Jedn wielka ściema. Najgorsza firma w całej warszawie. Nadgodziny obowiązkowe, brak możliwosci odmowy. Całkowity brak organizacji. Nikt nad niczym tam nie potrafi zapanować.
Uważajcie na tą psełdofirme, wykorzystują wasze dane do robienia sobie darmowej bazy! Wszystkie ich rozmowy kwalifikacyjne to jedno wielkie (usunięte przez administratora) i marnowanie czasu!
Niestety, najgorszy czas dla mnie. Nadgodziny to był przymus, bez dyskusji. Czy dziecko czeka czy jest pilna sprawa, nic nikogo nie obchodziło. Męczarnia lekko ponad rok. Najwieksza radosc jak ostatni raz zamykały sie za mna tam drzwi.
Rekrutacje sa przez nich cały czas jak widze prowadzone, rotacja jest u nich bardzo duża. Ja miałem rozmowy na początku roku, obserwuje teraz co jakiś czas jakie mają kolejne rekrutacje, ludzie im muszą tam uciekać po kilku dniach bo co chwila mają nowe... Wyciagają dane i chcą żeby się robiło niby zadania sprawdzające- z wykorzystaniem swoich danych osobowych(!!!)
Nie wierzcie w te bzdury, które wypisuje jedna i ta sama osoba, używając różnych nick. Polecam pracodawcę. Jest miła atmosfera pracy, szkolenia pracowników, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej. Nowe rekrutacje wynikają z rozwoju firmy, a nie dużej rotacji pracowników. Jeśli przychodzisz do pracy by pracować, jesteś zaangażoway to będziesz zadowolony i na pewno zostaniesz na długo, jak większość zatrudnionych tu osób :-)
Nigdy nie korzystałem z goworka, bo nie kierowałem się opinia innych, niestety pracując w Solumus i czytajac opinie w 100% sie z nimi zgadzam, wykorzystywanie ludzi, nie płacą za nadgodziny. Atmosfera słaba i ciągła rotacja ludzi to jakiś koszmar. Sam szukam teraz pracy by stad uciec.
W którym dziale pracujesz, że masz nadgodziny i nikt o tym nie wie? Ty pracujesz w nadgodzinach ? Z czego wynikają nadgodziny? Porszuałeś te kwestie ze swoim przełożonym ?
Każdy wie o nadgodzinach bo wszyscy je mają. Ciągle pod telefonem, mailem. Niestety dla większości praca po godzinach stała się normą pewnie dlatego takie zaskoczenie... Praca po 16h dziennie to już standard.
I faktycznie nikt sie nie upomina w firmie o zapłatę za nadgodziny? Czas to podobno pieniadz. Kazda godzina za darmo obniza wartosc czasu spedzonego w pracy. Nikomu to nie przeszkadza?
Oczywiście że wszystkim to przeszkadza, są tacy co się upominają ale nikogo to nie obchodzi... Bo przecież jak sie nie podoba to można odejść i zaraz ruszy kolejna rekrutacja.
Informujemy, że firma nadal się rozwija dlatego publikujemy ogłoszenia i zapraszamy do współpracy. Publikujemy na pracuj.pl i stronie internetowej https://www.solumus.pl/kariera Niestety także nas spotkała sytuacja, w której nowy pracownik był zaledwie kilka dni i nasze drogi się rozeszły. Przypomnę, że Pracodawca przetwarza dane zgodnie z art 21. KP.
Może jeśli człowiek zapracuje sobie tak jak trzeba to nie będzie musiał o nic zbytnio sie upominać? W końcu piszą ze jeśli ktoś jest zaangażowany to nie ma na co zbytnio narzekać. Warunki przedstawiane sa chociaż na tyle jasno żeby było wiadomo jak pracować?
Ludzie pracują na maxa i są w pełni zaangażowani. Co dalej idzie są wykorzystywani i zmuszani do pracy po godzinach, a już z tego nie dostają wypłaty.
Skoro sa tak mega zaangażowani to jak to sie dzieje ze jeszcze pracy im po godzinach starcza? Poza tym jak im za to niby nie płacą to tym bardziej nie lapie jak można do tego kogoś zmusić
Nigdy nie korzystałem z goworka, bo nie kierowałem się opinia innych, niestety pracując w Solumus i czytajac opinie w 100% sie z nimi zgadzam, wykorzystywanie ludzi, nie płacą za nadgodziny. Atmosfera słaba i ciągła rotacja ludzi to jakiś koszmar. Sam szukam teraz pracy by stad uciec.
W którym dziale pracujesz, że masz nadgodziny i nikt o tym nie wie? Ty pracujesz w nadgodzinach ? Z czego wynikają nadgodziny? Porszuałeś te kwestie ze swoim przełożonym ?
Każdy wie o nadgodzinach bo wszyscy je mają. Ciągle pod telefonem, mailem. Niestety dla większości praca po godzinach stała się normą pewnie dlatego takie zaskoczenie... Praca po 16h dziennie to już standard.
I faktycznie nikt sie nie upomina w firmie o zapłatę za nadgodziny? Czas to podobno pieniadz. Kazda godzina za darmo obniza wartosc czasu spedzonego w pracy. Nikomu to nie przeszkadza?
Oczywiście że wszystkim to przeszkadza, są tacy co się upominają ale nikogo to nie obchodzi... Bo przecież jak sie nie podoba to można odejść i zaraz ruszy kolejna rekrutacja.
Solumus Gas Sp. z o.o. właśnie rekrutuje w mieście Warszawa. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?
Pracownicy siedzą po godzinach, nawet do nocy. Czasami od 9 do 24. Nie mogą wyjść do domu, bo muszą robić za ośmiu. Po co zatrudnić więcej pracowników, jak można wykorzystywać pojedyncze osoby. Nie dziwię się, że ludzie odchodzą skoro są traktowani w taki sposób. Najlepsi są zwalniani, a osoby bez jakiejkolwiek wiedzy dostają awans. Zarobki w stosunku do ilości pracy to żart. Pracownicy mogą pożegnać się z życiem osobistym i rodzinnym, bo mają (usunięte przez administratora)jak mrówki. Szefowie ciągle mają uwagi do wykonaywanej pracy, ale zamiast wytłumaczyć o co chodzi, wolą traktować człowieka jak (usunięte przez administratora) Ktoś wreszcie powinien coś z tym zrobić... Nie polecam.
Stonka zgadzam się z Tobą w 100%. Zastanówcie się dwa razy zanim rozważycie ofertę tej firmy. Dobrze wam radzimy.
@Stonka @Były pracownik Podaj wyznaczniki według których mam się zastanowić dwa razy? Jestem już po pierwszym przemyśleniu. Radzić możesz komuś kto tego potrzebuje a Ty jak mantra wkoło to samo. Oczywiste nie życzysz firmie dobrze bo wkoło szkalujesz.
Ja tylko ostrzegam, mówie o swoich doświadczeniach. Wpisów jest dużo i są na dole strony takie sprzed kilku ładnych lat... Każdy zrobi jak będzie uważał, ale tak na logikę to chyba warto mieć na uwadze tyle negatywnych opinii.
Informujemy, że firma nadal się rozwija dlatego publikujemy ogłoszenia i zapraszamy do współpracy. Publikujemy na pracuj.pl i stronie internetowej https://www.solumus.pl/kariera Niestety także nas spotkała sytuacja, w której nowy pracownik był zaledwie kilka dni i nasze drogi się rozeszły. Przypomnę, że Pracodawca przetwarza dane zgodnie z art 21. KP.
Nie wierzcie w te bzdury, które wypisuje jedna i ta sama osoba, używając różnych nick. Polecam pracodawcę. Jest miła atmosfera pracy, szkolenia pracowników, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej. Nowe rekrutacje wynikają z rozwoju firmy, a nie dużej rotacji pracowników. Jeśli przychodzisz do pracy by pracować, jesteś zaangażoway to będziesz zadowolony i na pewno zostaniesz na długo, jak większość zatrudnionych tu osób :-)
Jedn wielka ściema. Najgorsza firma w całej warszawie. Nadgodziny obowiązkowe, brak możliwosci odmowy. Całkowity brak organizacji. Nikt nad niczym tam nie potrafi zapanować.
Uważajcie na tą psełdofirme, wykorzystują wasze dane do robienia sobie darmowej bazy! Wszystkie ich rozmowy kwalifikacyjne to jedno wielkie (usunięte przez administratora) i marnowanie czasu!
Niestety, najgorszy czas dla mnie. Nadgodziny to był przymus, bez dyskusji. Czy dziecko czeka czy jest pilna sprawa, nic nikogo nie obchodziło. Męczarnia lekko ponad rok. Najwieksza radosc jak ostatni raz zamykały sie za mna tam drzwi.
Rekrutacje sa przez nich cały czas jak widze prowadzone, rotacja jest u nich bardzo duża. Ja miałem rozmowy na początku roku, obserwuje teraz co jakiś czas jakie mają kolejne rekrutacje, ludzie im muszą tam uciekać po kilku dniach bo co chwila mają nowe... Wyciagają dane i chcą żeby się robiło niby zadania sprawdzające- z wykorzystaniem swoich danych osobowych(!!!)
Ciągłe nadgodziny to norma za które nie otrzymuje się wynagrodzenia! Do tego (usunięte przez administratora) ,brak zainteresowania kierowników ,komentarze sexistowskie to jest codzienność! Jak się ciesze że znalazłem siłę żeby odejść. Koszmarny czas! Zastanówcie się dobrze czy chcecie tak zmarnować swoje szanse zawodowe...
Informacja do osób zainteresowanych pracą w Solumus GAS: - pracujemy zarówno w stacjonarnie, hybrydowo jak i zdalnie - pracujemy w biurach w Warszawie i Płocku - pracujemy w branży hurtowego handlu gazem płynnym - pracujemy w oparciu o systemy informatyczne - pracujemy także na Excelu - korzystajac z wielu funkcji - pracujemy tworząc relacje, bo firma to ludzie - pracujemy, bo znamy się na tym co robimy
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Solumus Gas Sp. z o.o. dla pracy jako Specjalista Ds. Księgowości są dla was satysfakcjonujące?
Jeśli rozważasz taką propozycję to zastanów się kilka razy. W Księgowości panuje totalny chaos, nadmiar obowiązków oraz zostawanie po godzinach, które nie są dodatkowo płatne. Do tego jest spychologia. Każde sprawy , które wymagają wysiłku są odkładane i spychane. Nie polecam z doświadczenia.
Zapomnij. Na listach pracy każą wpisywać zaniżone ilości godzin przepracowanych. Nikt nie ma odwagi tego zgłosić odpowiednim służbom. bo każdy ma niestety zobowiązania, kredyty, rodziny. Wiec wykorzystują sytuacje.
Czy pracodawca w Solumus Gasie zapewnia swoim pracownikom jakieś szkolenia? Można w firmie liczyć na rozwój osobisty?
Niestety firma nie oferuje ani szkoleń ani jakiejkolwiek możliwości podnoszenia kwalifikacji. Pensja ponizej średniej krajowej poza tym proponuja tylko luxmed i karta na siłownię i nic poza tym. Benefity bardzo ubogie A właściwie żadne w porównaniu z tym co oferują inni. Bo teraz na większości rozmów w innych firmach to jest cały socjal dla pracownika. Wiec oni totalnie sa nie nastawieni na praconika jesli o to chodzi .
Czy jest tu w ogóle opcja, że student może zostać zatrudniony na umowę o pracę?
Firma przez lata pracy zdobyła ogromne doświadczenie, wielu klientów i jest dobrze oceniana. Szkoda, że o pracy nic nie możemy się dowiedzieć.
@Darku A konkretnie to gdzie? Na rynku ma bardzo zła opinie popytaj. A jeśli chodzi o warunki pracy to nie wiem czy gdzieś są gorsze. Bardzo zła atmosfera, ciagle pretensje, donosy, podnoszenie glosu i uzywanie niecenzuralnych slow , telefony po godzinach, słabo placa, niczego przydatnego się nie nauczysz .. kazdy myśli o sobie. Ludzie zmieniają się jak rękawiczki ciągle rekrutacja na pracuj pl wyszukaj ofeety LPG. Odradzam pracę tam. Nic dobrego Ci nie zaoferuja. Są dużo lepsze oferty na rynku, dlatego dla wlasnwgo dobra szkoda czasu, nie warto.
Na początku może i firma była dobrze prowadzona. Ale pozbyto się zespołu zatrudniając oskarżaną o mobbing i zwolniona z koncernu Panią. Te same praktyki zastosowała w S. Teraz jest tam zespół mierny ale wierny. Bez wiedzy i doświadczenia. Kto lubi ryzyko może z nimi pracować. Pracy ani współpracy nie polecam.
Pracujecie zdalnie czy nie?
Może ktoś ma wiedzę czy firma potrzebuje aktualnie nowych pracowników?
Kwestia czasu.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Solumus Gas Sp. z o.o. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Solumus Gas Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Solumus Gas Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Solumus Gas Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Solumus Gas Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Zdrojowa 40
02-927 Warszawa - NIP: 7543073372 REGON: 161535897 KRS: 0000465964
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |