Opinie o dobroplast.pl - Dobroplast Fabryka Okien Sp. z o.o. w Zambrów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(169)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ala

11.12.2021 17:08

Pracownik

Odnosze wrazenie że polski pracownik nie ma praw w tej firmie i własnego zdania - nie ma tez podwyżek anie zadnych konkretnych bonusów. Stawka od lat taka sama .i premia zależna - sam nie wiem od czego . Pracownik nigdy nie ma racji i nie może prosić o podwyżkę bo z założenia z góry jej nie dostanie - bo nie moze za dużo zarobić . Pracownicy ze wschodu zarabiają wiecej niż polak i maja wieksze prawa - moga wszystko -palić ile wlezie , nie pracować ,objiać sie itp... zwrócenie uwagi jest nie wskazane...Kasa nie jest najgorsza ale i nie najlepsza....a ludzie którzy zarzadają firmą mineli sie z powołaniem - mało który kierownik lub dyrektor ma pojecie o tym co robi - ale przeciez moge sie mylic. Obecnie zauważylem iż pracuje wiecej pracowników ze wschodu niż polaków - z braku podwyżek pracownicy / polacy ale już i ...inni pracownicy / sami rezygnują z pracy . Owszem jest autobus dowożacy pracowników - benefity za kazdy dzien w pracy ok.8 netto i na tym chyba koniec...plusy to wypłaty zawsze na 10 kazdego mc. Panuje w firmie chyba zasada ze lepijej zatrudnic nowego pracownika niż dac podwyzkę dla starego i wykwalifikowanego

@23

09.12.2022 06:07

Były pracownik

O czym ty mówisz, obcokrajowcy to większość w zakładzie. Na początku pracują normalne to trwa max 2 tygodnie .Później są uświadomieni przez ziomków co i jak i już mają status św krowy. Jakie premie , weźmiesz opiekę na dziecko i już masz po premii . Kolesiostwo i znajomości to podstawa w zakładzie. Sam byłem świadkiem jak pracownik wyzywał brygadzistę w obecności dyrektora bo mu i żonie cofną urlop i... poszli na urlop bo to sąsiad dyrektora ,obsada na hali byla70 %załogi. Brygadzista miał się cieszyć że dalej pracuje. Ten sam dyrektor odmówił pracownikowi rozwiązania umowy za porozumieniem stron bo czegoś takiego według niego niema i kazał przenieść pracownika na inne stanowisko. Sam uczyłem kilku nowych do pracy, czego niemiałem w umowie i normalne należy się podwyżka zgodnie z kodeksem pracy niestety. Ten sam dyrektor kazał wstawić N pracownikowi bo robił badania i wzioł zgodnie z prawem dzień wolny. Odrzucenia urlopów na żądanie to norma, krzyki, ponaglanie ale tylko pod adresem Polaków. W tym samym czasie polak i obcokrajowiec korzystają z telefonu dla polaka zostaje zwrócona uwaga dla obcokrajowca nie.

@23

17.12.2022 07:08

Były pracownik

To jest premia uznaniowa, czyli dostaniesz tyle co zostanie po kolegach kierownictwa i obcokrajowcach. Nikt niebędzie Cię oceniać jak pracujesz tylko z kim trzymasz