Witam. Myślę o zmianie roboty, więc obserwuję osądy pracowników. Wydaje mi się, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Warszawy. Pomóżcie mi i napiszcie jak pracuje się w firmie Natek? Czy dobrze płacą? Czy w firmie można zamówić tani obiad pracowniczy? Piotr
Witaj Piotrze. Jest spoko... ale zawsze mogłoby być lepiej. Odpowiadając w temacie organizacji obiadów pracowniczych to zwracam uwagę na firmę Lesaffre z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od przyjaciółki, która jest tam zatrudniona) zamawiają codziennie obiady przez apkę, a firma dopłaca im do każdego posiłku. Działa to jak catering, tylko że nie trzeba zamawiać przez telefon. Życzę szczęścia w nowej robocie. Marysia.
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz - jeżeli typowo techniczne i jesteś programistą, to stawki są rynkowe, często nawet powyżej średniej - na wielu portalach pokazują widełki i są one zgodne z prawdą. Co do pracowników bardziej biurowych to także są w stanie przebić ofertę innych pracodawców. Niestety z obiadami pracowniczymi się nie spotkałam, ale są inne podstawowe benefity. Firma cały czas się rozwija, może i za jakiś czas je wprowadzi, ale póki co wszyscy raczej pracują zdalnie :)
Firma bardzo spoko, są benefity, fajne małe zespoły, nowe technologie, jak ktoś szuka coś innego niż korpo, a jednak z różnorodnymi projektami, to mega polecam.
Pracowałam w firmie w jednym z Polskich oddziałów i to była porażka. Biznesowo firma stoi, oparta na kilku (dosłownie 3-5 klientach) wolumen rekrutacji przerażająco mały. Zero dynamiki, powtarzalne projekty grzebane od 9 mcy.... Biorąc pod uwagę zapotrzebowanie rynku na spec IT aż trudno uwierzyć że można tak żmudnie i słabo rozwijać biznes. Brak przestrzeni na innowacje i wychodzenie poza ustalony kanon biznesowy i ustalone procesy. Bardzo sztywna struktura, która wymaga do wpasowania się do niej. Ponoć "butikowa korporacja" ale w żadnych poprzednich korporacji nie napotkałam aż takiego oporu na zmiany i innowacje. Nie polecam
Pracuję już drugi rok i póki co wszystko jest w porządku. Dało się dogadać w kwestii podwyżek czy też zamiany projektu kiedy coś mi nie odpowiadało. Na tytuł pracodawcy roku to jeszcze nie zapracowali, ale nie ma się do czego przyczepić:)
No jeśli w NATEK pracujesz już drugi rok, to chyba faktycznie jest to godne polecenia miejsce pracy. Fajnie, że można liczyć tam na podwyżki - to na pewno dodatkowo motywuje Was do efektywnej pracy. A co, jeśli chodzi o dodatki pozapłacowe, benefity? Macie jakieś?
Cześć Ewa, tak, nasi pracownicy korzystają między innymi z elastycznych godzin pracy, prywatnej opieki medycznej, multisportu, otrzymują benefity związane z eventami personalnymi jak np. wesele albo ukończenie szkoły :) Więcej tutaj - https://natek.eu/about-us/
Kontakt został nawiązany poprzez LinkedIn w związku z otrzymaną ofertą pracy zdalnej na pełen etat z okazjonalnymi wizytami u klienta. Najpierw ustaliliśmy stawkę godzinową oraz formę współpracy typu b2b. Po obustronnej zgodzie, rozpoczęliśmy proces rekrutacji, który trwał bardzo długo, ponieważ albo ja, albo oni nie mieliśmy czasu. Rekruter i dyrektor biznesowy byli ze Słowacji, klient z Niemiec, natomiast kontrakt miał być podpisany z polskim oddziałem NATEK. Odbyliśmy dwa spotkania z kluczowymi osobami klienta oraz wymieniliśmy mnóstwo maili i telefonów z NATEK. Po decyzji klienta omówiliśmy szczegóły kontraktu - pełny etat, umowa na 3 lata, zamówienia roczne na 221 dni roboczych każde, refakturowanie kosztów delegacji, itd. Udało mi się wynegocjować nieco wyższą stawkę. Po kilku ich obietnicach słownych i pisemnych co do omówionych szczegółów, zgodziłem się na współpracę. Postanowiłem jednak poczekać kilka dni przed wypowiedzeniem umowy z moim obecnym klientem i okazało się, że to była bardzo dobra decyzja. Po pięciu dniach ten sam rekruter zadzwonił z informacją, że ustalili szczegóły współpracy z klientem i że jednak to będzie umowa na pół roku, na pół etatu - do zakończenia projektu, a po tym zlecenia od czasu do czasu. Zaproponował, abym dogadał się z moim obecnym klientem na pracę na pół etatu, abym mógł również pracować dla nich... Odmówiłem.
Pytania rekrutera nietechniczne. Pytania klienta trochę techniczne, natomiast sam klient jest nie na czasie z najnowszą technologią - liczył na wsparcie w tym zakresie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy oferowane kontrakty na 3 mce sa faktycznie przedłużane? Firma pracuje na bardzo którtkich umowach, dla mnie troche ryzykowne.
czy firma oferuje faktycznie dlugofalowa wspolprace? zapewniaja ze tak, ale umowa jest na 6 mcy, duzo tutaj negatywnych opini i nnie wiem czy warto wchodzic w wspolprace jako kontraktor. Czy sa tu prawcownicy ?
hej, tak, ja pracuje - zalezy jak sie dogadasz, ale wszystko w sumie da sie dogadac, ja negocjowalem miejsce pracy np. trzeba pogadac :)
Pomimo obietnic i zapewnień brak informacji zwrotnej, a wystarczyłby chociaż mail... Profesjonalne firmy pilnują tego z szacunku do kandydata i z wiedzy, że jest to istotne...Ta firma najwidoczniej taką nie jest...
Cześć, jaki był to proces dokładnie? Prosimy o kontakt w celu wyjaśnienia sytuacji. Zależy nam na jak najlepszych doświadczeniach kandydatów związanych z procesem rekrutacji.
brałam udział w procesie rekrutacyjnym do Wrocławia, w sumie było 3 rozmowy każda po godzinie. Nie przesłali nawet jednego zdania feedbacku.
Cześć, zależy nam na jak najlepszych doświadczeniach kandydatów związanych z procesem rekrutacji. Prosimy o kontakt w celu wyjaśnienia sytuacji.
Miałam okazję brać jakiś czas temu udział w rekrutacji na pozycję programistki. Rozmawiałam z Team Leaderką tej firmy i to była najgorsza rekrutacja w moim życiu. Pani wydzwaniała jak najęta, pomimo tego iż byłam dostępna tylko w pewnych godzinach i otwarcie to komunikowałam. Dodatkowo, brak przygotowania do rozmowy i ogłoszenie jedno a oferta zupełnie na kogoś innego. Na moją odpowiedź o wymagania finansowe zostałam wyśmiana i powiedziano mi za co chcę tak naprawdę taką stawkę dodać. Pani totalnie pomyliła technologie, firma wymagała zupełnie innej a Pani mimo moich wątpliwości, o których mówiłam zapewniała mnie, że swoje zadanie uzyskania informacji od klienta wykonała znakomicie i że nie będzie tutaj polemizować. Ostatecznie, łaskawie zgodziła się zadzwonić do klienta jeszcze raz i upewnić się i w ten sposób wieść po niej zanikła :( bardzo dziwnie jest obserwować tak niski poziom profesjonalizmu od osoby, która powinna być przykładem i zastanowiło mnie jak zatem osoby mniej doświadczone mają cokolwiek nauczyć się o HR jeżeli lider zespołu robi taką słabą robotę. Nie polecam nikomu, firma niestety nie rokuje na poważną.
Dzień dobry, zależy nam na jak najlepszych doświadczeniach kandydatów związanych z procesem rekrutacji. Prosimy o kontakt w celu wyjaśnienia sytuacji.
brak feedbacków - rekruterzy nic nie kumają - są tylko mili jak trzeba Twoje CV wysłać do Klienta potem ich (usunięte przez administratora)obchodzisz.
A mozesz pwoiedziec z ktorym biurem miałeś do czynienia? Ja jestem teraz po pierwszym etapie dopiero i do tej pory wszystko było ok.
Co wchodzi w socjal NATEK Poland?
Wchodzą wszystkie standardowe benefity. To jeszcze zalezy od tego czy jestes na umowie czy na b2b
z dala od takich kontraktowni!: Projekt miał być długofalowy, super duper na min 12 mcy potem przedłużenie o kolejny rok lub przejęcie. Sciągneli mnie z innej firmie z UOP ,założyłem b2b a po 2 mcach Klient wstrzymał projekt, a Natek od razu rozwiązał umowę bo nie stać ich na trzymanie ludzi na ławce (uwaga jestem do Javy, tak tej najnowszej z spring boot ect i aws). Będę szerzył złe imię o Was bardzo długooo!
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w NATEK Poland?
Czy w obrębie jednego działu w NATEK Poland są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Czy w firmie NATEK Poland są regularne szkolenia pracownicze?
Dostałem zaproszenie do rozmowy, praca w wewnętrznym dziale. Sporo jest opinii o bałaganie, złym zarzadzaniu etc. Ktoś kto jest już byłym pracownikiem i nie musi pisać laurek może się do tego odnieść? Kiedyś już w takiej wylądowałem i wolę uniknąć kolejnej pomyłki.
Widzę, że niestety nikt nie odpowiedział na Twoje pytanie, także zastanawia mnie, czy byłeś na rozmowie o pracę w firmie NATEK Poland? Daj znać, jak potoczyła się cała sprawa.
Pracowałem w Natku, w warszawskim oddziale, ponad rok. Jak każda firma ma swoje wady i zalety, ale ogólnie oceniam ją jako DOBRĄ. Można bardzo dużo nauczyć się od doświadczonych managerów, którzy reagują na Twoje potrzeby. Wewnętrzne rekrutacje, czyli awans jest jak najbardziej możliwy. Polecam :)
zarzadzanie by (usunięte przez administratora). masakra. Delegowanie 2-3 osob do tego samego zadania a potem i tak brak rozliczania z tego. Ksiazkowe błedy "jak nie zarzadzac" Masa procedow a 20 pracownikow wewnetrznych.... Baza kandydatów do bani i sztuczne budowanie jej przez fikcyjne ogloszenia
HR bardzo miły, co do technicznych pytań. Moim zdaniem banda jełopów, chamska i nie mająca pojęcia. Stracicie tylko czas na rekrutacje. ODRADZAM. Pytania wygenerowane przez pracownika tej firmy który powyciągał je z 4 liter. Dotyczą technicznych pytań, ale nie stanowiska na które aplikujesz. Pytania typu co to bajt i co można w nim zapisać i kto wymyślił linuxa xD
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy NATEK Poland?
Spoko firma. Odszedłem bo zdecydowalem sie wyjechac do Niemiec. Nie robili problemow. - firma oferowała sporo benefitów pozapłacowych - można było skorzystać ze szkoleń prowadzonych na bardzo wysokim poziomie - dało się być zadowolonym z wynagrodzenia - praca w pozytywnej atmosferze - dało się sporo rzeczy nauczyć - praca była dla znanej na rynku marki - można było poznać fajnych ludzi - jedyny problem jaki był to z mega duza iloscia projektow Ogolnie, polecam.
No ciężko żeby pracodawca robił problemy jak chce się odejść, składasz papiery i nara. W którym oddziale pracowałeś?
Podpisalem umowe na konkretny projekt a wycofalem sie w polowie. Wiec jednak mogli mnie zatrzymac. Ale poszli mi na reke. Oddzial Krakow.
Ale jak mogli Cię zatrzymać?!??? Na jakiej podstawie. Paragraf z KP mi daj. Nie maja takiej opcji jeśli podpisałeś zwykła umowę a nie jakieś cyrografy. Krakow? Ile tych projektów mieli? Projekt w sensie firma czy faktyczny projekt? Jakie mieli benefity pozapłacowe ?
Kolego Borat, gdy jest się na tzw. kontrakcie, czyli gdy prowadzi się firmę i realizuje się zlecenie to podpisuje się umowy na realizację tego zlecenia. W umowie są kary za nieterminowe realizacje, rezygnacje itp. Jeżeli kolega DevOps był na takowym kontrakcie, czyli miał firmę i rozliczał się na zasadzie B2B to niestety ale Kodeks Pracy nie obowiązuje w takich relacjach.
Dramat, dramat i jeszcze raz dramat. Klienci i projekty bardzo słabe, opiekun mało co ogarnia. Płatność przy b2b pojawia się najwcześniej ostatniego dnia lub jest spóźniona. Bonus relokacyjny wypłacany jest po przeniesieniu się (czyli trzeba samemu wyskoczyć z kasy), pomocy żadnej nie uzyskasz. Trzeba się też o wszystko dopraszać (multisport czy inne benefity).
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NATEK Poland?
Zobacz opinie na temat firmy NATEK Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w NATEK Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 10 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy NATEK Poland?
Kandydaci do pracy w NATEK Poland napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
