To prawda! firma ma w nosie pracowników, tylko utarg się liczy i konwersja nic więcej!umowy śmieciowe jeszcze z pieczatką firma w likwidacji premie na zleceniu ci wypłacają za sprzątanie magazynu przecież to oszustwo!na święta nawet paczki(przepraszam rok temu jedna do podziału na 6 osób) w tym roku figa z makiem!!!ciekawe czy AM też tak samo potraktowali??? w innych firmch w tej samej branży dbaja o pracowników nie to co e BADURZE!!!!!jak tylko znajdę inną pracę uciekam z tego bagna i wyzysku!
Zgadzam się z większością, znaczną większością moich przedmówców, praca w tej firmie to istna porażka, pracuję już w handlu 14 lat, ale takiej szopki jeszcze nie doświadczyłam, cała ta ELITA, zarabiałam więcej zaczynając moją przygodę z handlem i nigdy bym nie pomyślała, że wyląduję w takim Bagnie, na święta dostałyśmy e-maila z życzeniami i ......przysłowiową FIGĘ Z MAKIEM,a jeśli chodzi o premię to tylko podjudząją, żeby sie spinać, a i tak wiedzą, że progi są nie realne do wyrobienia, no i ta konwersja zakichana, ciągłe e-maile z pretensjami, czemu tak mało? Tak więc jak ktoś zastanawia się czy zacząć tam pracę, to niech solidnie to przemyśli, ja uciekam jak najdalej.Pozdrawiam wszystkich zdruzgotanych!!!
Zgadzam się z większością, znaczną większością moich przedmówców, praca w tej firmie to istna porażka, pracuję już w handlu 14 lat, ale takiej szopki jeszcze nie doświadczyłam, cała ta ELITA, zarabiałam więcej zaczynając moją przygodę z handlem i nigdy bym nie pomyślała, że wyląduję w takim Bagnie, na święta dostałyśmy e-maila z życzeniami i ......przysłowiową FIGĘ Z MAKIEM,a jeśli chodzi o premię to tylko podjudząją, żeby sie spinać, a i tak wiedzą, że progi są nie realne do wyrobienia, no i ta konwersja zakichana, ciągłe e-maile z pretensjami, czemu tak mało? Tak więc jak ktoś zastanawia się czy zacząć tam pracę, to niech solidnie to przemyśli, ja uciekam jak najdalej.Pozdrawiam wszystkich zdruzgotanych!!!
ta firma uczy współpracy - jedna paczka na 5 osób :D i tak by to było.. a premia? owszem, od nierealnego targetu możesz dostać śmieszną kwotę brutto :) więc jest jak było, tu się nic nie zmieni, nie ma co się łudzić. kryyyzyyys, wieczny kryzys... :)
Rekruter okazał się być kierownikiem regionalnym, który po prostu mówił, jakby miał za chwilę umrzeć.
Pytania typu; jak wyobrażam sobie obsługę klienta w salonie Badura. Każde pytanie odnosiło się do SALONU BADURA. Warto wspomnieć na rozmowie, jeśli pracownik pyta, że umowy dostanie dwie i wcale nie 1500 na umowę o pracę. Wg. mnie słabo przygotowany regionalny, który zupełnie nie słuchał co rekrutowany ma mu do powiedzenia.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Żebyście tacy kreatywni w pracy byli, jak tu na forum przyjaciele :D haha
Hejka! tak sobie czytam te wasze opinie i myśle kto i czy w ogóle ma racje..... ja jestem w regionie A.S. i nie narzekam, ale z tego co słyszałam, to w innych regionach a szczególnie centrum i wschód jest solidny koszmar.... może się kierowniczki w końcu zbuntują i razem coś zdziałają? taka mała wskazówka dla was żeby poprawić wasz byt w tej firmie. Bo o ile Prezesi się starają, to regionalni a szczególnie jedna regionalna A.B. - region wschód i centrum - działają na niekorzyść i to straszną. buziaczki ;*****
Pierwsza Damo, super, że są jeszcze ludzie, którzy bronią tego wyzysku:). Na tyle negatywnych komentarzy Twoje trzy pozytywne są jak kropla w morzu, chociaż ja i tak wątpię, iż są one "wiarygodne". Moim zdaniem 3000 ma rację. Ja pracowałam w Warszawie i wiem, że jest ciężko w ogóle o "normalność", pomijając już kwestię finansową. Złote Tarasy to istny cyrk na kółkach, tam premia się waha od 1000 złotych - kierowniczka do 150 - najniższego szczebla zlecenie, wiem, co piszę, bo jak wszedł ten system "super hiper atrakcyjny" to się zwolniłam. I wiedz, że są osoby, których w firmie się nie rusza, choć każdy wie, że do niczego się nie nadają:)trzeba wiedzieć jak się ustawić i u kogo mieć plecy:) pracownicy firmy na pewno się domyślą o co i o kogo chodzi, bo z tego co nam kierowniczka mówiła - czytają to, co się tu pisze. Co do jakości - ja się nie wypowiem, bo nie kupuję butów tej firmy, co do mężczyzn - czyżby.. ?? Zorientuj się, bo z tego, co wiem, nadal są zatrudnieni. A co do premii - nie rozśmieszaj mnie, bo wiem, ile się zarabia w innej firmie, bo aktualnie pracuję u "największej" konkurencji BADURY i cienię sobie i atmosferę i warunki. Więc może Twoje kilkanaście miesięcy to za mało, gdybyś porozmawiała z kimś, kto pracuje kilka lat - może byś wiedziała więcej... Nic tylko czekać na te dooobre zmiany - trzymamy kciuki za Nowego Pana Dyrektora =) Pozdrawiam, A.
Witam, pracowałem tam chwilę i nie dajcie sobie wmówić bzdur !! wynagrodzenie to podstawa plus 200/300 złotych premii, o ile wam laskawca keirownik da.. nie dajcie sobie bzdur wmawiac!!!
Pracowałeś??A w jakim regionie?z tego co wiem to nie zatrudnia ta firma mężczyz:-)...i są premie większe niż piszesz!!więc chyba nie w tej firmie pracowałaś:-)!!i po co pisać takie bzdury??
region wwa i okolice - porazka. osoba "zarzadzajaca" - dramat. tyle w temacie.
(usunięte przez administratora)
To zależy od regionu od samego salonu. Praca jak każda inna wszedzie dobrze gdzie nas nie ma . Teraz od niedawna zmienił sie system premiowania ale i tak trzeba po prostu sprzedaac zeby premie otrzymac. Brakuje tylko takiego socjalu jak maja inne firmy np paczki na święta ale nie jedna na np 5 czy 6 dziewczyn :) i tu nie chodzi o drogie wypasione dla kazdego pracownika ale jakis gest poprostu nawet zwykłe czekoladki:) bo cięzko się podzielic jedną czekoladą czy kawą na pare osób. Mogłyby tez byc jakieś małe upominki z okazji Mikołajek dla dzieci pracowników bo przecież nie kazdy sprzedawa ma dziecko a to takie miłe byłoby. Trochę żal jak inni mówią że ich pracodawcy cos w tym kierunku robią a tu nic...a przecież takie rzeczy mozna spokojnie w koszta sobie wciągnąć.
Witaj. Tak pozwolę sobie się wypowiedzieć.Pracowałam w firmie kilkanaście miesięcy,w super zespole i odpowiedzialnym,pracowitym kierownikiem.Dzieje się dużo,ale na korzyść i klienta i twoją. Za prace są premie ...orientowałam się ile zarabia się u konkurencji,wiec Badura i tak nieźle płaci ...co do wykonywanej pracy to wiadomo,że w żadnej pracy z klientem nie siedzi się na zapleczu tylko obsługuję...
Nie polecam kupować tam obuwia . Kupiłam buty i okazało się w domu ,że mają wadę .Pojechałam ,żeby wymienić na takie bez wady następnego dnia rano i okazało się ,że nie wymienią mi obuwia na takie bez wady . Musiałam oddać buty na reklamację i prawie miesiąc oczekiwania . Bzdura . Gdy już się doczekałam na wymianę butów to te po dwóch tygodniach zaczęły się rozpadać .I znów reklamacja i podróż ponad 100 km do sklepu ,żeby oddać buty na gwarancję i usłyszeć ,że muszę czekać na opinię czy reklamacja wogóle będzie uznana . Ten producent to porażka . Buty nie są tanie a bubel gorszy niż od chińczyków .
Mam pytanie. Podpisalam umowę. Dostanę buty firmowe czy swoje? I czy są zniżki pracownicze? Proszę kogokolwiek o rychłą odpowiedź.
ta firma to dno i wodorosty, podobnie jak jakość butów, które robią. Wiem, bo przyjmowałam około 3 reklamacji dziennie! Porażka :/
Dlaczego tak piszesz??to,że są reklamacje to naturalna sytuacja.W każdej ,ale to każdej firmie są reklamacje.Przecież nikt nie produkuje idealnych butów!.Firma naprawdę się poprawiła.Jakość obuwia jest solidniejsza,modele coraz piękniejsze,a i klienci coraz częściej chwalą sobie te buty.Sama jestem ich klientką i tu pozwolę sobie obstać za ta firma!!
(usunięte przez administratora)
Nie polecam pracy w Badurze, nie ma co się rozpisywać bo czasu szkoda na tę firmę. Poszukaj pracy w innym miejscu, będzie tam na pewno lepiej. Badura = wyzysk, gnębienię i niedouczenie ludzi, którzy rządzą pracownikami na nizszych szczeblach.
zgadzam się w 100%, nie rozumiem jak mogą postepować w ten sposób i mieć kodeks pracy głęboko w d***e, czemu nikt sie tym jeszcze nie zainteresował. moim regionalnym był ten sam PAN, totalna porażka
Biorąc pod uwagę wymagania i ilość pracy to kierownik zarabia grosze... to powinno Ci wystarczyc.
ile zarabia kierownik salonu bez premii
ile zarabia sprzedawca, ile kierownik
@Mart nie robią jusz szkolen bo to kosztuje, ale jagbys chciała to ja byłam taka prawa renką kierowniczka i chentnie udziale ci wskazówek co i jak. Musisz być trendi, wiesz z modą i stylami. Ja dorabia w modelingu wiec mi było łatwiej, dobrze doradzałam co modne i z czym nosić. Tylko te wskaźniki to magia czarna była, nie wiem po co komu sztuki na paragon czy konwersacja .no i musisz się dużo uśmiechać żeby w kamerach widzieli ze nie tylko ładna ale i miła jesteś. No ja tam nie pracowałam długo ale zdradzem ci sekret, obserwuj resztę i mów kierownicze co mówiom o niej inni , będziesz mieć premie i lekkom prace.
Czy na stanowisko sprzedawcy czy kierownika jest jakieś szkolenie? Ile dni trwa szkolenie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Badura Trade Sp.K.?
Zobacz opinie na temat firmy Badura Trade Sp.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Badura Trade Sp.K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Badura Trade Sp.K.?
Kandydaci do pracy w Badura Trade Sp.K. napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.