Produkcja ciągle się zmniejsza.Czy to początek zamykania firmy? Finansowo podobno jest co raz gorzej. Czy trzeba się już ewakuować?
Coś się dzieje jeżeli dyrektor operacyjny już się ewakuował. On na pewno wie jak wygląda sytuacja finansowa i przyszłość tej firmy. Myslę że będzie jak z Poznaniem
z dobrze poinformowanych źródeł wiem że sprzedaż nam siada i tracimy klientów. koszty mamy za wysokie czyli bedą zwolnienia
A jakie są tego tak w ogóle powody? I czy to oznacza, że ludzie na swoich premiach mogą w tym zakresie cierpieć? Mnie akurat przywiodła tu oferta na utrzymanie ruchu. Dosłownie teraz została wystawiona. Czy braku ludzi na tym dziale maja wpływ na to o czym piszesz? Cos się wstrzymało?
Powodem takiego stanu firmy są zarządzający nią i po prostu głupie decyzje które podejmują. Konkurencja już nas wyprzedziła a dla pracowników oznacza to że premie będą obcinane, podwyżki mniejsze a ostatecznie redukcja etatów.
Nie rozumiem twojego wpisu. Produkcja ciągle się zmniejsza.Czy to początek zamykania firmy? Finansowo podobno jest co raz gorzej.PODOBNO-ale ze wiesz bo pracujesz /pracowałeś czy wróżka z ciebie? Czy trzeba się już ewakuować?TU WYCHODZI NA TO ZE PRACUJESZ. WIEC JAK PRACUJESZ TO WIESZ ZE NIE TRZEBA.
Tracimy klientów? A zasta M owilas się czemu? A może przez ciebie bo pakujesz jak leci i są reklamacje ? Nie tylko decyzje z góry powodują utratę klienta.
Ostatecznie redukcja etatów? W tym przypadku jest to wynik po prostu braku pracy? chce dopytać, bo inaczej nie rozumiem czemu i tak ludzie są szukani. A faktycznie jest sporo ofert powystawianych. To wobec tego co piszesz są w ogóle jakieś plany od nowego roku poustalane? Jakiekolwiek zmiany?
o widać biuro się odezwało. Reklamacje nie są przez nas tylko przez tych co zarządzają!!! Nie potrafią ustawić produkcji to są reklamacje.Jak można technologa szukać przez chyba już 9 miesięcy, a produkcja musi sobie sama radzić ze wszystkimi problemami jakościowymi. Nieudolni są ci co zarządzają i ciągle udają że robią. Najłatwiej zgonić wszystko na szeregowych pracowników że puszczają buble, a prawda jest taka że obecnie nikt nie panuje nad tym żęby produkcja była ustawiona
A faktyczne jest coraz gorzej? w ogóle ktoś się tam wyżej jeszcze w listopadzie pytał o jakieś zmiany w związku z nowym rokiem. jakiekolwiek wystąpiły lub maja wejść czy to za wcześnie żeby cokolwiek rozstrzygać?
A kto odszedł? Patrząc po składzie to się nic nie zmieniło. Firma zatrudnia ponad 500 osób, więc zawsze zdarzy się jakiś pracownik, który będzie chciał zmienić pracę. To jest grubo przesadzona opinia.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
Praca w firmie produkcyjnej jak wszędzie. Wiadomo że jako zwykły pakowacz nie zarobisz 8 tys ale jeżeli masz o 1tys więcej niż najniższa krajowa na start plus dodatkowo płatne weekendy noce premie miesięczne pakiet medyczny od pracodawcy bony na święta dla siebie na dziecko to nie uważam że płacą jest śmieszna. Fakt że pierwsze umowy są przez agencje ale jeżeli ktoś jest sumiennym pracownikiem i nie wykorzystuje faktu zatrudnienia i ciągle chodzi na 3 - 4 dniowe l4 to ma mozliwosc przejścia na umowę bezpośrednia. Wiadomo że są ludzie i ludzie. Z jednym pracuje się lepiej z innym gorzej. Ciężko aby 30 osób na zmianie dogadało się idealnie i jeden z drugim się nie klucil. Kolejne w.jakiej pracy na 8h dostajecie po 3xprzerwy po 30 min? U Niemca na szparagach byś mial/ miała jak ktoś tu wspomniał o pracy w tej branży? No nie mialbys/ nie miałabyś. Ludzie się zwalniają bo szukają możliwości rozwoju. Mają stabilna sytuację finansową i domowa więc mogą pozwolić sobie na nową pracę. Nie jest idealnie ale w jakieś pracy jest.
Hej proszę o odpowiedź w sprawie pracy na produkcji przez agencje czy się opłaca i czy przedłużają umowy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
Jak wyglada sytuacja z kierownictwem w nowej soli? Jacy są kierownicy?
Co się dzieje w Nieporęcie że tyle osób nagle z biura produkcji odchodzi. Czy wiedzą coś więcej czego góra nam nie mówi?
Tyle odchodzi to znaczy ile? Z tego co widzę wiszą tu ogłoszenia ale na Nową Sól. I skąd dochodzą takie informacje? Będą prowadzone wobec tego nabory?
Gdyby nie były usuwane komentarze to wszyscy dowiedzieliby się dlaczego ludzie z biura produkcji odeszli, dalej odchodzą i co tam się jeszcze dzieje
Jest to skutek zmian personalnych które firma wprowadziła. Pytanie tylko co te zmiany mają na celu bo nikt do tej pory tego nie wytłumaczył? Ogłoszono nową strukturę i nic więcej. Bałagan jest jeszcze większy, a to już ponad pół roku od kiedy je wprowadzono.
Dlaczego nieprzychylne firmie komentarze są usuwane? Prawda w oczy kole? Czy nie potraficie prowadzić merytorycznej rozmowy?
Nie usuwamy komentarzy, nawet tych negatywnych, z wyjątkiem takich, które naruszają dobra osobiste bądź Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Od wielu miesięcy nie pojawił się komentarz, w który musielibyśmy ingerować.
Czy możecie podać na jakie zarobki może liczyć operator?
Dlaczego wszyscy muszą pracować za zmianę C ? Czy to jest ok że tam ciągle są na L4 a inni muszą za nich robić? Dla mnie jest coś tu nie tak bo wszyscy powinniśmy pracować na wynik.
Już raz zdałam pytanie, ale nie otrzymałam odpowiedzi więc ponawiam. Na jak długo weszły 4 brygady?
Rozumiem, ale ta zmiana rodzi pewne problemy przynajmniej w moim przypadku - jestem studentką niestacjonarnych studiów doktoranckich. Tryb pracy od poniedziałku do piątku był w tej sytuacji idealnym rozwiązaniem.
Jest nam przykro, jeśli nie da się pogodzić tych 2 rzeczy. Wszystkie linie mają pracować docelowo w trybie 4-ro brygadowym. Zejścia na 3 zmiany są jedynie tymczasowe.
Czy to prawda, że obydwie współpracujące z firmą agencje będą zwalniać cześć pracowników?
Mam pytanie - na jaki czas wchodzą 4 brygady na linii 2?
Jak to jest że przyjmuje się osoby zielone od razu na stanowisko operatora ? Znajomości bo żona pracuje bo ciocia ....a ktoś kto nie ma tzw..pleców to na pracownika produkcji mimo tego że miał,./ miała osoba styczność z obsługą maszyn?od czego to zależy?
Edzia, wszędzie tak jest, masz plecy masz wszystko... Sytuacja rodzinna zmusiła mnie do powrotu do NS. Znalezienie pracy zgodnej z wykształceniem graniczy z cudem i tak z dyplomem mgr ekonomii, mgr administracji pracuje na linii II :( a w jednym z urzędów nacstanowisko gdzie aplikowalam przyjęto osobę po szkole handlowej mi natomiast orzyslano pismo dziękując za udział w rekrutacji z informacją, że nie spełniam ich oczekiwań
Jak długo trwa proces awansu w LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
Stawiamy na rozwój naszych pracowników i planowanie ich ścieżek kariery, dajemy także szansę na udział w rekrutacjach wewnętrznych. Tempo rozwoju i awansów jest uzależnione od wymogów stanowiska na jakie aspiruje pracownik oraz tempa uczenia się danej osoby.
Co z pracownikami z agencji? Mamy jakąś realna szansę na przejście do firmy?
Tak, oczywiście. Jest to jednak przede wszystkim uzależnione od samego pracownika, jego umiejętności, zaangażowania, jakości wykonywanej pracy.
Kto podejmuje decyzje o przejściu do firmy brygadzista czy kierownik? I drugie pytanie, czy nadal są poszukiwani operatorzy? Jestem otwarta na nowe wyzwania i jeżeli jest taka potrzeba chętnie się nauczę tego, co należy do obowiązków operatora
Kierownik Zmiany wnioskuje o zatrudnienie pracownika z agencji na etat, po uwzględnieniu oceny Brygadzisty. Warto zgłosić im lub do działu personalnego, swoje zainteresowanie dalszym rozwojem. Nadal poszukujemy Operatorów.
Wysłałam cv, zgłosiłam swojemu kierownikowi i od 2 tygodni cisza w temacie
Największym problemem tej firmy sa rodzinne powiazania przez to te osoby wiedzą jak ukrywać fakty,manipulować danymi,sprytnie (usunięte przez administratora) a góra myśli ze ma wszystko pod kontrola. CZY NIKT TEGO NIE WIDZI???
Jaka atmosfera jest między działami w LANTMANNEN UNIBAKE POLAND?
A jak wyglądają inne warunki zatrudnienia Lantmannen Unibake? :) Interesują mnie benefity, czytałam w ofercie pracy (operator), że są oferowane. Czy mogłabyś przedstawić mi, co wchodzi w ich skład? Czy np. opieka medyczna również jest w pakiecie?
A ile trzeba wtedy dopłacić i jak wygląda ten rozszerzony pakiet? Czy można za dopłatą dołączyć do niej również np. partnera? Czy opieka jest już od pierwszych dni zatrudnienia czy dopiero po okresie próbnym?
trzeba złożyć wniosek do chyba 20 dnia danego miesiąca aby korzystać od kolejnego miesiąca. można dołączyć partnera, dzieci i chyba nawet rodziców w zależności od wybranego pakietu
Witajcie. Firma poszukuje nowych pracowników. Prośba o informację jak pracodawca poradził sobie z okresem pandemii? Czy były zwolnienia pracowników / obniżki pensji / zmniejszanie etatów np. na 6/8? Dziękuję.
W czasie pandemii zwolnili wszystkich co byli na agencji 72 osoby i dopiero po 2 miesiącach zatrudnili ludzi spowrorem
To firma nie mogła starać się o dofinansowanie z tarczy antykryzysowej? Tak przetrwało wiele firm. Takie zwalnianie i na nowo zatrudnianie to nie fer wobec pracowników. Dużo osób wróciło czy poznajdowali sobie w tym czasie inna pracę?
WITAM Jakie stanowiska pracy oprócz operatora są na produkcji w fabryce w Nowej Soli i w jaki sposób mogę aplikować o przyjęcie do pracy, jeżeli nigdzie nie mogę znaleźć adresu mailowego do działu kadr?
Przez firme zewnętrzna wezmą cie nawet bez ręki ,oczywiscie umowa co dwa tygodnie i tak prawie dwa lata na smieciowej ,może '' dadzą umowe ,nie polecam .
Jak wygląda sytuacja w dziale technicznym ? Jaka atmosfera, kierownictwo ? Pytam ponieważ właśnie rozglądam się za nową pracą, a odległość by mi pasowała. Firma na stronie i w ogłoszeniach bardzo ładnie się prezentuje...
W Stanisławowie to kiła-mogiła. Kierownictwo UR oderwane od rzeczywistości, to co się dzieje w tej to jakaś kpina. Ten człowiek w ogóle nie nadaje się do zarządzania kimkolwiek. Jeżeli zastanawiasz się nad tą firmą to sobie odpuść. Szkoda zmarnowanego czasu
