Specjalista ds. Odszkodowań 2015-05-14 22:21 przez Michał K
Przebieg rekrutacji
Po wstępnej rozmowie telefonicznej zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Odbyła się ona w nietypowo luźnej i przyjaznej atmosferze. Rozmawiałem z dwoma liderami o szczegółach wykonywanej pracy oraz możliwościach jakie ona mi daje. Do dziś jestem z nimi, czego zupełnie nie żaluję.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-05-12 08:07 przez Marcin1977
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja odbyła się w miłej atmosferze , spotkałem się z dwoma liderami , którzy w bardzo sprawny sposób sprawdzili czy nadaje się do tej pracy.Po ocenie moich predyspozycji i zalet oraz umiejętności zostałem zaproszony do współpracy.
Pytania
Pytania były precyzyjne i konkretne, nie pamiętam już dokładnie jak brzmiały , pewnie przez stres , ale sprawdziły mnie pod kątem przydatności do tej pracy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik Biurowy 2015-04-21 18:17 przez patrycja
Przebieg rekrutacji
Zaczęłam tam pracę miesiąc temu i jestem zadowolona. Rozmowa kwalifikacyjna odbyła się w miłej atmosferze. Pani Prezes zaproponowała mi 3 dni próbne po czym podpisałyśmy umowę :) Spokojna atmosfera w pracy, interesujący ludzie i zawsze można liczyć na pomoc, a nie jak w innych firmach zostawią cie na lodzie, masz prace to sam sobie ją zrób. Pracodawca wypłacalny, pensja na czas. Nic dodać nic ująć :) Oby takich firm na radomskim rynku było więcej.
Pytania
1. Doświadczenie zawodowe 2. Ukończona szkoła 3. Zainteresowania, co lubisz robić, w czym czujesz się dobrze Więcej nie pamiętam.. Za bardzo się stresowałam :p choć po faknce się okazało, że nie było czym.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-11-18 09:23 przez FreeOn
Przebieg rekrutacji
Witam, Miałem przyjemność przejścia przez etap rekrutacji i tą drogę przeszedłem zwycięsko :) Spotkanie rekrutacyjne przebiegło w miłej, luźnej i spokojnej atmosferze. Osoba prowadząca rekrutację wiedziała dokładnie jakiej osoby poszukuje, z doświadczeniem w określonym kierunku, a tym samym pytania były sprecyzowane i dotyczyły stricte danego stanowiska pracy. Sposób przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, oceniam bardzo dobrze. Ocena ta wynika z porównań innych pracodawców prowadzących podobne firmy.
Pytania
Zakres pytań obejmował zagadnienia dotyczące kontaktu z klientem, ze sposobem poradzenia sobie z daną sprawą i pomysłami na nowe sposoby rozwiązywania sytuacji.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Przedstawiciel Handlowy 2014-10-28 19:31 przez Angel
Przebieg rekrutacji
Początkowo prawie nikt nie zwracał na mnie uwagi na szczęście w porę zrozumiałem (przed oficjalnym wyjaśnieniem), że był to pierwszy test, w jaki sposób zareaguję na tego typu sytuację. Pewnie wszyscy poprzedni kandydaci liczyli na standard: powitanie, zadanie kilku pytań typu "sprzedaj mi ten długopis" oraz przejście do tajemniczego sformułowania "skontaktujemy się z Panem telefonicznie" - otóż nic z tych rzeczy. Z perspektywy czasu widzę, że poszukują naprawdę najlepsze osoby, które interesuje ciągły rozwój własnych kompetencji a co za tym idzie również wzrost wysokości wynagrodzenia. Osobiście spodobało mi się nastawienie prowadzącego rekrutację - od samego przekroczenia progu wszystko było swego rodzaju grą/testem, gdzie liczył się każdy mój ruch oraz szybkość reakcji.
Pytania
Odegranie scenki w której osoba rekrutacyjna wcieliła się w rolę trudnego klienta.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
