Hej, czy ktoś wie, jak wygląda praca na stanowisku Technolog Obróbki Metalu - Narzędziownia, skoro wymagają nawet 3-5 lat doświadczenia? Firma kładzie nacisk na bardzo dobrą znajomość CNC, a daje wpływ na przebieg procesów. Ciekawi, czy elastyczna współpraca to realny benefit. Jak oceniacie możliwość pracy przy nietypowych realizacjach i partnerską atmosferę?
Zastanawiam się czy chętniej wezmą tu teraz kogoś na dział handlowy czy jednak ślusarza… Mnie tylko ta druga oferta się na necie wyświetlała a mam doświadczenie w sprzedaży aparatury, ciekawiło mnie czy kogoś tu nie potrzeba, bo pracy w Andrychowie sobie szukam. Nie wiecie jak dużo handlowców teraz pracuje?
Nowy wpis
Pracodwca
03.04.2024 15:48
Inne
Dzień dobry, zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Jesteśmy otwarci na specjalistów
EH
09.06.2023 16:07
Były pracownik
Pracodawca jest fanem odwróconego Coachingu pracowniczego, ponieważ podczas wielu rozmów w cztery oczy, pracownik ma wrażenie ,,zaoranego,, Z urlopem również nie jest prosto. Trzeba przejść batalię słowną zanim się go dostanie - wg jego ustawy należy go zgłosić tydzień wcześniej. Ogólnie ma jakieś dziwne zasady. Nie jest osobą słowną w ważnych aspektach dla pracownika. Często zdarza się, że wypłata wynagrodzenia nie jest na czas. NIE POLECAM PRACY W TEJ FIRMIE ZE WZGLĘDU NA PODEJŚCIE PRACODAWCY DO PRACOWNIKA.
Nowy wpis
Pracodwca
29.07.2023 15:00
Inne
Szanowny autorze opinii,
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat naszej firmy. Zawsze staramy się słuchać zarówno pozytywnych, jak i negatywnych opinii, aby rozwijać nasze podejście i poprawić jakość pracy.
Z przykrością dowiedzieliśmy się, że miałeś wrażenie, że nie docenialiśmy twoich kompetencji. Staramy się zapewnić indywidualne podejście do każdej osoby, wspierając ją w osiągnięciu swoich celów zawodowych. Jednakże, jeśli wrażenie, jakie zyskałeś podczas rozmów w cztery oczy, było nieodpowiednie lub zaskakujące, przepraszamy za tę sytuację. Naszym celem jest tworzenie pozytywnej atmosfery komunikacji oraz rozwój indywidualnych kompetencji pracownika, więc będziemy nad tym pracować.
Co do zgłaszania urlopu, rozumiemy, że elastyczność jest kluczowym aspektem dla wielu pracowników. W naszej firmie preferujemy, aby urlop był zgłaszany z tygodniowym wyprzedzeniem, abyśmy mogli odpowiednio zaplanować pracę starając się zapewnić wyważony balans między potrzebami pracowników a potrzebami firmy. Jednakże, jesteśmy otwarci na indywidualne sytuacje i w miarę możliwości staramy się dostosować do potrzeb pracowników. Twój komfort i równowaga między życiem zawodowym a osobistym są dla nas ważne.
Co do wynagrodzenia, jesteśmy zaskoczeni Twoją opinią. Wypłaty są realizowane zgodnie z regulaminem. Jeśli masz jakiekolwiek konkretne problemy w tej kwestii, zachęcamy do kontaktu, abyśmy mogli skutecznie rozwiązać ewentualne problemy. Naszym priorytetem jest zapewnienie terminowej i sprawiedliwej wypłaty za pracę, którą wykonujecie.
Chcemy podkreślić, że zależy nam na dobrym zespole pracowników, którzy wzajemnie się wspierają. Jeśli w przeszłości miałeś jakieś obawy lub niepewności, zawsze byliśmy gotowi wysłuchać i pomóc w rozwiązaniu ewentualnych problemów.
Dziękujemy jeszcze raz za twoją opinię. Jesteśmy wdzięczni za każdą okazję do rozwoju i ulepszenia naszej firmy. Jeśli masz ochotę, zapraszamy do dalszej rozmowy, abyśmy mogli lepiej zrozumieć twoje doświadczenia i działania, które moglibyśmy podjąć, aby polepszyć nasze relacje z pracownikami.
