Opinie o Otomatic Smolec i Wronka Andrychów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(102)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aZbigniew

07.03.2024 12:43

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałbym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą a przede wszystkim o aspekcie tego, w jaki sposób wypłacane było wynagrodzenie.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

18 miesięcy.

Co najbardziej przeszkadzało Ci w pracy?

Po pierwsze podróże służbowe, za które nigdy nie wypłacano diet. Po drugie wynagrodzenie wypłacane było z podziałem — część na konto a część "do ręki". Co więcej, miałem sytuację, kiedy byłem z jednym z właścicieli u potencjalnego klienta w Niemczech. Właściciel w moim odczuciu nie zna się za dobrze na pracy, ale powiedział, że możemy podjąć się tego zlecenia. Potem zalała nas fala reklamacji.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Moje wynagrodzenie wypłacane było częściowo na konto a częściowo "w kopercie". Mimo wielu moich próśb było tak przez cały czas trwania umowy. Z firmą ustaliłem ustnie, że powyżej 100 000 złotych obrotu miesięcznie, otrzymywałem od każdych dodatkowych 100 000 złotych obrotu 1000 złotych w kopercie. Jako Key Account Manager zwiększyłem obroty siedmiokrotnie w ciągu tych kilkunastu miesięcy pracy. Kiedy w 2022 roku wypracowałem około 2 300 000 euro (zamówienia ramowe na następny rok), zaproponowano mi zmianę umowy. W rzeczywistości okazało się, że przynoszę firmie jeszcze więcej obrotów, a moje wynagrodzenie się nie zwiększa. Przychodziło do mnie wiele reklamacji oraz skarg na niedotrzymywanie terminów dostaw — przesuwanie ich dla śmiesznych oszczędności było podstawą do tego, że w końcu wypowiedziałem umowę o pracę. Z wypracowanego obrotu na 2022 rok do dnia dzisiejszego nie dostałem ani złotówki. Delegacje zagraniczne też nie zostały rozliczone.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Polecam cenić pracowników, płacić w odpowiedni sposób, płacić za delegacje oraz dotrzymywać ustaleń.