Opinie o Piekarnia Oskroba Człekówka
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Poszukiwacz
03.11.2026 10:02
Planuje złożyć cv do tej firmy, na którym dziale się najlepiej pracuje a na jakim najgorzej?
gość
04.11.2026 11:32
Najlepiej trafić do działu BIURO. Robota bezstresowa, "przyjazna atmosfera ", blisko dyrekcji...:)
Ula
12.10.2026 18:07
w ofercie na stanowisko sprzedawcy podano widełki wynagrodzenia z górną granicą 6850 zł brutto. to jest sama podstawa zależna od stażu pracy czy już z premią uznaniową?
Przychody i zysk Piekarnia Oskroba
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
855,5 mln
87,2 mln
973,8 mln
224,4 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zebuszka
11.10.2026 18:58
Co powiecie na temat działu gastronomia ?
Jesteś Pracodawcą?
Mateo334
07.10.2026 09:57
Pracowałem w Kielcach w piekarni, PANI menager to jeden wielki dramat. Nie potrafi rozmawiać z ludźmi, których rzekomo zatrudnia. Stosuje mobbing. Jest to osoba nie godna stanowiska menagera. Ciężka atmosfera z dziewczynami pracującymi na piekarni. Są niemiłe dla klientów oraz bezczelne. Dawno nie spotkałem się z takim brakiem szacunku do klientów.
Mateo334
07.10.2026 13:05
Menagerka jest niekontaktowa. Unika kontaktu z pracownikami, nie odbiera telefonu. Nie płacą za dzień próbny. Słyszałem też o przypadkach, gdzie nie dają ludziom umowy przed kilka miesięcy. Ludzie pracują bez umów.
Magda
07.10.2026 14:10
Jak to nie płacili za dzień próbny? Nie ma umowy to nie pracujesz. Jak się ludzie tego nie nauczą to będą was dymały te matrony. W branży sprzątania jest to nagminne, biorą ułomnych, którzy z pogoni za byle jaką marną pracą idą i robią za free przez miesiąc i dwa nawet bo ktoś im powie że potem dostaną umowę jak się wykażą. Nie ma umowy to nie jesteś pracownikiem.
Scriptum
08.09.2026 17:00
Jest tu ktoś, kto pracuje jako sprzedawca w piekarni i może powiedzieć, jak w praktyce wyglądają premie albo czy rzeczywiście da się tam zarobić bliżej górnej granicy widełek?
W ofercie wymagają książeczki sanepidu i otwartości, płacą od 5300 do 6850 brutto. Jest rabat na pieczywo i pełny etat na umowę o pracę.
Bułeczka
17.09.2026 10:51
To zależy w którym sklepie. Bo to franczyzowe sklepy więc każdy ajent sam ustala wyplaty
Sara
18.09.2026 02:20
To ważna informacja,\ skoro warunki mogą zależeć od konkretnego sklepu i ajenta. Wiesz może czy różnice dotyczą też wysokości wypłaty i premii, czy tylko organizacji pracy?
Mosznobrody Zbigniew
27.08.2026 12:55
Taka ogromna firma a ubrań nie ma. Na początku fajnie mówią na szkoleniu że 7 par na każdy dzień tygodnia pracy a w praktyce to jak się dostanie 2 koszulki i 2 pary spodni na tydzień to luksus. Szczególnie że ludzie którzy dłużej pracują nie mają ubrań a takie wytapetowane panienki co przyjdą to od razu dostają ubrania nawet jak są tylko na wakacje.W szafkach z odzieżą zapasowa same XXXL i weź załóż taka sukienkę gdzie nie wiesz czy nie wkręci ci się w jakąś rolkę lub pas w maszynie albo czy nogawka ci nie spadnie za buty żeby się nie przewrócić o własne nogi szczególnie jak jest awaria i trzeba szybciej podejść. Ciekawe kiedy się wezmą za ten temat w końcu.
gość
29.08.2026 12:53
W tej firmie jest tak, że jest dobrze dopóki coś się nie stanie. Potem szuka się winnych i szukanie zaczyna się od samego dołu bowiem " góra " zawsze jest nieskazitelnie czysta.
Sara
31.08.2026 11:44
Za duże ubrania robocze przy pracujących maszynach to rzeczywiście spore ryzyko wypadku na hali produkcyjnej. Zgłaszaliście ten problem z brakującymi rozmiarami bezpośrednio do waszego behapowca?
Kefir
22.08.2026 11:56
Po to że dzięki nim można by było wynegocjować dla pracowników wiele korzyści. Typu autokar pracowniczy o którym było juz głosno wielokrotnie i nic, jakiś catering pracowniczy o którym też było mówione. Korzyści wynegocjować dla pracowników, jakoś w innych zakładach mają różne rzeczy a tu nie ma nic. Zamiast wczasów pod gruszą wymyślili vouchery… chociażby też powiększenie parkingu pracowniczego- jeśli nie chcą dalej autokaru. No myślę że wiele można by było zdziałać. Poza tym związki zawodowe również wynegocjować by mogli podwyżkę premii płacowych dla pracowników, a tu od wiele lat ona stoi w miejscu. Podczas upałów nie ma za dużo stanowisk z wiatrakami, ani dodatków za takie warunki pracy. Nie ma żadnego automatu ze słodyczami by pracownicy w takich upłAlach mogli podnieść cukier ani dostępnych elektrolitów. Integracyjne imprezy w tym zakładzie leżą i kwiczą. Kwestia ludzi to jest zapewne bo się nie potrafią zachować. Ale patrząc po innych zakładach mniejszych od Oskroba pracodawcy potrafią lepiej zadbać o pracownika. Więc byłby w tym jakiś potencjał.
Marcin
25.08.2026 15:31
Wszystko przed Wami, ale to by wymagało zorganizowania się, ustalenia piorytetów, a także obmyślenia, jak do ich realizacji skutecznie dążyć... Są w firmie osoby skłonne z deteminacją dążyć do poprawy warunków pracy, nie obawiające się - trudnych nieraz - rozmów z władzami Oskroba?
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Pracownicy chwalą firmę głównie za stabilność zatrudnienia i pewność wypłaty.
1. Stałe zatrudnienie: Umowy o pracę, pewność wypłat i składek; dla wielu osób to gwarancja bezpieczeństwa.
2. Czystość stołówek i hal: Wiele osób docenia dbałość o czystość i porządek w części socjalnej i na obszarach wspólnych.
3. Praca sama w sobie: Często pojawia się zdanie, że gdyby nie atmosfera lub konkretni przełożeni, to sama praca jest w porządku.
📋 Podsumowanie
Wiele osób docenia tu stabilność zatrudnienia, regularne wypłaty i czyste zaplecze socjalne. Najczęściej powtarza się temat faworyzowania, układów, słabego wsparcia ze strony brygadzistów oraz problemów z atmosferą w zespołach – szczególnie na konkretnych zmianach i działach. Stałym problemem jest jakość zarządzania, niejasne przyznawanie premii, trudności z ubraniami roboczymi i równością płac. Opinie są mocno podzielone, a sytuacja zależy od działu i przełożonego, na jakiego się trafi.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: Ile wynosi pensja na start, jak wygląda system premii i jubileuszów, kiedy podwyżka?
2. Atmosfera pracy i zarządzanie: Czy faktycznie wszędzie jest tak duży problem z "układami", brygadzistami i faworyzowaniem?
3. Warunki bhp: Jak długo trzeba czekać na ubrania robocze, jak firma reaguje na zgłoszenia braków, czy zapewnione są ręczniki i środki czystości?
SilverSurfer
19.07.2026 22:35
Ja to sie dziwie szefostwu ,że nie dadzą wyższej stawki godzinowej ,to by mieli stos cv na swoich biurkach,wiadomo że przy lepszej stawce byloby większe zainteresowanie i maszyny by nie stały i oskroba by więcej zarabiała. Tak dla większej stawki godzinowej!
Róża
09.08.2026 12:35
Zaniepokoiło nieco to, co napisałeś o "podczas przerw śniadaniowych pracownicy na stołówkach nie mają sterylnych warunków...". Jak to wygląda w praktyce, bo przecież są to pomieszczenia, gdzie jecie, jest żywność, więc samo przez się wskazuje, że powinno być czysto... 🙄
gość
10.08.2026 10:32
Pisząc o " sterylnych warunkach " miałem na myśli działanie klimy a to ważne podczas przerwy bo można wtedy trochę odpocząć od ciężkiej pracy...Stołówki dla pracowników są czyste i na bieżąco sprzątane.
Była pracownica
23.07.2026 21:22
Czy na każdym dziale w tej firmie brygadzista słabo zarabia i gnębi pracowników? Brygadzistka tosta z 3 hali chyba jest jednym z tych pracowników, nie raz oberwałam przez nią ciągle jakieś ale, ciągłe pretensję, to za długo stoję to rozmawiam z kimś, dzięki niej zmieniłam pracę może zarabiam mniej,ale moja psychika odpoczęła od tej wiedźmy. Na początku było dobrze dopóki kupowałam od niej pod firmą bimber, kupowałam bo tak każdy polecał. Każdy kto to czyta będzie wiedział o którą osobę mi chodzi i na pewno nie jedna osoba to potwierdzi, że z tą panią nie da się pracować... Ogólnie praca sama w sobie super więc polecam aby tylko nie trafić na zmianie pani K. Pozdrawiam
Kandydat
28.07.2026 19:36
Uważam, że jeżeli jesteś w pracy to normalne że masz wykonywać polecenia a nie się opierda***!
Pozdrawiam😉
Maciek z Klanu
09.08.2026 02:26
Ja też od niej kupowałem bimber z własnej nie przymuszonej woli, dobrze wiedziała że po wódzie mi odpierdala a i tak mi go wcisnęła. Tak poza tym chyba facet jej nie zaspokaja bo jest strasznie nerwowa. Pozdrawiam
Blanka
26.07.2026 22:09
Widzę że zarobki brygadzisty ostatnio się pojawiły jako temat, a ktoś wie faktycznie ile oni wyciągają?
złoty beret
29.07.2026 11:24
Mamy tyle siana, że sobie nawet nie zdajecie sprawy, 4 tysiące dodatku funkcyjnego, a do tego drugiego tyle za (usunięte przez administratora)
gość
31.07.2026 10:36
To zależy jak często i dobrze strzelają z ucha kierownikowi.
D
21.07.2026 13:25
Czy ktos w tej firmie wezmie sie za te ubrania?
Notoryczny brak ubrań
Kradzież ubrań z szafek
Ubrania rozdarte wracaja spowrotem
Mąż detektora
13.07.2026 15:40
NIE POLECAM . Praca 6dni w tygodniu zero jakiś pochwał same zjeby. O kierownikach to nie wspomn bo to wstyd żeby tacy kierownicy pracowali . Odradzam
D
08.07.2026 11:22
Notoryczny brak ubrań dla pracownikow ubrania rozerwane sa wyrzucane do odzieży uszkodzonej wracają spowrotem z dziurami
Osoby wakacyjni chodza w niebieskich spodniach stały pracownik nie ma co założyć
Panie odpowiedzialne za ubrania ciagle ten sam tekst
Kto jest odpowiedzialny za te ubrania ???
Do Łukasza
03.07.2026 09:37
Jakość wyrobów słaba za dużo polepszaczy i ogólnie wyroby
chemiczne. Wyglądają ładnie a smakują słabo.
Firma nastawiona na wielki zysk a klienci niech chodzą po lekarzach.
Tak nie powinno być.
Blanka
06.07.2026 18:44
No ale jak sobie to inaczej wyobrażasz, np. taką dużą produkcję bez konserwantów, przecież to jest dla ludzkiego bezpieczeństwa, a nie odwrotnie. Nieprzetworzone nie znaczy lepsze 🤔
gość
07.07.2026 10:35
Poczytaj sobie opisy opakowań pieczywa...." Bez konserwantów....bez polepszaczy" itd.
Nowy
02.07.2026 06:48
Notoryczny brak ręczników na zmianie 4 zakład 2. Automaty stoją puste od miesięcy a pobierają prąd i zajmóją miejsce. Ręczniki na innych zmianach wykładane są na ławkie w szatni ale nie na tej. Po tych wypocinach na hali nie można się nawet umyć bo odpowiedzialne za to osoby mają wywalone. A do reszty nie mam się co przyczepić praca jak wszędzie.
Łukasz
08.04.2026 18:06
Czy oskroba zatrudnia do pracy na produkcji osoby niepełnosprawne?
Diana
18.06.2026 14:08
Hej. Hmmm no to chyba dobrze, że najpierw firma chce awansować kogoś ze swoich pracowników🤔 Nie wiem czy piszesz w sarkaźmie, czy nie
SilverSurfer
21.06.2026 22:23
Kurcze cieżko mi odpowiedzieć ,może jakis z zewnątrz mialby inne spojrzenie?
Marek ost
19.06.2026 14:26
Polecam piekarnię w Pruszkowie aleja Wojska polskiego 52, kupiłem pieczywo przed godz 7 co w innych piekarnikach przed otwarciem to jest przestępstwo.Bardzo miła Pani taka farbowana
Żona dyrektora
04.06.2026 01:20
Witam, prosba do działu canol strasznie od was śmierdzi, przychodzicie do nas do kadr i czegos chcecie nie przebierając się wcześniej tylko w tych ubraniach roboczych
Amelka
15.06.2026 15:50
Widać macie jakieś zatarcia z biurem.Ciekawe dlaczego, coś się chyba musiało wydarzyć jak mniemam. Ale to musiałbyś wyjaśnić. Czy tutaj jest taka napięta atmosfera między produkcją a tymi za biurkami czy ludzie się raczej na codzień dogadują?
gość
17.06.2026 13:44
Normalny ludzie zawsze znajdą porozumienie. Natomiast z idiotami nie ma co dyskutować bo (usunięte przez administratora) w trakcie rozmowy najpierw sprowadzi Cię do swojego poziomu a potem pokona doświadczeniem.
Filip
28.05.2026 15:22
Szkoda że w tym roku nie ma imprezy z okazji na dzień dziecka, to była bardzo fajna impreza,szkoda że nie ma np paczek na dzień dziecka dla pracowników. Szkoda że nie ma też tego cateringu o którym kiedyś była mowa, ale to możliwe że jest za dużo zachodu z organizacją tego.
gość
01.06.2026 12:43
Ale za to są nowe bardzo drogie służbowe auta dla p.dyrektorów.
Ja1586
09.06.2026 15:09
Bo niestety, ale ludzie nie potrafią się zachować. Nie dość że mają darmową imprezę, z full jedzeniem, piciem i innymi atrakcjami to wynieśliby wszystko co możliwe.
Powiadomienia o Piekarnia Oskroba
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
kordas
04.05.2026 14:54
Pracowałem w Łodzi na punkcie gdzie dookoła są 4 Biedronki; 4 Stokrotki, Netto, Aldi i Kaufland. Do tego 20 m dalej Putka, Jaś i Małgosia, Olszyńscy i pod kościołem jeszcze dwie piekarnie. Jak w takich warunkach ma być ten obrót? Co kokainy mam dosypać do mąki, żeby klienci wracali po ten chleb? Przyczepili mi się, że bałagan w lodówce jest... i nie przedłużyli mi umowy. Jak mam mieć porządek w lodówce? Jak te bułki przyjeżdżają w folii jak worki na śmieci. Nie chodzi o to że brudne. Tylko, że i tak się przedziurawią. Powinna być mroźnia to sobie bym jakoś te pudła poukładał. Aha i jeszcze trzeba umyć te wszystkie tacki do 19:00 mimo, że sklep czynny do 18:00. Chciałem zapytać, czy nie można tego na papierze do pieczenia układać, ale nie zdążyłem zadać tego pytania. No i rób to wszystko sam. Zamówienia, zwroty, sprzątanie, obsługa i dopiek. 5h siedzisz na zmianie sam. Nie polecam
Borubar
21.04.2026 18:57
Witam. Jak to jest, że na rozmowie o pracę jest mówione, że niedziele w pracy na 3 zmianach są nieobowiazkowe a później pracownik jest przymuszany do pracy w każdą niedzielę pod groźba kar czy innych upomnień od kierownika? Dlaczego nadgodziny sa z góry zaplanowane w harmonogramie pracy co wg PIP jest traktowane jako naruszenie? Pracuje od niedawna na 3 hali, jednak ta sytuacja mnie przeraża. Razem z rezygnacja z pracy pójdzie zgłoszenie do pip
Nick Kejw
27.04.2026 12:52
Praca na zmiany nie oznacza automatycznie pracy w weekendy. Nie na tym polega rozmowa o pracę, że masz się domyślać wszystkiego. Podczas spotkania powinno zostać to wyjaśnione, żeby nie było potem niedomówień.Alw wiadomo. Wtedy część ludzi by się nie zdecydowała a tak jak już przyszedł to może zostanie.
Ja1586
27.04.2026 15:32
trudno uwierzyć w to że kandydat podczas rozmowy nie został poinformowany o pracy w weekendy, zwłaszcza w piekarni 😉
Asystent AI: Podsumowanie31.03.2026
(usunięte przez administratora)
Agnieszka
01.04.2026 20:34
Nie ,tu chodzi o premię uznaniową.Pewnie nie na każdym dziale tak jest ale na jednym tak właśnie bywa.Motywacja …..żadna
Diana
09.04.2026 11:59
Cześć, no to szkoda tej premii jak anwet za urlop jest zabierana. ☹️ Podpowiesz mi jak to wygląda z podwyżkami, tu jest coś lepiej, są w miarę regularnie? 😀
Kamil
16.03.2026 14:26
Witam. Oskroba zatrudnia tylko na umowę o pracę czy na zlecenie też jak ktoś posiada np.status studenta?🙂
Amelka
26.03.2026 07:27
Nie zatrudnia w ogóle czy specyficznie na staż? Mnie też interesuje czy na staż to umowa stażowa zlecenie czy co w sumie 👀
Ja1586
26.03.2026 14:47
co ma staż do umowy zlecenie? i jaki staż? z Urzędu pracy?
Najlepiej skontaktować się z kadrami, coś powiedzą.
Edzio Pedzio
03.03.2026 06:12
Klaudia K choć nie powinna to przychodzi na dział ,rozsiada się i nazywa głównego kierownika cytując ,,rudym (usunięte przez administratora),,Podczas gdy zastępca kierownika czyli jej narzeczony stoi z rękami w kieszeni z głupim uśmiechem Gdzie tu są jakieś zasady? Granice ?
Totalne zero a ona wchodzi na Goworka i wypisuje żale że nie poleca działu deserwnia ,mimo że na nim nie pracuje . Takim zachowaniem próbuje zwrócić na siebie uwagę bo mało jej atencji i faktycznie na dole nie ma już chłopca na posyłki ,przydupasa .
Marcin
20.03.2026 18:51
Zachowania tej dwójki Wam i głównemu kierownikowi nie przeszkadzają w codziennej pracy? Coś chyba było na rzeczy, bo jak piszecie rozdzielono ich, ale nie widać, by to dało im do zastanowienia się nad własnym profesjonalizmem...
gość
22.03.2026 12:50
Jeśli ktoś jest choć trochę inteligentny to wie co znaczy profesjonalizm w codziennej pracy....i nie tylko. Ale może dajmy już spokój tym młodym ludziom żeby mogli spokojnie pracować dla dobra piekarni bo czkawka ich zamęczy:)
D
20.03.2026 19:36
Pracuje w tej firmie i uważam że brygadzistow notorycznie powinni zmieniać było by po problemie a tak to tylko kolesiostwo jest . Kierownictwo i Dyrektor niech wkoncu zobaczą co sie dzieje .
Kubik
20.03.2026 07:34
A może potrzebujecie Brygadzisty-ustawiacza maszyn ? Pracuje z ludźmi i ustawiam maszyny 15 lat szukam pomału pracy 😄
Ktoś.
13.02.2026 20:44
Nie polecam działu DESEROWNIA!!
Znaczy pracę polecam ale pracy z szanownym panem kierownikiem nie polecam! Nie szanuje ludzi. Twierdzi że nie można się spouchwalac z pracownikami po czym sam chodzi na wesela do pracowników i malo tego nawet jest na grupie na messengerze ze swoja ulubiona zmiana no właśnie ulubiona a jako kierownik to wypada wszystkich jednakowo traktować a nie na jednych się wyżywać a drugich jak kolegów traktować. Jeśli ktoś jest mu niewygodny to albo nie przedłuża umowy albo wyrzuca na inny dział. Najlepiej sam zmień dział bo najbardziej niewygodna osoba to Ty tam jesteś szanowny panie. Zacznij szanować ludzi bo pamiętaj ludzie tam będą dziś jutro za rok i pięć a Ciebie już jutro może tam nie być! Nie jesteś królem żeby latać za Tobą bo nawet nie potrafisz stanąć i porozmawiać. A i trzeba uważać na humorki pana bo to zależy która noga wstanie. Tragedia ten człowiek!! Praca sama w sobie fajna ludzie tam też w porządku ale trzeba uważać na życzliwe osoby które latają do szanownego pana i nim manipulują a on oczywiście w obawie o utratę stanowiska robi co oni mu każą. Niby twardziel w dresie ale jednak mięczak. Prace na Deserowni polecam w momencie gdy się zmieni tam kierownik i zacznie traktować jednakowo i uczciwie. Pamiętaj panie A karma wraca!
Kojot
03.03.2026 02:01
Widać że Pani KK ma cały czas ból czterech liter że pracuje już na innym dziale i nie ma swojego chłopca na posyłki, może trzeba ją 3 razy hebel żeby dziewczyna zaczeła zajmować się swoim życiem a nie oczernianiem innych. Pracuje na tym dziale już kupę czasu i powiem że kierownik jest sprawiedliwy w stosunku do pracowników, a to że jego zastępca to ciepła klucha i ma swoich koleżków którym nic nie powie to już co innego
Stanisław
05.03.2026 16:13
W sumie nie można też komuś zabronić chodzić na wesela 😀 a czytałem że był taki zarzut. Najważniejsze żeby w pracy wszyscy byli równo traktowani
D
16.02.2026 22:37
Pracuje w tej firmie i uważam że brygadzistow notorycznie powinni zmieniać było by po problemie a tak to tylko kolesiostwo jest .
Kierownictwo i Dyrektor niech wkoncu zobaczą co sie dzieje .
gość
26.02.2026 14:08
....anonimowo w tej firmie to można sobie bąka w kiblu walnąć i to też nie wiadomo czy za drzwiami nie stoi ktoś z uchem przyklejonym do drzwi, kto potem doniesie komu trzeba.
Czorizo
02.03.2026 18:40
Brygadziści faworyzują niektórych pracowników, a ci którzy dobrze i szybko wykonują swoją robotę dostają jeszcze więcej pracy, później są styrani na koniec dnia, a dostają tą samą wypłate co osoby które przez 8 godzin robią powoli. A jak takim osobom przydzieli się inna pracę niż zwykle to zapierają się i udają głupich że nie znają się albo nigdy tego nie robili.
Róża
14.02.2026 10:56
Na stronie jest kilka otwartych rekrutacji i m.in. na kierowcę. Oferują nagrody jubileuszowe (po przepracowaniu 5, 10 itd. lat). Ktoś pracuje w firmie już długo i może się pochwalić dodatkową kasą na koncie?
exx
18.02.2026 09:15
Daj sobie spokój z etatem kierowcy, 6 nocek w tygodniu, jak trafisz na busa to w weekendy dużym za kogoś bo mu pauza nie wychodzi, wypłata parę złotych większa od magazyniera. Towar ładujesz, na powrocie to samo, bo tyle jest zwrotów. Na myjni nie ma myjkowego tylko sam pucujesz auto, żeby Cię nikt nie ganiał, że brudne. Te dodatki jubileuszowe też tylko parę złotych.
Jo Andrzej
07.02.2026 01:06
Dzien dobry wszystkim
Chcial bym poruszyć kilka tematów na temat kilku działów z naszego zakladu
1. Zacznijmy od ostatniego posta,uwazam ze ostanim dzialem ktory powinien sie wypowiadac na temat nie robienia nic jest TOST
Bo jest to śmiech na sali ze oni wypowiadaja sie na temat urlopow
Bulki nie raz rozwniez wypisywali urlopy
2. Bronienie bułek i (usunięte przez administratora)tez nie jest dobre bo sami wiedza ze szczegolnie na jednaj zmianie brygadzista(usunięte przez administratora) chodzi i chwali sie jaki to on nie jest,na swoim dziale tak naprawdę nie widac go wogole a gdy nie chce mu sie robic to nie robi
3 Uwazam ze większe zainteresowanie powinno byc TOSTEM PRODUKCJA
to co dzieje sie tam to jest dopiro cos co powinno byc zgłaszane i karcone tak jak tylko mozna
Spanie po garowniach czy ukrywanie sie to jest ich specjalnosc
(Nie wspomnac o czyms jeszcze ale tym raczej powinno zainteresowac sie kierownictwo juz dano szczegolnie jesli chodzi o dwoch pracowników)
4. A jeszcze został (usunięte przez administratora)😂 no na ich temat to zrozumieją państwo ze nie warto cokolwiek mówić i bezsensowne by było dalsze klikanie w klawiaturę wypowiadając się o nich 🤣
5. Ciabatta tam się robi ale najlepiej to dać im wszystkich ludzi i z tosta i z bułek i mroznia też by się przydała bo przecież ZA MAŁO
Więc lepiej uciąć temat na tym i zakończyć bo nikt święty nie jest
#dajtasesiana
Magda
09.02.2026 21:51
Jeśli dosypiają to znaczy, że praca jest za wcześnie i za długo trwa. Organizmów nie oszukacie.
Wystarczy opóźnić godziny rozpoczynania pracy i tyle. Może dodatkowo przerwa dla chętnych na drzemkę - może być bezpłatna jak już tak chcecie sprawiedliwie rozwiązać. Ale potępianie ludzi za zmęczenie?
Róża
10.02.2026 14:00
Jak to czytam, to nie do końca kapuję, o co chodzi z tym "wypowiadaniem się na temat urlopów". Możesz nieco rozjaśnić, jakie to ma przełożenie na rzeczywistość?
Toscik
05.02.2026 00:07
Witam, co powiedzą Państwo na pracę tych śmiesznych bułeczek czy kemerow ? kolejna doba i przerwa, u nas jak były problemy z zamówieniami (tosty) kierownictwo odwoływało ludzi i dawalo urlopy . Dział Bułki czy Kemper nie pracuje już któryś dzień co na to kierownictwo ? Nic bo to Celebryci i nie można ich ruszać ,zaś tosty odwolywaliscie bez problemowo czas coś z nimi zrobić a nie przychodzić i siedzieć po szatniach i stołówkach !
Alan
06.02.2026 20:17
Niestety są tacy co nie mają pojęcia a sieją zamęt bo chcą zabłysnąć. Żeby jeszcze sama prawda była to spoko. Zbierze ploty a potem gada glupoty a ludzie się smieja😅
Ale karma wraca😉
Magda
09.02.2026 12:28
Jaka karma? Nie siejcie już tych bredni wziętych z pseudorozwojowych samozwańczych guru. Nie ma karmy, to pojęcie z buddyzmu, nie ma nic wspólnego z prawdą.
Może dopaść zemsta albo może jakieś wydarzenie, ale nie zbiera się żadnej karmy. Życie to nie gra. Karmę macie w misce dla kota.
Mosznobrody Zbigniew
07.02.2026 08:39
Praca miła i przyjemna szczególnie na tostach mało roboty i można pójść posiedzieć na stołówce wypić herbatkę czasami idzie się zderzmnac
Stara mosznobrodego
07.02.2026 11:06
Masz na myśli produkcję czy pakowanie (usunięte przez administratora)
Bella
19.01.2026 23:10
Sama praca w sobie, super.
Ludzie wokół super.
Jednak wystarczył jeden dzień pracy z brygadzistką M.- Tragedia.
Wyklina pracowników, obgaduje za plecami w sposób bardzo wulgarny. Niestety, z tego co można zauważyć, nie zna się na maszynach tak jak powinna, więc odbija się to na pracownikach. Awarie podczas zmiany lepiej i szybciej są zapobiegane bez niej. Bez presji, bez zbędnych komentarzy. Czepia się pracowników o pierdoły, a sama je robi i myśli, że inni nie widzą. Jak grunt wali się pod nogami to wyżywa się na ludziach. Myśli, że jest najlepsza a tak naprawdę nikt poza nią nie zauważa jej osiągnięć. Obserwuje wszystkich poza swoją osobą, a ma najwięcej do życzenia.
Jedyne co jej wychodzi to plotki które sama sobie wymyśli.
Współczuje osobom, które pracują z nią dzień w dzień.
Magda
04.02.2026 11:10
Żadnej karmy ani wcieleń nie ma, nie jesteś buddystką chyba. Każdy ma jedno życie. Dlatego nie warto siedzieć biernie i dawać się (usunięte przez administratora) Karma nie wróci, ale sprawiedliwość może. A szkoda waszych męczarni, bo zdrowia nikt nie zwróci.
Mam nadzieję, że uda się Wam to załatwić. Nie można być uprzejmym ani kulturalnym. Walczcie z grubej rury, bo wychodzi na to, że to jakaś głęboka (usunięte przez administratora) i jak widzi czyjąś delikatność to uważa to za słabość i niszczy.
Stanisław
04.02.2026 12:59
A tak się da? Bo jeżeli zwykły pracownik może o tym decydować to super
Rufin
06.09.2025 13:55
Słaby socjal ,żadnej gruszy ,żadnych 13stek. To trochę słabo że tak bogata firma nie dba o socjal
Stanisław
14.10.2025 10:32
Ale to przez 5 lat w ogóle nie było podwyżki czy tyle dali z okazji stażu? Bo to też różnica. Chociaż te 90 gr to faktycznie słabo
Rufin
31.12.2025 12:01
Najbardziej słabo jest to że na jubileusze ,nie są zwaloryzowane te nagrody,przecież to nawet nie poczujesz
Nieznajomy
25.11.2025 17:17
(usunięte przez administratora) , na dodatek każą ludzią pracować z ospą ,więc uważajcie co tam kupujecie ,jeśli szefowa zmusza pracowników do tego żeby w takim stanie przyszli do pracy i nie poszli na L4 .Nie polecam firmy .Mam nadzieję że odpowiednie służby się wezmą za nich a inspekcja powinna tam być raz dziennie .
Magda
26.12.2025 16:44
Jak uważać? Ta ospa jest widoczna? Wirusa nie widać o ile w ogóle istnieje.
Czy on w ogóle wytrwa poza organizmem? Czy wy się drapiecie i dotykacie tych ciast?
Poza tym, jak ktoś ma ospę to się źle czuje i nie ma gadania, że ma przychodzić do pracy. Musicie umieć się bronić. Gdyby ludzie się solidarnie bronić umieli to by już dawno nie było pracy etatowej po 8 godzin a już na pewno nie z ospą.
pracownik
16.10.2025 00:02
Ja polecam pracę , stałe zatrudnienie, wypłaty zawsze na czas , wypłaty też są spoko , praca przyjemna . Wiadomo gorąco ale jak to w piekarni . Jeśli ktoś się zastanawia nad pracą to z całego serca polecam
Pracownik fizyczny
08.09.2025 17:48
Witam co to się dzieje co miesiąc w systemie 4 zmianowym.
Pracodawca robi raz 1 lub 2 lub 3 i 4 ZMIANA pracuje 9 dni później kolejnej zmianie odaje się dniówki proszę nam to wytłumaczyć ??..
Szary
23.09.2025 17:27
Czemu nie pójdziesz z tym pytaniem do działu kadr ? Przecież to oni ustalają grafik i zmiany pracownika .
gość
24.09.2025 16:27
To nie kadry ustalają grafiki pracowników. Robi to kierownik lub brygadzista na każdym dziale. Poza tym jeszcze się nie zdarzyło żeby kadry cokolwiek komuś wyjaśniły. Dotyczy to szczególnie otrzymywanych pensji. Odpowiedź jest zawsze taka sama....bo system tak nalicza.
Kk
11.09.2025 16:05
Za co Brygadzisci biorą Dodatek 🤔 bo chyba tylko za stanie i opieranie sie 8 godzin
A szczególnie na Hali 3
Dyrektor i Kierownictwo nie widzą problemu w tym.
Pracowałam nie polecam !!!!
Byku
12.09.2025 23:01
Brygadzisci to są (usunięte przez administratora) 😊 którzy za złotówkę dali by sobie co nieco wykroić . Uważam żeby co kolwiek zmienic na produkcji trzeba zacząć od głównych kierownikow i ich zastępców ( oczywiście produkcji ) to przyjaciele i loledzy a pojęcia do pracy zero . Większość ich to chłopki i baby z okolicznych wsi
gość
16.09.2025 13:28
Brygadziści dostają dodatek za to, że są brygadzistami a kierownicy za to, że są kierownikami. I jedno i drudzy nie mają nic wspólnego z pracownikami.
Bezkomentarza
04.07.2025 16:45
Jako pracownik piekarni Oskroba w Człekówce chcę podzielić się swoją opinią na temat pracy na produkcji. Sama praca nie jest ciężka , wiadomo że bywają dni, gdy jest gorąco, są awarie lub trzeba się bardziej sprężyć, ale to normalne w każdej firmie. Niestety, największym problemem nie są warunki, a atmosfera panująca wśród pracowników, a właściwie jedna osoba, która ją skutecznie psuje.
Chodzi o brygadzistkę z linii tosta, znaną wszystkim jako (M).Jej zachowanie sprawia, że wiele osób chodzi zestresowanych, boją się odezwać lub wyjść na chwilę na górę, żeby nie zostać posądzonym o “leniuchowanie”. Wiele osób mówi, że ma znajomości w kierownictwie i chyba dlatego pozwala sobie na wszystko…..donosi i wywiera presję psychiczną na innych.
Zamiast wspierać zespół, tworzy niezdrową atmosferę, rozsiewa plotki i zachowuje się w sposób nieprofesjonalny. Używa wulgaryzmów niemal w każdym zdaniu, traktuje ludzi z góry, nie szanuje nikogo. Wymaga od innych ogromnego zaangażowania, podczas gdy sama potrafi przegadać połowę zmiany z koleżanką przy linii.
Osoby, które miały okazję pracować bez niej, zauważają ogromną różnicę praca wtedy przebiegała spokojnie i w znacznie lepszej atmosferze. W mojej ocenie obecność tej osoby wcale nie pomaga, a wręcz przeszkadza w prawidłowym funkcjonowaniu zespołu.
Uważam, że odpowiednie osoby w firmie powinny się temu bliżej przyjrzeć nie tylko z troski o pracowników, ale też dla dobra całej produkcji.
Ps. Jak chce przeklinać to niech nauczy się wymawiać r bo jej (usunięte przez administratora) już irytuje
Blanka
03.09.2025 23:19
I co się niby zmieni jak wszyscy zaczną tylko odchodzić gdzie indziej. Poza tym że pracodawca ma z głowy w jego zamyśle być może trudnego pracownika.
Anonim
04.09.2025 10:46
Pracuje w tej firmie i uważam że brygadzistow notorycznie powinni zmieniać było by po problemie a tak to tylko kolesiostwo jest na wszystkich działach !!!
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Wypiek świeżego pieczywa i ciast - Człekówka i okolice
MAKE UP Magdalena MarcyaniukSpołem Powszechna Spółdzielnia Spożywców w OtwockuMetross Sylwia BalickaSuper Sklep sp.j. Cieślak Wiesława Cieślak Krzysztof Cieślak JakubCateringotwock.Pl Sp. z o.o.EKWOS Piotr ParasiewiczPiekarnia Oskroba S.A.Hektos Sławomir PokrakaMaha Deva Sp. z o.o.Agnieszka Olędzka Oficyna Wydawnicza VEGA
