Opinie o Okna Deceuninck (Deceuninck Inoutic) Jasin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(472)

30lecie? Eciepecie

06.12.2023 13:28

Pracownik

Wtyd się chwalić że 'firma' obchodzi w tym roku 30-lecie... Pracownicy (robole) na początek tej pięknej podróży pełnej comiesięcznych niespodzianek otrzymali plecaki a skończyli w listopadzie na cukierku. TAK NA CUKIERKU (no dobra może dwóch) Grudniową wisienką na torcie jest wigilia/impreza która została odwołana. Dlaczego? Prawdopodobnie znów miał być godzinny stand up tylko że komik powiedział że potrzebuję co najmniej 3h na swoje show... Tyle jest śmiesznych rzeczy i spraw w tej firmie a to 30lecie więc trzeba wszystko podsumować. Więc jubileusz odwołany (-) W sumie... Zależy dla kogo bo biuro i tzw. góra pewnie dostanie w łapkę grubą klapkę. Robole którzy narzekają że popijawa odwołana są w sumie sami sobie winni. Dlaczego? Mieli wybór: impreza latem/ impreza wigilia w grudniu. No i wybrali mimo że było ryzyko że znów nadejdzie wielki Pan Covid19 i zniszczy plany. Ojoj nie tym razem. Tym razem mamy nowego bohatera. Zwią go... BOGEN (oklaski) .

Sylwia

12.12.2023 14:51

Inne

W listopadzie ogłosili, że fabrykę w Niemczech w Bogen zamykają i zwalniają pracowników. Fabryka nierentowna była.

święta święta

29.12.2023 01:18

Pracownik

To były jakieś cukierki? A na poważnie, jest to smutne, że jedyna impreza w całym roku jest odwołana, pozwólmy, że piknik w godzinach pracy pominiemy, bo kto mógł pójść to poszedł, a jak ktoś zastępstwa na hali nie miał to nie poszedł. Owszem Bogen zostało ostatecznie zamknięte , ale już od lat było wygaszane. Ponadto, wszyscy mniej więcej wiemy ile kosztuje takie przyjęcie, a w ramach tego dostaliśmy jakże wystrzałowe "prezenty"... Lepszym rozwiązaniem byłoby podzielenie kosztów przyjęcia na pracowników i zasilenie konta. Przypomnę tylko, że budżet na imprezy i inne rzeczy zawarte w "ZFŚS" jest budżetem dla nas pracowników i należy się jak psu buda. A co do podwyżek to zobaczymy. W 2024 roku najniższa krajowa ma pójść 2 razy do góry. Szykuje się wzrost produkcji, toż to w grudniu nawet cofali urlopy, bo zlecenia z Bogen i trzeba robić dużo profili. Mamy dostać nowe narzędzia, maszyny, zlecenia, zapewne jakiś inny szrot z Niemiec nad którym nasza góra będzię się sp ... cieszyła.. Ale znając życie będzie z 300 brutto i cieszcie się, bo kryzys jest. Ale spokojnie ! Jeszcze trochę i będą regularne podwyżki, bo zrównamy się z najniższą :)

jatoja

13.11.2022 22:18

Pracownik

Pracując już jakiś czas w tej firmie można stwierdzić kilka rzeczy : - Wypłata zawsze w terminie, ostatnie kilka m-c jest nawet dzień szybciej niż "10". Pomijam wysokość poszczególnych przelewów. - Wyrównania/podwyżki/awanse - temat rzeka. W tym roku w marcu były aneksy z "inflacją" ok. 300 zł brutto z czego polowa w premię która jest mniejsza lub większa. Awanse i podwyżki na chwilę obecną spowodowane kondycją firmy i rynku - wstrzymane do czasu bliżej nieokreślonego. - Dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym - chyba warto tutaj wspomnieć, że od kilku dobrych lat wynosi zabójcze 150zł brutto, za pracę po 12h na 2 zmiany, w 2 weekendy w miesiącu i wszystkie święta oprócz Wielkanocy i Bożego Narodzenia. I owszem jest to średnio 15dni w miesiącu czyli 180h miesięcznie. I owszem jest to oddawane w postojach wakacyjnych czy zimowych, ale godziny zrobić trzeba. - Benefity - dofinansowanie do karty multisport - 30-35zł (niezależnie od rodzaju karty) - w porównaniu do innych firm w okolicy śmiech na sali, wczasy pod gruszą - wypłacane po urlopie, a ich wysokość jest tak zawrotna, że często nie pokrywają strat związanych z potrąceniem premii uznaniowej /produkcyjnej za nieobecność wynikającą z urlopu. Opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe - jest. Dofinansowanie do posiłków - 8zł dziennie- czyli bułka wielkości kajzerki z marketu. Jakość też często pozostawia wiele do życzenia czy też notoryczny brak sztućców. - "Możliwość rozwoju" - tutaj niestety wiele zależy od podejścia kierownictwa i osób władnych do podwładnych. Jeśli przełożony Cię lubi, wyręczasz go w pracy, strzelasz z ucha lub jesteście spokrewnieni masz o wiele większe szanse na wyższe stanowisko lub lżejszą/lepszą pracę niż "przeciętny zjadacz chleba dzielnie stawiający czoła wyzwaniom hali". Ale jeśli już pozwolą Ci podejść do egzaminu i go łaskawie przeprowadzą rzucając różne kłody pod nogi, to wyniki są ogłaszane 1-1,5mc później, potrafią zmienić treść instrukcji, żeby "oni" mieli rację, a w ekstremalnych przypadkach zapomnieć, że egzamin się odbył. Inną kwestią jest zatrudnianie osób, bez doświadczenia na danym stanowisku lub od razu po szkołach na stanowiskach o kilka "grejdów" wyżej niż pozostali, bardziej doświadczeni pracownicy. - Jeśli chodzi o szkolenia na obsługę różnego rodzaju urządzeń to w tej kwestii wiele zależy od konkretnego działu i przełożonego. Zdarza się, że pewne osoby po kilka lat pracują urządzeniami bez uprawnień, a w innych działach w miarę na bieżąco szkoli się ludzi. - Atmosfera w pracy - wszystko zależy od poszczególnego działu, przełożonych czy zmiany. Niestety w większości przypadków przez odgórne naciski wszystko sprowadza się do tego samego - przede wszystkim wynik ponosząc jak najmniejsze koszta. - Sprawą frustrującą wiele osób są także dojazdy do pracy - dla osób pracujących w systemie 3-zmianowym firma potrafi zorganizować busa, który codziennie wozi ludzi z Gniezna, bo pracownicy z Poznania, Swarzędza i okolic mają przecież paliwo za darmo :) - A największym problemem firmy są braki kadrowe we wszystkich działach oraz mierny przepływ informacji między działem personalnym, przełożonymi i szeregowymi pracownikami.

PZ

03.12.2022 11:21

Pracownik

Popieram każde słowo Nikt nie chce tam pracować Atmosfera jak w puszce Przy maszynkach pracuje 5 osób a 10 leniwych kierowniczkow siedzą za szyba i baczą na ciebe jak na małpę

Tytoty

29.01.2023 23:04

Pracownik

Wszystko pięknie opisane. Trzeba jeszcze tylko dodać że pracownicy "lecący w kulki" zarabiają tak samo co pracownicy którzy gryzą ziemię by pokazać się z jak najlepszej strony. Ewidenty brak drabinki finansowej. Pracownik po okresie próbnym zarabia tyle samo PLN-ów co przysłowiowy Janusz pracujący np 4 lata.