Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w JR Okna Sp. z o.o. sp.k.?
Zależy w jakim dziale pracujesz, atmosferę do pracy psują ciągle wrzeszczący i wyzywający wszystkich prezes i właścicielka, których wszyscy się boją. A z każdego problemu zamiast szukać rozwiązania robią awanturę. Krzyk, wrzaski i straszenie to codzienność. Oczywiście oni twierdzą że są dynamiczną, rozwijającą się , oferującą stabilne warunki zatrudnienia firmą. A to czego możesz być pewien to to że nigdy nie znasz dnia kiedy dostajesz wypowiedzenie.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w JR Okna Sp. z o.o. sp.k.?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z JR Okna Sp. z o.o. sp.k.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Dzień Dobry Państwu ja zwolniłem się teraz z jr, zależy jednych sami zwalniają a czasami firma zwalnia . Ogólnie ja się teraz sam zwolniłem przez incydent z jednym z pracowników. Co niektórzy myślą że wyżej sraja niż głowę mają . Dyrektor i kierownik czasami reagują ale przeważnie przymykają oko bo boją się pracowników że odejdą i nie będzie komu robić. (usunięte przez administratora) że szok. Każdy tylko gada po kontach ale jak ma powiedzieć coś szefostwu bo ostatni są. Jedynie co niektóre kobiety się odzywają , i wazeline do Rafała (usunięte przez administratora)... Żałuję że nie poszedłem teraz do Adriana na aluminium spytać się o pracę tam jest spokój i nie ma (usunięte przez administratora) . Jedynie w jr mogę polecić dział aluminium. I kierownika Adriana .
Czy JR Okna Sp. z o.o. sp.k. organizuje staże dla studentów?
Kobieto jakie staże na plastikach zwalniają ludzi bo (usunięte przez administratora) Pani Prezes Ilona z Gdańska zwalnia ludzi mają nas za nic jak ścierwo wyżej stają niż głowę mają. A teraz w Feliksie robią wigilię trzeba mieć tupet ludzi jak (usunięte przez administratora) szanować a na wigilię uśmiechać się (usunięte przez administratora) was
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Przedstawiciel Handlowy w JR Okna Sp. z o.o. sp.k.?
Żadnej nie trzeba mieć mają takie braki w pracownikach że dyrektor i kierownik pracują na produkcji bo nie ma komu robić. Pracuje na PCV już drugi rok i prawda taka że ten kto chce robić to będzie pracował opinie są różne ale to jak w każdym większym zakładzie. (usunięte przez administratora)
Ogólnie robota bardzo fajna a mega wkurza mnie jeden kierownik nic nie zna się na robocie a udaje że wszystko wie i łazi po placu z papierosem. A na halę przyjdzie może raz dziennie albo wogole nie zejdzie ze swojego biura z góry. I lata jak ta (usunięte przez administratora) pozdrawiam kierowniku A.
A to ciekawe akurat. Może sądzi, że każdy wszystko super ogarnia i jest zbędny? to nie myślał ktoś, żeby o tym zagadać wprost? Jak nie do niego to może jest ktoś wyżej kto mógłby na to jakoś wpłynąć?
Przecież Pani jest podstawiona przez firmę więc proszę przestać mydlić oczy tutaj każdemu. Wypytuje się Pani o wszystko po to żeby szefowie wiedzieli
Czy w JR Okna Sp. z o.o. sp.k. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
A po znajomych już nie? :/ A tak serio to poważnie sobie tak piszesz czy tylko dogryzasz, bo masz taki kaprys na nich?
Pełna powaga, wystarczy popytać na produkcji, zaraz się dowiesz kto jest czyja rodzina w biurze. Nie mam powodów by komuś dogryzać, stwierdzam fakty.
Kurcze aż mam mieszane uczucia co do tego, bo czasami przez przypadek może się tak zdarzyć, no ale skoro jest to na tak dużą skalę jak piszecie, to jednak trochę przegięcie :/ Ma to jakiś wpływ na atmosferę?