To co się dzieje na zmianie z nowym kierownikiem woła o pomstę do nieba. Kierownik zamiast swoją pracą zajmuje się siedzeniem na stołówce i plotkuje o życiu prywatnym swoich pracowników razem z głównym brygadzistą. Brygadziści z pakowni żyją w wiecznym konflikcie o którym kierownik wie i nie stara się rozwiązać problemu, przełożeni nie potrafią ze soba współpracować przez co zwykli pracownicy cierpią. Poprzedni kierownik o wiele lepiej zarządzał zmianą. Obecny ma „gdzieś” swoich ludzi i nie nadaje się do tej pracy. Razem z panem brygadzistą wolą plotkować o ludziach.
Czy to mowa o kierowniku działu utrzymania ruchu? Jestem zainteresowany ofertą pracy ale chciałbym wiedzieć czy ten kierownik jest ok?
Produkcja ciągle się zmniejsza.Czy to początek zamykania firmy? Finansowo podobno jest co raz gorzej. Czy trzeba się już ewakuować?
W zeszłym roku już ktoś pytał o tego specjalistę ds. bezpieczeństwa żywności ale nie widzę udzielonej odpowiedzi. Ponownie za to jest dodana oferta. wstępnie interesuje mnie rozmowa rekrutacyjna, czy coś konkretnego będzie na niej testowane? Zadanie weryfikujące wiedze?
To co się dzieje na zmianie z nowym kierownikiem woła o pomstę do nieba. Kierownik zamiast swoją pracą zajmuje się siedzeniem na stołówce i plotkuje o życiu prywatnym swoich pracowników razem z głównym brygadzistą. Brygadziści z pakowni żyją w wiecznym konflikcie o którym kierownik wie i nie stara się rozwiązać problemu, przełożeni nie potrafią ze soba współpracować przez co zwykli pracownicy cierpią. Poprzedni kierownik o wiele lepiej zarządzał zmianą. Obecny ma „gdzieś” swoich ludzi i nie nadaje się do tej pracy. Razem z panem brygadzistą wolą plotkować o ludziach.
Czy to mowa o kierowniku działu utrzymania ruchu? Jestem zainteresowany ofertą pracy ale chciałbym wiedzieć czy ten kierownik jest ok?
To tak podsumowując to, że szukany jest teraz Mechanik na Utrzymanie Ruchu to nie oznaka jakiejś szczególnej rotacji? w jednym wątku ktoś zaznaczył, że tu chyba z 500 osób pracuje, więc czasami odejście jednak się zdarzy. Fakt faktem w ofercie też widziałem właśnie te cale spotkania integracyjne. to w jaki licznym gronie są teraz organizowane? : )
Firma szczyci się wysokimi standardami etycznymi i wartościami a jednocześnie bez ogłoszenia rekrutacji zatrudniana jest w Nieporęcie żona dyrektora który jeszcze niedawno był kierownikiem produkcji.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Mowa o kierowniku produkcji? mnie natomiast zainteresowała ta aktualna oferta ale dla kierownika działu jakości. czy w tym przypadku także ktoś jest poszukiwany, ponieważ poprzednik awansował? Chce się upewnić co do warunków zatrudnienia. jaka jest atmosfera i jakie podejście maja pracownicy do swoich przełożonych?
Witam. nie widzę takiej opinii z ostatniego czasu a właśnie ukazała mi się oferta dotycząca globalnego programu absolwentów względem łańcucha dostaw. Czy jest tu może ktoś kto już brał w takim udział i miałby przy tym opinie do podzielenia się? czy warto wziąć w nim udział? Jeśli tak to ze względu na co?
Produkcja ciągle się zmniejsza.Czy to początek zamykania firmy? Finansowo podobno jest co raz gorzej. Czy trzeba się już ewakuować?
Coś się dzieje jeżeli dyrektor operacyjny już się ewakuował. On na pewno wie jak wygląda sytuacja finansowa i przyszłość tej firmy. Myslę że będzie jak z Poznaniem
z dobrze poinformowanych źródeł wiem że sprzedaż nam siada i tracimy klientów. koszty mamy za wysokie czyli bedą zwolnienia
A jakie są tego tak w ogóle powody? I czy to oznacza, że ludzie na swoich premiach mogą w tym zakresie cierpieć? Mnie akurat przywiodła tu oferta na utrzymanie ruchu. Dosłownie teraz została wystawiona. Czy braku ludzi na tym dziale maja wpływ na to o czym piszesz? Cos się wstrzymało?
Powodem takiego stanu firmy są zarządzający nią i po prostu głupie decyzje które podejmują. Konkurencja już nas wyprzedziła a dla pracowników oznacza to że premie będą obcinane, podwyżki mniejsze a ostatecznie redukcja etatów.
Nie rozumiem twojego wpisu. Produkcja ciągle się zmniejsza.Czy to początek zamykania firmy? Finansowo podobno jest co raz gorzej.PODOBNO-ale ze wiesz bo pracujesz /pracowałeś czy wróżka z ciebie? Czy trzeba się już ewakuować?TU WYCHODZI NA TO ZE PRACUJESZ. WIEC JAK PRACUJESZ TO WIESZ ZE NIE TRZEBA.
Tracimy klientów? A zasta M owilas się czemu? A może przez ciebie bo pakujesz jak leci i są reklamacje ? Nie tylko decyzje z góry powodują utratę klienta.
Ostatecznie redukcja etatów? W tym przypadku jest to wynik po prostu braku pracy? chce dopytać, bo inaczej nie rozumiem czemu i tak ludzie są szukani. A faktycznie jest sporo ofert powystawianych. To wobec tego co piszesz są w ogóle jakieś plany od nowego roku poustalane? Jakiekolwiek zmiany?
o widać biuro się odezwało. Reklamacje nie są przez nas tylko przez tych co zarządzają!!! Nie potrafią ustawić produkcji to są reklamacje.Jak można technologa szukać przez chyba już 9 miesięcy, a produkcja musi sobie sama radzić ze wszystkimi problemami jakościowymi. Nieudolni są ci co zarządzają i ciągle udają że robią. Najłatwiej zgonić wszystko na szeregowych pracowników że puszczają buble, a prawda jest taka że obecnie nikt nie panuje nad tym żęby produkcja była ustawiona
A faktyczne jest coraz gorzej? w ogóle ktoś się tam wyżej jeszcze w listopadzie pytał o jakieś zmiany w związku z nowym rokiem. jakiekolwiek wystąpiły lub maja wejść czy to za wcześnie żeby cokolwiek rozstrzygać?
A kto odszedł? Patrząc po składzie to się nic nie zmieniło. Firma zatrudnia ponad 500 osób, więc zawsze zdarzy się jakiś pracownik, który będzie chciał zmienić pracę. To jest grubo przesadzona opinia.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
Czyli jak ta sprzedaż tak ostatecznie już idzie? Pisali cos ze siada a ja jestem tu właśnie z ofertą dla specjalisty ds. bezpieczeństwa żywności. Interesuje mnie praktyczny opis z pracy na tym stanowisku, dodacie tez kilka słów o samej atmosferze? I czy przedziały placowe są jawne?
Praca w firmie produkcyjnej jak wszędzie. Wiadomo że jako zwykły pakowacz nie zarobisz 8 tys ale jeżeli masz o 1tys więcej niż najniższa krajowa na start plus dodatkowo płatne weekendy noce premie miesięczne pakiet medyczny od pracodawcy bony na święta dla siebie na dziecko to nie uważam że płacą jest śmieszna. Fakt że pierwsze umowy są przez agencje ale jeżeli ktoś jest sumiennym pracownikiem i nie wykorzystuje faktu zatrudnienia i ciągle chodzi na 3 - 4 dniowe l4 to ma mozliwosc przejścia na umowę bezpośrednia. Wiadomo że są ludzie i ludzie. Z jednym pracuje się lepiej z innym gorzej. Ciężko aby 30 osób na zmianie dogadało się idealnie i jeden z drugim się nie klucil. Kolejne w.jakiej pracy na 8h dostajecie po 3xprzerwy po 30 min? U Niemca na szparagach byś mial/ miała jak ktoś tu wspomniał o pracy w tej branży? No nie mialbys/ nie miałabyś. Ludzie się zwalniają bo szukają możliwości rozwoju. Mają stabilna sytuację finansową i domowa więc mogą pozwolić sobie na nową pracę. Nie jest idealnie ale w jakieś pracy jest.
Zastanowiło mnie to zapytanie o przedłużanie umów, czy to nie będzie mimo wszystko kwestia stricte indywidualna? Ktoś tez pytał o prace przez agencje. A co z taką bezpośrednio? Teraz jak jest oferta na takim portalu dla technika UR to wpisana została wprost UoP. czy to na pewno oferta bezpośrednio? I czy wtedy warunki bardzo się różnią?
Hej proszę o odpowiedź w sprawie pracy na produkcji przez agencje czy się opłaca i czy przedłużają umowy?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
Jak wyglada sytuacja z kierownictwem w nowej soli? Jacy są kierownicy?
Co się dzieje w Nieporęcie że tyle osób nagle z biura produkcji odchodzi. Czy wiedzą coś więcej czego góra nam nie mówi?
Tyle odchodzi to znaczy ile? Z tego co widzę wiszą tu ogłoszenia ale na Nową Sól. I skąd dochodzą takie informacje? Będą prowadzone wobec tego nabory?
Gdyby nie były usuwane komentarze to wszyscy dowiedzieliby się dlaczego ludzie z biura produkcji odeszli, dalej odchodzą i co tam się jeszcze dzieje
Jest to skutek zmian personalnych które firma wprowadziła. Pytanie tylko co te zmiany mają na celu bo nikt do tej pory tego nie wytłumaczył? Ogłoszono nową strukturę i nic więcej. Bałagan jest jeszcze większy, a to już ponad pół roku od kiedy je wprowadzono.
Dlaczego nieprzychylne firmie komentarze są usuwane? Prawda w oczy kole? Czy nie potraficie prowadzić merytorycznej rozmowy?
Nie usuwamy komentarzy, nawet tych negatywnych, z wyjątkiem takich, które naruszają dobra osobiste bądź Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Od wielu miesięcy nie pojawił się komentarz, w który musielibyśmy ingerować.
Pracowałam przez agencję.. dają króciutkie umowy. Zarobki słabizna .Z pójściem do toalety problem. Córka mi poważnie zachorowała nie przedłużono mi umowy ponieważ l4 na syna było dla nich niewiarygodnym powodem zwolnienia a oni potrzebują lojalnych pracowników. Śmiech na sali. Praca dla desperatów. Nie polecam
skoro córka zachorowała to skąd ten syn się tu wziął w wypowiedzi? co do tego l4 to co konkretnie jest mówione na ten temat na rozmowie? co do kasy też wiedziałaś na jaka stawkę się piszesz czy coś nagle się pozmieniało, że jesteś rozczarowana?
Uważam, że firma powinna zakazać używania odzieży i sprzętu na rzepy. Rzepy złej jakości sypią się i stanowią zagrożenie. Dotyczy to wszystkich oddziałów i firm zewnętrznych.
Dziękujemy za ten sygnał. Zapewniamy, że korzystamy jedynie ze sprawdzonej odzieży, a nasze produkty produkowane są pod szczególnym nadzorem zapewniającym ich bezpieczeństwo. Niemniej jednak przekazaliśmy tę informację do odpowiednich działów, które zweryfikujemy tę sytuację.
Dzień dobry, czy może mnie ktoś uświadomić, co to są te tajemnicze matryce kompetencji, pracuje 10 miesiąc przez agencje pracy tymczasowej nikt nigdy nas nie informował, że coś takiego jest, a, teraz jedt to powód do zwolnienia slirej grupy osób. To trochę nie fair ze strony firmy.
Witam Jak co roku w okresie zimowania zwalniają osoby ,ponieważ piekarnia zajmuje sie produkcją hot-dogow oraz hamburgerów jak na razie. Można by rzec ,ze jest to praca jak w Niemczech na szparagach jestes potrzebny to w okresie czerwca lipca wezmą cię z ronda do pracy ,a jak juz magazyny są przeładowane no to odpocznij sobie z 3 miesiące ,, Na wiosne na pewno cię zatrudnią,,. ..Co roku jest tak samo nic nie wymyślam. Pozdrawiam
w ogloszeniach nie ma informacji ze to praca tymczasowa/sezonowa ze to takie zaskoczenie dla kogos ?
Czy możecie podać na jakie zarobki może liczyć operator?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
Zobacz opinie na temat firmy LANTMANNEN UNIBAKE POLAND tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
