Plusy: - Ludzkie podejście do pracownika - nikt nie robi pod górkę z godzinami pracy, urlopami etc. Prawo pracy jest respektowane i żadna krzywda w tym temacie się nie dzieje. - Management na moim projekcie trafił się fajny, ale widziałam też zagrywki poniżej pasa. Także może się zdarzyć, ale raczej to margines. Minusy: - Dobra rada dla kandydatów - śrubujcie wynagrodzenie na etapie negocjacji, bo potem żadnej premii ani bonusów okolicznościowych nie uświadczycie. No chyba, że rzucicie papierami:) Na etapie rekrutacji możecie o nich usłyszeć, ale nie usłyszycie, że dotyczą tylko kadry managerskiej. Ot, takie małe niedeopowiedzenie. - Bardzo mgliste perspektywy rozwoju, ale tu też dużo zależy od stanowiska i projektu. Jest duży nacisk na stanowiska związane z IT, więc tutaj pewnie perspektywy będą lepsze. Moim zdaniem nie jest to perspektywiczna firma dla juniorów spoza branży IT. Myślę, że starszym konsultantom orbitujących wokół IT może być w Capie dość wygodnie.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w CapGemini?
Czy w CapGemini są szkolenia zewnętrzne?
Jak się teraz pracuję w CapGemini w związku z koronawirusem, czy jest praca z domu czy pracujecie już normalnie z biura? Czy była możliwość pracy zdalnej przed koronawirusem?
Obecnie w naszej firmie pracujemy według modelu hybrydowego, który pozwala nam dynamicznie reagować na sytuację jak również pozwala pracownikom na pracę z domu jak i pracę z biura. Większość osób dalej pracuje z domu, ale jesli istnieje taka potrzeba biznesowa to może pracować z biura. Są one do tego odpowiednio przygotowane, a bezpieczeństwo naszych pracowników jest na pierwszym miejscu. Wszystkie oficjalne zalecenia są bezwzględnie wdrażane i skrupulatnie przestrzegane. Przed pandemią w biurze w Warszawie, w wybranych projektach również istniała możliwość pracy zdalnej, po uprzednim ustaleniu grafiku z projekt managerami.
pracuje się zdalnie. przed covidem tez można było pracowac zdalnie ale chyba w zaleznosci od stanowiska
Czy firma normalnie działa? Taka cisza
Firma działa normalnie i naprawdę nie ma się zbytnio do czego przyczepić. Jak w każdej pracy - jest raz lepiej raz gorzej, raz mniej raz więcej pracy, ale w Warszawie atmosfera jest super, są owoce codziennie, mili współpracownicy, pracodawca raczej stara się iść na rękę.
@Pracownik Nawet nie wiesz, jak rzadko czyta się tak pozytywne opinie na temat pracodawcy. Napiszesz co należy do Twoich obowiązków w CapGemini? Z góry dziękuję.
Świetna firma a do tego dobry pracodawca więc cóż więcej można oczekiwać. Wystarczy być ambitnym człowiekiem.
Ja jestem bardzo zadowolona, mili ludzie, całkiem spoko biuro [choć lokalizacja jest kiepska], atmosfera i wynagrodzenia na dobrym poziomie, tak przynajmniej jest w Wawie.
Czy CapGemini zatrudnia studentów?
Cześć, tak, zatrudniamy studentów. Oferujemy bardzo różnorodne stanowiska dla juniorów, których szkolimy od podstaw, stąd nie wymagamy od nich wcześniejszego doświadczenia lub kierunkowego wykształcenia. Aktualne oferty pracy można znaleźć na naszej stronie >> https://www.capgemini.com/pl-pl/jobs/?search_term= Warto weselekcjonować stanowiska po zainteresowaniach oraz mieście, w których chciałoby się pracować.
Capgemini to jak Biedronka dla pracowników z językiem obcym. Dlaczego tak jest do bardzo proste, typowa stawka dla osoby bez większego doświadczenia z jednym językiem europejskim na prawdziwym poziomie B2 leży między 20 a 25 złoty netto, czyli 3200-4000 zł netto za pełny etat miesięcznie. Oczywiście podana Stawka zależy od wielkości firmy i jej siły finansowej, mniej zysku firmy nisze wynagrodzenie nie trudne to do zrozumienia, jednak nie liczy się to przy Capgemini. Firma Capgemini osiągał w roku 2018 - 730 Milionów Euro zysku netto, to znaczy wszystkie koszty inwestycje i podatki są już odciągnięte. Czyli 730.000.000 Euro ląduje w kieszeni właścicieli! Dla kandydata oznacza to marne 2500 złoty (15,6 za godzinę) netto miesięcznie co jest daleko, daleko poniżej wymienionej przeciętnej im bardziej że firma wymaga przeważnie 2 języki obce i jest umieszczona w sektorze technologi informatycznej (o nocnych dyżurach, pracy podczas weekendu itp. nie mówiąc). Kto dalej podlega błyszczącej reklamie firmy jak i własnej iluzji myśląc, no dobra przepracuje na początek kariery 1-2 lata wykwalifikuje się i pójdę za lepsze pieniądze gdzie indziej ten myli. Czego i od kogo ty chcesz się nauczyć jeżeli fachowca za taką stawkę palca nie ruszy? Kandydacie weź jedno pod uwagę, Capgemini do Polski nie przyjechał aby się z nami przyjaźnić, przyjechał on bo w Polsce pracownik sprzedaje się tanio, a to tylko dlatego ponieważ ty osobiście do tego dopuszczasz. Z poważeniem dla wszystkich którzy zrozumieli
Jaka umowa obowiązuje w CapGemini podczas okresu próbnego?
Czy jest tak dobrze, że tak rzadko piszecie?
Może czas zacząć doceniać pracę w dobrej firmie? Oby nie było za późno.
Firma naprawdę ma standardy i szanuje pracowników oraz prawo pracy. Spotkania po pracy są w atmosferze braku polityki czy religii, więc jest poparcie dla różnokulturowych i różnowyznaniowych ludzi. Ogólnie pracuje się super, można się skupić, nie ma parcia, presji, wynagrodzenie jest zawsze przed czasem. Jeżeli na rozmowie kwalifikacyjnej zapytasz o wszystko, to nie będziesz zaskoczony. Firma ma regulacje w zasadzie wobec wielu aspektów, także trzeba dobrze wiedzieć na czym się stoi. Jedyny mankament to wysokość wynagrodzenia, no ale jak siebie wyceniłem, tak dostałem (wina po mojej stronie). Ogólnie firma jest międzynarodowa więc jest dopasowana do wielu kultur i szanuje święta. Osobiście polecam każdemu bo można poczuć prawdziwą pracę i poznać naprawdę wspaniałych ludzi.
Słyszałem o firmie sporo dobrego i jak czytam wasze wpisy to myśl, że warto tu pracować
Podpowiedzcie jak się z nimi pracuje?
Od nowego roku będę wymagał od agencyjek jakiejś chociaż symbolicznej rekompensaty, przynajmniej zwrotu za dojazd, bo przyjeżdżając do nich generuje się im zyski umożliwiając rozbudowę baz danych, a oni często nie traktują ludzi z szacunkiem, są chamscy i oszukują. Tak więc będę bardziej biznesowo podchodził do takich spotkań i innym radzę to samo. Jest rynek pracownika i im często bardziej zależy niż nam na odbyciu rozmowy. Jak nic nie będą chcieli dać, to spotkanie może być w siedzibie potencjalnego faktycznego pracodawcy (i to też po wcześniejszym uzgodnieniu pewnych kwestii oraz w sposób niekolidujący z moją pracą), a do tego czasu możemy sobie porozmawiać przez telefon, jeśli akurat będzie mi pasowało.
O firmie CapGemini słyszałam sporo dobrego, że jest dobrym pracodawcą.
@Mila droga Mila co możesz powiedzieć o firmie Capgemini? Jakie są warunki pracy? Na jakim stanowisku pracujesz i jak długo? Aktualnie firma poszukuje na stanowiska Cash Applications Specialist German Speaker – New Client , C2C Senior Finance & Accounting Process Specialist , Junior Linux Engineer . Czy ktoś jest zainteresowany którąś z ofert?
@Mila to ważne trafić do sympatycznego zespołu i dogadywać się ze współpracownikami. Co możesz nam powiedzieć na temat pracy w CapGemini?
Fajnie jest, super ludzie!
na jakim stanowisku pracowałaś w Capgemini Polska @Gosia, aktualnie poszukują na stanowisko młodszy specjalista ds. zamówień z językiem niemieckim i zastanawiam się nad aplikowaniem, bo wymagań jakiś wyjątkowych nie mają poza językami, ale nie podają warunków zatrudnienia i to mnie wstrzymuje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CapGemini?
Zobacz opinie na temat firmy CapGemini tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CapGemini?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
