Wywiad udzielony przez użytkownika Kamila
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o współpracy z firmą Hrqtech.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Operator wózka widłowego. Zajmuję się przyjmowaniem towaru za pomocą skanera, rozładunkiem i załadunkiem samochodów ciężarowych, oraz rozlokowaniem produktów na magazynie.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
15€ brutto za godzinę. Obiecano nam 2500 euro miesięcznie netto, ale czy taką kwotę zarobię - tego dowiem się po otrzymaniu wypłaty.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Niespełna 2 tygodnie.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie poleciłabym tej firmy, ponieważ - jak już wcześniej napisałam, również w komentarzu na stronie - jest dużo niejasności i różnic pomiędzy tym, co rekruter obiecywał, a tym co się okazało już podczas pracy. Zakwaterowanie miało być w mieszkaniu, a trafiłam do hotelu pracowniczego. Pracuję w innych godzinach, niż było to ustalane z rekruterem.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Plusem są bezpłatne dojazdy do pracy. Magazyn, do którego trafiliśmy w Kolonii, również jest w porządku - jest to firma vanWylick (o ile dobrze zapisałam nazwę).
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Minusem jest zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia, a także obarczanie zwykłego pracownika zbyt dużą liczbą obowiązków. Agencja, do której trafiłam, przewiduje kary za rzeczy bardzo istotne (co akurat jest plusem), ale także za drobiazgi, a okres wypowiedzenia jest różny dla obu stron - pracownika obowiązują 2 tygodnie, pracodawcę tylko 3 dni. Moim zdaniem, przy umowie zlecenia nie powinno tak być.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Można ze zwykłego pracownika stać się koordynatorem, ale zarobki nie są atrakcyjne. Jest to dosłownie parę centów dodatku do każdej godziny (nie euro).
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Nie brałam udziału w szkoleniach, firma Hrqtech nie organizowała żadnych szkoleń.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Najprawdopodobniej wynika to z faktu, że nikt z agencji nie przebywa w Niemczech. Pracownicy biurowi nie wiedzą, jakie są potrzeby osób pracujących fizycznie w Niemczech.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Nie wiem, jaka atmosfera pracy jest w Hqrtech, ale ze swojego doświadczenia z tą firmą mogę powiedzieć, że brakuje skutecznej komunikacji między agencją a pracownikami przebywającymi na terenie Niemiec.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Firma obiecuje wiele i zapewnia, że bardzo stara się stworzyć pracownikom najlepsze warunki, ale w rzeczywistości niewiele z tego wychodzi.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Nie wywiązuje się z ustaleń, część z problemów wymieniłam wyżej. Jedyne, co się zgadzało w moim przypadku, to zapewniony darmowy transport do pracy i zakwaterowanie.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałabym, aby firma zatrudniała na stanowiska rekruterów osoby rzetelne, które nie będą wprowadzać pracownika w błąd.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
