Mimo że firma jest niewielka, narzuca rygorystyczne reguły charakterystyczne dla korporacji. Liczni pracownicy żyli w niepewności związanej z utratą pracy, gdyż wypowiedzenia były rozdawane bez uprzedzenia. Elastyczność w godzinach pracy jest ograniczona, co utrudnia rozwiązanie nawet drobnych spraw osobistych. Opuszczenie pracy przed czasem jest możliwe tylko raz w miesiącu, a w pozostałych przypadkach wymaga wzięcia urlopu. Mimo że prezes stosuje motywujące techniki coachingowe, osiągnięcie celów jest utrudnione przez realia pracy. Uważam, że jeśli Automation Trader kreuje się na rekina w branży, to brakuje elementów charakterystycznych dla korporacyjnej kultury, takich jak owocowe czwartki i darmowe mleko do kawy, co skutkuje tym, że pracownicy muszą samodzielnie się składać na koszty mleka. Dodatkowo, relacje między pracownikami stopniowo się pogorszyły, a brak zaufania spowodował wzrost podejrzliwości i tajemniczego załatwiania spraw za plecami zainteresowanych. Ten klimat pracy sprawił, że zarządzanie niestabilnym zespołem stało się łatwiejsze, ponieważ niektórzy ludzie zaczęli na siebie donosić i przestali współpracować jako zgrany zespół.
Jestem głęboko rozczarowany działaniami tego pracodawcy, który nie tylko nie dotrzymuje obietnic płacowych, ale także wykorzystuje pracowników, obiecując im wiele, a następnie nie dostarczając na obiecywanej płaszczyźnie. Dodatkowo, sposób, w jaki firma pozbywa się swoich wartościowych pracowników, jest całkowicie niekulturalny i nieludzki. W tej firmie panuje atmosfera podejrzliwości i nieufności, co jest zdecydowanie niezdrowe dla współpracy i rozwoju zawodowego. Istnieją również osoby, które działają na korzyść własnego interesu, nie zważając na dobro firmy ani innych pracowników. Dodatkowo, kultura plotek i ukrytych intryg tylko pogłębia problematykę tej sytuacji. Mimo że firma ma duży potencjał, to złe zarządzanie i brak uczciwości sprawiają, że traci ona na atrakcyjności jako miejsce pracy. Gorąco zachęcam do przemyślenia i wprowadzenia koniecznych zmian, które mogłyby poprawić sytuację dla wszystkich zainteresowanych stron.
Dla własnego zdrowia psychicznego polecam omijanie tego miejsca szerokim łukiem. Firma kreuje się na profesjonalną, ale w rzeczywistości to jedna wielka prowizorka. Przerost formy nad treścią. Prezes z manią wyższości , przekonany o swojej wspaniałości. Chce się rozwijać, ale wszystko co robi przynosi odwrotny skutek. Sprzeczne komunikaty są na porządku dziennym. Koniec końców to zawsze pracownik źle zrozumiał. Sprawia wrażenie miłego i uczciwego, ale w rzeczywistości jest zupełnie inaczej. Mówi jedno, a potem wypiera się swoich słów i udaje że to nigdy się nie wydarzyło. Umawia się i nie dotrzymuje terminów. Kiedy pojawiają się trudne tematy to od nich ucieka i zbywa rozmowy. Bez żadnego zażenowania robi głupka z drugiej osoby. Zero szacunku do drugiego człowieka. Mam nadzieję, że karma wróci i ludzie zaczną go tak traktować jak on innych.
Poszukuje obecnie pracy jako: Specjalista Ds. Sprzedaży w mieście Tychy. Czy wiecie coś na temat dostępnych ofert pracy?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Wszystko ok, terminowo, profesjonalnie.
Atmosfera ok. Paca w ciekawym biurze. Nikt się nie zwalnia wiec chyba wszystkim pasuje :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Automation Trader Maciej Szczotka?
Zobacz opinie na temat firmy Automation Trader Maciej Szczotka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
