Wywiad udzielony przez użytkownika Zielony ludzik
Były pracownik
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Na początku mojej pracy w tej firmie, byłem odpowiedzialny za współtworzenie całego teamu w Gdańsku.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Pracodawca był nieprzychylnie nastawiony do pracy zdalnej. Zgoda była tylko dla wybranych pracowników.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Prace zakończyłem na życzenie pracodawcy, ponieważ byłem chory.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
7000-9000 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Prawie 2 lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Dobry poziom wynagrodzenia, w miarę dobry sprzęt do pracy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Brak osoby decydującej. Ciągle zmieniane miejsce pracy - różne biura, różne lokalizacje.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Brakowało możliwości rozwoju na moim stanowisku.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Ja miałem przyjemność odbyć dobre szkolenie w Berlinie. Moi koledzy niestety nie mieli tego szczęścia. Dostali laptopa i potem to już "radź sobie sam".
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Brak szkoleniowca. Koledzy pomagają sobie wzajemnie, ale do czasu, bo trzeba wyrobić normę. Powinno odbyć się szkolenia dotyczące systemu komputerowego, z którego korzystają pracownicy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera jest ok, ale tylko pomiędzy starymi pracownikami. Brakuje wzajemnego zaufania. Kierownictwo podstawia osoby, które donoszą o wszystkim do Berlina.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Nie ma atmosfery ani kadry zarządzającej. Wszystko dzieje się on-line z berlińskiej centrali.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Brak osoby decydującej. Wszyscy zostali zwolnieni w krótkim czasie.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Tak, nie mam zastrzeżeń.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
