Opinie o Piekarnia Oskroba Człekówka
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
anonim
06.07.2024 22:48
(usunięte przez administratora)
Niezgodna
08.07.2024 00:45
Spędzasz w pracy wiecej czasu niz z mężem/partnerem/rodzina w domu a Ty mówisz i uwazasz ze towarzystwo w pracy nie ma znaczenia ? Najwidoczniej należysz do osob gnębiących innych. Towarzystwo i atmosfera jest wazna.
Agacia
12.06.2024 13:32
Jestem zainteresowana stanowiskiem na dziale produkcji, ale ktoś pisał że atmosfera wśród pracowników jest dość gęsta a nowe osoby tym bardziej mają ciężej. Jak to teraz wygląda? Brygadziści reagują jakoś?
gość
13.06.2024 11:36
Oczywiście , że brygadziści reagują....odwracają się i udają , że nic nie widzą i nic nie słyszą.
Przychody i zysk Piekarnia Oskroba
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
855,5 mln
87,2 mln
973,8 mln
224,4 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
@Pracownik
11.06.2024 18:06
Nie polecam pracy w firmie,spóźniają się z wypłatami
Jesteś Pracodawcą?
MM
11.06.2024 17:18
Dzień dobry,
Chciałbym każdego przestrzec przed pracą w dziale IT w Piekarni Oskroba w Człekówce. Kierownik działu IT Michał M to fałszywy (usunięte przez administratora) który będzie miał was za nic. Jednego dnia będzie miłym człowiekiem by drugiego wydzierać się na was bez powodu, najgorszy szef to taki który kompletnie nie wie czego chce i wszystko zależy od jego humorku w danym dniu. Gość zawiesi wam kamerę nad głową żeby was podglądać a później wypominać krótką przerwę w pracy(CO JEST NIELEGALNE). Ten człowiek jest na tyle fałszywy, że zrobił w balona swojego poprzedniego pracodawcę, żeby zostać kierownikiem w tej firmie, samo to świadczy o tym, że trzeba na niego bardzo uważać.
anonim
10.06.2024 17:31
(usunięte przez administratora)
Osoba
10.06.2024 19:36
Kultura osobista i szacunek tu się kłania jak niema u kierownictwa tak i u pracowników też jej brak . No cóż skór tylko jest statystyka zarobku w takiej korporacji to pracownik jest kim ? Sami sobie odpowiedzcie . Szkoda słów co do kierownictwa brygadzistów a kończąc na pracownikach . Pozwolone jest gnębienie znęcanie jak i zastraszanie w tej firmie . Wystarczy pukać do psychologa zgłosić gdzie trzeba i można w tedy coś zmienić . Ale w tych czasach nikogo odważnego a zarazem nie bojącego się postawić tym wyżej w tej firmie niema wszystkich już dawno pozwalniali co mieli coś do powiedzenia byli konfliktowi albo pyskaci a takich nie lubią .
Stanisław
31.05.2024 13:18
Witam,czy oskroba zatrudnia osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności?
Sprzedawca
14.05.2024 20:56
Idąc na chorobowe ze względu na chorobę dziecka otrzymałam reprymendę jak ja sobie to wyobrażam i że szefowa musi teraz pozmieniać cały grafik. A na koniec usłyszałam żegnam i Pani się rozłączyła. Naprawdę, żenada.
gość
16.05.2024 15:19
....bo w " korporacji " nie wolno chorować, brać urlopów na żądanie, nie wolno mieć własnego zdania szczególnie kiedy różni się ono od zdania kierownika, dyrektora, prezesa.
Hmmm
30.04.2024 23:03
A może ktoś się wypowie na temat prześladowania upokarzania odizolowania osób od grupy na lini produkcji w czlekowce
Chciałbym podjąć pracę ale opinie o ludziach pracujący tam zniechęcają
Chamskie zachowanie wśród osób pracujących wobec nowych osób bezpodstawne oskarżenia i skargi do brygadzisty szykanowanie obgadywanie brak wsparcia i pomocy od osób dłużej pracujących
@Czarna
03.05.2024 00:55
Nie tylko nowe osoby sa tak traktowane a nawet te ktore pracuja dluzej od osob ktore takie osoby szykanuja. Niestety brygadzisci nie reaguja. A jak sie nie ma wsparcia to niestety ale jestes takim kozlem ofiarnym.
Kaza
26.02.2024 20:08
Co tu się wyrabia?gdzie PIP? Nie respektują niczego.z popołudniowej zmiany przejście na rano na godzinę 4.brak odpoczynku 11 godzin.zanim zajedzie się do domu po południu i jak wyruszy do pracy po 3 żeby być na 4 to tak naprawdę 6 godzin odpoczynku. 4 i 5 godzina rano nie liczone jako godziny nocne.szok co tu się wyrabia na sklepach.nie polecam pracy
Zdesperowany
12.03.2024 19:37
A jak tam warsztat? Co tam się dzieje? Warto składać CV?
Znajomy
22.04.2024 22:40
Jakiś czas temu proponowali 3500 ,niech Kierownik Mechaników sam za tyle pracuje
Garwolak
14.12.2023 23:35
Hit ostatnich dni. Zobaczcie czemuś służy mieszanie ludzi (na 2 hali), na 3 liniach Tosta. A no służy zniechęcaniu ludzi nas nowo przyjętych jaki pracujących wcześniej do pracy no i marnacji dobrego towaru. Ostatniej niedzieli rano była taka sytuacja, że na lini 6k2 zostały same nowe osoby, które podczas zaistniałej awarii nie wiedziały co mają robić. Chleby spadają tu z taka szybkością, że leżąc jeden na drugim gniotą się i nadają tylko do utylizacji. My nowe osoby jesteśmy w szoku a pracujące wcześniej śmieją się z takiego kierownictwa. Czytając opinie firmowe i posłuchać tego co tu mówią ludzie to jednak wszystko prawda. Brygadzista ma wywalone, nic nie robi bo nie jest tu od roboty, gada na kierownika, że skoro taki grafik ustalił to powinien sam ten chleb z podłogi zbierać. Albo jest to jakieś nieporozumienie albo totalna porażka. Zapraszam do dyskusji bo nie wiem czy warto rozpoczynać tu pracę.
Premia8
20.12.2023 20:31
(usunięte przez administratora) Najlepsza i najszybsza nauka to praca w trakcie awarii. Przeżyjesz kilka i jesteś majsterinżynier. A rotują was pewnie po to, żebyście nauczyli się obsługiwać je wszystkie w razie braków w obsadzie. Nie po to zatrudniają aby zniechęcać. Ma to chyba większy sens niż to jak sam to widzisz. Przemyśl to
Andriy
18.04.2024 21:26
На Cukierni проробив декілька років і на початку було дуже важко прожитися … але коли пройшов курс молодого бійця так скажу то кращої роботи на заробітках я не бачив … і щоб там не говорили на керівника Муху то все не правда … тому що такого керівника потрібно ще пошукати
anonim
18.03.2024 04:15
Z ciekawości porównywałam teraz oferty dla sprzedawczyni oraz ekspedientki, bo zauważyłam różnice w płacy. Jak się okazuje w tej drugiej jest na przykład wskazany „wypiek pieczywa”, gdzie sprzedawca ma wpisany „odpiek” i ma on ogólnie wpisanych mniej obowiązków. czy to taka reguła?
..
09.04.2024 12:24
Niestety w umowie jest kasjer sprzedawca , ale dobrze żebyś robił odpiek pieczywa, przyjmował dostawę , robił zamówienia , sprzątał za marne pieniądze i tak ci coś złego zarzucą.
Wioleta
09.04.2024 06:59
Hej, jest teraz dostępna oferta pracy dla ucznia / studenta. Jest to oczywiście zlecenie, ale tak dla jasności na jakiej stawce godzinowej? Widzę też ze przyznawany ma być strój służbowy. Co się na niego składa i co jaki okres czasu jest zmieniany?
...
09.04.2024 12:16
Stawka minimalna brutto czyli netto to jakieś 23 zł, strój dają bluzeczki pomarańczowe ale uprzedzam że mogą być po kimś wyprane, fartuchy i zależy komu dadza bluzę, takie trochę skomstwo szefostwa xd
nowy
09.04.2024 06:48
"pracuje" od kilku dni w jednym z ostatnio otwartych punktów sprzedazy Oskroby. Niestety nie moge doprosic sie umowy i pracuje na czarno. Do tego płaca mi mniej niż minimalna krajowa. Jutro zgłaszam to do osoby od franczyzy i opisze sprawe na fejsie. Niech ludzie kupujący pieczywo wiedzą jakie (usunięte przez administratora) prowadza ten punkt
Frekwencyjna
02.03.2024 21:01
Ostatnio po zakładzie krążą informacje na temat premii od kierownika i frekwencyjnej. Mianowicie chodzi o usunięcie premii od kierownika z czego każdy jest zadowolony i praktycznie z kim by nie rozmawiał na zakładzie jest za ponieważ, każdy uważał to za totalną loterię i w sumie czekając na pasek to najbardziej człowieka interesowało czy dostał tą premie czy też nie. Generalnie każdy na tą premie narzeka bo a to za mało, albo i w ogóle lub ten nic nie robił a dostał, ten wylizał i tak w koło po prostu PORAŻKA i demotywacja pracownika na następny miesiąc, dlaczego bo tak jak napisałem u góry ktoś zapierdzielał i nie dostał a ktoś kłaniał się do kierownika i przy tym mówił dzień dobry i otrzymał tą premię takie niestety są realia. Druga sprawa to frekwencyjna po prostu piękna sprawa dlaczego, już tłumaczę bo w końcu są jakieś dodatkowe pieniążki, których nie przydziela kierownik, a każdy jeden pracownik może je dostać wystarczy nie chodzić na fikcyjne zwolnienia, nie prawda że cudowne? Jest motywacja bo człowiek wie że za kwartał dostanie, bo nie był na zwolnieniu. To pracownik decyduje o tym czy chce ją otrzymać czy też nie po prostu super. Koniec końców mam nadzieję że to wejdzie bo to naprawdę by dużo zmieniło na bardzo duży plus. Dobry pracownik który przychodzi do pracy i pracuje by otrzymywał frekwencje, a typowy leser co woli poleżeć na zwolnieniu nie proste rozwiązanie przy którym osoba co nie dostaje ma tylko wyłącznie prenetensje do siebie, a nie do wszystkich jak w przypadku premii, która powinna być dawno wycofana bo jedyne co wprowadza to konflikty między ludźmi poprzez podpieprzanie się do kierownika , brak chęci do pracy bo i tak nie dostanę i wiele innych. A na koniec dodam że te pieniążki z premii od kierownika dać np: w postaci większych dodatków za stanowisko to już w ogóle by było super :)
Gangbang
13.03.2024 10:25
Są miejsca jak chyba cleanroom że masz premie i dodatek stały. Nie dają tego w jednym dodatku żeby móc zabierać premie. Chora sytuacja całkowicie. System premiowy musi być, bo jak inaczej zmotywować pracownika? Jak wiem że dostanę coś więcej to się staram bardziej. Jak niektórzy mają problem ze nie dostają premii to może niech nie płaczą jak mala dziewczynka tylko wezmą się za robotę a nie trolowanie na go worku. Nie trzeba lizać (usunięte przez administratora) Żeby dostać marne 200zl brutto bo tyle zazwyczaj dają... jak jesteś w miarę sumienny i chodzisz do roboty to i premie masz. Taka prawda.
Cypis
09.03.2024 12:11
Co z tych podwyżek, skoro dniówki są obcinane. Idiotów z ludzi nie róbcie
Kandydat
11.03.2024 19:18
Witam. Jakie są teraz stawki dla nowych pracowników . Jak to wygląda na 3 zm jak na 4 ? I czy po umowie próbnej zwiększają wynagrodzenie ?
Osoba 187
11.03.2024 16:30
Gdzie tu sprawiedliwość? Jedna osoba ma i dodatek i premię a druga nie ma nic.
Gość
03.03.2024 10:53
Przy takim zakładzie mogli by wprowadzić autobusy np z Garwolina Trąbki Pilawę dużo osób pracuje z tamtych okoli
Pati
30.01.2024 21:25
Szkoda tak pięknej firmy i właścicieli, że jest tyle wpisów, że ktoś pisze, że nie poleca tego zakładu. Ktoś powinien za to odpowiadać. To jest niesprawiedliwe bo pracodawca swoje obowiązki wobec pracownika wypełnia w stu procentach bez zarzutu.
Gość
31.01.2024 17:28
Płacą i wypełnianie obowiązków to nie wszystko . Dla pracodawcy liczy się tylko kasa jaką zarobi . A ludzie no cóż niektórzy są zmuszeni pracować mają kredyty albo wiek zaś inni rezygnują . Skoro tak pięknie jest to firma nie szukała by ludzi do pracy na nowy zakład .
Halk
16.02.2024 08:17
Chyba żart jak można zwolnić pracownika po przepracowanym długim czasie który wykonywał obowiązki rzetelnie i sumiennie tam przyjmują potem jakieś dziwne umowy dają po roku czasu na inną firmę robią wałki jak można zwolnić pracownika bez żadnej przyczyny przepracowałem tyle lat w różnych firmach jeszcze z taką firmą się nie spotkałem także odradzam tutaj z całego serca pracować w tej firmie ponieważ nawet mają bałagan w kadrach
gość
10.02.2024 23:48
Wszystko jest do czasu, ... może trwać latami a pęknąć w jednej chwili. Jak ktoś dojdzie do wniosku, że to wszystko szkodzi tej firmie chociażby takie wpisy to zacznie coś robić. Ludzie nie narzekaliby bez powodu.
Powiadomienia o Piekarnia Oskroba
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Osoba 9
01.02.2024 13:37
Ludzie pracują po kilka, kilkanaście lat , mają wiedzę, doświadczenie, starają się do momentu aż zobaczą jak młodzi niedawno co poprzychodzili już w żółtych czepkach chodzą, funkcyjne stanowiska mają. Wtedy opuszczają ręce, chęci i pracują aby osiem godzin zleciało albo rezygnują. Ale ktoś na to pozwala.
Tolerancyjny
01.02.2024 13:54
Taka jest prawda,przychodzi nowy pracownik ,twierdzi ze ciężko za dużo wszystkiego,on to nie musi tu pracować ,na okresie próbnym lata do kierownika o zmianę działu bo myśli że gdzieś go posądza i polezy a najlepiej jeszcze lecieć na skargę bo brygadziści czy pracownik z wieloletnim stażem każą mu robić .To prawdziwa żenada .
anonim
26.01.2024 22:24
(usunięte przez administratora)
Gość
30.01.2024 12:44
Tak prawdę mówiąc czy w regulaminie zakładowym jest napisane że kierownik ustalając grafik na następny tydzień nie powinien poinformować pracownika osobiście wcześniej a nie ostatniego dnia przed wyjściem do domu wiesza na tablicy zmianę grafiku i przenosi osoby . Czy to jest zgodne z przepisami ? Kodeks pracy mówi co innego . No cóż robią co chcą bo to korporacja . Nie polecam pracy w tym zakładzie jest . Kierownictwo nie podchodzi obiektywnie tylko po znajomościach wszystko jest robione .
RafalWM
27.12.2023 15:39
Na jakie zarobki mogę liczyć po okresie próbnym? Rozważam magazyn mroźnie ale tam podobno są najgorsze zarobki?Czy ktoś tam pracuje i może to potwierdzić?
Rufin
05.01.2024 18:06
Generalnie to każdy ma te same stawki godzinowe i jeśli po prostu masz ich więcej to zarobisz lepiej, to że na różnych działach się zarabia lepiej to lichy żart, jeszcze tylko stanowisko robi różnicę ale to chyba logiczne że im większa odpowiedzialność to większą kasa.
Rufin
24.01.2024 23:38
Zawsze można zapisać się na dodatek,na inny dział. Odpowiedzialność,to zależy od dzialu .
Laleczka
01.01.2024 23:28
Nowa hala Tost warto aczynac pracować ? Jak wygląda atmosfera @Pracodawca
Obojętny w temacie
21.01.2024 19:28
Ale jest brygadzistka na pakowaniu tosta
lini 4k i 6k1któraa staje murem za pracownikiem .I do tego zapierdziela na linii razem z pracownikami ,a o sprzątaniu nie wspomnę zawija rękawy i sprząta razem z nimi aż miło popatrzeć .Jakie mają wsparcie pracownicy z nią na zmianie. A zastępca kierownika B ma jakies ale.
OBCY
22.01.2024 00:46
Witam ja byłem na tym dziale i robiłem jak nie było pełnej obsady ja robiłem na 2 liniach, popraw chlebek jak źle spadnie, dosyp mąki a brygadzista siedział z kolegami przy komputerku i udawal że coś robi mało tego na koniec zmiany mówi do mnie pozamiataj a sam poszedł niewiadomo gdzie i Ty mowisz ze tam jest tyle roboty hahaha . PANOWIE I PANIE NIECH TE CHLOPKI ŻÓTE Z WIEJSKIEGO ROBIA SAMI. kolega wspomniał o umiejętnościach Tak nie każdy ma zdolność donosu, tam jak brygadziscie wali sie grunt pod nogami to drugiego by w łyżce wody utopil, talent liczenia poza księgowa ma tam jeszcze jeden zastępca bo poza tym nic nie robi kalendarz i kalkulator to podstawa.
Nnk
10.01.2024 15:25
Jestem byłym pracownikiem nie polecam wszystko jest mrożone nie oszukujy się jeśli idziemy do piekarni to oczekujemy czegoś więcej ta sama jakoś jak w biedronce tylko 3 razy drożej szef zwleka z wypłatami
Kret
28.12.2023 08:37
Dzień dobry z tej strony kret, nie polecam 1 i 4 zmiany pakowania na toście, ponieważ nie uznają oni kreciej roboty i za każdym razem gdy przychodzę odbierać zmiany po tych łachmytach to mam dodatkowo dużo sprzątania. Pozdro kret
KreciFan
29.12.2023 21:25
Dzień dobry Panie krecie i na wstępie pierdyknij się Pan w czoło! Normalni ludzie przychodzą do tej pracy, robią swoje i idą do domu, a ty wiecznie narzekasz i się przypierniczasz bo masz raz więcej okruchów na podłodze a raz mniej. Kroi się chleb to i się kruszy proste. Nikt nie ma problemów o sprzątanie tylko wiecznie ty, na dodatek jesteś frajerem bo latasz z tym do kierowników którzy też już się z Ciebie śmieją, o brygadzistach z twojej zmiany nie wspomnę. Zaczynasz się zachowywać niczym osoba pokroju Pani Marzeny której nazwisko strach wymawiać, a to już powinna być dla Ciebie poważna obraza. Rób swoją kręcia robotę sumiennie skoro masz tekie ambicje i daj ludziom spokój. Podobno dodatek pałkowy już jest to może powstanie też kreci.
Gościu
21.12.2023 20:44
No właśnie jaki to jest sens robić takie komplikacje. Nigdy nie ma tak, że nikogo nie ma na danej linii i chyba normalną rzeczą jest że jeżeli jest taka potrzeba, to trzeba iść i pomóc gdzie by to nie było. Chyba dokładać kartony, albo oklejać palety to potrafi każdy. A jakby nawet i zdarzyła się taka sytuacja to niech brygadzista z raz popracuje na tych Tostach, a nie wymyślają te głupoty.
anonim
04.12.2023 03:30
Cos pisali o relacjach brygadzistów z innymi ludźmi oraz kierownictwem, a co ze studentami teraz w firmie? widzę po ofertach ze ich tez teraz poszukują, i pytanko czy z pewnej strony warto? studenci t są brani na różne działy? Może do biura także? tu chyba jest akurat oferta na obsługę z tego co czytam, co z dalsza kariera?
gosc
12.12.2023 13:32
Biuro w tej firmie jest jedną wielką rodziną i gronem znajomych. Obcym wstęp wzbroniony!
Mleczny tost
16.12.2023 10:59
Do biura to się w dostaniesz tylko jak masz tam jakąś ciocie albo inna koleżankę lub jesteś bezpośrednio po rodzinie. Ucz się i szukaj normalnej pracy a ten bałagan sobie odpuść. Chyba że na max rok żeby sobie zarobić. Obecnie robi się tu nie za ciekawie
Pracownik
14.12.2023 21:45
@oskroba a jak jest z umową? Dają umowę o pracę? Jeśli tak to na najniższa krajowa a reszta na czarno czy jak?
Premia 7
15.12.2023 17:55
Tu się zarabia nic nie robiąc jeśli się starasz to i tak masz tyle samo co ten co się nie stara albo mniej nawet, aby dostać premie dobrą musisz zaistnieć (usunięte przez administratora) coś np musisz kogoś dobrze (usunięte przez administratora), albo dostaniesz czasem od niechcenia jakąś premie licz na fart powodzenia
Toscik
12.12.2023 18:18
Mam pytanie czy może ktoś wytłumaczyć na czym polega dodatek pałkowy i co trzeba zrobić żeby go dostać.
Premia8
14.12.2023 17:53
Trzeba wziąć się za robotę, przez całe osiem godzin, a nie tylko w momencie kiedy widzisz kierownika na horyzoncie. Mam nadzieję że pomogłem. Daj znać dziesiątego
Awq
15.12.2023 08:27
Jeszcze trochę to sami kierownicy i brygadziści zawiną rękawy i będą pracować jeżeli nie zmienia podejścia i zachowania do pracownika bo to on zarobia na ich wypłaty.
Pytanie
08.07.2023 10:50
Jakie godziny pracy obowiązują w Piekarnia Oskroba S.A.?
Klementyna
30.11.2023 08:24
Godziny pracy? Właściwie 8 h w ciągu dnia/ nocy. Ale tu "normalność" się kończy..na przykład przed świętami pracujesz ( piszę o produkcji w Celestynowie ) 30 dni w miesiącu. BEZ DNiA WOLNEGO. A jeśli świąt nie ma, to... 6 dni w tygodniu. Wolną niedzielę masz, jeśli wybłagasz - i to także sporadycznie. Informację o "grafiku" dostajesz dzień przed. Nie możesz sobie nic zaplanować, bo nagle mogą Ci zmienić zmianę ( a tak by the way masz tygodniowe zmiany, czyli 6 dni 1 zmiana, potem 6 dni 2 zmiana i 6 nocy, to w najlepszym przypadku. Bo noce możesz ciągnąć przez 2 tygodnie. Obecnie jest pomysł, żeby ludzie pracowali do świąt bez wolnego, a co za tym idzie, na tej samej zmianie ( czyli. Np. na noce). W najlepszym wypadku do świąt będą mieli 1 dzień wolny.
Gość
30.11.2023 15:10
Czemu się dziwisz co do informowania odnośnie zmiany grafiku . Pracownika traktują jak nowo…. nika robią co chcą i nic na to nie poradzisz jak się postawisz to cię zwolnią i tyle wygrasz . Jeżeli chcesz walczyć z takimi ludźmi to najpierw upewnij się czy w regulaminie zakładu pracy nie jest uwzględniony taki punkt co do zmiany godzin pracy i poinformowania cię dzień wcześniej . Zaś w kodeksie pracy jest napisane że przynajmniej 7 dni wcześniej powinien być pracownik poinformowany odnośnie zmiany grafiku tak jak w tym przypadku jeżeli wcześniej jest wiadomo o większym zamówieniu w okresie przedświątecznym . A na pewno z dnia na dzień nie wpływają zamówienia tylko kierownictwo wie już wcześniej . Jeżeli chcesz pracować to siedź cicho i nie dyskutuj bo cię zwolnią .
Gość
28.11.2023 21:45
Brygadzista z dobrego pracownika zrobi w oczach kierownika najgorszego nieudacznika i to samo w odwrotną stronę najgorszy leser jest chwalony bo jest np. bratem czy dziewczyną jego najlepszego kolegi. I zaczyna się ustawianie. Dlatego większości ludziom praca się podoba tylko atmosfera przeraża.
gość
19.11.2023 17:35
Piszecie, że brygadziści na was krzyczą to ciekawe co jest lepsze, czy podniesiony głos czy snucie po cichu chamskich planów wobec co niektórych osób jak te gówniarze na drugiej hali.
gość
22.11.2023 11:33
Większość osób w tej firmie nie wie co znaczy słowo " kultura" :) a brygadziści wydzierają się bo po prostu czują się bardzo pewnie, bo są ziomalami czy też kumplami kierowników i tyle. Dyrektorem, kierownikiem czy brygadzistą w tej firmie nie zostaje się dlatego, że ktoś jest dobry, ma wiedzę i się stara. Wszystko opiera się na koneksjach rodzinnych.
Papuga kolorowa
24.11.2023 14:37
Nie tylko brygadziści to robią pracownicy to samo uskuteczniają . Jak mają układy u kierownika a przedewszystkim pójdą popłaczą a kierownictwo jest łatwo wierne takim no to inni mają (usunięte przez administratora) . Nie polecam tej firm ostatni atmosfera się popsuła .
Bolo
17.11.2023 16:39
Szanownemu Panu Bartoszowi P. Zaczyna woda sodowa uderzać do pustej głowy. Szanowny Panie kierowniku bez szkoły zastanów się co mówisz.
Pracownik1
10.01.2018 12:25
Wypłaty? Tu jest gow.no a nie kur.wa wypłaty... hu.j z nadgodzinami.... gdyby normalnie od poniedziałku do piątku się pracowało to 1800zl na reke. Przychodzi się w soboty dodatkowo na jedynym dniu wolnym a tu hu.j z wypłaty. Dno nie robota. Nie polecam nawet wrogowi.
Raviden
04.03.2023 09:56
Ogólnie super że były podwyżki ale nagroda frekwencyjny ,za to że pracownik uczciwie pracuje powinna być wyzsza
Marika
16.11.2023 17:43
To prawda zgadzam się w100% Miałam okazję doświadczyć pracy w Oskrobie. Im więcej pracowałam tym mniejsze wpłaty dostawałam
Masakra nie polecam pracy w Oskrobie.
Laleczka
13.11.2023 15:54
Witam jak jest na pakowaniu pieczywa tygodniowka czy warto iść czy dać sobie spokój?
Pracownik
08.11.2023 12:49
Szanowna Derekcjo firmy jak widać pozwalacie na gnębienie pracowników i bezpodstawne wydzieranie się brygadzistów. . Pracownik nie jest (usunięte przez administratora)i ma swoje prawa . Obiecuję że jak nie uspokoicie pewnych osób z brygadzistów to ta sprawa zajmą się odpowiednie organy . Wiem może to być odebrane jako groźba z mojej strony ale składanie oficjalnej skargi na piśmie gdzie jest się anonimowym nie wchodzi tu w rachubę kamera obejmuje skrzynkę . Mam nadzieję że wpis na tej stronie zostanie potraktowany poważnie . Na obecną chwilę firma nie jest godna polecenia przez takie sytuacje
gość
08.11.2023 13:53
To nic nowego. Tak jest w tej firmie od wielu wielu lat i nikt z tym nic nie robi. Niewygodnych pracowników się zwalnia albo zmusza się ich do tego żeby sami odeszli z firmy a brygadziści zostają. To się nie zmieni.
Pracownik
08.11.2023 16:24
No cóż trzeba będzie się rozstać ale porządek się zrobi w tej firmie . Nagrania z monitoringu są zabezpieczone wraz z głosem .
Asia
29.10.2023 10:57
Z całym szacunkiem, ale tak dziadowskiego chleba tostowego jeszcze nie widziałam! Tak napompowany, że ani nie da się go masłem posmarować, ani później w całości wyjąć z tostera. Oszczędności na klientach oszczędnościami, ale szanujmy się nawzajem, bo to dziadostwo wcale nie jest tanie!
Emil
21.08.2023 10:29
Witam wszystkich, powiedzcie mi czy warto składać cv,na jakie zarobki można liczyć,chce zmienić pracę
gość
20.10.2023 14:49
Dobrze myślisz. W tej firmie jest tak, że kto jest w dobrej komitywie z brygadzistą lub kierownikiem ma dobrze i nie musi ciężko pracować. Ten kto nie ma układów zasuwa za tych co sie obijają.
Gucio
23.10.2023 18:31
Powiem jedno w tej firmie yo jest dyskryminacja no chyba że jesteś przed 26 rokiem to cieknie tkną . No chybasz podpadniesz pupilce kierownika takiej jak pani Joli Ż . Monice .W które mają układy . Nawet skarga do pana Osicy nie pomoże trzeba wyżej od razu tylko trzeba liczyć się ze zwolnieniem zanim dostanie się umowę dłuższą . No chyba że jesteś młoda atrakcyjna i nosis obcisle ubranaia i pozwolisz sobie na ….. to masz szanse utrzymać się . Szczerze kierownictwo i brygadziści niektórych działów to brak im kultury osobistej. Pracownika traktują jak śmie….. a
Mała
02.09.2023 00:01
Warto przyjąć się na trzecią linię Tosta (pakowanie). Zarobki rewelacyjne względem tego, że powiedzmy stoisz i przyglądasz się jak to samo się pakuję, samo się układa. Masz czas na wszystko, spacery, plotki a przede wszystkim siedzenie. O atmosferze lepiej nie wspominać. Warunki pracy przyjemne bo wszystko nowe. Czysto jak w biurze, bajka.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Wypiek świeżego pieczywa i ciast - Człekówka i okolice
SANEL I.E.A. Instalacje Elektryczne Automatyka Cezary SMUSPiekarnia Soplicowo B. Smolak M. Smolak S.K.A.Społem Powszechna Spółdzielnia Spożywców w OtwockuPiekarnia Oskroba S.A.Autwork Sp. z o.o.Goodo Sp. z o.o.Maha Deva Sp. z o.o.EKWOS Piotr ParasiewiczSuper Sklep sp.j. Cieślak Wiesława Cieślak Krzysztof Cieślak JakubP.P.H.U. J.R.T.W.M. Krawczyk sp.j.
