Czytam te wpisy i zastanawiam się, co one mają wspólnego z empatią ? Nikt przecież nie jest niewolnikiem, każdy może pójść w swoją stronę, nikt nikogo nie trzyma na siłę- skoro gdzieś indziej jest lepiej- no to trzeba tam po prostu zapukać- może otworzą drzwi ..... Nie można w sposób ciągły eskalować swoich żądań finansowych, żeby lepiej i więcej zarabiać, po prostu: trzeba lepiej i wydajniej pracować- bo niby skąd pracodawca ma wziąć na to pieniądze ? W tej firmie akurat są możliwości osiągania większych zarobków, ale poprzez większą wydajność- jest premia zadaniowa - w zamian za większe zaangażowanie i pracę. O tym piszący tutaj zapominają lub pomijają ten fakt milczeniem- bo wygodniej jest narzekać i stawiać żądania. Ale nikt nikomu nic za darmo nie da. Może poza rządowym rozdawnictwem pieniędzy przez PiS. W tej firmie jest wierna, stabilna, stara kadra- i ci ludzie stanowią o sile tej firmy. To o czymś jednak świadczy, na przekór niepochlebnym komentarzom.
Brednie i kłamstwa w tym wpisie sięgają gwiazd panie ktosiu. Ciekawi jesteśmy tylko tego czemu tej premii nie ma na paskach? Pan chyba wie prawda? Wypracowali premię wszyscy dobrzy starzy pracownicy tylko nie wszyscy ją dostali. Tak jak stare drzewo ciężko jest przesadzić tak starym pracownikom ciężko jest zmienić pracę przywiązują się do miejsca i boją się zmian drogi Panie i to właśnie jest wykorzystywane przez wiele nieuczciwych firm.Prawda w oczy kole nikt nie chce tam pracować kto przyjdzie to ucieka gdzie pieprz rośnie nie potraficie zadbać ani o starych ani o nowych pracowników.
Co możecie napisać na temat stawki jakie są propozycje dla nowych pracowników?
