Nie chciałem pisać na tym forum, ponieważ nadal pracuję dla JPMC. Jednak zauważyłem, że wszystkie komentarze na temat Dobrawy Gaweckiej zostały usunięte nie raz, ale dwa razy. Jak to możliwe, że podobny wpis o menedżerce o imieniu Dominika nadal jest dostępny na tej samej stronie, a tylko ten o Dobrawie został ocenzurowany? Również byłam przez nią prześladowana i mogę zapewnić, że jest chora i psychopatyczna. Nie dziwi mnie, że ona wykorzystuje swoją władzę i pieniądze firmy do ochrony swojego wizerunku zamiast na wypłaty dla pracowników. Gdy miałam dość, zagroziłam, że odejdę i złożyłam rezygnację, ale HR z Wielkiej Brytanii zadzwonił do mnie i błagał, żebym została, bo bali się konsekwencji prawnych. Zaoferowali mi awans i zmianę zespołu, więc zdecydowałam się zostać. Jednak po ostatnim incydencie stalkingu prawdopodobnie odejdę na dobre
Osobiście tego nie zrobiłem, ale wielu z JPM tak zrobiło. Policja nawet weszła do biura, aby jej szukać. Ostatecznie interweniował HR, pokazując zaświadczenie o problemach psychicznych Dobrawy, i nic jej nie zrobili. Biorąc pod uwagę jej problemy psychiatryczne, wątpię, czy mogłaby kogoś stąd pozwać.
Więc myślisz, że wszystkie kobiety, ofiary nadużyć, molestowania, gwałtu, które nie skarżą się do sądu, nie zasługują na to, by być wysłuchane? To ty jesteś fałszywą osobą.
Jak długo czekaliście na odzew z J.P. Morgan Poland Services Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Accounts Payable Analyst i jak duży workload?
Cześć, czy przy zatrudnieniu w JPM trzeba przejść tzw. background check (badanie historii zatrudnienia, edukacji, konfliktów z prawem itd.) ? Które elementy on dokładnie obejmuje? Ile lat wstecz? Która firma zewnętrzna jest odpowiedzialna za proces?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Hej, czy ktoś może powiedzieć jak wygląda praca w dziale KYC/AML? Jaka jest atmosfera, ludzie? Jak wygląda kwestia zarobków? Chodzi o stanowisko KYC Middle Office, mam ponad 2letnie doświadczenie w tym obszarze.
Muszę przyznać, że proces rekrutacji w tej firmie to totalny bałagan. Skontaktowało się ze mną dwóch HR, z których jeden był Managerem, chyba Lucyną R, a drugi Magdaleną L. Odniosłem wrażenie, że między tymi dwiema osobami brakowało komunikacji. Ponadto oceniłbym ich angielski jako dość przeciętny, dlatego nie byli w stanie odpowiedzieć dogłębnie na wszystkie moje pytania. W rezultacie zdecydowałem się nie kontynuować współpracy z firmą.
Wszystkim nowym koleżankom proponuje anal żeby dziecka nie było, robię to bo mam samą maturę i nie doniosłem papierów z poprzednich prac i muszę uważać kogo przyjmuję, otaczam się wieśniakami i innymi ochydnymi ludźmi żeby przetrwać, powoli buduję moje siedliszcze.
Ja tu rządzę bo znam Kena i nie robię dlatego ticketow, robię tabelki w excelu i mam układ żeby nic nie robić, jadę do siebie na wieś jak mam czas lub do Edynburgu żeby uchylić szpary żeby czasem o mnie już nie zapomnieli bo w końcu stara się robię a tu młodzi przychodzą z lepszymi studiami i mogą mnie wygrysc.
Aplikowal ktos niedawno (pod koniec sierpnia/poczatek wrzesnia) na jakies stanowisko i dostal jakakolwiek odpowiedz? Aplikowalem na analyst/associate w analytics solution i brak odzewu 2 tygodnie minely... Dziwi mnie bo cvka na chociazby na analysta w 120% powinna byc wystarczajaca
Tak, ja aplikowałem dwa tygodnie temu i juz jestem po pierwszej rozmowie z HR i teraz interview z hiring manager.
Jakie zarobki w sekcji korporacyjnej/insurance na stanowisku Associate?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w J.P. Morgan Poland Services Sp. z o.o.?
Hej. Waśnie miałem spotkanie w JP, i powiem szczerze - tragedia. Nie polecam nikomu. A teraz od początku: wysłałem CV 03/10, a 4/10 zadzwoniła łaska z HR (plus za szybki kontakt) i umówiliśmy się na spotkanie 24/10. Samo spotkanie z VP i 3 TL było tragiczne. W zaproszeniu czas spotkania od 11:00 do 11:45, o 11:13 usłyszałem „ok, we are running out of time”, nikt (dosłownie nikt) nie przedstawił się. Spotkanie przebiegało w bardzo złej atmosferze, żadnego uśmiechu, nic nie usłyszałem o stanowisko (oprócz tego co było w opisie), miałem uczucie ze to ja zmuszam ich na rozmowę. W jakimś momencie myślałem za padnie pytanie typu - Sell me this pen. Jeden z TL poprosił napisać formulu w Excelu, bez (uwaga!) dostępu do Excela. 30 min po spotkaniu, dostałem e-mail „Thank you for your interest in a career with us”, wysłałem im pytanie WTF? Czy był system error czy był już ktoś zatrudniony na to stanowisko i w takim razie jaki sens był w tym spotkaniu. Jestem ok, ze nie dostałem prace w jp (nawet czesze się z tego), ale marnować czas na rozmowę, kiedy juz wszystko wiadomo bez sensu i marnowanie czasu. Tak że krótki sum-up: typowy Januszex juz na etapie rozmowy rekrutacyjnej. Nie polecam nawet aplikować do nich. Tylko jeśli jesteście ok z marnowaniem czasu. P.S. Na spotkaniu dałem odpowiedzi na wszystkie pytania, plus mam prawie 5 lat doświadczenie na podobnym stanowisku. Wiec nie sądzę ze taka szybka odmowa wyszła z braku kwalifikacji.
Jeśli ktoś po 13 minutach mówi, że we are running late to znaczy że po prostu dałeś ciała i się nie nadajesz ;)
Jak wyglada sprawa szkolen w JPM? Podobno na poczatku jest 4-dniowe? Jak wyglada i jakie szkolenia oferuja potem?
na jaką kasę może liczyć VP - Team Leader?
Zależy od działu, zależy od doświadczenia osoby kotra jest tym VP - team leaderem. Może być i 18 k brutto a może być o 35 k ( to oczywsice rzadko się zdarza , ale są takie przypadki )
Ale co takiego jeszcze może składać się na większa zarobki na tym stanowisku oprócz tego doświadczenia? To jest jakaś indywidualna wycena człowieka czy jednak są jakieś standardy jeszcze przy tym? Bo to, że ponad 30 k można zabrzmiało ciekawie. ;)
Wysoka pensja wynika z doświadczenia i np jakiś unikalnych umiejętności i tego jak zaiskrzy na interview :)
unikalne umiejętności? to jakie w razie czego są te standardowe, których wymagają a jakie te o których tu wspominasz?
Czy ktos wiem dlaczego jest duza rotacja na stanowisku Executive Assistant? Ciagle pojawia sie to ogloszenie. Taka starszna ta praca???? Chcialam aplikowac - zaczynam kariere zawodowa.
Cześć, chciałbym poznać opinie obecnych pracowników na temat departamentu/działu AML/Compliance w JP. Obecnie jestem kierownikiem w dep. Complaince jednego z banków. Stawiałem cały proces AML (oraz ogonie Compliance) od podstaw. Mam 5 lat doświadczenia. Zastanawiam się nad zmiana pracodawcy. Rozważam właśnie JP. Na jakie widełki mogę liczyć na stanowisku np. TL? Czy istnieje podział na dział AML i Complaince? Jaka ogólnie panuje atmosfera w firmie? Miałem krótki romans z pidabliuci, (bardzo nieudany w sferze kultury korporacyjnej), i trochę obawiam się zmiany. Obecnie mam super zespół warunki i pozycję ale trochę się już nudzę ;) Zależy mi na fajnym zespole oraz oczywiście wynagrodzeniu. Obecnie 14 lat doświadczenia.
Cześć, czy napisałby ktoś jak wygląda procedura background check/screeningu i ile lat wstecz jest sprawdzane?
Ja niestety nie wiem, a planujesz tu składać cv? Wiesz czy nadal kogoś szukają, bo akurat próbuję znaleźć gdzieś pracę. Interesuje mnie stanowisko biurowe.
Czytam te opinie i nie wiem gdzie wolelibyście pracować? W Citim? W Natwest? Dla mnie to było najlepsze najbardziej rozwijające miejsce pracy dotychczas
No i dla innych chyba też, bo widzę, że faktycznie niektórzy chwalą. A w czym czujesz, że najbardziej się rozwinąłeś dzięki nim?
Kto ma info na Team Payroll? jaka atmosphera? Overtime? Praca? Manager? Dziekuje
Czy ktos sie orientuje czy jest mozliwosc pracy zdalnej w pelnym wymiarze z domu w firmie czy jest to raczej niemile widziane, jak to obecnie wyglada?
Nie ma szansy na prace zdalnie na stałe. Możesz zapomnieć o tym w tej firmie. Najlepiej to jeśli pozwolą na prace w trybie hybrydowej dopóki aktualna sytuacja się nie zmieni.
Ok, a skoro nie na stałe, to jest chociaż opcja pracy zdalnej od czasu do czasu? A może jeszcze powiesz przy okazji jak tam zarobki? Może wiesz też jak to wygląda na tle innych firm ...
Potwierdzam konieczność pracy z biura min 3 dni w tygodniu. Zrezygnowałem z oferty gdy usłyszałem o tym warunku.
A jak wyglada sprawa szkolenie? Slyszalem, ze maja 5 dniowe szkolenie dla nowych pracownikow? Jak to teraz wyglada? /
Witam. W związku z urodzinami dziecka wróciłem z Niemiec i szukam pracy, dlatego prześwietlam oceny firm. Wydaje mi się, że dowiem się więcej o firmach z Warszawy. Proszę, opiszcie jaka jest atmosfera w firmie J.P. Morgan? Czy dobrze się Wam tam pracuje? Czy są tanie albo darmowe obiady? Lub inny sposób na jedzenie tanich posiłków w pracy? Pozdrawiam Ludwik
Ludwik, kawa herbata woda sa za darmo. Nie ma dofininansowania do posilkow. Pensje sa dobre na posilki wystarczy i jeszcze zostanie. Ludzie z zagranicy mile widziani, bo to znaczy ze znasz jezyk obcy na tyle zeby sie dogadac a to sie liczy. Dobre miejsce na start w kraju zeby sie zahaczyc. Zalezy od dzialu jak dobrze trafisz nie ma nadgodzin, wysilac sie tez nie trzeba.
Piszesz, że pensje są na dobrym poziomie. Podałbyś orientacyjne widełki, żeby wiedzieć mniej więcej ile dają na początek?
Czy jest kontakt telefoniczny lub mailowy z warszawskim JP Morgan? Proszę o podanie namiarów (dla klienta)
To jest centrum uslug wspolnych dla JP Morgan a nie Bank JP Morgan. Tu sie nie obsluguje klienta bo tu jest klient wewnetrzny czyli Bank jp mogan.
