To dla wszystkich którzy myślą że w Ikea się dobrze zarabia na okresie próbnym jest 14 brutto po 3- ech mięs jest 14,50 średnio przy 160 godzinach wychodzi 2240 plus 100 za nocki razem 2340 brutto minus 28% do ręki 1684-20za obiady 1664 do wypłaty kto na trafi na dział gdzie są setki będzie miał więcej a kto nie to tyle zarobi premi niestety niema.podwyzki są raz w roku 50groszy brutto praca ciężka i monotonna nie polecam lepiej w Biedronce
Ja pracuje tu 9 lat i nie byłem jeszcze na zwolnieniu tak szkoda bo jak patrzę jak każdy teraz chodzi premii nie ma co to dla mnie za motywacja setki ograniczone na moim dziale graniczy z cudem żeby jedną mieć wypłata opłakana
Uwaga wielkie podwyżki w styczniu cały rok nie chorowałem na setki chodziłem i dostałem 50 brutto tak szanują dobrych pracowników. To po co się starać? W przystuj idę na chorobę urlop chociaż zostanie ta firma to wielka porażka wykorzystują ludzi!!
CO ZROBIĆ ŻEBY LUDZIE SIĘ NIE ZWALNIALI?????? Zabrać "bonus Ikea" o pardon, zamienić na 5 % do stawki zasadniczej, na dodatek powiedzieć ludziom że to podwyżka od września. Dodać jeszcze "Za obecny rok bonus ikea wychodzi SŁABO i być może wcale go nie będzie" Oto przepis na sukces wizerunkowy. A opinia już poszła w świat BRAWOOOOOOO.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
mówi (usunięte przez administratora)pani prezes Ikea od 2016 roku i dodaje:Za jedno z najważniejszych osiągnięć uważam podniesienie minimalnej stawki godzinowej do 20 zł. W IKEA stawiamy na równy udział kobiet i mężczyzn - a na stanowiskach kierowniczych zatrudniamy 50%% kobiet, niewielu firmom w Polsce udało się osiągnąć ten wskaźnik.
To dotyczyło SKLEPÓW IKEA, a nie fabryk. Sklepy masz w dużych miastach, to i życie droższe. Więc te 20 zł brutto w takiej Warszawie np, to cały uj.
Widzę, że ostatnio wymiana opinii na forum zdominowana jest przez temat wynagrodzeń w firmie Swedwood Poland i jest to zrozumiałe z punktu widzenia osób zatrudnionych u tego pracodawcy. Ale myślę, że dla wielu użytkowników tego portalu, którzy staja przed decyzją o zmianie miejsca pracy albo podejmują dopiero życie zawodowe, równie ważne jest to, czego mogą się spodziewać jeżeli chodzi o relacje międzyludzkie w danym miejscu pracy. Dlatego, bardzo proszę, jeśli ktoś mógłby na ten temat napisać kilka zdań, to na pewno atrakcyjność tego forum natychmiast wzrośnie.
To co wychodzi na to że zwykły pracownik może zarabiać do 20 brutto to operator 30 brutto:) a podnoszą tylko o 5%? Nic tylko trzeba dyrekcję gdzieś (usunięte przez administratora)
Jak było na początek 20brutto to każdy by zapierdzielal a robota paliła by się w rękach nie było by zwolnień chorobowych ludzie częściej na 100% by chodzili a przede wszystkim była by i jakość i wyniki ludzie bardziej by się przykładali do pracy sprzedaż by wzrosła wszyscy byli by szczęśliwi ale po co ? Jak lepiej sobie wziąć!
Ja słyszałem jak prezes wypowiadała się w tv to chwaliła sie że minimalna jest 15 brutto a unas wtedy było 12brutto
nasza dyrekcja chyba nie wie co dzeje się na produkci albo udają że wszystko jest ok.
NIECH DYRO POCHWALI SIĘ ILU PRACOWNIKÓW ZWOLNIŁO SIĘ PO OSTATNIM SPOTKANIU. TYLE " optymistycznych " WIADOMOŚCI O KASIE ŻE CO DZIEŃ KILKA WYMÓWIEŃ PRACY.
Jak nie będą dawać podwyżek i premii tak jak była do tej pory 2 zł to w końcu wszyscy z rad uciekną do Biskupca.Ta Ikea splajtuje bo nie bedzie komu robić już i tak tyle ludzi tam odeszło i da jej się zwalniają.Niech tak dalej robią to się pozegnaja
Śledzę te forum ponad pół roku i tyle razy bylo pisane jak to się ludzie zwalniają a zobacz tylko nadal ma kto pracować
patrząc po tych młodych , to oni tylko przychodzą i są--a pracować to starzy. zobaczymy jak szybko wyszkolą się na operatorów.
Co za głupoty piszesz. Robie tu od marca i zaraz po szkoleniach 2 dniowych zasuwalem jak stary pracownik.
Ciekawe czy Maszynę/Linię przezbroisz kolego tak jak stary pracownic ( ilośc/jakość/czas przezbrojenia) :) zanim sie nauczysz to ta firma padnie :)
Prawda tu poza pracą trzeba wiedzieć co się robi co przechodzi a co nie jak złożyć odpowiednie elementy do mebla żeby nie pomylić ich doświadczenie się liczy
przyjdzie jeden taki z drugim, co nawet podstaw nie zna, nie wie co się dzieje na swoim dziale, a już go stawiają na operatora, głąb poobija się z trzy miesiące i dostanie stanowisko i stawkę, a Ty głupi i stary robolu co masz minimalną stawkę za niego rób.
Czy będzie premia ?
@Eldorado, a dlaczego teraz czekasz czekasz na umowę? Czy ona coś może zmienić w sposobie podejścia do wykonywanych przez Ciebie obowiązków? Być może stawka za godzinę ulegnie zmianie?
Myslalem ze moze po jakims czasie podniosa stawke skoro teraz mam 15 a ktos pisal ze po 8 latach ma to samo to zle myslalem
Jak człowiek dobrze pracuje to po jakimś czasie podniosą zarobki!!
Czy będzie premia. W ty miesiącu?
Czy ktoś wie , jak nocna zmiana ma odebrać paczki dla dzieci ?
A ci co wcale na zwolnienia nie chodzą to tylko tracą bo tak premii nie ma bo nie ma i jeszcze trzeba pracować za dwóch za tego co na zwolnieniu jest
@Młody, mógłbyś napisać trochę więcej na temat pracy w Swedwood Poland. Jako osoba niedawno zatrudniona masz najbardziej aktualne spostrzeżenia dotyczące pracy w tej firmie. Gdyby zadano Ci pytanie, dlaczego warto się tam zatrudnić, to jakich argumentów byś użył, aby przekonać potencjalnego kandydata do aplikowania do tej firmy? A może przeciwnie, starałbyś się odwieźć taką osobę od tej decyzji? Pewnie wiele osób czeka na taką informację podaną wprost przez kogoś, kto ma już za sobą pierwsze doświadczenia w Swedwood Poland.
Na produkcji zarobisz przez pierwsze 3 miesiace (usunięte przez administratora) brutto za godzine. Praca lekka nie jest. Jedyne plusy to nadgodziny i obiady za 1 zł. Gdyby w okolicy mógł znaleźć inna prace nawet za (usunięte przez administratora) nigdy bym tu nie pracował. Duża odpowiedzialność, czas pogania
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy IKEA Industry Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 451.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 419, z czego 75 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 271 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w IKEA Industry Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
