Czy pracodawca GetBack S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
W firmie mamy kilka programów motywacyjnych. Są na przykład premie. Obiecywane i nierealne do otrzymania z uwagi na nierealne cele, ale mimo wszystko na papierze te premie są. Są konkursy dla najlepszych w danym miesiącu, można wygrać kubek na kawę z logo firmowym, natomiast ostatnio nagroda była nie byle jaka, zarząd zaoferował voucher na panią z roksa.pl i pracownicy żyły sobie wypruwali w tym wyścigu.
Jakiś nowy kierownik jest. Jak pisze maile motywujące to nikt nie wie o co mu chodzi. Z Wrocławia chyba
Tak klepaniem po ramieniu. Premia max 500zł ale jak osiągniesz pow 100% w 3 progach. Ogólnie kolesiostwo.
Było 4 teraz zostało 2 kierowników. Jeden degradacja na teren. (usunięte przez administratora)Ale jest nowy dyrektor z Wrocławia :) Wszędzie go wywalili więc trafił do getBACK. Kilku już takich jest :)
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w GetBack S.A.?
Potwierdzam to co pisze @Demokratyczny, takie sytuacje tam za czasów "świetności" firmy były częste. Jaśnie państwo kierownictwo i dyrektorstwo tam to w większości bezczelne chamy. Ich "zasłużone" awanse(niestety również i przez romanse), czy przyjęcia po znajomości do tzw. "towarzystw wzajemnej adoracji", nieróbstwo, żenujący brak kompetencji były tam bardzo częste. Pełno tzw. szczurów, którzy się obijali i jęczeli jak to nie mają dużo pracy a jedyne(zupełnie obiektywnie) co robili to tzw. dobre wrażenie. Do tego mobbing, bierna agresja, niesprawiedliwość, traktowanie ludzi jako "swoich" i "nie swoich". Jak jest teraz to nie wiem, ale bardzo prawdopodobne, że im nieco rurka zmiękła jak się okazało, że jednak ta firma nie taka wspaniała i być może będą musieli sobie znaleźć inną pracę. Albo po prostu rąk do RZECZYWISTEJ pracy brak!
(usunięte przez administratora)
Pindola wyszorowałeś kierowniku? Ostatnim razem było z serkiem i dziewczyny zdecydowały że od teraz laska tylko w ogumieniu.
Ja wciska w te wasze cip.ska tylko z gumką.. Jeszcze bym jakiegoś syfa złapał. Szczególnie u ciebie Jadźka. Jutro karnie w kakao.we oczko. Tylko je umyj, lewaty.wke wcześniej zrób bo ostatnio jak polerowałaś na.go gałe to w całym pokoju wal.iło od ciebie jak ze sławojki...
Jak wygląda ścieżka awansu w GetBack S.A.?
Rozmowa przez Skype. Pani z HR prowadziła chyba wstępną selekcję przed kolejnym etapem. Miła atmosfera, oprócz pytań w/w odpowiadała na wszystkie zadane pytania. Ogólnie pozytywne wrażenie. Nie przeszedłem dalej, po rozmowie żadnego odzewu.
Doświadczenie, dotychczasowy przebieg zatrudnienia, czas wypowiedzenia w obecnym miejscu pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
