Czy uważacie ze stawki są adekwatne do wynagrodzeń?
z tego co wiem to indywidualne osoby też są przyjmowane, zwłaszcza do tych projektów z zakresu ochrony środowiska :)
Będą projekty będzie praca, ale nie kasa! W żadnej Łódzkiej firmie (która zajmuje się wyłącznie trzepaniem projektów) się nie zarobi. Stawki raczej z pułapu najniższej krajowej dla inżyniera. Kierownictwo dużo ładnie mówi, mało robi.
Firma niestety utraciła swoją stabilność. Projektów jak na lekarstwo. W październiku zredukowano załogę o ok 15%, co zdecydowanie zburzyło jej zaufanie u swoich pracowników. Dzisiaj niemalże każdy szeregowy pracownik szuka nowej pracy... W chwili obecnej odradzałbym podejmowanie pracy w tej firmie, myślę że 2013 będzie decydujący w temacie przetrwania Poyry na polskim rynku usługodawcy projektowego, a co za tym idzie jako pracodawcy.
Konsultant medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
W zupełności zgadzam się z tym co powyżej. Ze swej strony dodam, iż łamanie oraz nadinterpretacja przepisów prawa pracy nie są im obce. Brak zdyscyplinowania pracowników poprzez kierownictwo, niska jakość produktów końcowych - projektów.
Praca stabilna lecz małopłatna. brak premii brak bonusów brak trzynastek itp itd. nadgodziny niepłatne(do odbioru). Napewno nikogo nie wyrzucą tu ludzie odchodzą sami ze wzgledu na pensje. typowa korporacja. wszytkie działania szablonowe - schematyczne. ZA to bardzo fajni ludzie. atmosfera na piątke reszta miernota.
