Ludzie nie bądźcie śmieszni i naiwni, z tym żeby robić normę czy ponad normę!! Firma zanotowała straty jak większość firm ale ile lat było dobrze i zarabiali pieniądze. To co nie umieli się przygotować na gorsze czasy. A teraz gadają pierdoły ludziom na zebraniu że straty to i owo, firma wpadła na genialny pomysł wciśnijmy ludziom kit że Szwedzi zamkną firmę postraszymy ich a zaczną robić i ich ciężka praca i nie wypłacaniem premi będziemy latać dziury w budżecie firmowym. Żenada po całości!!! Tylko czekać aż ludzie zrozumieją że za to co wypłacanie nie warto tu przyjeżdżać i poszukają sobie czegoś innego. A firma powinna iść na (usunięte przez administratora) i wtedy by się oczka otworzyły wierchuszce tam na gorze!!
Pozdrawiamy kolegę. Może gdzieś indziej będziesz lepiej pracował i lepiej przysłużysz się swoją wiedzą i doświadczeniem?
Oddajcie wszystkie pieniądze to każdy zacznie pracować na pełnych obrotch. Pracy jest tyle że już od niepamiętnych czasów tyle nie było więc nie kłamcie że niema pracy, ludzie nie są głupi. Teraz tylko patrzycie jak zwiększyć zysk naszym kosztem. A ludzie naiwni teraz za oddane sto złotych będą biegać i robić na akord... wieśniaki za100zl...
Zabraliście nam -premie uznaniową, zabraliście premie za ponad normę, premię za nie chorowanie premię za dojazdy i 5% z podstawy to jest około 50% pensji a teraz jeszcze zabraliście fundusz socjalny. Z czego my k....a mamy żyć !!!!!!!! Na pockecie zap....my rano popołudniu i w nocy a z innych działów leżą sobie w domu i mamy dostać to samo? ,gdzie tu sprawiedliwość!!!!!!!! Niedługo to będziecie nam kazać przychodzić pracować za miskę ryżu bo firma jest w potrzebie!!!! My chcemy jakoś żyć i rachunki płacić !!!!!
Zapraszam chętnych do pracy. 10 000 netto. Pisać kto chetny.
Ogólnie rekrutacja trwała krótko. Rozmowa przebiegła w dobrej atmosferze, trochę stresu było choć wcale niepotrzebnie. Decyzja o przyjęciu była pozytywna. Stawka na start zadowalająca.
Kilka nieskomplikowanych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Zapraszamy do VW. U nas też zwolnienia. "Widzieliście co solidarność dała na swojej grupie zamkniętej? Volkswagen będzie wywalał jeszcze więcej ludzi, chcą nam wszystko zabrać, świąteczne, wakacyjne i ppe. Tylko kto to może obronić ?" Dla maruderów rada. Zwolnijcie się sami i otwórzcie własną działalność. ???? Wtedy samochody służbowe będą wasze, kasa firmowa bedzie wasza.
Pytanie do kadr: Czy w obecnej sytuacji kryzysu, zwolnień pracowników i małej ilości zamówień pracownicy otrzymają coroczne "wczasy pod gruszą" z funduszu socjalnego?
Znalezione,ale bardzo prawdziwe ”Zastanawia mnie jaki jest sens wydawania pieniędzy na firmowe imprezki, popijawy, warzywne poniedziałki, tłuste czwartki, słodkie piątki, masażystów, zjeżdżalnie i baseny z piłeczkami oraz konsole do gier w czasie pracy, hamaki z audiobookami, „emplojer brandingi” oraz inne pierdoły skoro w***ala się ludzi na zbity pysk po miesiącu postoju w firmie. Może się nie znam, może się mylę, ale wydaje mi się, że ludzie dużo bardziej doceniliby możliwość spłaty raty za hipotekę lub kupna jedzenia. A zamiast wyrzucania pieniędzy w błoto jakiś fundusz postojowy inwestujący te środki i pomnażający je na wypadek własnie takiego zastoju. Ten post dedykuję wszystkim pracodawcom, którzy nie szczędzili n w/w a teraz zwalniają i tną wynagrodzenia.”
A dlaczego zwalniają ludzi z długim stażem a nie tymi z najmniejszym. Kolejni kolesie? Firma tragiczna.
Dlatego,ze to jest znajomy znajomego,albo ktos z rodziny znajomego.Polowa ludzi tam nie powinna pracowac,bo nic nie robia,ale takiego nie zwolnia.Wszyscy powinni byc traktowani rowno.A najlepsze jest to,ze z kazdym problemem mozesz przyjsc do kierownika,ale i tak ma to gdzies co mowisz,bardziej slucha innych pracownikow co maja na twoj temat do powiedzenia.To jest przykre.
Powoli firma spada na psy juz zaczelo sie zwalnianie a kto wie czy sami niezbankrutują i starsprings upadnie z powodu Covid19
Kierowniczek jak zwykle trzyma poziom. Jak on może w lustro patrzec po tych klamstwach wobec ludzi
Dla tych którzy sie zastanawiaja kto decyduje o zwolnieniuu liderzy !
Po raz kolejny pokazują jakie mają wartości. Pracownik jest najmniej istotny, tylko siano i ciepłe posadki sie licza
(usunięte przez administratora) totalne. Ratować swoje rodzinki i znajomych kosztem innych pracowników. Żeby tych z biura i kierownictwo też dosiegly cięcia i zwolnienia!
Firma Starsprings powoli spada na psy zwalniają ludzi a sami kto wie czy Niezbankrutują
Jak można powiedzieć zwalananemu pracownikowi, ze trzeba zwalniać produkcje, żeby chronić biuro? No jak ?
Normalnie, Ty jesteś robol a w biurze elyta. Nie łatwo znaleźć kogoś do wydawania rękawiczek czy do odbierania listów. Roboty niema to roboli nie potrzeba, a kawa się sama nie zaparzy.
(usunięte przez administratora) Miało być 3 miesiące bez zwolnień. Takie zapewnienia dawał kierownik. I co? Mydlenie oczu
No i się zaczęło, zwolnienia ruszyły. Większość pójdzie na bruk, zostaną tylko rodziny i znajomi. Reszta zwykłych ludzi straci pracę żeby ratować miejsca pracy dla znajomych i krewnych. (usunięte przez administratora) TOTALNE. Zamiast zwalniać ludzi z najmniejszym stażem to lepiej znajomków zostawić. Zeby was(usunięte przez administratora) strzelił
Zarobki na dobrym poziomie. Jak każda praca ma swoje plusy i minusy ale w tym miejscu znacząco jednak przeważają plusy. Pozdrawiam cały zespół. Jarek
Starspring Poland ludzie to nie tabelki w Excelu !!! Jeżeli pracujemy w jednej firmie wszyscy powinniśmy być równo traktowani !!! Jeżeli firma ma kłopoty wszyscy soldarnie powinniśmy zacisnąć pasa tak żebyśmy mieli do czego wracać po pandemi. Nie może być tak, że jedni mają zabrane całe premie a drudzy tylko połowe !!! To tak zwyczajnie w obecnej sytuacji jest nie uczciwe.
Kolejny raz pokazaliscie swoje prawdziwe oblicze. Cześć ludzi dostała premie.a. większa połowa firmy premie wstrzymane. Zenad
Czy firma rekrutuje nowe osoby?
Dzień dobry. W obecnym czasie czynna rekrutacja została zawieszona, aczkolwiek zapraszamy do przesłania nam swojego CV i w razie konieczności odezwiemy się.
Dlaczego Na postoju Hala A I B dostaje 0% premii a Hala C dostaje 50 % premii? Ponoć jesteśmy jedna firma? Jest to niedorzeczne i absurdalne
Zapraszamy do działu finansowo - kadrowego (pokój 3 lub 4). Odpowiemy na wszelkie pytania lub pokierujemy do właściwej osoby.
To jest skandal. Ludzie!Postój na hali C dostają 50% premii a na Hali A i B 0 % to są kpiny z ludzi. Zakłamują nas na każdym kroku!! Kłamią że wszyscy dostają równo. Hala A i B to ludzie gordzego sortu i nie dostają nic a Hala C dodtaje 50nprocent premii!! (usunięte przez administratora)
Zapraszamy do działu finansowo - kadrowego (pokój 3 lub 4). Odpowiemy na wszelkie pytania lub pokierujemy do właściwej osoby.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Starsprings Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Starsprings Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Starsprings Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Starsprings Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Starsprings Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
