Opinie Piekarnie Lubaszka Warszawa - 718 opinii - GoWork.pl

Opinie(718)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

18.01.2025 11:55

Były pracownik

Pracowałam na umowie zlecenie przez ponad rok , gdyby nie to że pracowałam zazwyczaj raz max 2 razy w tygodniu tak długo bym nie wytrzymała. Szef okropny burak, wejdzie na sklep nie odpowie nawet dzień dobry tylko burknie ,,zrób mi kawę". Co chwila się otwierają nowe sklepy mimo że na wielu wciąż brakuje personelu i wiele osób pracujących na umowę o prace musi pracować 6 dni w tygodniu miesiącami w ramach ,,dobrowolnych" nadgodzin (obowiązkowa jest sobota co 2 tydzień), za które jest płacona normalna stawka najprawdopodobniej gdyż sam system wypłat i premii jest tak nie jasny że ciężko się połapać i kierownicy sami nie mają pojęcia jak co działa. Pan Lubaszka tak boi się żeby go nie okradali pracownicy że nie ma żadnych zniżek, cały towar który zostanie musi zostać przeliczony i oddany na piekarnie, jeśli zostanie ci kanapka robiona na miejscu np z pastą jajeczną musisz osobno oddać bułkę i osobno pastę jajeczną w bo nie daj Bóg ktoś by zjadł. Jak się coś nie zgadza w ilości dostarczonych produktów - sprzedanych = ilość na koniec dnia, to wszystko jest potrącane z pensji pracowników sklepu. System vendo w którym sprawdza się dostawy, robi inwentaryzacje jak i zamówienia surowców jest koszmarny, ciągle się zacina, ciągle nie działa, ciągle wyskakują błędy, produkty tam są często ułożone bez sensu kategoriami do których nie pasują, w teorii alfabetycznie jednak niektóre produkty mają na początku nazwy dodaną np kropkę co przesuwa je analfebatycznie. Atmosfera jest koszmarna ciągle presja od kierowników na których też jest nakładana ogormna presja, przyczepianie się o każdą najmniejszą rzecz typu smugi na podłodze którą trzeba myć przynajmniej 4 razy dziennie w tym dwa razy w ciągu dnia więc jak są klienci na sklepie. Kary finansowe za to że przy kolejce nie obsługują 2 osoby w momencie jak za mało osób pracuje ponieważ musi być jedna osoba do pomocy piekarzowi na kuchni ze śniadaniami jedna do zmywania naczyń których jest za mało i jedna musi robić kawy ponieważ ze śniadaniami zazwyczaj ludzie proszą o coś ciepłego do picia. Nikt sie z niczym nie wyrabia w osboty zazwyczaj od 9 do 14 czyli w godzinach ruchu nie było czasu żeby nie było kolejki i nie było nikogo żeby chociaż mógł cię zastąpić jak potrzebujesz do toalety a tu nagle jeszcze przyjeżdża dostawa którą trzeba sprawdzić i rozłożyć. Człowiek po takim dniu umiera. Poza tym godziny pracy są koszmarne w tygdniu do przeżycia jak masz zmiany od 5.45 do 12.45 ( w praktyce zazwyczaj bardziej od 5.00 ponieważ trzeba rozłożyć dostawę) lub od 12.45 do 20.45, jednak w sobote jak po całym tygodniu pracy musi ktoś przyjść co 2 tydzień na obowiązkowy dyżur od 5.45 do 17.45 żeby wyrobić te 10 godzin co są poranne zmiany 7 godzinne to katastrofa zazwyczaj i ci ludzie są martwi. Pracownicy co chwila się zwalniają ponieważ nikt nie wytrzymuje psychicznie, co prowadzi do jeszcze większego obciążenia osób które pracują na stałe ponieważ ciągle trzeba szkolić nowe osoby które nie mają danego czasu na wdrożenie i są wrzucane normalnie do pracy jako pełnoprawny pracownik 1 dnia. Wracając do pracowników długo pracujących są to osoby którym brakuje niewiele do emerytury albo osoby które zostały po prostu wyrzucone z innej piekarni albo nigdzie indziej ich koszmarne zachowanie by nie przeszło. Przykład pracowałam na sklepie z dziewczyną która była po prostu pijana większość czasu. Inny przykład dziewczyna notorycznie po prostu wychodziła ze sklepu zostawiając cię samą na np godzine w czasie ruchu i idąc sobie na zakupy, potem jeszcze miała pretensje że nic nie robisz. Kierownictwo zamiast z tym coś zrobić mówiło ci że no sory ona taka jest i musisz wytrzymać i pracować za dwóch dopóki nie znajdą kogoś lepszego bo nie mogą jej zwolnic bo im by sie teoretyczna liczba ludzi na sklepie nie zgadzała. Później obie dostajecie kare finansową np za to że sokowirówki są niedokladnie umyte mimo ze kierownik dobrze wie czyja to wina jednak ciagle odpowiedzialnosc zbiorowa. Temat sokowirówek też jest ciekawy powniewaz jak je umyjesz przed zamknieciem albo nawet przepłuczesz dostajesz taką samą karę finansową - 500 zł jak za to że uprawiasz (usunięte przez administratora) na zapleczu ;) To się nazywa sprawiedliwość. Myśle że mogłabym długo jeszcze wymieniać jednak powiem tylko tyle odradzam każdemu zatrudnienie się tam, ewentualnie jeżeli już to studentom na zlecenie na soboty jeśli nie macie zupełnie czasu w tygodniu, na cały etat skończycie na lekach przeciwdepresyjnych w najlepszym wypadku. Pozdrawiam

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Co

20.03.2025 22:10

Inne

Co mają na Lubaszkę te dziewczyny?

zgadzam się

07.05.2025 16:32

Były pracownik

Sto procent prawdy - ale nie wiem, czemu nie dodano że pan Lubaszka lubi czasem też pochwalić urodę jakiejś pracownicy w sklepie i dać jej do ręki za to, że "jest ładna" 100 zł. Ponadto wszystko się zgadza: brak obstawy sklepu, rekruterka, która zatrudnia każdego, kto się zgodzi pracować, bo ciągle brakuje ludzi, brak możliwości urlopu, darmowe nadgodziny, kary finansowe za to, że kiedy latem chodzi klimatyzacja drzwi są zamknięte (pan Lubaszka uwaza, że otwarte drzwi zapraszają klientów do środka) i wiele innych nadużyć. Jesli chodzi o higiene na produkcji też jest słabo, raz jedna kobita znalazła w bułce zapieczony plaster,który spadł komuś z palca. Bo na produkcji średnio dba się o higienę, a jak przychodzi kontrola z sanepidu, to daje najnizszy mandat i wychodzi potem z torbą pieczywa zadowolona. Mozna by pisac i pisac o tym piekle.