Opinie Inter Auto Bis Kraków - 550 opinii - GoWork.pl

Opinie(550)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Specjalista ds. marketingu

27.06.2026 11:36

Kandydatka

Przebieg rekrutacji Przebieg rekrutacji Pierwszy raz w życiu, po procesie rekrutacji cieszyłem się, że nie dostałem tej pracy. Brałem udział pół roku temu w rekrutacji do pracy na stanowisko specjalisty ds. marketingu/social mediów. Proces rekrutacji a raczej zaproponowane warunki wyglądały jak żart. Ale żartem nie były. Pomijając fakt, że po przyjściu na umówione spotkanie, w lutym, w salonie panowała niska temperatura i zaobserwowani pracownicy siedzieli z zimna w kurtkach, zostałem zaproszony do osobnego biura, gdzie na biurku były rozłożone CV INNYCH KANDYDATÓW, z widocznymi danymi osobowymi( RODO pozdrawia). Wyglądało to jak wyjęta porada z jakiegoś "pseudoporadnika" o tym jak zrobić wrażenie na kandydacie, że będzie się na rozmowie wybieranym "jednym z wielu". Sam proces rekrutacji był dyskusyjny. Otrzymałem pytanie, abym opowiedział co wiem na temat firmy - w momencie, gdy zacząłem opowiadać, to została mi moja wypowiedź przerwana. Rozumiem - byłem przygotowany na to pytanie, wiec gdy wykazałem, że znam historię firmy, to można było uciąć wypowiedź. Ale skandalem jest, gdy osoba przeprowadzająca rekrutację przerywa Kandydatowi wypowiedź na temat swojego doświadczenia, nie pozwalając dokończyć wypowiedzi i pełnej historii. Po omówieniu swojego doświadczenia, przedstawieniu zakresu obowiązków i wstępnym zgodzeniu się na zaproponowaną stawkę usłyszałem dwie kwestie, które brzmią jak dowcip. 1) Stawka zaakceptowana, ALE "czy moglibyśmy się umówić, że na umowie najniższa + reszta stawki do wypracowania jako "premia uznaniowa" 😂 2)Brak umowy o pracę na początku, bo, UWAGA, to jest HIT: "Bo na medycynę pracy się długo czeka, a chcielibyśmy zacząć temat jak najszybciej". Na końcu usłyszałem, że właściciel(chyba?) będzie oddzwaniał osobiście z feedbackiem i niezależnie od procesu rekrutacji. Informację telefoniczną o wyborze innego fraj...przepraszam, pracownika, otrzymałem około 2 tygodnie później od jakiejś kobiety. Lista absurdów i poziom rozmowy kwalifikacyjnej, zaproponowanej stawki oraz umowy, w stosunku do liczby obowiązków był dramatyczny. Nikomu nie polecam. Pytania Jak niskie standardy trzeba mieć w sobie, żeby zgodzić się na zaproponowane przez pracodawcę warunki?

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#SpecjalistaDsMarketingu

Nowy wpis

Alicja

29.06.2026 12:54

Inne

No nie mów, a czemu miałabyś im iść na rękę i się umawiać na takie coś? Bo jeśli to prawda to gdzie to korzyść dla pracownika?

Nowy wpis

Specjalista ds. marketingu

27.06.2026 11:32

Kandydatka

Przebieg rekrutacji Pierwszy raz w życiu, po procesie rekrutacji cieszyłem się, że nie dostałem tej pracy. Brałem udział pół roku temu w rekrutacji do pracy na stanowisko specjalisty ds. marketingu/social mediów. Proces rekrutacji a raczej zaproponowane warunki wyglądały jak żart. Ale żartem nie były. Pomijając fakt, że po przyjściu na umówione spotkanie, w lutym, w salonie panowała niska temperatura i zaobserwowani pracownicy siedzieli z zimna w kurtkach, zostałem zaproszony do osobnego biura, gdzie na biurku były rozłożone CV INNYCH KANDYDATÓW, z widocznymi danymi osobowymi( RODO pozdrawia). Wyglądało to jak wyjęta porada z jakiegoś "pseudoporadnika" o tym jak zrobić wrażenie na kandydacie, że będzie się na rozmowie wybieranym "jednym z wielu". Sam proces rekrutacji był dyskusyjny. Otrzymałem pytanie, abym opowiedział co wiem na temat firmy - w momencie, gdy zacząłem opowiadać, to została mi moja wypowiedź przerwana. Rozumiem - byłem przygotowany na to pytanie, wiec gdy wykazałem, że znam historię firmy, to można było uciąć wypowiedź. Ale skandalem jest, gdy osoba przeprowadzająca rekrutację przerywa Kandydatowi wypowiedź na temat swojego doświadczenia, nie pozwalając dokończyć wypowiedzi i pełnej historii. Po omówieniu swojego doświadczenia, przedstawieniu zakresu obowiązków i wstępnym zgodzeniu się na zaproponowaną stawkę usłyszałem dwie kwestie, które brzmią jak dowcip. 1) Stawka zaakceptowana, ALE "czy moglibyśmy się umówić, że na umowie najniższa + reszta stawki do wypracowania jako "premia uznaniowa" 😂 2)Brak umowy o pracę na początku, bo, UWAGA, to jest HIT: "Bo na medycynę pracy się długo czeka, a chcielibyśmy zacząć temat jak najszybciej". Na końcu usłyszałem, że właściciel(chyba?) będzie oddzwaniał osobiście z feedbackiem i niezależnie od procesu rekrutacji. Informację telefoniczną o wyborze innego fraj...przepraszam, pracownika, otrzymałem około 2 tygodnie później od jakiejś kobiety. Lista absurdów i poziom rozmowy kwalifikacyjnej, zaproponowanej stawki oraz umowy, w stosunku do liczby obowiązków był dramatyczny. Nikomu nie polecam. Pytania Jak niskie standardy trzeba sobą reprezentować, żeby zgodzić się na proponowane tam warunki?

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#SpecjalistaDsMarketingu

Dor serwisu z Kocmyrzowskiej.

14.02.2025 01:49

Były pracownik

Wszystkim poprzednim pracodawcom wystawiałem pozytywne opinie. Niestety nie dało się kontynuować tej sztafety wdzięczności do tego przypadku, tak jak nie dało się kontynuować w nieskończoność pracy na umowy zlecenie, będąc zapewnionym na rozmowie w sierpniu, że trwać ona będzie przez pierwszy miesiąc, że będzie system dwuzmianowy, o zapewnianym wynagrodzeniu kończąc. Niestety, obecny Dyrektor okazał się być dosyć szybko zupełnie niesłowny. No prawie, bo faktycznie, Panie Dyrektorze, benefitów nie było żadnych, tak jak Pan mówił. Tu zwracam honor. Cóż, byłem zwodzony przez cały ten czas, tłumacząc to tym, że jeszcze popełniam błędy. Błędy które przedstawiłem Dyrektorowi i kierownictwu w sposób dla nich niewygodny, wyciągając z szafy pierwsze z góry 5 zleceń innych doradców i pokazując palcem po ekranie, że w danym przykładzie, każdy je popełnia. Niestety, na to czemu zwraca się uwagę tylko mi i nikomu innemu- na to nie dostałem odpowiedzi. Było tak? Było tak Panie Dyrektorze i Panie Pawle ;-) No trochę głupio wyszło, Wiem. Na szczęście znam wartość swojej pracy i nie dałem się więcej manipulować. Tak jak Wam powiedziałem na rozmowie prosto w oczy, to po prostu Wasza polityka firmy, na którą nie każdy chce sobie pozwolić. To kolejny, jak czytałem tutaj, przykład, gdzie ciągniecie zwodzicie pracowników z UZ obiecując UoP. Dwóch z nas musiało powiedzieć dosyć. Specjalne traktowanie i ciągły audyt mojej pracy zawdzięczam Panu Pawłowi, małemu człowiekowi, który od pierwszych dni już sobie upodobał mnie jako osoby do pewnie leczenia kompleksów? Tak zakładam, bo inaczej trudno zrozumieć te notoryczne zachowania. Nie zapomnę drugiego dnia na Kocmyrzowskiej, jak jeszcze ten człowiek nie zdążył zamienić ze mną słowa, a wyszedł do mnie ze stwierdzeniem: „Chciałeś, żebym Ci znalazł błędy, to masz!”. Tak ni z gruszki, ni z pietruszki. Od razu wyciągnąłem wnioski z kim będę mieć niestety do czynienia. W życiu nie spotkałem takiego służbisty, który np mówił, że narażam firmę na straty, gdy przypadkowo wydrukowała mi się strona w kolorze, albo, z zapytaniem, czy mam za dużo długopisów? Bo firma ma mało, gdy rozpisywałem się w rozszerzeniach, czy skreślałem puste pola w zleceniu. Pewnego razu w przeddzień p.P zmienił mi zmianę z popołudniowej na poranną, nie informując mnie o niej, przywieszając tylko kartkę do szafy w środku, a następnego ranka dzwoniąc zrywając mnie w prywatnym czasie o 9:00 z tekstem: „Czy długo mam zamiar jeszcze spać?!” Takich kuriozalnych chwil było więcej. Pewnie to smutne być taką osobą w zawodzie, bo nawet ciężko mi przechodzi przez myśl, jaką można być poza murami pracy, prawda? Współpracownicy napatrzyli się Pana podejścia i dalej niestety muszą. Okazywali wielokrotnie mi wsparcie widząc to, chęć pomocy również i za to im serdecznie dziękuję, bo smutno się na to wspólnie patrzyło. Od tego są terapie, a nie miejsce pracy. DRODZY (dosłownie) „przełożeni”, macie szczęście, że jeszcze korzystacie z usług cierpliwych pracowników. SZANOWNI Pracownicy, z różnych działów- to Wam należą się ukłony, za Waszą pracę, za trud, za wiedzę, no i za wyrozumiałość, bo nie każdy ma tak silną do: zupełnie niejasnego systemu premiowego, bezczelności, braku benefitów, arogancji i zwodzenia, jak właśnie Wy. To co daje ta firma to minimum. Mam nie od dziś porównanie, wiem. Każdy z Was z kim rozmawiałem wie, jak to się skończyło. Byłem i jestem w tym szczery. To była przyjemność Was poznać. Wychodzi na to, że to właśnie Wy trzymacie tę firmę jakoś w ryzach, bo góra pogubiła się w tym jak to ma funkcjonować i jak szanować pracownika. Szkoda, bo to ASO. Jeszcze… Z wyrazami szacunku.

ona

16.02.2025 18:08

Były pracownik

Ta firma to jedno wielkie(usunięte przez administratora)złotym papierku , zezwolenie na fałszowanie urlopów i fałszowanie świadectwa pracy i kolejne szukanie kasjerki i znowu na Zakopiańskiej....

anonim

25.07.2024 12:32

Były pracownik

Jako wieloletni pracownik napiszs tylko konkrety, można było by napisać książkę jakbym chciał rozpisać się odnośnie wszystkiego. 1) w lato 30/40/50 stopni, a cipereusz z góry schodzi i skręca klimaryzacje, pot po jajach się leje 2)pieniądze-przelew zawsze będzie a reszta może będzie może nie, a jak będzie to nie wiadomo ile 3) urlop- ciężko wyprosić o to ile się chce a potem pracownik ma 20/30/40 dni urlopu ZALEGŁEGO i dopiero wtedy jest zgrzyt 4)przy zwolnieniu ŕùćĥàĵą na kasę jak leci, okres wypowiedzenia to praca za najniższą krajową 5) w zimę rano to trzeba czasem przychodzić w kurtce na hale bo nie zawsze ogrzewanie jest 6)prezes jak ci machnie głową albo szepnie dzien dobry to trzeba zapisać to w kalendarzu 7)ego (usunięte przez administratora) w kosmos jakby się było nie wiadomo kim- kiedyś tak, ale te czasy już daaawno minęły 8)dyrektor zamiast o 6 rano spać to siedzi na kamersch i patrzy czy przypadkiem ktoś się nie spóźnił 2/3/4/5 minut i karze zostawać dłużej w pracy 15 minut 9)najlepiej udawać idiote, na niczym się nie znać-tacy ludzie mają najlepiej, nie są gnębieni i proszeni o robienie rzeczy które nie są w ich obowiązkach 10)przychodząc do pracy na prawdę trzeba mieć nerwy ze stali i mocna psychikę 11)cieplej wody w kranie czasami też nie było, a zatykający się kibel raz na jakiś czas(usunięte przez administratora) 13)niektórzy pracownicy musieli się sądzić o swoje własne pieniądze-bo tak jak wspomniałem okres wypowiedzenia w tej firmie to praca za najniższą krajową 14)mógłbym tak wymieniać i wymieniać. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale dobre czasy(o ile kiedyś było tam DOBRZE) już minęły i dobrze już tam nie będzie. Ryba psuje się od głowy, może jak gościa z wyjebanym ego nie będzie i jego marionetki na górze to coś się zmieni. Jeśli chodzi o atmosferę na hali między pracownikami to śmiechu tam nie brakuje, pozdro dla chłopaków z interauto z górnej hali. Omijajcie szerokim łukiem na prawdę. Tam już dobrze nie będzie.

Główna księgowa

03.01.2024 21:33

Inne

Byłam na spotkaniu rekrutacyjnym w skodzie na Kocmyrzowskiej. Po przeczytaniu fatalnych opinii w dniu spotkania, byłam pewna, że nie podejmę pracy, ale nie lubię odwoływać terminów, więc pojechałam przekonać się, jak to wygląda od środka z nutką nadziei, że może nie jest aż tak źle. Na miejscu budynki były dwa, weszłam do tego ładniejszego, ale jednak okazało się, że pracuje się w tym brzydszym. Od razu zauważyłam, że przed budynkiem bardzo młody chłopiec zbierał liście gołymi rękami do worka na (usunięte przez administratora) Byłam zszokowana - jest 3 stycznia - środek zimy. Przyjął mnie jakiś dyrektor. Zapytałam, czy on jest tu dyrektorem zarządzającym - potwierdził. Zapytałam, czy jest odpowiedzialny za całość przedsiębiorstwa - potwierdził. Poprosiłam go, aby zobaczył, że centralnie przed jego gabinetem, bardzo młody pracownik, jeszcze dziecko, zbiera liście, których jest ogromna ilość, gołymi rękami, bez żadnych rękawic. Zapytałam, czy firma nie posiada odzieży ochronnej, rękawic do takich prac porządkowych. Dyrektor zupełnie zlekceważył sytuację młodego pracownika, który wbrew przepisom bhp pracował bez odzieży ochronnej i zasiadł w fotelu. Mój szok był coraz większy. Dyrektor zaczął wychwalać się pod niebiosa cudownymi wynikami. Nie wspomniał o odebranym ASO. Zapytałam, jakie są warunki pracy, czy jest prywatna opieka medyczna, dodatkowe benefity, stołówka. Dyrektor zaprzeczył. Powtórzył dwukrotnie, że to jest prywatna firma. Wskazał, że obok jest plac, można sobie coś kupić. W XXI wieku nie ma opieki medycznej ani karty multisport, firma na końcu Huty nie zapewnia żadnego jedzenia. Na pierwszym roku studiów pracowałam w mc donalds i miałam jedzenie za 50%, nieodpłatny basen i wyjazdy na narty, pakiet medyczny z dopłatą do dentysty. Zapytałam, dlaczego od roku pojawia się ogłoszenie na to samo stanowisko. Czy to oznacza, że nikt nie chce tu pracować. Dyrektor nie był przygotowany na taki obrót sytuacji i nie krył zdenerwowania. Wstał, przededł się po pokoju. Odpowiedział, że nie ma potrzeby zatrudniać pracownika. Zapytałam, czy zatem ogłasza się rekrutację, żeby nie zatrudnić pracownika. To jest marnowanie czasu osób, które przyjeżdzają na spotkanie. Zapytałam, jaka zatem ma być ta osoba, która po roku nieudanych rekrutacji ma tu być zatrudniona? Na to dyrektor nie potrafił mi odpowiedzieć i zupełnie nieprofesjonalnie jego irytacja osiągnęła zenit. Odpowiedziałam, że zachowuje się, jak mały chłopiec w krótkich spodenkach, który tupie nóżkami, kiedy mu się coś nie podoba. Skoro przyjechałam 15 km na spotkanie rekrutacyjne do firmy, która przez rok wystawia ogłoszenia, żeby nie zatrudniać, to mam prawo zadawać pytania. Na tym spotkanie się zakończyło. Godzinę później na kolejnym spotkaniu w sprawie pracy z włoską firmą zawarłam umowę i podjęłam pracę w pięknie odrestaurowanej kamienicy w centrum, otrzymałam poza dobrą pensją, standardowe benefity, opiekę medyczną, kartę multisport a na parterze budynku jest restauracja dla pracowników. Obecnie jest rynek pracowników i to firma musi zachęcić do pracy, bo osoba, która ma kwalifikacje zostanie przejęta przez kolejnego pracodawcę. Fatalne podejście do pracowników w skodzie, brak szacunku do człowieka,łamanie zasad BHP, brak odzieży ochronnej i nieprofesjonalne zachowanie dyrektora nie zachęci nikogo do pracy.

RM

04.01.2024 17:53

Kandydat

Jeżeli przez rok nie znaleźli nikogo do pracy to wiadomo, że nie płacą

Pablo

28.03.2024 18:30

Pracownik

I wszystko na ten temat...

Iwona

12.08.2023 16:46

Były pracownik

To mroczne legowisko udręki, nad którym króluje bezduszny i tyraniczny prezes, to miejsce, które jest jak czarny wir, który pochłania twoją duszę w mroku. Warunki zatrudnienia tam to nic innego jak eksploatacja na granicy ludzkiej wytrzymałości, to jakby cię wrzucili do beznadziejnego lochu, gdzie nie ma świata zewnętrznego. Zarobki, które tam proponują, to obelga dla twojej godności i ciężkiej pracy, to jakbyś był skazany na wieczną biedę i zależność. Niewielkie wynagrodzenie jest jak cios w plecy, który odejmuje ci wszelkie nadzieje na godne życie, a przymus nadgodzin bez żadnej dodatkowej rekompensaty to jak wydobywanie z ciebie ostatnich resztek energii. Perspektywy rozwoju to tam jakaś groteskowa fikcja, to jakbyś chodził po drodze prowadzącej w nicość, bez widoku na awans czy rozwój umiejętności. Prezes tej firmy to wręcz antyheros, jego tyrania, arogancja i kompletny brak szacunku dla pracowników to jakbyś znalazł się w piekielnej krainie, gdzie twoje cierpienie jest tylko rozrywką dla jego ego. Atmosfera w tej firmie to jakbyś schodził do najgłębszych okręgów piekła, toksyczność wciąga cię w wir beznadziei, stresu i ciągłego zagrożenia. Brak wsparcia, jakiekolwiek ludzkiej troski, to jakbyś wędrował po martwym krajobrazie bez zielonego liścia nadziei. Prezes nie tylko ignoruje pracowników, ale ich też upokarza, nie ma dla nich wartości, są jedynie narzędziami w jego niekończącej się grze władzy i wyzysku. Brak odpowiednich środków ochrony zdrowia to skandaliczne podejście, które stawia twoje zdrowie na ostatnim miejscu. Równowaga między pracą a życiem osobistym to tam jest absolutnie nierealna, to jakbyś próbował zbalansować na ostrzu noża. Komunikacja to tylko kolejne kłamstwa i obietnice wirtualnej poprawy, a każdy kolejny dzień w tym otoczeniu to jakbyś wchodził w wir koszmarnego snu, z którego nie ma wybudzenia. To miejsce, które wyssie z ciebie nadzieję na lepszą przyszłość, to jak piekielna pułapka, której ofiarą nie warto się stać.

XXX

12.10.2023 15:08

Pracownik

Tam trzeba upominać się o wszystko. Nie tylko o nadgodziny ale przede wszystkim o wypłatę. Nigdy niewiesz czy będzie na czas i czy kwit będzie się zgadzał. Jakby to zanucił Zenek: ,,los dziś ze mną gra w pokera raz mi daje raz zabiera,, choć tam to bardziej zabiera

to dziwne

13.10.2023 18:46

Pracownik

Gdy ja tam pracowałem, zarobki najlepszych były wysokie, średnich średnie a słabych właśnie takie jak opisujesz.

Piotr

12.08.2023 16:56

Były pracownik

Inter Auto to istny truciciel umysłów, gdzie prezes traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) a ich godność jest deptana i pluta na nią. To miejsce, gdzie brak szacunku to norma, a pracownicy są jedynie wykorzystywani w imię chorej obsesyjnej chęci zarobku przez prezesa, którego nie obchodzą ludzkie życia. Brak wynagrodzenia to coś, co wywołuje uczucie zgorszenia i złości, to wręcz grabieżcze chwyty, które rujnują życie pracowników, pozostawiając ich w bólu i rozpaczy. Brak zasad i moralności to w Inter Auto norma, a chaotyczne działania tej firmy to dosłownie wrzucanie pracowników do czeluści niewiedzy i niepewności. To jakby porzucono ich na morzu w czasie sztormu, bez okrętu ratunkowego. Każdy dzień to mroczna odyseja, gdzie ludzie muszą walczyć o przetrwanie, z zimnym, bezzasadnym traktowaniem ze strony firmy. Ta firma to piekło wcielone, gdzie atmosfera jest przesiąknięta strachem, napięciem i ciągłym zagrożeniem. Pracownicy czują się jak niewinne ofiary, które są rzucone na pastwę potworów, a prezesa jedynie zysk zaspokaja. To wizja apokalipsy, gdzie każdy kto tu trafił, jest osaczony i zdeptany. Brak odpowiednich środków ochrony zdrowia to dosłowne krzywdzenie pracowników, lekceważenie ich zdrowia i bezpieczeństwa. To jakby firma wydobywała krew z ich organizmów, nie dbając o ich dobrostan. Równowaga między pracą a życiem osobistym jest w Inter Auto absolutnie niemożliwa, to jakby próbować stać na ostrzu noża i czekać na upadek. Komunikacja jest chaotyczna, a obietnice to tylko groteskowe kłamstwa, które prowadzą do rozczarowania i beznadziei. To miejsce jest jak jaskinia lęków, gdzie każdy krok to ryzyko, a prezes jest jak potwór, który pije krew pracowników, nie zważając na ich cierpienie. To jest j**ane miejsce pełne zepsucia, które sprowadza ludzi na dno i niszczy ich nadzieje. Jeśli szanujesz swoje zdrowie, swoją godność i życie, omijaj to miejsce jak ognia. To piekielne (usunięte przez administratora) które nie zasługuje na żadną chwilę twojego czasu.

chytryWiesiek

05.07.2023 20:46

Były pracownik

Pracowałem w piekle i byłem jednym z diabłów w @Pracodawca . Jako byly pracownik, po czasie moge powiedzieć ze zmarnowałem tam za duzo czasu i chce krotko opowiedzieć o praktykach tego (usunięte przez administratora) jak i o samym wlascicielu. Przede wszystkim niech Was Bog strzeże przed podejmowaniem jakiejkolwiek wspolpracy z @Pracodawca. Nie ma takiej sily , nie ma nigdzie takiej desperacji aby upasc tak nisko i podjac wspolprace z @Pracodawca. Wlasciciel firmy wieslaw siwek stosuje wspolczesne niewolnicto finansowe. W firmie mozna dostac umowe zlecenie bez gwarancji ze zostanie przedluzona na kolejny miesiac. Oczywiscie podstawa to minimalna krajowa, jest niby premia uznaniowa, ale tak jak w nazwie, jak prezes uzna ze Ci ja da to moze ja zobaczysz - w praktyce wyglada to tak - premia wyplacana jest z 4/5 miesiecznym opoznieniem - jak upodlisz sie i stracisz resztki szacunku do samego siebie blagajac o wypracowane przec Ciebie pieniadze na kolanach to moze dostaniesz jakas jej czesc. I na tym polega to ze ktos w tej firmie pracuje. Jako (usunięte przez administratora) finansowy, ktory przetrwa kilka miesiecy za minimalna krajowa przyjdzie moment wyplacania premi - jak ja dostaniesz to w sumie tak jak bys wygral 6 w lottka - a jezeli nie to szkoda Ci sie zwalniac bo nigdy nie zobaczysz pieniedzy ktore wypracowales dla swojego Pana. Z tego co wiem , sa pracownicy co maja opoznienia po 8-10 miesiecy zalegle premie, wlasciciel(usunięte przez administratora) Kazdy pracownik jest przez niego ponizany, wyzwizka , grozby , (usunięte przez administratora)dostajecie na dzien dobry przy porannej kawie. W @Pracodawca nie ma zadnych procedur, nikt za nikogo nie odpowiada, jedyna procedura to kult jednostki wielkiego prezesa i to starannie jest pilnowane. Conajmniej dwa razy dziennie sa organizowane spotkania na modlitwę do wielkiego najwspanialszego prezesa Wieslawa. Obowiazkowo przynajmniej raz w miesiacu trzeba ogiarowac dary w postaci gotowki na czesc wielkiego Prezesa - wiec final finałow jest taki ze niby dostaniesz minimalne wynagrodzenie ale i tak musisz je oddac jako dar na wielkiego Prezesa bo nie przedłuża z Toba umowy. Juz bez smiechu , ostrzegam wszystkich przed jakimikolwiek wspolpracami z ta firma - pracownik wpadnie w (usunięte przez administratora) prace bez wynagrodzenia w firmie ktora jedyne co moze Ci zaoferowac to utrate plynnosci finansowej, depresje i stany lekowe Stala praktyka firmy tej, jest niewypłacanie pieniędzy firma / kontrahenta - w sadach sa dziesiątki pozwów za niezapłacone faktury za wykonana prace. Zadna firma bez wczesniejszej przeplaty 100% kwoty za usluge nie chce sie jej podejmowac - a znaczonca wiekszosc slyszac tylko @Pracodawca nie chce miec z ta firma do czynienia. Jeszcze wracajac do pracownikow i calej organizacji tej firmy. W firmie nie ma zadnych przywilejów, wszystko jest robione najtanszym kosztem - wiekszosc rzeczy musza finansować pracownicy co przeklada sie na cala mase skandali. Pracownicy musza miec swoje narzedzia, uniformy, sami placa za dojazdy / nicleg / szkolenia , za kawe i wode , jak i papier w toalecie. Salony nie sa ogrzewane czy klimatyzowane - sprzatanie czy naprawa sprzetu finansowana jest przez pracownikow. Jest cala masa pracownikow , ktorzy nie dostali wynagrodzenia - planuje opisac sprawe szerzej w internecie , bedzie tez krecony program Uwaga , jak (usunięte przez administratora)

maniekk

29.12.2022 13:00

Były pracownik

Witam wszystkich na tym forum.Coz moge powiedziec po 12 latach pracy w tej firmie..Na wszystko przychodzi kres a ryba psuje sie od glowy..niestety w tym przypadku to fakt.Nadszedl okres likwidacji Fiata,Jeepa oraz Peugeota..Wielu z nas bylo tego swiadom od kilku miesiecy.Lecz na nasze zapytania co do przyszlosci firmy od wrzesnia bedac zaniepokojona zaloga o przyszlosc dostawalismy tylko i wylacznie odpowiedzi ze wszystko bedzie wiadome w styczniu ze bedziemy miec prace...lecz bez informacji czym bedziemy sie zajmowac...Ztad moja decyzja o odejsciu. Co najwazniejsze po tylu latach pracy przy umownej kwocie wynagrodzenia ktora byla stala ale rozbijana w postaci podstawy przelewanej na konto a reszty w kopercie nawet pracujac uczciwie do konca decyzja wlasciciela zostala mi obcieta pensja o 2000zl.To jest nagroga za lata pracy i za uczciwa prace do konca nawet na okresie wypowiedzenia a na koniec wizyta pana mecenasa celem namowy do podpisania oswiadczenia dajacego firmie mozliwosc obciazenia mojego wynagrodzenia z tytulu niby zaleglych kwot szkolen.Bez formalnego potwierdzenia zaleglej kwoty tytulem kopii umow o szkolenie.zapomniano ze wszystkie marki usunieto z przyczyn decyzyjnych pana siwka.Coz przykre i dajace do myslenia...Ale nie bede psioczyl na firme,na ludzi z ktorymi wspolpracowalem przez te wszystkie lata bo dzieki wlasnie ekipie ta praca dawala wiele satysfakcji.Oczywiscie pomijajac kilka wrednych osob.Kazdy kto sie szanuje i poczyta wpisy na tym forum ma jasny i czytelny obraz tego co tutaj naprawde sie dzieje.Pozdrawiam serdecznie i na koniec szanujmy siebie i prace...

Ananas

28.02.2023 17:59

Były pracownik

Serwisy IA na jasnogórskiej przestały w zasadzie istnieć. Praktycznie wszyscy się zwolnili. W mojej opinii zarząd celowo nie mówił prawdy i ściemniał na temat przyszłości żeby pracownicy sami się zwolnili i nie musieć płacić odpraw...

maniekk

28.02.2023 18:34

Były pracownik

No a jak mozna to inaczej interpretowac?? Pracowalem uczciwie tyle lat a tu prosisz sie o info..prosisz i prosisz...i (usunięte przez administratora) sie dowiadujesz...i jeszcze pracujesz do konca uczciwie i dostajesz szpica ..