celowy, uczciwy, jest wielka chęć do pracy w tym obszarze, szybko znajduję wspólny język z ludźmi, odporny na stres.
Jak wygląda rozmowa w UFI FILTERS Poland Sp. z o.o. na stanowisko Operator? Z iloma osobami się rozmawia? 24 kwietnia pojawiło się ogłoszenie.
Witam. Jakie stawki obowiązują na produkcj? Czy cztery tysiąc jest realne wyciągnąć? Beż nocek?
Jeśli tam gdzie pracujesz zarabiasz więcej niż 3600 i nie chcesz być poniżany to zostań w swojej firmie. Bo z tej to trzeba uciekać.
Okazuje się, że nie biorą jak leci. Mnie odrzucili a rozmowa wyglądała conajmniej tak jakby się aplikowało do biura co bylo po prostu śmieszne. Ktoś chciał się ewidentnie popisać
Ten okręt powoli tonie...
Polecam praca lekka i przyjemna.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam, Chciałbym się zapytać jakie są zarobki na produkcji, magazynie ? Czy obowiązuje 3 miesięczny okres próbny? pytam, bo czekam na rozmowę i nie wiem, czego można się spodziewać. A o zarobkach nie ma żadnej wzmiaki.
Proszę pisać o zarobkach, premiach, awansach, doświadczeniu, a nie, że woda w toalecie jest brudna. Szukam pracy i potrzebuję się czegoś konkretnego dowiedzieć.
Premie obiecują i na tym się kończy, kasa zależy od stanowiska ale nie oczekuj kokosów, awanse to już zależy od umiejętności.
Obiecaja ci co chcesz w myśl przysłowia obiecanki cacanki... Od ponad 2 lat na obietnicach się kończy.
Witam do Działu kadry-Hr widze że Firma szuka pracowników do pracy na produkcje , ludzie do pracy są w Brzegu i okolicach wystarczy zrobić dojazd pracowniczy a chętni sami się znajdą zakładając że jest odpowiednie wynagrodzenie, praca jest na zmiany więc nikt nie będzie dojeżdzał pociągiem bo czasowo jest to na dłuższą mete nie do wyrobienia a taki autobus pracowniczy nawet odpłatny to zupełnie co innego.Warto pochylić się nad tym pomysłem i pomyśleć a wszyscy będą zadowoleni.Pozdrawiam.
W firmie zachodzą nowe zmiany. Obsadzone są nowe stanowiska w biurach i kadrach. Wielkie plany. Wielkie maszyny. A firmy nie stać na podstawowe rzeczy. Jak naprzykład czyste miejsce pracy. Wszędzie brudno, lazienki, stołówka i szatnie strasznie zapuszczone. W łazienkach unosi się nieprzyjemny zapach. W dodatku marna płaca, liderzy którzy biegają za własnym ogonem i wywyrzszają swoich pupilków. Żałosne. Podwyżek jak nie było tak nie ma, za to kierownik potrafi chodzić po hali jak sam dyro.
Strasza karami, naganami, poza tym duzo obiecuja i nic w tym zakresie sie nie zmienia. Identyczna sytuacja byla w tamtym roku, obiecywali, przeciagali az do jesieni kiedy nikt pracy nie zmienia. Obawiam sie, ze w tym roku bedzie to samo. A moje op i n i e dziwnym trafem zn i k aja z serwisu.
Pracownicy chcą podwyżki i socjalu. Dochodzi do kuriozalnej sytuacji gdzie niektórzy zarabiają mniej niż osoby bez doświadczenia i przeszkolenia co pracują na jednym stanowisku.
no i co ostatecznie z tymi podwyżkami i socjalem? bedzie w firmie czy nie? jaka była decyzja ?
Czemu nieprzychylne komentarze znikaja w trybie natychmiastowym? A firma duzo obiecuje i wlasciwie tylko tyle, strasza karami, naganami - zasada kija bez marchewki...
Nieprzychylne firmie ukazujace prawde o zakladzie od razu znikaja, nic wiecej nie trzeba dodawac...
Strasza karami, naganami, poza tym duzo obiecuja i nic w tym zakresie sie nie zmienia. Identyczna sytuacja byla w tamtym roku, obiecywali, przeciagali az do jesieni kiedy nikt pracy nie zmienia. Obawiam sie, ze w tym roku bedzie to samo. A moje op i n i e dziwnym trafem zn i k aja z serwisu.
Ilość ogłoszeń na pracuj.pl mówi sama za siebie . Za chwilę i taka garstka która jeszcze została też ucieknie !!!
Dokładnie. Chcemy podwyżek.
Ogólnie robota nie jest zła, jest prosta i można sobie poradzić na każdym stanowisku o ile jest się ogarniętym. Największym problemem jest nowy kierownik który ma coś nie tak z głową i odgórnie spogląda na wszystkich pracowników. Pandemia pod koniec zeszłego roku położyła 2/3 pracowników którzy wylądowali na kwarantannie. Wiadomo wiąże się to z brakami na zmianach co przekłada się na dodatkową pracę. Byłem na zmianę u pana Ł. I szczerze mówiąc jest to najbardziej niekompetentny człowiek w całym zakładzie który absolutnie nie ma pojęcia o procesie produkcyjnym a jedynie stosuję wobec pracowników formułkę pod postacią "Musisz poprawić swoje wyniki za mało robisz". Absolutny brak docenienia pracownika, niejednokrotnie musiałem pracować "skacząc" na kilku stanowiskach w tym samym czasie, dokonywać rozładunku/załadunku coolerów na piecu podczas gdy nie było osoby z tymi uprawnieniami, mimo tego że pan Ł. Posiada takie uprawnienia. Jest zwykłym burakiem który niczego nie potrafii a swoją frustrację za ciężkie życie na osiedlu wylewa na innych pracowników. Generalnie funkcjonowanie tej firmy w ostatnim czasie woła o pomstę do nieba. Wieloletni pracownicy mają dosyć bo nie są w ogóle doceniani a wręcz zamęczani nadmiarem obowiązków. Tzn. Ile byś nie zrobił to i tak jest za mało. Polityka wobec pracowników znacząco się zmieniła. Ci którzy mają dwie lewe ręce dostają nowe umowy i pracują na jednym stanowisku bo "skoro już tu jesteś to musisz coś robić" a pracownicy którzy zapi**dalają na kilku stanowiskach na raz, robili wszystko na produkcji są traktowani jak (usunięte przez administratora) i wiecznie poniżani. Radzę trzymać się ogólnie z daleka od wszystkich 3 zakładów znajdujących sie na tej ulicy IFM, UFI oraz IAC. Mimo tego że są to różne firmy to poziom żenady i braku poszanowania dla drugiego człowieka jest takim sam czyli (usunięte przez administratora) samego dna. Pozdrawiam i nie polecam tej parodii zakładu produkcyjnego
Ma racje. Najlepiej robic sabotaz we wspolpracy z tymi, co cos umieja, a taki niekompetentny z kupionym dyplomem sam sie spali, bo za ch.. nie wie, co i jak odkrecic. Tak najprosciej pozbyc sie (usunięte przez administratora) ze stanowisk. Zgrana ekipa, kazdy trzyma sztame, nikt nic nie wie, a przeciez 20osob na raz nie zwolnia. Jak zwolnia, to akcja taka, ze produkcja staje i juz nie rusza. Proste
Nikt z was nie pisze jaka stawka.To chyba podstawa do aplikowania .I nie wiem jak gdzie indziej ale jak przychodzi ktoś nowy to lepiej żeby zapytał 100 razy i robił dobrze niż nie pytał i wszystko robił źle .Po to są starzy pracownicy żeby pokazać .Bardzo zniechęcacie do aplikowania wszędzie jest ktoś złośliwy i ktoś kto obgaduje ,ale do pracy idziesz pracować a nie szukać serdecznych przyjaciół.Bardzo dziwne podejście .Poza tym ile ludzi tyle opinii i tak jest w każdej firmie.
Prawda, pytałam się o wypłaty operatora, ale nikt nic. Albo mają podpisane, że się nie rozgłasza pensji, albo taki klimat że są niepomocne.
Trochę mała stawka jak na 3 zmiany ,brak premii zero motywacji ,a kierownik wymaga coraz więcej ma być zrobione .????????????????
Widzę że Firma ma problem z pracownikami proste rozwiązanie zróbcie Państwo dojazd dla pracowników nawet częściowo płatny a chętni do pracy sami się znajdą oczywiście pod warunkiem że będzie dobra płaca.Mieszkam w Brzegu i tutaj dużo osób jest bez pracy lub chce zmienić prace bo wszędzie mało płacą i jeszcze trzeba dojeżdżać pociągiem do Wrocławia a to też kosztuje wiem bo sam dojeżdżam i też chce zmienić prace jak wielu innych.Może ktoś to zauważy i zastanowi się nad tym.Pozdrawiam Kadry-HR.
UFI FILTERS Poland Sp. z o.o. ma teraz aktualne oferty pracy w Opole. Czy ktoś z pracowników może powiedzieć, czy warto tutaj pracować i czego spodziewać się na stracie w temacie warunków zatrudnienia?
Jaka atmosfera panuje w firmie UFI FILTERS Poland Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na GoWork.pl z 30 stycznia. Czy jest rotacja?
Art. 212. kk [Zniesławienie] § 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności
Aż tak nisko upadacie? Domyślam się który dział najczęściej korzysta z prawnika... Proszę też wypisać tekst art. Który mówi o (usunięte przez administratora) Kilka skarg znajdzie się u wielkiego szefa
witam! czy w tej chwili firma poszukuje pracowników na dział produkcji? gdzie można wysłać/złożyć CV?
Kierownik nie spogląda na pracowników z góry, gdyż jest nikłego wzrostu,drobny( z zadlugimi spodniami),a wprowadzającym go w zagadnienia produkcji jest.....człowiek o ogromnym doświadczeniu,wiedzy, uprzejmości tak dobrze tu opisany Łukasz,więc wszystko na temat
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w UFI FILTERS Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy UFI FILTERS Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 43.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w UFI FILTERS Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 5 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
