Opinie o Nicolaus Bank Spółdzielczy w Toruniu Toruń
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma zbiera pozytywne głosy głównie za wybrane benefity i wsparcie na starcie.
1. Benefity: Pracownicy doceniają pakiet socjalny, opiekę medyczną i platformę benefitową, choć nie zawsze kwota jest wysoka.
2. Wsparcie koleżeńskie: Pojawiają się opinie, że w niektórych oddziałach zespół i przełożeni są pomocni, zwłaszcza podczas wdrożenia.
3. Możliwości rozwoju: Firma oferuje szkolenia, dostęp do biblioteki firmowej oraz finansowanie wybranych studiów, co niektórzy oceniają jako realną szansę na rozwój zawodowy.
📋 Podsumowanie
Najwięcej pozytywnych opinii dotyczy benefitów oraz kilku zgranych zespołów. W komentarzach powraca temat problemów z komunikacją – zwłaszcza w trakcie rekrutacji oraz feedbacku dla kandydatów. Wiele osób narzeka na rotację pracowników i niejasny system awansów. Często pojawia się też wątek niskich zarobków i napiętej atmosfery, ale są miejsca, gdzie jest lepiej. Wygląda na to, że doświadczenia są mocno różne – w zależności od działu i przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja i feedback: Czy firma informuje o wyniku rozmowy i jak długo trwa cała procedura?
2. Awans i zarobki: Jakie są jasne kryteria awansu i czy płace są adekwatne do rynku?
Handel11.06.2025 20:33
Pracownik
Jako wieloletni pracownik banku mogę ocenić, że nie było jeszcze tak źle jak jest teraz. Nie mam na myśli wynagrodzenia bo ono zawsze nie było rynkowe i niesprawiedliwe ale o atmosferę i podejście do pracowników. Na piedestale jest tylko kadra z zarządem na czele ukrywane w tajemnicy jakieś wspólne wycieczki z kadrą do Włoch aby tylko pracownicy bodajże się nie dowiedzieli przypadkiem gdzie jadą. My i tak o tym wiemy w całej organizacji. Niezręczne tematy są tuszowane wewnętrznie w Nicolaus oraz przed rada nadzorczą bo przecież na zewnątrz jesteśmy taką super organizacją i wszystko jest takie sielankowe a tak naprawdę w środku jest zupełnie inaczej i o tym się mówi wśród pracowników ale nie chce być to słyszane tylko jakieś badania zaangażowania i inne narzędzia mają magicznie sprawić, że wszystko samo się naprawi nagle. Podwyżki to śmieszne jakieś ochłapy nie wyrównujące nawet inflacji a przecież jesteśmy bankowcami więc potrafimy liczyć pieniądze tym bardziej, ze tak jak zarząd to przedstawiał ostatnio bank zanotował rekordowe wyniki w tym roku przekraczając miliard sumy bilansowej ! To jest wypracowany sukces handlu tak naprawdę ! Z moich obserwacji taka sytuacja jest to konsekwencja zmian w zarządzie, które miały miejsce już jakiś czas temu a teraz takie zmiany zbierają niestety negatywne żniwo. Wiem jedno jak znajdę tylko inną pracę to składam wypowiedzenie mam już dosyć. Odradzam zdecydowanie prace w tej organizacji nic się nie zmienia na plus !
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
anna22.06.2025 17:00
Pracownik
To forum z założenia jest miejscem do oceny pracodawców, więc pracownicy wyrażają swoją opinię lub jak kto woli ""wylewają swoje żale na jakimś forum".
Nowy wpis
Maksymilian10.04.2026 17:08
Inne
Okej to wycieczka. A podwyżki i tuszowanie tematów to rozumiem już prawda skoro się nie odnosisz?
Nowy wpis
Sandra24.03.2026 17:13
Inne
Co myślicie o stanowisku Mobilnego Doradcy, warto aplikować na oferte ktora sie teraz pojawiła? Wymagan troche jest i tak sie zastanawiam czy 5000 zł na rękę podstawy mozna dostac, i jak wypada sie na tych premiach.🤔
An12.02.2026 21:51
Kandydat
Szkoda czasu na aplikowanie. Kolejne miejsce gdzie odbywasz rozmowy i negocjujesz warunki, a następnie cisza. Dodatkowym problemem jest fakt, że oferują Ci inne stanowisko, niż te na które aplikujesz. Dowiadujesz się o tym pod koniec spotkania. Trochę słabo.
Blanka18.03.2026 13:50
Inne
Wyjaśnienie jest adekwatne do sytuacji. Czy często zdarzają się AŻ TAKIE opóźnienia z feedbackiem? Każdemu powinien należeć się szacunek i też wyjaśnienie, dlaczego nie został wybrany...
Nowy wpis
An18.03.2026 15:02
Kandydat
Czyli Państwa feedback to brak feedbacku. Cieszę się, że uzyskałem informację o wyniku rekrutacji, chociaż nie ukrywam, że w mało profesjonalny sposób.
Aldona14.03.2026 00:53
Inne
Widzę że firma wrzuciła ofkę na mobilnego doradcę AGRO i co ciekawe łączy pracę w terenie z budowaniem portfela klientów rolnych i współpracą z lokalnymi organizacjami. Weźcie napiszcie jak wygląda taki typowy dzień pracy więcej czasu spędza się na wizytach u klientów, czy na ogarnianiu dokumentów i spraw biurowych między wyjazdami 🙂
Maksymilian05.02.2026 18:27
Inne
Ktoś wie jakie widełki dla doradcy AGRO? 9-10k? No i w sumie jak bardzo się liczy doświadczenie właśnie z tego sektora a na ile jest tylko mile widziane.
Karina28.01.2026 10:42
Pracownik
Idealne miejsce pracy, ja jestem odporna na stres, nie obchodzi mnie to co na mnie ktoś w kuchni gada, nie potrzebuje dużo pieniędzy, duże możliwości rozwoju jeśli zakręcisz się przy odpowiednich osobach.
Przetrwać do emerytury04.02.2026 19:00
Pracownik
@Karina idealne miejsce ? chyba jako obgadywanie i donoszenie za plecami w kuchni miałaś na myśli pisząc, że jesteś odporna na mobbing? Bo stres jest czymś innym akurat i naturalnym w każdej firmie.
Nie wiem także co masz na myśli @Karina pisząc 'zakręcenie się przy odpowiednich osobach aby mieć duże możliwości rozwoju' ? Myślałam trochę nad tym... pod dywanem zarządu ostatnio są informacje, odejścia i wydarzenia o których wszyscy pracownicy wiedzą ale nikt głośno o tym nie mówi. Chyba, każdy pracownik powinien być traktowany i wynagradzany sprawiedliwie za swoją pracę oraz powinien mieć równe szanse i możliwości rozwoju, awansu w organizacji.
Agata05.02.2026 16:32
Inne
A jak to wygląda w praktyce dla kogoś, kto po prostu chce dobrze robić swoją robotę i nie bawić się w politykę? Jest totalnie niewidzialny przy podwyżkach?
Sasha12322.01.2026 15:03
Były pracownik
Nikomu nie polecam pracy w tym miejscu. Dział HR dramat, komuś się coś za dużo wydaje, fałszywy uśmiech - uciekaj! IT to totalne (usunięte przez administratora) rozpierdziel totalny, sprzęt pamięta czasy Kwaśniewskiego, bank „nowoczesny” ja bym tam pieniędzy nie trzymała. Pensja adekwatna do umiejętności, ludzie wy płacicie mniej niż na kasie w biedronce a toksyczna atmosfera wypala bardziej niż 12h na magazynie
były pracownik16.12.2025 09:34
Były pracownik
Jako były pracownik mogę śmiało polecić pracę w tej firmie. Rotacja pracowników wynika z awansów wewnętrznych bądź po prostu z prywatnych spraw ludzi. Atmosfera, przynajmniej w placówce w której ja pracowałam była super, mogłam liczyć na wsparcie współpracowników, lidera i Pani dyrektor. Nigdy nikt nie odmówił mi pomocy, wszyscy zawsze pod telefonem kiedy ich potrzebowałam. Chciałabym się odnieść do poniższych komentarzy, ale tutaj aż brak mi słów, nie spotkałam się z mobbingiem, wykorzystywaniem, nikt nie KAZAŁ mi jechać na integrację (na której swoją drogą było bardzo fajnie). Swoją współpracę z bankiem i ludźmi tam pracującymi oceniam bardzo pozytywnie, wiele się tam nauczyłam i zawsze będę ciepło wspominać czas który tam spędziłam.
Xxxx10.01.2026 21:48
Były pracownik
Taaaa.... też pracowałam tam kilka lat i zwolnienie się było najlepsza decyzja w moim życiu. Nikt nigdy nikogo nie doceniał na placówkach tylko liczyła się centrala, co roku nagrody dostają te same osoby. Jeżeli się nie podlizujesz i nie donosisz to jesteś nikim....
Kaleb12.01.2026 19:07
Inne
W pełni się zgadzam. W żadnym innym miejscu nie miało miejsce co w banku. Mobbing, dyskryminacja, nierówne traktowanie, wzajemne donoszenie. Na szczęście to już za mną.
Kandydatka04.12.2025 22:26
Kandydat
Hej, zainteresowała mnie jedna z ofert na Pracuj. Weszłam w profil firmy,a tam aż 5 ogłoszeń na różne stanowiska. Z czego to wynika? Taka duża rotacja, czy po prostu rozwój? Warto aplikować? Po komentarzach tutaj i reaserchu w necie widzę też, że były zmiany we władzach firmy. Wyszły one na dobre?
FPP11.12.2025 17:34
Inne
Czy możesz odpisywać pod jednym nickiem? Żałosną sytuacją jest wypisywanie przez wyznaczonego pracownika postów obronnych pod różnymi pseudonimami.
Ask12.12.2025 14:50
Były pracownik
To może pytanie. Ilu pracowników było zatrudnionych 1 stycznia 2025 i ilu zakończyło współpracę z bankiem w 2025 roku?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Madziax17.11.2025 20:05
Były pracownik
Zdecydowanie nie polecam. Ciągła rotacja pracowników, opiekunów, doradców biznes mówi wiele. Pseudo szkolenia z których nic się nie wynosi.
termomix17.11.2025 13:00
Inne
zespoł IT obgaduje na czacie nowych pracownikow,
nie dają dostepow zbeby miec podglad na srodowisko,
w razie pytań o wdrożone rozwiązania IT robią łaskę i trzeba wyczekiwać poł dnia zeby zdobyc informacje
w ogłoszeniach kłamią ze mają jakies technologie ktory nie mają
z jednej strony wydają grubą kase na wsparcie z drugiej chcą korzystać z rozwiązań darmowych bo nie ma kasy
dziury w zabezpieczeniach, a podobno stawiją na bezpieczenstwo
firma z kartonu, a dział IT toksyczny szczerze nie polecam
Doradca18.10.2025 15:46
Pracownik
Najgorsza Dyrektor ZHR jaką ten bank miał, niech ktoś nauczy tę Panią przepisów, bo więcej z Googla można przeczytać
12305.11.2025 06:58
Inne
Nie zastanowiło cię że ta rotacja może być z innych powodów? Wewnętrzne zmiany stanowisk, dłuższe chorobowe i inne takie.
Aldona06.11.2025 17:25
Pracownik
Ile może być rotacji wewnętrznej w stu osobowej firmie? Wewnętrzne zmiany to w dużej mierze pozorne awanse poziome.
Członek30.10.2025 20:47
Były pracownik
Ciche zwolnienia to tylko objaw w Banku. System w Nicolaus Bank, który nie potrafi nagradzać kompetencji zaczyna eliminować tych, którzy mają własne zdanie i wyznaczają własne granice. Najpierw się krytykuje inicjatywę i odbiera im projekty, potem sens a na końcu godność. Zaczyna wynagradzać donosicielstwo tj. np. ZHR. Potem się Bank dziwi, że najlepsi odchodzą sami !!!. Nie dlatego, że ich zwolniono bo większość najbardziej wartościowych i doświadczonych osób odeszła sama ale nie chcieli należeć do podporządkowanego obozu wice TM w którym przeciętność, zakłamanie i donosicielstwo ma większe szanse niż wartość. Jest przyzwolenie na taką patologię w tym banku i to na poziomie zarządu jak i rady nadzorczej, która klaska na to wszystko !!!!!!!. Członek, który wszedł z rady do zarządu przecież to było umówione od początku roku zajmował na wyłączość całą salkę w banku pojawiał się w banku na całe dni i dostawał za to bardzo grube pieniądze były pozory tylko po co to wszystko. Pracownicy, klienci, udziałowcy nie są głupi i wymagają rozliczenia działań zarządu.
Anonim31.10.2025 19:56
Pracownik
Nie rozumiem tej wypowiedzi. Co z donosicielstwem ma wspólnego ZHR?
Spowiedź01.11.2025 20:15
Pracownik
Jak to nie rozumiesz codziennie rano jest odprawa dyrektorki ZHR przed 8:00 raportuje wszystkie tematy do wiceprezesa w pomieszczeniu zarządu i to na stojąco, które dzieją się w banku on ma wtedy wszystkie informacje na temat firmy ale i tak nie podejmie żadnej decyzji bo się boi to jest jednak odpowiedzialność a decyzja to jest u niego generalnie duży problem to wszyscy o tym wiemy. Brak decyzyjności i kompetencji w tym zakresie hamuje bank w rozwoju. Daj spokój tyko wziąć 10 tysięcy premii dla każdego pracownika na koniec roku dla co pracownika już nie pisze x4 kadry która ma siedzieć cicho bo oprócz tego, że wszyscy klaskajcie. Macie kasę siedźcie cicho o co chcecie. Dodatkowo jest 40 000 zł za projekty strategiczne, które nie wnoszą żadnej wartości ale pozór, który jest akceptowalny prze Radę, udziałowców, KLIENTÓW, itp. Dla mnie ktoś powinien polecieć z zarządu za to 🙁
Adonis4521.10.2025 13:54
Kandydat
Podobna sytuacja jak już pisałem o innych rozmowach rekrutacyjnych w bankach, miała być odpowiedź negatywna lub pozytywna podkeślana wiele razy w trakcie rozmowy, i co i oczywiście nic. Żadnej odpowiedzi. Się tak zastanawiam czy osoby które prowadzą takie rozmowy mają wyobrażenie że są osobami lepszymi ? czy o co chodzi? Mam doświadzczenie z wielu rozmów tam gdzie mówili ze będzie odpowiedz czy tak czy tak dadzą znać i tak było a w bankowości jest jakoś inaczej, również mówią że się odezwą jednak niestety się nie odzywają. Masakra
Handel-806.10.2025 19:23
Pracownik
Hmmm żenada był wyjazd integracyjny a każdy obgadywał każdego włącznie z zarządem co nie jest nawet do przyjęcia. Z moich obserwacji kadry mają generalnie duży problem nie tylko z utrzymaniem nowych/starych pracownikach ale ze sobą bo awanse niestety nie trafione są. Zarząd konkuruje chyba nawet między sobą wice i członek żeby tylko pokazać się prezesowi co to nie ja jest bardzo niesmaczne bo odbija się na pracownikach. Skoro chyba już 5-ta kadrowa odeszła z pracy to chyba jest coś nie tak ?
Trafiony 09.10.2025 09:46
Pracownik
Otóż ludzie z tej firmy odchodzą regularnie. Potwierdzają to chociażby publikacje ogłoszeń na Pracuj.pl (trzeba szukać następców tych co rzucili papierami). Są też tzw. ciche odejścia.
Patrycja 11.10.2025 17:37
Inne
Czy tzw. ciche odejście to również odejście Członka Zarządu. Jakoś wyjątkowo cicho o tym. Pracownicy zastraszani aby nawet nie rozmawiać na ten temat. A patrząc na zapał tej Pani z Zarządu, to musiało wylać wielkie G,że złożyła niby sama rezygnację.
Koral03.06.2025 19:55
Kandydat
Hej, mógłby ktoś opowiedzieć jak wygląda rekrutacja, proces wdrożenia? Szkolenia odbywają się na miejscu?
Sara06.10.2025 17:53
Inne
Bronisz banku, przy wielu wpisach, ale ile można tak kit wciskać?
Kontrola06.10.2025 18:16
Pracownik
Przecież wiadomo kto odpowiada jako @Patrycja na te wpisy z banku na tym portalu. Może tak musisz odpowiadać a realia są inne.
02.10.2025 14:12
Asystent AI
Jest tu ktoś, kto pracował jako Lider ds. Sprzedaży? Jak w rzeczywistości wyglądała premia za wyniki zespołu i czy wsparcie przy wdrażaniu nowych ludzi było na poziomie?
W ofercie oczekiwali dużego doświadczenia w sprzedaży i bankowości, zarządzania zespołem oraz czynnego prawa jazdy. Premia i auto służbowe były w pakiecie, a do tego sporo benefitów i szkolenia. Wynagrodzenia nie podali.
Osoba15.07.2025 17:16
Kandydat
Gadają jak bardzo szanują kandydatów i obiecują, że dadzą znać nawet w przypadku wybrania innego kandydata, jednocześnie proszą, żeby też ich powiadomić jak znajdzie się inną pracę. Ostatecznie po miesiącu cisza. Całkowity brak szacunku do kandydata i jego czasu.
Tatiana10.09.2025 06:47
Inne
Na myśl przychodzi, że może oni sie jeszcze namyślają bo jest dużo kandydatów na przykład. Miesiąc to jest nic jak masz 100 osób na jedno miejsce, a przecież się teraz zdarza. Jak się nie odezwali jeszcze to może warto wysłać im wiadomość i zapytać jak stoi sprawa?
Mhm12.09.2025 11:02
Były pracownik
Wtedy można zadzwonić / napisać, że bardzo przepraszamy, ale proces rekrutacji nam się wydłużył, odezwiemy się do dnia...
Spotykałem się z takim podejściem rekruterow w innych firmach i według mnie było to bardzo Ok.
28.08.2025 13:54
Asystent AI
Cześć, była oferta pracy na stanowisko Doradca Biznes. Szukali kogoś z doświadczeniem w bankowości lub sprzedaży finansowej dla firm. Dali elastyczne godziny pracy i pakiet benefitów jak prywatna opieka medyczna. W zamian oczekiwali dobrych umiejętności analitycznych. Było też wsparcie szkoleniowe.
Czy ktoś może napisać, jak naprawdę wyglądały premie i możliwości awansu? Dużo było wyjazdów służbowych i czy elastyczne godziny pracy były tylko na papierze?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nicolaus Bank Spółdzielczy w Toruniu?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
M12.07.2025 19:38
Pracownik
Znowu równe traktowanie pracowników i przejrzysty system awansów. Następny ekspert po niecałym roku pracy. A gdzie awanse dla tych co pracują ciężko i zdecydowanie dłużej? Jasne i klarowne warunki?
07.07.2025 12:15
Asystent AI
Czy ktoś pracuje albo pracował jako Doradca ds. Ubezpieczeń i może powiedzieć, czy wymaganie minimum 2 lat doświadczenia w sprzedaży ubezpieczeń naprawdę jest aż tak kluczowe? I czy ktoś wie, jak w praktyce wyglądają tu zarobki, skoro nie ma widełek?
Największy nacisk kładą na doświadczenie w branży, bez tego raczej nie ma szans. Największy plus tej oferty to możliwość pracy hybrydowej i dostęp do branżowych szkoleń oraz certyfikacji.
02.06.2025 14:25
Asystent AI
Ogłoszenie na stanowisko Opiekuna Klienta. Zarobki nie są podane, forma zatrudnienia to umowa o pracę, praca hybrydowa. Najważniejsze wymaganie to doświadczenie w sprzedaży. Z benefitów wyróżnia się premia za wyniki sprzedażowe.
Czy według Was mają dużo wymagań jak na tę ofertę? Opłaca się aplikować bez widełek wynagrodzenia?
Bero04.07.2025 11:31
Były pracownik
Faworyzuje pracowników , uprawia mobbing, no domyśl się
Kwi06.07.2025 18:45
Inne
Mobbing to ciężkie stwierdzenia, ale już w przeszłości w firmie dochodziło do zachowań o charakterze mobbingowym.
Vince30.06.2025 01:16
Kandydat
Rozmowa przebiegła sprawnie, zostałem zaproszony relatywnie szybko natomiast finalnie brak obiecanego feedbacku po zakończeniu rekrutacji. Brak szacunku do kandydatów to duży red flag.
Aldona30.06.2025 01:18
Inne
Ile etapów przeszedłeś i o co pytali na rozmowie?
Podają wstepnie widełki wynagrodzenia?
Vince30.06.2025 11:52
Kandydat
Jeden etap, na rozmowie żadnych konkretów. Widełek oczywiście nie ma jak to w większości ogłoszeń ale niedługo to się zmieni za sprawą nowych przepisów.
Były pracownik11.06.2025 19:43
Były pracownik
Po kilku latach pracy w tej firmie i zmianie na inną zadaje sobie jedno pytanie - dlaczego tak późno?
Plusy
- Ładny wizerunek
- Piękne obietnice
Minusy
- Słabe zarobki nieadekwatne do mediany rynkowej
- Knucie, donosicielstwo, konfidenctwo
- Mała firma a atmosfera jak w korpo w najgorszym tego słowa znaczeniu
- Silosowość
- Wspominane już przez innych kółka wzajemnej adoracji
- Niesprawiedliwe awanse
- Chaos i bałagan organizacyjny
- Niska jakość kadry zarządzającej
Podsumowując - Nicolaus Bank to taki piękny cukierek z zewnątrz w środku rozczarowanie.
#Wynagrodzenie
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Anonim22.05.2025 21:20
Pracownik
To już szczyt wszystkiego gdzie dziś dowiedziałam się, że osoba, która była prawie rok czasu na zwolnieniu L4 przychodzi i dostaje z automatu awans na Eksperta w KW to jest już żenujące. Druga osoba w ZM która w zasadzie nie wiem co robi i czym się zajmuje tylko się lansuje na codzień także zostaje ekspertem. I ktoś mi może powiedzieć, że to nie jest układ ?
Ta z ZM09.06.2025 09:41
Pracownik
To może zacznijmy od przedstawienia się sobie? Bardzo chętnie poznam osobę, która uważa się na tyle wyżej od innych żeby osadzać sens czyjejś pracy… kto jest po drugiej stronie? Zweryfikujemy sens tego stanowiska pracy 😉
Anonim09.06.2025 13:47
Pracownik
Czytam i nie mogę… stare klociory, które są tak sprytne i zmieniły sobie status na „były pracownik”, żeby nikt czasem ich nie podejrzewał… drogie Panie, a może czas na naukę i pracę w swoim zakresie?! Wyrzucacie hejt na ludzi, którzy robią to co im jest przypisane według stanowiska. Pracuje tutaj długo i znam ludzi. Może czas poznać się faktycznie, a nie słuchać plotek innych zawistnych Pań?
Gwarek07.05.2025 14:34
Kandydat
Widzę, że średnia ocena tego pracodawcy to 1,3... napiszecie coś więcej?
saa07.06.2025 09:10
Pracownik
Mieć procedury, korzystać z nich w sposób wygodny dla pracodawcy a rzetelnie podchodzić do tematu to zupełnie różne kwestie.
Kk07.06.2025 11:53
Pracownik
Rotacja w dużej mierze jest konsekwencją zmian na przełomie ostatniego roku. Badanie zaangażowania, kwalifikacje, wyniki, atmosfera, wszystko na wysokim poziomie, do momentu zmiany. Czym była spowodowana? I dlaczego w taki sposób przeprowadzona? Ciężko uwierzyć w przedstawiane argumenty. Z perspektywy wieloletniego pracownika, względy osobiste, brak szacunku, odsunięcie osób niewygodnych, mających własne zdanie i na uwadze dobro pracownika. Nie da się wierzyć w sprawiedliwość w organizacji, będąc świadkiem tych wydarzeń.
Kkk02.06.2025 10:33
Były pracownik
Jeśli umiesz "lizać (usunięte przez administratora) to w tym banku zajdziesz daleko, jeśli masz swoje zdanie lepiej uciekaj bo nie dostaniesz ani podwyżki ani szacunku
Patrycja02.06.2025 20:02
Inne
Z drugiej strony do pracy chodzi się pracować a nie komentować. Każdemu zależy pewnie na dobrej spokojnej atmosferze. Dziwisz się?
Kkk03.06.2025 19:38
Były pracownik
@patrycja nie chodzi o kłótnie, może być spokojna dobra atmosfera I mieć swoje zdanie które jest zgodne. Tu jesli nie pracujesz jak Ci zagrają (nie ważne czy jest to dobre czy złe) to masz pod górkę. Podwyżki dostają osoby które, mało gadają i są w lubiane przez zarząd. Premie za wyniki są śmieszne a zadanie do wykonania gigantyczne i mimo tego ze bank zarabia pieniadze na wszystkie ty jako zwykły pracownik nic z tego nie masz albo masz ale marne pieniądze
Gaga03.06.2025 12:52
Były pracownik
Przykre jest to, że w firmie, która jest wiodącą w swoim sektorze na rynku finansowym, musisz się tłumaczyć z tego że chcesz zarabiać godziwe pieniądze za swoją, uwierzcie mi, ciężką pracę, często wykraczającą ponad zakres obowiązków. Masz czuć dumę z zatrudnienia, być zaangażowanym, pozyskiwać klientów gdzie się da, robić 2 etaty w 8 godzin, a kiedy jest mowa o zarobkach, podwyżkach to wszyscy zarządzający i menadżerowie oczy wybałuszają. Systemy w tej pracy są trudne, jest ich mega dużo, niezależnie od stanowiska - to jest naprawdę średniowiecze. Po przyjściu z komercji, gdzie systemy są intuicyjne, widać jak mądrzy i bystrzy ludzie tu pracują. W komercji to system corowy pilnuje pracownika, nie odwrotnie. Naprawdę byle kto tutaj nie da rady bo tego jest dużo za dużo. A pracownicy są nagminnie niedoceniani. A takich ludzi, z takim zaangażowaniem jak tu pracują, to ze świecą szukać.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Oceniacz25.05.2025 06:43
Były pracownik
W Nicolausie bardzo szybko się poprawia. Ocena z 1,3 szybko skoczyła do 1,7. Czyżby masowa akcja poszła?
Młody28.05.2025 08:04
Inne
33 osoby kliknely jak na razie gwiazdkę. Normalnie tabun ludzi :D zresztą skąd pewność ze pracownicy w to klikali?
2+228.05.2025 21:58
Były pracownik
Czyli jeśli łącznie są 33 opinie to stosunkowo łatwo podbić średnią mówiąc różnym osobom "klikajcie 5". Zasady działania średniej arytmetycznej...
RR27.05.2025 22:38
Pracownik
Opinia opinią ale patrząc na całokształt to organizacja jest źle zarządzana i jest mydlenie oczu pracownikom i radzie nadzorczej gra pozorów tyle mogę napisać. Rzeczywistość jest zupełnie inna ……
Henio16.04.2025 05:22
Pracownik
Ok rok temu zdecydowałem się odejść z tej firmy. Z perspektywy czasu... dobra decyzja podjęta zbyt późno...
Objektywny22.04.2025 20:29
Pracownik
Nie podobała Ci się kawiarnia, w której masz zniżki? Możesz do niej śmiało pójść poza pracą... Tyle, że jest otwarta do 16... Czyli wcześniej weź urlop
Magda16.04.2025 20:21
Inne
Nie polecam banku Nicolaus. Bardzo ciężki kontakt z doradcami. Dzwoniąc na Numer telefonu połączenia często są rozłączane. Nie doświadczony personel. Mało pomocny. Bardzo słaba aplikacja mobilna. Dokumenty kredytowe - oryginały ,,głubią". Trzeba odsyłać po x miesiącach uzupełnione brakujące dokumenty. Długa droga aby stworzyć instytucje Bank
Mito11.03.2025 06:48
Były pracownik
To jak funkcjinuje ten bank spółdzielczy widać m.in. po ich profilu na FB. Posty lajkuja przede wszystkim osoby / firmy powiązane z bankiem. Reakcji klientów jest jak na lekarstwo
Joker09.04.2025 06:12
Były pracownik
W dobrze zrobionym marketingu nie ma "#ciemy". Jest prawda o faktycznych zaletach firmy / produktu
XX10.04.2025 20:01
Pracownik
A tu zamiast marketingu jest promocja jednej osoby
Obserwator05.04.2025 15:18
Były pracownik
Ciągłe rekrutacje na podobne stanowiska mówią dużo o tej firmie... Regularnie pojawiają się ogłoszenia do sprzedaży, księgowości czy it
Kamila18.03.2025 18:36
Kandydat
Widzę, że szukają kogoś do ubezpieczeń. Mam doświadczenie w tej branży. Polecacie, czy radzicie omijać?
nope19.03.2025 15:32
Były pracownik
Osobiście nie polecam... kasa dosyć dobra, ale imo nie jest warta stresu, który jest w tej pracy
Zika05.03.2025 06:42
Były pracownik
Firma ciągle rekrutuje, a wcale nie jest taka duża. Ludzie po prostu odchodzą...Ciekawe dlaczego? Czyżby duża ilość stresu? No jak widać socjal i pakiet medyczny to nie wszystko. Zwłaszcza gdy stres przekłada na zdrowie..
ima06.03.2025 21:02
Pracownik
Pracuje w banku kilka miesięcy i zaczynam szukać innej pracy bo w takiej atmosferze nie da się pracować nie niszcząc sobie zdrowia.
Sug06.03.2025 22:56
Były pracownik
Prawda. Ktoś tu pisał o kółku wzajemnej adoracji. Widać to nawet po fb banku. Posty lajkowane w dużej mierze przez ludzi i firmy mniej lub bardziej powiązane z bankiem. Klientów to co tam się pojawia średnio obchodzi...
Flu18.02.2025 14:46
Były pracownik
Firma reklamuje się na zewnątrz taka nowoczesna i fajna, wszystko ładnie i pięknie prezentowane a jak znalazłam się już w środku to wielki operacyjny chaos w zarządzaniu oraz organizacji i nie ukrywam wielkie rozczarowanie po krótkim czasie pomiędzy tym jak to było przedstawiane a rzeczywistością. Nie polecam niestety tego pracodawcy szkoda tracić czas jeżeli jesteś osobą, która chce się rozwijać i pracować w fajnej, przyjaznej atmosferze.
KiKi19.02.2025 06:13
Były pracownik
To prawda, niestety muszę się z Tobą zgodzić. W moim przypadku było bardzo podobnie.
AlAl20.02.2025 20:13
Były pracownik
Zgadzam się z powyższym. Firma przedstawia się w zupełnie innym świetle niż to wygląda w rzeczywistości, która wygląda jak jeden wielki bałagan.
KS12.02.2025 08:35
Były pracownik
Social dobry, ale jeśli wcześniej dostajesz "podwyżkę", która nawet nie równoważy inflacji to w zasadzie nie ma o czym rozmawiać... Fakt, że robi to firma działająca na rynku finansowym jest już w ogóle ciekawy... Inflacja to jeden z podstawowych wskaźników ekonomicznych...
Ktoś zadowolony?29.01.2025 17:33
Były pracownik
Jak tak się zastanowić to nie znam żadnego byłego pracownika tego banku spółdzielczego, który by chciał tam wracać...
Zostaw merytoryczną opinię o Nicolaus Bank Spółdzielczy w Toruniu
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nicolaus Bank Spółdzielczy w Toruniu!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc