Szukają ksiegowej do pozytywnej atmosfery w zespole. Nie podejmowalbym ryzyka. Mówię to z obserwacji... Nabawisz się nerwicy... nie uszanuja poświęcenia. Nie szanuja ludzi... milo na rozmowie, w praktyce masakra
Byle nie praca w księgowości. Strata czasu i zdrowia. Wykorzystają, nie docenią i nie podziękuja i znajdą na na twoje miejsce kogoś innego.
JA nie wystarczy sama procedura (usunięte przez administratora) Trzeba zacząć od zmiany niektórej (usunięte przez administratora) kadry kierowniczej. Oni niszczą wizerunek poważnej instutucji Usk.
Niestety wymieniono na młode i to dlatego nieszanuja starszych pracownikow. Wladza nie dla wszystkich, nieodpowiedni deptaja słabszych i zależnych, bo moga, jestem lepsza, bo po znajomości
Dzień dobry, jak bardzo szpital jest elastyczny podczas zatrudniania pracowników? wiem, że w ofercie dla farmaceuty do apteki jest wpisana umowa o pracę na pełen etat. jeśli ktoś zgłosiłby się na pół na zlecenie, to też by miał szanse?
Szukają ksiegowej do pozytywnej atmosfery w zespole. Nie podejmowalbym ryzyka. Mówię to z obserwacji... Nabawisz się nerwicy... nie uszanuja poświęcenia. Nie szanuja ludzi... milo na rozmowie, w praktyce masakra
Nie życzę nawet wrogowi takich przełożonych. Brak merytorycznej wiedzy, brak pomocy. Nadużywanie władzy bezkarnie nad podwładnymi, chyba że jesteś na ochronce- zatrudnienie po znajomości
Potwierdzam. Nie polecam szczególnie pracy w księgowości i współpracy z D.E.i I. Nieprzyjemne osoby, atmosfera (usunięte przez administratora) Szkoda zdrowia., choć to szpital...
Jak to możliwe, że nie następuje wymiana - zmiana? Od paru dobrych lat utrzymuje się atmosfera gnebienia pracownikow w księgowości i nikt nie potrafi temu krzywdzeniu ludzi zapobiec, przecież wszyscy o tym na szpitalu i poza nim w9iedzą i wiedzieli -o2
Byle nie praca w księgowości. Strata czasu i zdrowia. Wykorzystają, nie docenią i nie podziękuja i znajdą na na twoje miejsce kogoś innego.
Omijać dalekim łukiem.
Dzień dobry, widziałam na stronie ofertę dla diagnosty laboratoryjnego. Proszę o opis procesu rekrutacji. W mile widzianych znalazło się doświadczenie w ocenie cytomorfologii komórek krwi i szpiku, czy przeważająco wpływa na wybór kandydata?
Księgowych jest tu sporo, po co kolejni, co będą robić, udawać, że pracują... siedzieć w telefonie lub na papierosie lub donosicielstwie. To przez wiele lat do tylu się juz działo i to bez udziału nowych twarzy. Nadal się źle dzieje w kierowaniu, bez zmian...
dzień dobry, ten dział DGE to stale się w szpitalu powiększa? wczoraj dodano ofertę dla Młodszego Specjalisty ds. Energetycznych, którą wstępnie się interesuje a widzę, że w styczniu już o niej pisano. To rotacja? chce dopytać bo miałem aplikować
W maju w zeszlym roku szukali ksieg i znów. Ciekawe dlaczego taka potrzeba nastapila rotacja? Tak fajna jest atmosfera, ze uciekają
Lepiej omijaj szerokim łukiem. Ogloszenie jest zbyt często odnawiane, czyli chętnych brak.? Podchodz rozwaznie. Ryzyko jest. Jest dużo ofert dla księgowych, gdzie indziej, lepiej próbować tam gdzieś, gdzie będzie ci lepiej. Ważna jest przedewszystkim atmosfera i szacunek, których brak i docenianie tych których należy docenić a nie bazować na wykorzystywaniu czyjeś pracowitości i lęku przed utratą pracy , a chronienie obijajacych się uleglych podchodom i będących w związku z tym nie fair wobec kolezanek i kolegów z działu
Witam, chciałabym się dowiedzieć czy pielęgniarki mogą się zatrudnić na zlecenie. Teraz jak jest widoczna oferta dla oddziałowej to piszą w niej o umowie o pracę oraz kontrakcie B2B. mnie wygodniej byłoby być na zleceniu. jakie są na nie szanse?
Tragedia 94 letni mężczyzna z wyrwanym cewnikim, wraca po 40 min beż jakichkolwiek badań, tylko założono nowy cewnik i do domu, bez powiadomienia, że wraca, poprostu pozbyć się wiekowego pacjenta
Wystarczy być lizusem i lenistwo wychodzi na codzień. (usunięte przez administratora) Stanowisko wyzsze zdobyte po znajomosci i odbija. Chodzenie na papierosa to jedyny obowiazek... i nikt na to niereaguje. Kazdy ma w tym interes. Dobrze (usunięte przez administratora) i bedziesz duzo zarabiał i nic nie robił i lata pracy będą biegnąc. Brak honoru i samokrytyki. Bez powiązań jesteś nikim i robią z Tobą co chcą. Nie wszyscy się nadają by kims kierować. Nieludzkie i nierowne traktowanie. Krzywdza i jest na to przyzwolenie, brak odzewu na tak haniebne zachowanie
Witam, nie widzę opinii odnoszącej się do stanowiska farmaceuty w Aptece szpitalnej. Proszę o opinie dotyczące przede wszystkim atmosfery w miejscu pracy oraz tego jakie zarobki mogą oferować magistrowi z 4-letnim doświadczeniem
Szef ok. Mily czlowiek i sprawiedliwy. Farmaceutki też fajne. Zła jest tam tylko jedna osoba. Osoba toksyczna
Witam jak ustosunkujecie się do tematu szacunku? Pisano wcześniej o jego braku, zastanawiam się czy takie zjawiska do dziś występują? i czy to zależne do stanowiska, kiedy można się z tym spotkać? jeśli będę aplikować na młodszego specjalistę ds. energetycznych to jakie warunki pracy mogą przy tym występować? jaka atmosfera? jakie zarobki?
Ty szanujesz ze względu na zależność sluzbowa i wiek, a z drugiej strony nie szanuja ciebie i twojej pracy, choć szaraczek pracuje dla dobra dzialu i całej instytucji i gratulacje zbiera tylko góra działu. A jakie zle dzialania wobec pracownika za tym idą- mało ważne. Tak nie powinno być
Zaciekawiło mnie to stwierdzenie, że DGE to dobry dział. Ze względu na co pada taka właśnie ocena? Jakie warunki pracy teraz w nim występują?
Jaka umowa obowiązuje w Szpital Kliniczny Im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego Im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu podczas okresu próbnego?
JA nie wystarczy sama procedura (usunięte przez administratora) Trzeba zacząć od zmiany niektórej (usunięte przez administratora) kadry kierowniczej. Oni niszczą wizerunek poważnej instutucji Usk.
Cześć, bardzo mocne słowa. Podasz przykładowe sytuacje? Jakie rzeczy się w firmie dzieją ze strony kadry, że tak sądzisz? Pytam poważnie, chce aplikować, ale zależy mi na dobrym środowisku pracy, gdzie jednak mają szacunek do pracownika.
Nie sądzę, mówię to z doświadczenia. Tu bym na szacunek nie liczył... długo się pracowało na rzecz pracodawcy i takie podziękowanie spotkało. Nie mówiąc już o utracie zdrowia w służbie zdrowia
Wymiana osób na stanowiskach kierowniczych na młode. (usunięte przez administratora) jest i był to dlaczego nowi nie mogą to ogarnąć. Starych trzeba było by wywalić, niestety za dużo robią żeby pogarszać sytuację.
Niestety wymieniono na młode i to dlatego nieszanuja starszych pracownikow. Wladza nie dla wszystkich, nieodpowiedni deptaja słabszych i zależnych, bo moga, jestem lepsza, bo po znajomości
A często tu tworzą nowe stanowiska? ktoś także napomknął o połączeniu szpitali i teraz zastanawiam się nad tym w jaki sposób warunki pracy mogły docelowo względem tego się zmienić? Czy wpłynęło to na cokolwiek?
Witam, poszukują teraz pracownika socjalnego. Nikt jeszcze nie pisał o takiej pracy? Przynajmniej nie dostrzegam wzmianki o niej w pozostałych opiniach. Proszę więc o opis standardów, jaka atmosfera towarzyscy wypełnianym obowiązkom? Czy możecie także ustosunkować się do samych zarobków?
Nagrody roczne nawet zleceniobiorcom, a co z tymi którzy byli pracownikami w tym roku i prsez wiele lat wczesniej i nie doczekali do konca tego roku- ich osoba i ich praca nie ma znaczenia dla góry?
Niektórych kierownikow obowiazki polegają na snuciu intryg, wymyslanie sposobow jak i kogo z podleglych pracownikow wykonczyc i dazenie do tego celu roznymi sposobami niemozliwymi do udowodnienia. Nie dziw że z innych firm poprzednich ich wyrzucono przez tak naganne zachowanie
Wszechobecne kumoterstwo i ich leserstwo. Pracują lata na czyis plecach. Ci bez pleców są niszczeni przez przelozonyvh przez dreczenie, nekanie, wykorzystyeanie. Kto o nich zadba? Decyzyjni nic z tym nie robią. Zamiatanie pod dywan. Niszczy sie zycie, przyszlosc tych pracownikow oddajacych siebie pracy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Uniwersytecki Szpital Kliniczny?
Zobacz opinie na temat firmy Uniwersytecki Szpital Kliniczny tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Uniwersytecki Szpital Kliniczny?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
