Opinie Piekarnia Oskroba Człekowka - 1227 opinii - GoWork.pl

Opinie(1227)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Frekwencyjna

02.03.2024 21:01

Pracownik

Ostatnio po zakładzie krążą informacje na temat premii od kierownika i frekwencyjnej. Mianowicie chodzi o usunięcie premii od kierownika z czego każdy jest zadowolony i praktycznie z kim by nie rozmawiał na zakładzie jest za ponieważ, każdy uważał to za totalną loterię i w sumie czekając na pasek to najbardziej człowieka interesowało czy dostał tą premie czy też nie. Generalnie każdy na tą premie narzeka bo a to za mało, albo i w ogóle lub ten nic nie robił a dostał, ten wylizał i tak w koło po prostu PORAŻKA i demotywacja pracownika na następny miesiąc, dlaczego bo tak jak napisałem u góry ktoś zapierdzielał i nie dostał a ktoś kłaniał się do kierownika i przy tym mówił dzień dobry i otrzymał tą premię takie niestety są realia. Druga sprawa to frekwencyjna po prostu piękna sprawa dlaczego, już tłumaczę bo w końcu są jakieś dodatkowe pieniążki, których nie przydziela kierownik, a każdy jeden pracownik może je dostać wystarczy nie chodzić na fikcyjne zwolnienia, nie prawda że cudowne? Jest motywacja bo człowiek wie że za kwartał dostanie, bo nie był na zwolnieniu. To pracownik decyduje o tym czy chce ją otrzymać czy też nie po prostu super. Koniec końców mam nadzieję że to wejdzie bo to naprawdę by dużo zmieniło na bardzo duży plus. Dobry pracownik który przychodzi do pracy i pracuje by otrzymywał frekwencje, a typowy leser co woli poleżeć na zwolnieniu nie proste rozwiązanie przy którym osoba co nie dostaje ma tylko wyłącznie prenetensje do siebie, a nie do wszystkich jak w przypadku premii, która powinna być dawno wycofana bo jedyne co wprowadza to konflikty między ludźmi poprzez podpieprzanie się do kierownika , brak chęci do pracy bo i tak nie dostanę i wiele innych. A na koniec dodam że te pieniążki z premii od kierownika dać np: w postaci większych dodatków za stanowisko to już w ogóle by było super :)

Gangbang

13.03.2024 10:25

Pracownik

Są miejsca jak chyba cleanroom że masz premie i dodatek stały. Nie dają tego w jednym dodatku żeby móc zabierać premie. Chora sytuacja całkowicie. System premiowy musi być, bo jak inaczej zmotywować pracownika? Jak wiem że dostanę coś więcej to się staram bardziej. Jak niektórzy mają problem ze nie dostają premii to może niech nie płaczą jak mala dziewczynka tylko wezmą się za robotę a nie trolowanie na go worku. Nie trzeba lizać (usunięte przez administratora) Żeby dostać marne 200zl brutto bo tyle zazwyczaj dają... jak jesteś w miarę sumienny i chodzisz do roboty to i premie masz. Taka prawda.