Moja opinia tyczy się pracy w Kozienicach dokładnie na dziale segregatorów. Atmosfera fatalna, dyskryminacja kobiet na każdym kroku. Mistrzowie nie nadający się do pracy z ludźmi. Obgadywanie, wyśmiewanie, nawet i krzyk to codzienność. Nowi pracownicy chyba są testowani psychicznie w ten sposób. Wytrwają tylko ci najbardziej zawzieci. I nie jest to opinia osoby która się do niczego nie nadaje. Tam masz pojecie czy go nie masz to i tak każdy będzie robił z ciebie (usunięte przez administratora) Szkolenie przeprowadzają pracownicy stali, a najwyraźniej oni nie akceptują nowych bo powiedzą/pokażą cos raz i radź sobie człowieku. Nie dajesz rady? To świetnie wyśmiejemy cie cała grupa na papierosie. System zmianowy - grafik wywieszony co tydzień w piątek. W sumie nigdy do końca nie wiadomo która ma się zmianę na przyszły tydzień bo ten kto mocniej włazi w tylek mistrzom będzie miał zmianę jaka zechce a ty gdzie zostanie miejsce. Ogólnie praca dla ludzi o mocnych nerwach, bez życia prywatnego. Nadgodziny? Jasne są, możesz się o nich dowiedzieć np godzine przed końcem zmiany. Pracownicy z 20 letnim stażem pracy są jak roboty, nie jakość a ilość. Jeden drugiego by zagryzł za wynik. Zarobki nieadekwatne do pracy. Wrogom nie życzę pracy w tej firmie i na tym wydziale
Dzień dobry, Czy mogłabym prosić o jakieś informacje o pracy w dziale księgowości w Esselte? Jak wyglada możliwość rozwoju? Czy jest w ogóle realna szansa na awans? Jaka jest atmosfera w dziale? Jak układają się stosunki z przełożonymi? Z góry dziękuje za wszystkie odpowiedzi, Pozdrawiam!
Ze swojego doświadczenia i opinii moich kolegów mogę stwierdzić, że nie ma możliwości za awans. Kierownicy działów są nimi ok 10-15lat, nowe stanowiska kierownicze nie były tworzone (przynajmniej póki tam pracowałam). Atmosfera najgorsza jaką kiedykolwiek widziałam(ludzie mają tyle stresu i obowiązków, że niestety są bardzo wredni dla siebie) Chociaż, oczywiście, zdarzają się super ludzie, ale niestety to wyjątki a nie reguła.Ja nie polecam, dużo ludzi się zwalnia.
Niestety zgadzam sie z przedmowca, nie ma mozliwosci awansu. Sa w Esselte ludzie, ktorzy pracuja na tym samym stanowisku kilka-kilkanascie lat. Przelozony - zalezy do ktorego zespolu sie rekrutujesz, ale wiekszosc TL czy managerow jest kiepska, wredna, z jakimis problemami spolecznymi mam wrazenie (kto pracowal wie o kim mowie). Zauwaz, jak czesto szukaja osob do AR francuskiego i niemieckiego i odpowiedz sobie na pytanie, czy gdyby bylo ok to bylaby taka rotacja.
