Co jaki czas w Leadenhall Polska S.A. można ubiegać się o podwyżkę?
W Leadenhall Insurance raz na pół roku (zdarza się, że również częściej) dokonujemy przeglądu wynagrodzeń, dzięki temu jesteśmy w stanie bardzo szybko zareagować, jeśli stawki wynagrodzeń są niższe niż na rynku.
Czyli można liczyć na podwyżkę nawet dwa razy w roku? Zdarzyło się tak czy to tylko hipotetyczna sytuacja? Stawki są ustalane na poziomie rynkowym czy ciut wyższe ?
Tak, jak najbardziej zdarzają się takie sytuacje. Na co dzień śledzimy rozwój naszych pracowników oraz sytuację na rynku pracy.
Czy w Leadenhall Polska S.A. są szkolenia zewnętrzne?
Dzień dobry Jak się pracuje w w/w firmie? Czy jest nowa firma ubezpieczeniowa czy broker ?
Hej, jestem ciekawa czy aplikowales do firmy?:) jeśli tak, daj znać jak poszło, i jak wygląda proces rekrutacyjny :D
Dzień dobry, Leadenhall Insurance funkcjonuje na polskim rynku od 2010 roku. Poniżej, krótka informacja na temat działalności naszej firmy: "Leadenhall to międzynarodowa agencja underwritingowa napędzana technologią. Od samego początku działaliśmy na styku branży ubezpieczeniowej i najnowszych rozwiązań informatycznych. Nasz autorski system transakcyjny jest jednym z najlepszych i najbardziej nowoczesnych na świecie. Tworzymy specjalistyczne i osobowe produkty ubezpieczeniowe, które digitalizujemy i dystrybuujemy za pośrednictwem brokerów i niezależnych agentów. Nasze polisy są przejrzyste, wiarygodne i dostosowane do potrzeb polskich klientów. Jesteśmy także licencjonowanym brokerem Lloyd’s – najstarszego i najbardziej innowacyjnego rynku ubezpieczeniowego na świecie". Nasz zespół w Polsce liczy ok. 30 osób. Mamy bardzo fajną atmosferę i partnerskie relacje.
Co wchodzi w socjal Leadenhall Polska S.A.?
Witam, Rozumiem, że pytanie dotyczy benefitów jakie posiada nasza firma? Oferujemy swoim pracownikom oraz współpracownikom: - dofinansowanie szkoleń i kursów (indywidualny budżet rozwojowy) - prywatną opiekę medyczną, - dofinansowanie Fitprofit Pozdrawiamy, Zespół Leadenhall Insurance
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
NIESTETY, CHCIAŁEM SKORZYSTAĆ Z UBEZPIECZENIA OD OKRESOWEJ UTRATY MOŻLIWOŚCI ZAROBKOWANIA, OKAZAŁO SIĘ JEDNAK, ŻE FIRMA DYSKRYMINUJE PRZEDSIĘBIORCÓW PO 65 ROKU ŻYCIA I NIE CHCE ICH UBEZPIECZAĆ. WIDOCZNIE UWAŻAJĄ DOŚWIADCZONYCH LUDZI ZA NIEWARTYCH RYZYKA UBEZPIECZENIA. CIEKAW JESTEM CZY NA RYNKACH ZACHODNIOEUROPEJSKICH NP W ANGLII FIRMA PROWADZI RÓWNIEŻ TAKĄ POLITYKĘ?
