dlaczego w tej firmie nie ma socjalu ? każde inne firmy w okolicy mają takie rzeczy, nie wspominając już o innych przywilejach.
Jak nie ma socjalu, to co pozostaje, sama wypłata? Ile jej płacą i czy dowiadywałeś się w firmie, czy planują dołożyć Wam jakieś benefity?
żadnych benefitów nie ma i nie będzie. Taka polityka. Skąpstwo i tyle. Brak poszanowania pracownika
No to jak w okolicy inne firmy mają socjale i benefity, to dlaczego pracownicy pracują tu, a nie zmienią na inną firmę? Co ludzi trzyma w tej pracy, jak inne miejsca dają lepsze warunki? A i czy benefity nie dostają osoba na niższym i średnim szczeblu? A na najwyższych posadach sa jakieś dodatki?
ludzi trzyma to, że albo sa na miejscu i odchodzą koszty dojazdu, albo to, że się dogadali dobrze z szefem - czy na produkcji czy to w biurze. Benefitów tutaj żadnych nie uświadczysz. Jedynie pensja wzrasta, ale to niektórym tylko, co są dogadani poprostu. Tak to zauważyłem po obserwacji. Przykre, ale prawdziwe.
każdy może aplikować na takie stanowisko, jeśli czujesz, że się nadajesz to możesz zająć to miejsce, musisz iść do kadr
tu się nie idzie nigdzie dodzwonić. Ten zasięg to jakaś porażka. Naprawi to ktoś ?
kiedy zrobicie porządny parking ? Koła i zawieszenie można stracić na tej ziemi. Porażka. Taka firma, a parkingu nie mogą zrobić
uklepali i tylko tyle. Tu potrzeba asfalt zrobić albo kostkę. Zasypywanie dziur żwirem nie pomaga niestety.
zrobią i parking, ale jak przyjdzie z niego przyjść, to będą lamenty ze taki kawał trzeba chodzić
zrobili kostkę, ale parkingu dalej nie ma. po dziurach dalej się jeździ, dodatkowo glina czy (usunięte przez administratora) wie co. porażka
Jaki jest styl zarządzania w Ep Solvo Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora). Jednego pracownika się szanuje, drugiego nie. Czas stąd spadać, bo widać że tak jest chyba cały czas. Niech ten szef się w końcu obudzi, bo za jakiś czas, to żadnego pracownika tu nie będzie. Zarządzanie w firmie to jakaś padaka
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy tutaj istnieje dofinansowanie do wakacji (wczasy pod grusza)? Od starszych pracowników słyszę że nigdy takiego czegos tutaj nie bylo. Nie wiem czy to prawda bo pracowałem już w 10 firmach i wszedzie to było normą
O takich dodatkach zapomnij. Szef liczy kasę i tylko jak najwiecej jak najwiecej aby tylko dla siebie. Podwyżek żadnych. Na święta zero kasy, tylko dostaje się kosz (usunięte przez administratora) To jest jedna z największych wad tej firmy, bo wszędzie dookoła są takie dodatki. Dlaczego tutaj nie ma ?(usunięte przez administratora)
Od jakiego czasu nie było podwyżek wynagrodzeń i czy nie ustala się ich indywidualnie, jakby podejść pogadać i przedstawić swoje argumenty za? No chyba, że zarabiacie tu grubo ponad średnią w regionie, to może z tego powodu szef uznaje, że nie jest potrzebna podwyżka? Napiszesz, jaka kwota by tu na mnie czekała pod koniec pierwszego miesiąca pracy, jakbym niedługo się tu zatrudnił na operatora CNC?
Czy Ep Solvo Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Dlaczego w tej firmie nie ma świątecznych ? Wszędzie dookoła jest coś takiego na porządku dziennym, ale tutaj tego brak. Brak świątecznego na Wielkanoc, nie wspominając już o karpiowym.
A macie tutaj może jakieś premie chociaż? Albo benefity pozapłacowe? Skoro nie na bonusów świątecznych to socjal w ogóle nie istnieje?
Ta firma to śmiech na sali. Ktoś myśli że są socjalne? Wolne żarty - nawet karpiowych nie ma tylko paczki za niecałe 200 zł z której i tak nic się nie zje, nie wspominając żeby dać z tej paczki cokolwiek dziecku. Odrabianie własnego urlopu bo zabierają ci premię za cały miesiąc. Wczasy pod gruszą? Jeszcze dają urlop wypoczynkowy na koniec lipca początek sierpnia, żeby za dwa miesiące premii nie mogli dać. Wypłaty? Nawet jak weźmie się kwitek z kadr to i tak się nie doliczysz ile i za co ci zabrali, bo i tak zniknie ci do 200 zł z wypłaty gdzie nigdzie na kwitku nie jest zanotowane. Zwalniają ludzi, którzy pracują x czasu a na ich miejsce od razu przyjmują nowe - lepiej płacić Ukraińcowi lub osobom na umowę zlecenie niż normalnemu. Osoby na produkcji dostają rysunek techniczny ustawiają maszyny według nich a okazuje się że osoba odpowiedzialna za rysunek źle podała wymiary ale to pracownikowi ucina się wypłatę za błąd którego nie popełnił. Wyróżnienie i poniżanie w tym zakładzie to norma. Dobrze się podliżesz masz fajną wypłatę i stanowisko, takiemu można wszystko. Likwidacja stanowisk to kolejna sprawa - zamiast zrobić zebranie, poinformować pracowników jaka jest sytuacja to oficjalnie o zamknięciu działów można było dowiedzieć się tydzień przed (oczywiście lizusy wiedziały pół roku z wyprzedzeniem) Jedynym pozytyw tej firmy jest taki że blisko od domu poza tym nie ma.
To od czego są te premie tam zależne, tylko od frekwencji czy czegoś nie zrozumiałam? Sugerujesz, że wypłata jest zależna od utrzymywania kontaktów z, jak rozumiem, osobami na wyższych stanowiskach. A jak patrzą na próby negocjowania stawki?
Czekasz rok na podniesie stawki, przy okazji podnoszą też innym bo zmienia się prawo minimalnej kwoty brutto Tak na prawdę nigdy nie wiesz jaką wypłatę dostaniesz
Jak wygląda socjal na święta? Dostaje się coś? Kasa czy słodycze ?
to zdradzi ktoś co ostatecznie wpadło w tym roku na święta? odbywa się tu jakaś uroczystość wigilijna tak w ogóle? i ciekawa jeszcze bym była czy w związku z nadejściem nowego roku w firmie pojawiły się jakieś konkretne zmiany, jeśli tak to jakie?
witam wszystkich, chcialbym sie dowiedziec jakie sa zarobki dla kobiet w tej firmie na poczatek?
(usunięte przez administratora)
Jeśli szef liczy się z pracownikami z produkcji to akurat dobrze świadczy. Pracowałem w soli i tam nie liczą się z pracownikami. Jeśli jest ci źle i nie polecasz tej firmy to idź do soli i spróbuj tam. Dlaczego piszesz bzdury? Pracuję tu i księgowa nie liczy ani nie tłumaczy wynagrodzenia. W zakładzie jest kadrowa i jest ok. Ja się czasem pytam i nie zauważyłem problemu.
Duzo osób pracuje jak na to ze jeszcze nikomu się wypłata nie zgadzała. Po co? W bytomiu mozna iść gdzieś indziej do pracy, tam czeka przyszłość
Kierownictwo się nie podoba, zarobki się nie podobają. Nie rozumiem dlaczego jeszcze ta firma istnieje i ludzie pracują skoro jest tak zle? Jest tyle firm dookoła w których warunki są lepsze, zarobki bajecznie wysokie i kierownictwo robi wszystko co pracownikom się zamarzy. Najbardziej chce mi się śmiać gdy ktoś się zwalnia i po kilku miesiącach wraca do pracy- dużo takich. Jeśli jest tak zle to po co wraca?
Jak długo trwa proces awansu w Ep Solvo Sp. z o.o.?
Nawet nie składaj papierów, szkoda czasu i nerwów, nie polecam tej firmy, (usunięte przez administratora) atmosfera kiepska każdy kapuje na każdego a sami nic nie robią
A ja uważam ze jak ktoś pracuje i szanuje tam prace to dobrze zarabia i jest doceniany, firma się rozwija. Co do tych co szukają by zarobić a się nie narobić zawsze będą krytykować i obrażać. Co do brygadzistów to racja musza się jeszcze dużo nauczyć a tego dyrektora to nie krytykujcie bo dzięki niemu firma się rozwija i to widać. Nie przenoście tymi wpisami waszych frustracji i nerwów bo tylko wy jesteście za nie odpowiedzialni
