdzie łączna kwota za nie to 500 ml. Ludzi w (usunięte przez administratora) nie zrobicie każdy ma oczy i widzi co się dzieje.
Dotychczas wyżarzaliśmy na zewnątrz. Zapewne zakładasz, że kooperant robił nam to za darmo? Zakup maszyn i urządzeń to nie fanaberia zarządu tyko inwestowanie w przyszłość. Wchodzą nowe wyroby to i są nowe wymagania. Oczywiście Ty byś wszystko rozdał ludziom a po roku zamknął firmę grzecznie prosząc ostatnią osobę o wygaszenie światła. Takie zakupy są ujmowane w planie inwestycyjnym i stanowią osobną pulę, niezależną od socjalu. Fajnie się rządzi spod maszyny i wypowiada anonimowo swoje uwagi? Weź się do roboty, a jak Ci się nie podoba to przecież wiesz co zrobić. Otwórz swoją firmę, widzę, że masz niezbędną wiedzę.
Rozumiem że Ty jesteś dyrektorem albo kierownikiem spod maszyny i w zarządzaniu jesteś mistrzem. Wyjdź przed szereg pokaż wszystkim jak to ma jechać. Każdy tu mądry a w (usunięte przez administratora) był i (usunięte przez administratora) widział A jedyne co w swoim życiu są w stanie zrobić to ryczeć na goworku jak to mu źle.
Nie przeszliśmy na Ty to po pierwsze a po drugie piszesz o innych a też sam uważasz się za kogoś wyższej sztangi , skoro tutaj przebywasz..
Ten film z podziękowaniami ..."opanował proces toczenia i frezowania" bez komentarza wielu należało się podziękowanie, wielu niestety nie...
Gdzie mozna znalezc to nagranie? Bo w gazetce pisali ze na stronie spinko a nic nie dodali
Jakim trzeba być imbecylem, żeby takie rzeczy wypisywać? i te błędy.... z chronionego piszą poprawniej i składniej
A co z naszymi urlopami letnimi? Czy ktoś może się w końcu określić, zamiast zajmować się tym, że ktoś odbił się 10 sekund za wcześnie? A może urlop też nam zabierzecie?
Drogi Zarządzie Firmowy wstydzilibyście się. Euro Comfort (usunięte przez administratora) ,a my ile dostaliśmy na Święta -sami wiecie-za to że byliśmy w czasie kryzysu z firmą, zostaliśmy ,pracujemy w weekendy i po 12h. Dziękujemy
Oj a czego ty sie tak dziwisz??? Od lat w Spinko najmniej na święta dają ta sama kwota jest od kulku lat no a w tym roku to polowa tej marnej świątecznej kwoty. W tej firmie umieją w cztery litery wchodzić pracownikowi jak tylko cos od niego potrzebują i jest to nie zgodne z przepisami tak jak obecne praca cały tydzień bez ustawowego przestrzegania czasu pracy :D. Najważniejsze ze w firmie już pokonano covid-19 zmiany mogą sie już spotykać ( wszystko to dla dobra firmy żeby tylko zrobić 2 szt. więcej ). W ubikacjach brak środków do mycia (oczywiście służba BHP udaje ze niczego nie widzi choć ma to zgłaszane codziennie ). A najlepsze to jest chodzenie na przerwy śniadaniowe na stołówkę w małych grupkach żeby zachować "dystans" tylko po co jak i tak nikt stolików tam nie dezynfekuje ani nie wyciera po każdej z tych grup. Firmie należą sie też podziękowania za złożenie pracownikom życzeń świątecznych w jednej z lokalnych gazet (na pseudo reklame zawsze sie pieniądze znajdą).
Musimy pomagać i spłacać Zielonke tam też jest nasza firma. I chyba odrabiamy te odprawy jakie dostali zwolnieni pracownicy. No nic nie zrobimy. To nie pracuj w weekendy . Nikt Ci nie każe. To dobrowolne. Z jednej strony można zarobić chociaż tu jest szansa żeby nadrobić to co straciliśmy na wiosnę.
Zapraszam tego pracownika, który tak codziennie zgłasza brak mydła do siebie do BHP - z przyjemnością wyjaśnię temat, odpowiedzialności za środki higieny :) P.S. stoliki na stołówce są dezynfekowane
Nie przyjdzie. To jeden z tych co potrafią w sieci szczuć incognito. W realu to pewnie ze wzrokiem utkwionym w posadzkę przemyka po halach. Na zebraniach tylko przytakuje, popiera i nie zgłasza problemów.
Stoliki dezynfekowany dobry żart chyba tylko wtedy jak prezes na obiadek schodzi. Bo jakoś nie zauważyłem żeby były one wycierane i dezynfekowane podczas śniadań pracowników którzy sie zmieniają na stołówce co 15 min. No chyba ze ta dezynfekcja jest wirtualna. Zresztą niby kto by miał te stoliki wycierać jak tam żadnej obsługi nie ma tym bardziej na popołudniówkach i nockach.
Szczujesz to chyba tylko Ty jakoś nie widzę tu twojego imienia i nazwiska mądralo. Ale jak cię zadowala brak ciepłej wody i środków do mycia to to już świadczy tylko o Tobie. Bo to nie pierwszy raz żeby były takie braki. A zgłaszane jest to na bieżąco i to na pewno nie przez Ciebie bo Tobie to widocznie nie przeszkadza.
Podpisz się imieniem nazwiskiem a nie piszesz incognito. Może Ty zgłosisz problemy do BHP. Brak ciepłej wody w łazience , brak mydeł , zablokowana przez auta droga przeciwpożarowa , zablokowane auta pracowników na rannej zmianie przez pracowników BHP , kierowniczkę magazynu itd można wymieniać. Krytykować potrafisz zrób coś sam aby było lepiej. Więc młocie zastanów się zanim innych zaczniesz oczerniać.
Ja nadal zapraszam do biura BHP. Krytykować w internecie każdy umie, ale spojrzeć w twarz i powiedzieć - już strach?? Macie mistrzów, przełożonych im zgłoście problemy, bo jeśli choć troche uważacie na szkoleniach bhp to za stan środków higieny i pomieszczeń odpowiedzialny jest mistrz, kierownik.
Oj chyba BHP ma coś na sumieniu skoro tak ostro zareagowalo :) szkoda że nie reaguje na inne rzeczy które się dzieją w firmie tylko siedzi i czyta co tu ludzie napisza :) pozdri
Zwłaszcza jak pijani ludzie przychodzą do pracy lub jak kable wiszą przy stanowiskach i prąd kopie, nie wspominając o wyciekach z maszyn xd
Macie 3 opcje koledzy z obróbki cnc A)idzcie do Prezesa skoro ponoc nikt nie reaguje na wasze żale B) wymagajcie od siebie potem od innych C) zmieńcie stanowisko lub prace i stwórzcie takie warunki innym jakie byście stworzyli dla siebie.
Macie przecież prężne związki zawodowe to walczcie Jednak mimo wszystko trzeba zrozumieć wyjątkowy ,trudny rok dla firmy i żyć nadzieją że będzie lepiej A więc do przodu panowie głowa do góry!!!
Pewnie nadusił dwa razy dozownik a nie raz:) W spinko jest tak jak myślisz że jest a nie jak jest:)
Zastanówcie sie nad paroma kwestiami: ile osób liczy służba bhp, a ilu jest pracowników? Czy bhp nie ma nic innego do roboty tylko codziennie robic przegląd łazienek? Dlaczego nikt z Was, którzy tak krzyczycie i macie pretensje nie powie wprost przełożonemu, gdzie są ludzie pod wpływem %, gdzie znajdują się niebezpieczne kable, w jakich łazienkach brakuje mydła itd.? Wymagacie żeby zrobić to za Was, widziec wszystko i być wszedzie- tak się nie da Panowie. Dlaczego żaden z Was nie wpadnie na pomysł, żeby zabrac ze stanowiska płyn do dezynfekcji ze sobą na śniadanie i zdezynfekować stolik przed zjedzeniem lub po zjedzeniu? - ktoś dobrze napisał- wymagajcie od siebie potem od innych. Mario, a czytam bo mogę, bo wbrew pozorą BHP też ma czasem wolne.
Jak LFP przytuliło 37 mln pomocy z puli na covid 19 (niebylo zwolnień, przestojow, produkcja była prowadzona normalnie jak by3kryzysu niebylo) to mieli z czego dac. Ale teraz pytanie to ile dostało spinko.
Zwolnili pracowników więc podobno musieli oddać. A nak nie to poszło na odprawy lub wzięli do siebie. Wiadomo co roku zarząd musi wypłacić sobie sowite premie.
Możliwe że musieli oddać. Ale policzmy sobie, pracownicy na postojowym opieka dostawali po ok 1500 na rękę, część płacil zus. Zwolnili powiedzmy 300 osób. Niezwolnil by ich kazdy by dostał z tego dofinansowania te 1500 na rękę co dostawali pozostali, jako postojowe , brutto to niech bedzie 3000 tyś razy 300 osób to jest 900000 tyś razy 6 msc to jest około 5,5 mln. Gdzie tu porównanie do 37 mln gdzie w spinko był wyraźny spadek sprzedaży.
To może w końcu zabierz się za wypełnianie swoich obowiązków, zamiast całymi dniami siedzieć na komórce, bo jak widać jest wiele kwestii którymi powinieneś się zająć, a tego nie robisz bo nie chce Ci się ze swojej kanciapy ruszyć
dokladnie, najlepiej usiasc sie przed biurkiem, glupa palic caly dzien i siedziec na internecie i odpisywac na komentarze na gowork :)
Rafałek i janek takie prowokacje proponuje robić dzieciom w przedszkolu, a Was zachecam do zajęcia sie swoją robotą i nie wtykać nos tam gdzie możecie w niego oberwać.
Widać zabolało że ktoś wam wytknął że zamiast wykonywać swoje obowiązki to siedzicie na internecie cały dzień zamknięci w biurze i udajecie że wszystko ok, byle przeleciało 8 i byle nikt niczego od was nie chciał
Tak, a w miedzy czasie chodzą do sauny, grają w ping ponga, potem w xboxa i jeżdżą na rowerze. Też chce taką robote!
Ogólnie nie dodaje komentarzy. Ale jak widzę takie coś to masakra jeżeli to naprawdę dział bhp to polecam zmienić zawod. Bez przesady ogarnijcie się bo będziemy pisać imionami i nazwiskami.
Jeśli naprawde w to wierzysz to świadczy tylko o Tobie.Internet przyjmie wszystko, a hejterzy tylko na to czekaja. Wesołych Świąt
Źle świadczy o tobie jak na uzasadnioną krytykę reagujesz groźbami rękoczynów i obelgami... Skąd was wzięli do tego BHP, brak słów na was już... Zabierzcie się w końcu za swoją robotę, bo jakoś nie widać abyście coś robili oprócz przeglądania internetu
Mialo byc ze ja nie pracuje w bhp i stos emotek, ale forum nie przyjmuje usmieszkow. Nawet nie wiecie z kim piszecie, bhp chyba sie juz wypowiedzialo wczesniej haha
Wiemy kto pisze. Desperat który pragnie za wszelką cenę zaistnieć. Lecz niestety nie ten poziom.
Komuna, komuna, stare komuchy, pierdzicie w stare poduchy. Sami ustalcie, sami sobie podpisujecie. Dawno inspekcji pracy nie mieliście. Wielka solidarność w kieszeni starego. A stary na to jak na lato.
super ekstra zakład, na Ukraine takich nie mamy, polecam :) dla wtajemniczonych fi 36,036 nie wraca :D
W 2021 roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy: 1 stycznia (piątek) – Nowy Rok 6 stycznia (środa) – Święto Trzech Króli 4 kwietnia (niedziela) - Wielkanoc, pierwszy dzień świąt 5 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt 1 maja (sobota) – Święto Pracy 3 maja (poniedziałek) – Święto Konstytucji 3 Maja 23 maja (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) 3 czerwca (czwartek) – Boże Ciało 15 sierpnia (niedziela) – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego 1 listopada (poniedziałek) – Dzień Wszystkich Świętych 11 listopada (czwartek) – Narodowe Święto Niepodległości 25 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt 26 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie, drugi dzień świąt W 2021 roku dwa święta wypadają w sobotę (1 maja – Święto Pracy i 25 grudnia – Boże Narodzenie, pierwszy dzień świąt). Pracodawcy mają więc obowiązek wyznaczenia pracownikom dwóch dodatkowych dni wolnych. Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela - obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Powyższa regulacja jest dla pracowników podstawą do uzyskania dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy w danym roku święto przypada w sobotę. Zasada ta obowiązuje od 8 października 2012 roku i jest skutkiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2.10.2012 roku (sygn. akt K 27/11). Dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on zatem poprzedzać dzień świąteczny bądź następować po nim. Co istotne, termin tego wolnego ustala pracodawca, nie wybiera go samodzielnie pracownik. Jeśli jednak pracodawca nie chce narzucać terminu dnia wolnego, to może przychylić się do propozycji pracowników. Trzeba też pamiętać, że za święta, które wypadają w niedzielę, pracownikom nie należy się dodatkowy dzień wolny urlop na żądanie nie jest rodzajem urlopu dodatkowego 4 dni urlopu na żądanie wlicza się więc do przysługującego pracownikowi limitu urlopu: 20 lub 26 dni. To pracownik decyduje czy z takiego urlopu skorzysta, a jeśli tak, to z ilu dni – nie musi w takim trybie wykorzystywać wszystkich 4 dni. nie umieszcza się go w planie urlopów ani w ustaleniach między stronami co do terminu urlopu To pracownik decyduje czy chce skorzystać z urlopu na żądanie i jeżeli tak jest, pracodawca musi go udzielić, zgodnie z art. 167(2) kodeksu pracy.W dalszej części opiszę wam jaka jest sytuacja prawna tego że''MUSIMY ''odrabiać już dni za grudzień 2021r jak to zostało zapowiedziane przez kierownictwo
No musimy nic nie zrobimy . Tak jest prawnie. 3 czy 4 dni okej. Ale jeżeli więcej to jest to chore. Bo później jakie wypłaty będą kiepskie.
Dzięki nadgodzinom zarabialiśmy godnie. Jest to branża motoryzacyjna nie oszukujmy się czyli dobra. Godne zarobki to uważam że co najmniej średnia krajowa powinna być. A przez odrobki tak dobrze już nie będzie.
Oi to jest właśnie durne myślenie ludzi z tej firmy "Dzięki nadgodzinom zarabialiśmy godnie." Godnie to ty powinieneś zarabiać bez nadgodzin a nie pracując po 12 godzin dziennie 7 dni w tygodniu jak to niektórzy robili w ostatnim czasie. A teraz będą płakać że wypłaty małe. I to nie tylko w tej firmie ale każdej innej bedziesz zarabiał "godnie " jak bedziesz siedział po 12h w pracy łącznie z weekendami :).
Całkowita racja, godnie zarabiać powinno się bez latania po 12h, tylko 8 x 5, nadgodziny powinny być formą dorobienia sobie jeśli są potrzebne pieniążki. Polityka firmy jest strasznie dziwna, niewiem chodziły ploty że odrobki niewypłacenie socjalu jest związane z tym że gdyby nie to moglibysmy zwijać torby, szkoda tylko że brakuje jakiegokolwiek potwierdzenia tego od kitli z góry.. Jednak komunikacja produkcja - góra zawsze była słaba i nadal jest, sam covid pokazał ile czasu potrzebowali żeby wyjaśnić dlaczego tyle zwolnień, poco i dlaczego, nawet już niewspomne ze niepamietam ilu (tyyyyyyyyyylu ich przecież było ;). ) wielce znikło z administracji.
Komunikacja jest. Tylko nikt pracownikom.nic nie mowi... Tak bylo od zawsze. wstrzymane Wczasy pod grusza socjal jubileuszowki dodatki dla emerytow no i rewaloryzacji nie bedzie. Takze kolejny slaby rok przed nami. Ludzi z zewnatrz jest wiecej niz naszych. Nie sa szkoleni i zaraz bedziemy mieli wysyp reklamacji.... No ale biurowi o tym nie mysla .. Jakos to bedzie/ wazne zeby ilosci sie zgadzaly. W sumie to fajnie ze mam premie od wykonania. Bo na iakosc nie musze juz uwazac :) byle jak bylo bylo. Nowe motto dla firmy.
Wszystko tłumaczą ze covid... Mają wymówkę żeby nie dać i tyle. Później że ludzie nie chcą wrócić. Dziwicie się? Zresztą widać ile ukraińcow pracuje. Nic do nich nie mam ale to daje do myślenia.
Idzie nowe, idzie lepsze (?). Nowy dyrektor produkcji zrobi porządek niczym szeryf na Dzikim Zachodzie. Jakość wzrośnie, wydajność też i zero reklamacji... Znów wrócą pieniążki so portfeli i uśmiech na twarzach pracowników :D
Piter ! dlaczego piszesz sam do siebie ? zadajesz pytania i sam sobie na nie odpowiadasz po kilku minutach .Myślisz że tu ludzie tylko czekają na jakąś sensację , podsycasz tylko do gniewu i wprowadzasz zamęt , jeśli myślisz że w sieci jesteś nie do znalezienia to się grubo mylisz
Ahh nie ma to jak odrabiać w styczniu dni wolne w grudniu.
Dużo pracy, a nie chcą płacić nadgodzin. I tyle. Jest covid to wykorzystują przepisy. Jak odrobimy dużo dni trzeba będzie się zwolnić. Nie wyobrażam wyżyć za 2 tysiące gdy nie będzie mało nadgodzin o mało dni w miesiącu. A później zdziwieni czemu ludzie ich tak traktują, nie chcą wrócić i się zwalniają. Mają przykład Jak było na jesień że musieli zatrudnić Ukraińców więc sami są sobie winni.
Najlepszy kierownik żeliwa. Wiadomo. Młody, głupi, chce się wykazać. Miejmy nadzieję że za jakiś czas się uspokoi. Jak nie szybko pozbędzie się stanowiska jak nie będzie ludzi do pracy. Żeby nie było wiadomo o co chodzi i jak jest
Jakby co awilux przyjmuje. Praca dobra nie jest zła. Dużo ludzi ze spinko tutaj przyszło, są zadowoleni, nie chcą odchodzić. Zresztą wiecie o co chodzi. Zapraszamy.
Słynne jak to prezes mówił w lipcu bodajże czemu się zwalniacie wszystkie premie wróciliśmy. Już wiecie. Kierownictwo i wasze pomysły. Dziękujemy.
Spokojnie jak będziemy musieli odrabiać to będziemy. Co zrobimy? Nic. Możemy się cieszyć, że jest praca, aby nie było jak w zeszłym roku. To dopiero początek roku. Pozdrawiam
Jak pracodawca ma się do osób studiujących zaocznie? Jest możliwość dogadania się w sprawach sesji lub zamiany z kimś zmiany w dniu kiedy ma się egzamin?
Ktoś ma może info jakie mają być kary za zatrzymywane detale przez tego nowego mega Pana od jakości co to zatrzymuje rzeczy, które jak nie zatrzymuje to klient nic nie zgłasza bo to przez naście lat było mówione " takie mogą iść" a teraz rewolucja ¿
Czy w nowym roku ktoś pomoże liderom na ulu korpusach? Najbardziej jednemu co to ostatnie czasy niewiele robił i ogarniał przerwy tak dobrze po 30 minut żeby zebrać siły na nowy rok ażeby w tym nadchodzącym 2021 nie robić 2 razy tyle co w tym. Może jakiś zakres obowiązków oczywiście jeżeli wielmożni się nie obrazą strzelając focha.
To weź sprawy w swoje ręce, zostań liderem, ujawnij się wylecz swoje kompleksy i przestań być kretem w nowym roku a załoga na pewno Cię doceni.
Firma z opinią dobrego pracodawcy co nie znaczy, że nie mogą zdarzyć się trudniejsze chwile. Ogólnie fajna atmosfera i dobra praca.
Kilka razy skladalem podanie o prace i za kazdym razem bez odzewu. Czasem przegladam te opinie i dochodze do wniosku ze cos chyba tam nie dziala poprawnie.. Posiadam bardzo duze doswiadczenie jako operator programista przy bardzo wymagajacych detalach . Z tego co wiem to firma rekrutuje ludzi bez zadnego doswiadczenia w ktorych trzeba zainwestowac, przeszkolic itd.. Ktos kto posiada doswiadczenie w tej branzy i jest samodzielny nie dosc ze nie potrzebuje nauki zawodu to jeszcze w dodatku moze wniesc cos od siebie, cos czego nauczyl sie i zobaczyl w tej dziedzinie.Nie wiem, nie rozumiem naprawde tego, ale napewno dobrze to o firmie nie swiadczy. Pozdr
Kolego ta firma zatrudnia tylko ludzi za jakieś 18-20 zł brutto na godzinę. A ja raczej wątpię że by cię kaka kasa satysfakcjonowała.
Jak masz takie doświadczenie to nie ośmieszają się i szukaj PRACY ale nie tam....
Jest więcej firm co lepiej traktują pracownika, i przede wszystkim nie widzą problemu żeby dać pracownikowi jakiś dodatek na święta ;) tu na żadne dodatki nie masz co liczyć
Panie, tu jest masowa produkcja, programy sa juz napisane i wszystko leci. Z twoim doświadczeniem, możesz aplikować na narzedziownie, gdzie często się tego wymaga. Ewentualnie na technologa żeby zmieniać programy itd.
Jedyna firma w wlkp która nie da nic na święta pomijając fakt ze ma rekordowe obroty i praca wre nawet w cały weekend
Z reszta ludzie sa sami sobie winni. Pracuje na zeliwie i wiem jakjest. Jakbysmy siezbuntowali byloby inaczej
A tak po co podwyzki? Sa dziobaki to nadrobia. Za pare zloty dadza (usunięte przez administratora)
Roboty coraz więcej nadgodziny opór a żulą dać pracownikowi na swięta jakiś dodatek, z grusza będzie to samo
Daliby godnie jak w innych firmach. W jednej z Leszczyńskich firm ludzie dostali 60% podstawy. To jest honor!
pieniadze maja ale co z tego jak dla siebie ale mialo nie byc nic a dali. pracownicy roku dostana pieniadze .za co? za siedzenie na dupach?kto ich wybrał.pracuj we firmie gdzie jebiesz jak wol a ludzi ktorzy sa tepi wybieraja na najlepszych. brawo spinko
Na grusze nie bylo pieniedzy, na swieta brak pieniedzy ale kasa dla najwiekszych dupowłazów zawsze sie znajdzie
Panie gdybyś ogarnął interpunkcję i podstawową znajomość obsługi komputera to może byś dostał nagrodę.
Nie jest mile widziana samodzielność i wiedzą, bardziej pochodzenie Ukraina!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SPINKO?
Zobacz opinie na temat firmy SPINKO tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 143.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SPINKO?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 120, z czego 11 to opinie pozytywne, 39 to opinie negatywne, a 70 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SPINKO?
Kandydaci do pracy w SPINKO napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
