Specjalista ds. obsługi klienta zajmuje się w firmie jedną marką, czy dwoma? W jakieś ofercie widziałam, że to dwa projekty. Jeden sfmeble to spory e-commerce, dlatego tak się zastanawiam:)
Pracodawca do tego stopnia nie lubi dzielić się zyskami, że nagminnym jest brak wypłaty w terminie.
Zarobki standardowe? Ja to chciałem się dowiedzieć czy ktoś od e-commerce nie był przypadkiem jakiś czas temu potrzebny? Wiadomo? Mignęła mi jakaś oferta w googlach z nazwa firmową ale w szczegóły wejść już się nie dało. Tu piszą, że ludzie raczej nie odchodzą, to nie macie rotacji? Na rozwój trzeba czekać?
Jak w Anna Guenther Design Ag wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Raczej? To jest cień nadziei, że jednak szansa jest. Na jakim stanowisku szanse na awans są tak małe? Bo tak przeglądam sieć w poszukiwaniu informacji, czy warto tam aplikować. Akurat szukam pracy. Wcześniej coś tu pisali o średnim traktowaniu pracowników. Wiesz, czy coś się zmieniło? Bo nikt ostatnio o tym nic nie pisał, więc może jest lepiej.
struktura jest raczej płaska, nie ma stanowisk jak w korpo ze jestes młodszy sprzedawca, potem starszy sprzedawca itd. wyższe stanowiska sa wszystkie obstawione i raczej nie zapowiada się zeby ludzie odchodzili.
Ale są obstawione, bo po prostu pracownicy tam nie odchodzą i są zadowoleni, czy są to osoby po znajomości, których nie ma możliwości ruszyć? Ktoś ponad rok temu napisał, że zarobki są na poziomie zagranicznym, to ile taki sprzedawca jest w stanie zarobić?
Raczej ludzie nie odchodza. Czy sa zadowoleni? To raczej roznie... zarobki sa jak w kazdym malym polskim przedsiebiorstwie. Na pewno nie zagraniczne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Anna Guenther Design Ag? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Anna Guenther jest właścicielem paru marek (sklepów internetowych) z tego co wyguglałam. Czy praca w tak rozwijającej się branży jest stresująca, atmosfera między pracownikami w porzadku czy bywa nerwowo raczej ?
Cześć Honorata :) cieszymy się, że jesteś zainteresowana pracą w naszej firmie. Czasami są momenty stresujące jak w każdej pracy, ale atmosfera u nas jest bardzo pozytywna :) do pracy można przychodzić z psami i dziećmi, mamy imprezy firmowe oraz inne benefity
Hej, dzięki. Chciałam się upewnić, bo możliwość przyjścia z pieskiem mnie zastanawiała. To nikomu z pokoju to nie przeszkadza?
Jest możliwość pracy zdalnej więc czasem parę pokoi jest wolnych ale pieski są u nas bardzo mile widziane :)
Jedno jest pewne, dbają aby pracownikowi nie odbiło od zbyt dużej ilości pieniędzy :)
Jak szefostwo w Anna Guenther Design Ag traktuje ludzi?
"Pracownicy nie są szanowani ani doceniani, są za to traktowani z góry. " "Jawna dyskryminacja osób, które nie mają potrzeby bratać się z impertynentami na kierowniczych stanowiskach. " "Straszenie zwolnieniami, obniżki pensji i dowalanie obowiązków a do tego wszechobecna kontrola o zgrozo... a ty pracowniku niższego szczebla jesteś nikim i siedź cicho. " Dodatkowo dyrektor stosujący jawny (usunięte przez administratora) wobec podległych pracowników.
Czy w firmie Anna Guenther Design Ag są regularne szkolenia pracownicze?
Ostatnio nie ponieważ większość zespołu pracowała zdalnie. W najbliższym czasie planowane są szkolenia w celu poprawy jakości obsługi klienta
A ja się nie zgodzę z opinią z 21.10. Pracuje tu już parę lat i nie zauważyłem faworyzacji (mieszkam daleko od szefostwa ;)). Zarobki nie są na poziomie zagranicznych korporacji ale też nie są niskie. Jeżeli chcesz się rozwijać i pokazujesz zaangażowanie to firma ci to umożliwi. Wystarczy tylko chcieć.... Są imprezy firmowe, do biura można przychodzić z psem, teraz można pracować zdalnie (zależnie od stanowiska). Ja jestem zadowolony
Firma umożliwi rozwój jeśli wykażesz zaangażowanie?? Wolne żarty , komu jak komu.. znam przypadki gdzie pracownicy niższego szczebla posiadający kwalifikacje i doświadczenie zawodowe w innym typie stanowiska l, przy prowadzonej rekrutacji wysłali CV i nawet nie dostali odpowiedzi. Jedyne co można było usłyszeć to to że chcą kogoś z zewnątrz byle nie dać szansy starym i naprawdę wartościowym pracownikom. Zarobki gorsze niż w biedronce. No chyba że tak jak było wczesniej napisane - mieszkasz w Bibicach to jak się dobrze zakręcisz poprzynosisz ciasteczka chlebek i herbatki pod odpowiedni adres to może będziesz zadowolony :D Rekrutacji wewnętrznych 0, chyba że faktycznie trzymasz się blisko z górą tzn marketingiem bo matketing rządzi i trzęsie wszystkim. Straszenie zwolnieniami, obniżki pensji i dowalanie obowiązków a do tego wszechobecna kontrola o zgrozo... a ty pracowniku niższego szczebla jesteś nikim i siedź cicho. Co z tego że masz 6 lat doświadczenia i odwalasz robotę za innych jak i tak nikt cie nie docenia:) ale jak kto lubi ja się cieszę że to juz za mną i nie wróci więcej :)
A moze to nie wina firmy ze nie dostalas pracy w innym dziale tylko Twoja? Jak to jest ze inni dostali mozliwosc zmiany dzialu (od infolini po magazyn)?
Ciekawi mnie to dlaczego ludzie tak się boją i nie podadzą swojego imienia tylko anonimowo dodają komentarze o firmie ;) Firma design ag to na pewno nie jest korporacja, ani też nie ma korporacyjnych standardów. Jeśli takich szukasz to tu ich nie znajdziesz. Jest to model rodzinnej firmy, która "lekko" urosła w ciągu ostatnich kilku lat. Jak to mówią, wszystkim nie dogodzisz ale jeśli ktoś liczy na pracę pełną wyzwań z możliwością rozwoju i super atmosferą to na pewno ją tu znajdzie. Nie ma problemu z nagłym urlopem, pracą zdalną, możliwością wyskoczenia do lekarza, pomocą innych pracowników, przychodzeniem do pracy z dziećmi lub psem. Podejście jest ludzkie nie jest za to korporacyjne. Jest super nowoczesne biuro i dobre warunki pracy. Jest opieka medyczna i dostęp do karty Multisport. Pracuję już 7 lat, jestem z ogłoszenia (trafiłam tu na staż), nie mieszkam obok szefostwa, nie przynoszę im ciastek ani chleba... oczywiście zdarzają się sytuację, że pracuję po kilkanaście godzin dziennie... ale to mój wybór. Brak wewnętrznych rekrutacji? i tak i nie. Nie ma ich wiele ale znam kilka przypadków osób które zostały zatrudnione do obsługi klienta, następnie pracowały w salonie a później jeszcze w innych działach i to nie ze względu na to, że szefostwo ich przenosiło ale ze względu na to, że sami o to prosili. Śmieszy mnie, ale to okropnie śmieszy stwierdzenie "Zarobki gorsze niż w biedronce." - to zapraszam do tej ciężkiej pracy w biedronce - do wożenia palet, pracy na zmiany i nocek ;) Dlaczego też ktoś pracuje przez kilka lat narzekając na wszystko i twierdząc, że marnuje sobie życie w jednej firmie?
Zgadzam się z opinią w 100 % ! Unikajcie tej firmy jak ognia, szkoda życia ! Mało płacą, dużo chcą w zamian . Niektórzy " kierownicy " to żenada .
Nie polecam tej firmy. Pracownicy nie są szanowani ani doceniani, są za to traktowani z góry. Szefostwo obiecuje wprowadzenie zmian, zachęca do pracy ponad normę oferując w zamian benefity, których nigdy nie otrzymasz, obietnice bez pokrycia. Zarobki są średnie, brak możliwości rozwoju, awansu i podwyżek - no, chyba że mieszkasz w sąsiedztwie szefostwa (faworyzacja). Jawna dyskryminacja osób, które nie mają potrzeby bratać się z impertynentami na kierowniczych stanowiskach. Zasadniczo, nowo przyjęte osoby otrzymują wyższe wynagrodzenie od doświadczonych pracowników, więc może warto? Oczekiwania mocno wygórowane, brak jakiejkolwiek rekompensaty zwrotnej. Firma "na przeczekanie" działa jak czarna dziura, do której wpadają studenci i osoby w sytuacji podbramkowej. Atmosfera w firmie, niegdyś dająca siłę do działania i poczucie przynależności, bycia częścią interesującego przedsięwzięcia, z każdym rokiem coraz gorsza.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Anna Guenther Design Ag?
Zobacz opinie na temat firmy Anna Guenther Design Ag tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Anna Guenther Design Ag?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
