Ludzie z grupą przynoszą zyski więc są chętnie zatrudniani,najlepiej z grupą znaczną wtedy najwięcej dofinansowania z PEFRONU. Przysluguję ci jako pracownikowi goła pensja, nadzgodziny po 3 miesiącach(czy to jest w ogóle legalne?) jeżeli masz umowę o pracę, natomiast jeżeli pracujesz na umowę zlecenie jesteś np studentem to otrzymujesz wynagrodzenie za nadogdziny wraz z wypłatą. Z plusów to chyba tyle bo elastyczny grafik to nie na tym obiekcie(Stary komuch z którym cieżko się dogadać, robi grafik więc układa go pod siebie prośby mniej lubianych przez siebie pracowników ma głęboko (usunięte przez administratora)). Ogólny nie profesjonalizm ale czego spodziewać się po takiej firmie (usunięte przez administratora).(Kierownik nigdy nic nie wie, telefonów w weekend nie odbierze ani nie oddzwoni) Koszule standardowo poliestrowo-bawełniane spodnie jeszcze gorsze bo w 100% z poliestru, wyjątkowo paskudne do chodzenia w każdych warunkach.Jedna kurtka zimowa służbowa przepocona na stanie(chyba do podziału?). Woda na lato na obiekcie się nie należy więc zostaje woda z kranu, można skorzystać z czajnika(NIEODPŁATNIE!!!) Na szczęscię za prąd nie trzeba płacić więc podładować telefon można. Podsumowując Jako zło konieczne można wybrać jeżeli zależy nam na minimum(czyli goła pensja i urlop jeżeli ma się grupę) Natomiast nie ma żadnych szans na rozwój, często spotykane kolesiostwo(np bardzo nie równy/nie sprawiedliwy podział godzin w miesiącu) skutecznie zniechęca do współpracy z firmą.
Ktoś napisze jak wygląda praca na biurach ?
Jakie są mocne strony pracodawcy Igielski Ochrona?
Wypłaca na czas Płaci za nadgodziny. Można się dogadać w jakich godzinach chcę się pracować Dostosuje pracę do stanu zdrowia Uczciwy.
