Witam czy ktoś z Pepco przeszedł do Dealz do pracy ????
Tak czyli udało się przejść ???? A co z umową tylko aneks ?????
Nie ma przesunięć między sklepami.To jest inny sklep,tylko jeden właściciel.Trzeba samego próbować się dostać do Dealza.
Powiedzcie mi jak działa l4 100% płatę w ciąży ? Przyszła mi wypłata w piątek i dostałam 3300 niecałe zgłaszałam do kierownika sklepu jak i do kadr i jest cisza
100% płatne, ale też wszystko zależy czy przebywalas na chorobowym pełny miesiąc. Oczywiście zależy od stawki brutto, jak i również jest liczona średnia z ostatnich 12 miesięcy.
Ja osobiście przebywam na zwolnieniu 100% od zeszłego roku i nie dostałam żadnej podwyżki w związku z tym że zarobki poszły do góry od nowego roku. Informacje z kadr że w moim przypadku nic nie zmieni to że podpisze aneks do umowy
Ja mam podpisany aneks do umowy na 4500 i nie mam ukończonych 26 lat i jestem osobą uczącą się a na l4 100% przebywam od 1 lutego
Ja również jestem na l4 i pracowałam jako kierownik z miesiąca na miesiąc coraz mniejszą wypłata. (usunięte przez administratora) jak mogą, wielkie obietnice... a w kadrach wieczne pretensje.
To bardzo dziwne.. Ja mam ukończone 26 lat, nie dostałam aneksu do podpisania a jednak dostałam większą wypłatę niż Ty...
W ten sam dzień zadzwoniłam do kadr i kazała napisać mi maila jak będzie pasek w poniedziałek napisałam odrazu i do tej pory cisza nikt nie odbiera telefonu
Ile zarabia się na 3/4 etatu? Przez pierwsze trzy miesiące najniższa krajowa, a potem?
Cześć wszystkim.Mnie spotkało coś takiego prowadziłam zmiany w danym miesiącu 10 razy . Wchodząc na asistara nie mam zapłacone dodatkowe pieniążki,stąd moje pytanie do kierownika sklepu:????odpowiedź brzmi że moje godziny się nie zapisały,bo komputer ich nie przyjęł.Mam pytanie do was ????czy jest to prawda lub czy Kierownik nie wpisał że prowadziłam zmiany będę wdzięczna za odpowiedź.
jesli masz ponizej 26 l. a dotyczas stosowano u ciebie ulge dla mlodych to bedac na l4 ulgi juz nie mozna stosowac i placisz podatek normalnie. Stąd mozesz widziec roznice.
Prowadzenia zmian nie będzie w asistarze, tylko ewentualne dopracowania do pełnego etatu, jeśli masz np etat 3/4 czy 1/2. Chyba, ze piszesz o kwitku płacowym tam powinno byc to ujęte. Prowadzonych zmian pilnuje kiero, a przynajmniej powinien bo podaje to do rejona.
Twój kierownik jest albo niedoszkolony, niedoinformowany albo po prostu powiedział ci to na odczepkę XD na koniec każdego miesiąca albo kierownik sam wylicza albo ty podajesz ilość prowadzonych zmian. Potem ilość zmian prowadzonych przez dana osobę są podawane do KR a KR do kadr
mozecie cos wiecej powiedziec na ten temat? w dealzie zwykly kasjer prowadzi zmianę ? nie macie liderów?
Bo jest taniej, nie trzeba płacić ZUS, nie trzeba płacić większej postawy, nie trzeba płacić większego dodatku do urlopu, itd itd czyli czas na zmianę a kto się godzi jest sam sobie winien,
No u nas osoba na umowie zlecenie normalnie prowadzi zmianę, otwiera i zamyka, tylko dostaw nie przyjmuje.
U nas też osoby na zleceniu prowadzą zmianę bo nie ma komu robić nikt nie chce pracować za takie śmieszne pieniądze ????
Poważnie? Pracuje prawie 4 lata,w moim rejonie to niedopuszczalne. Jeżeli tak jest,to tylko z winy kierownika sklepu.
A jeśli nikt nie przyjdzie na zmianę to rozumiem że nie otwierasz sklepu skoro to nie dopuszczalne
A co w tym dziwnego? U mnie też zleceniówka nie może prowadzić zmian i nie jest to widzimisię KS tylko odgórne zarządzenie. Podejrzewam, że DM nawet o tym nie wie. UZ tak naprawdę nawet nie powinne stać na kasie, co w tej firmie akurat jest standardem. Gdyby podczas takiej zmiany zdarzył sie jakiś wypadek to nie chciałabym być w skórze tamtejszego KS.
Cały konteks sprawy ginie ponieważ komentarz Megi został zlikwidowany, brawo wolność słowa, brawo dealz, brawo cała góra
Czy ktoś z was starał sie o zasiłek z ZFSŚ?Jak długo rozpatrują wnioski?Jak to wygląda w praktyce?
Nie wiem jakie warunki trzeba tam spełniać, żeby dostać tą zapomogę z ZFSS. U nas jedna dziewczyna się starała, nie spalił się jej dom, nie okradli jej, nie miała wypadku, tylko po prostu miała trudną sytuację życiową samotnej matki i nic... Personalna stwierdziła, że jej się nie należy.
Czym zajmuje sie NSO?
Bardzo miła pani, szybka rozmowa
W sumie to tylko o dyspozycyjność (może dlatego że mam doświadczenie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Accounts Receivable Specialist with Italian and Spanish
Ile zarabia lider na pełny etat po umowie próbnej
Dzień dobry, Zauważyłam ogłoszenie o pracę na lidera zmiany w Toruniu. Zastanawiam się czy aplikować na te ofertę. Czy ma ktoś jakieś doświadczenia na tym sklepie?
(usunięte przez administratora)
Byłem na szkoleniu u tego pana i jak dla mnie też porażka, nic nie pokazał i nie nauczył. Stałem na kasie większość czasu. Czułem się jak tania siła robocza by pan kierownik mógł pić energetyki na zapleczu. Inni tez mieli takie zdanie. Panuje tam nie ład bo jego ekipa sama nie daje rady tego robić mimo że się starają. Drze się na dziewczyny że czegoś nie zrobiły albo że za mało a sam nie robi nic. Współczuje i pozdrawiam Beatę i Agnieszkę.
Czy w Dealz są nocki i czy praca wykracza poza godziny otwarcia ( dostawy, promocje)?
Tak, najczęściej pracę zaczyna się od 6:00,6:30 w dniu dostawy Wszystkiego zależy od kierownika. Sklep trzeba ogarnąć na zamknięcie to do 22:00 również to zależy od kierownika
W niektórych zakładach zaczynasz pracę od 8:30, wszystko zależy jak jest okienko dostaw.
(usunięte przez administratora)
Gorszy... Bo w pepco towar może być nawet codziennie. Mały magazyn a po newlookach w wielu sklepach nie ma nawet przymierzalni. Często zmiana gazetki - nie jest systematyczne. Raz co tydzień raz co dwa... praca też w 2 osoby na sklepie po 12h. Do tego delegacje na wsparcie.... Nie polecam.
A czy ktoś wie kto zajmuje się rekrutacją ks ? Czy w każdym przypadku jest to kierownik rejonu ?
(usunięte przez administratora)
Pracuję tu 4 lata i naprawdę tak źle jeszcze nie było... Jakieś zadania,0rzelicz to czy tamto,przebudowa sekcji jedna za druga,tabelki,co chwilę zdjęcie czegos tam.Tele,foty i endy i dostawa w międzyczasie.I to na minimum godzin...kiedyś 3 osoby na zmianie były standardem a teraz dymamy 2 na 2 i nie wyrabiamy...
Zaczęłam pracować w listopadzie na uz do końca lutego. Wszystko się zgadza, praca 2/2, wieczne kolejki i zawieszające się kasy, mnóstwo rzeczy do zrobienia. Przerwa na śniadanie była akurat tu trafiłam ok. Właśnie dowiedziałam sie że nie będzie dalszej umowy. U was też szukają nowych na uz?
Hej dziewczyny,czy w Kaliszu kierownik regionu jest w miarę normalny,pytam bo zastanawiam się nad pracą w Dealz?
Ile zarabia KS w małym mieście?
a jak się pracuje w centrali? ktoś coś moze na ten temat powiedzieć?
Powiedzcie jak zorganizowano u was przejście na nowy GM? Dostaliście dodatkowe godziny na wprowadzenie nowych planogramów, a jeśli tak to po ile? Robiliśmy niedawno przebudowę całego sklepu, a teraz połowę trzeba robić na nowo, co za kretynizm... przecież to powinno być wszystko zgrane w jednym czasie. Nie mają godzin, żeby zapewnić nam pracę w normalnych warunkach na co dzień, pracujemy na smiesznych minimach, ale żeby coś przekładać 50 razy to godz. znajdują...
Czy wasz KR też nie pomaga wam? Wiecznie tylko o coś cisnie, a jak jest problem to nigdy go nie ma i udaje że nie ma tematu? Jak są kontrolowani regionalni ?
Co masz na myśli, mówiąc że wam nie pomaga? Nie lata z wami w półkach z towarem, czy chodzi Ci o jakieś sprawy organizacyjne? Wyrażasz się bardzo nieprecyzyjnie, ale za to z bardzo negatywnym przekazem. Nasz KR może nie jest mistrzem organizacji, ale zawsze można się zwrócić o pomoc i nigdy nie zlewa tematu. A jeśli macie z czymś problem i KR nie jest w stanie ogarnąć tematu, to zawsze macie dalszą drogę służbową, bo nad KR też ktoś "czuwa".
O tą drugą opcję chodzi oczywiście. Nikt nie rzada by KR nam pomagał towar robić. Ale Nie pamiętam kiedy nasz KR byl u nas na sklepie. Dzwonimy, piszemy o pomoc i jesteśmy olewani. Ciągle słyszymy że przyjedzie w następnym terminie, a potem i tak nie przyjeżdża bo mu się nie chce. Jak zgłaszamy problem to dostajemy informację że nie jesteśmy w stanie tego rozwiązac, to są odgórne wytyczn lub ze musimy to przetrzymać bo on by chciał nam pomóc , ale ma związane ręce. Wydźwięk jest pytający co zrobić w takich sytuacjach. Jakbym chciałam aby to było negatywne napisałabym inicjały KR by wszyscy widzieli
Z jednej strony ma to swoje zalety, że rzadko wpada :) U nas też bywa tylko, kiedy musi zrobic EVC (może mamy tego samego :D) Jeśli uważacie, że KR was zlewa, a problem jest palący i uprzykrza wam życie to zgłoście się o pomoc do kierownika okręgu, oni często nie maja świadomości co się dzieje, a moc sprawczą mają większą. W Citrixie, w info o sklepach jest podane, kto jest waszym DM.
Też mam ten problem. W dodatku KR faworyzuje swoje ulubione sklepy. Jedni mogę więcej inni mniej. W tej firmie działa prawo znajomości i powiązań.
A co jeśli KR żyje dobrze ze swoim kierownikiem i sprawy zostają uciszone na szczeblu dystryktu byle nie doszło wyżej do pana sz. ? Pracownicy sklepowi po różnych opowieściach nie wiedzą komu mogą coś powiedziec. Co wtedy ?
Wtedy nic, uciekaj, ponieważ dział HR nie funkcjonuje w tej firmie tak jak to powinno być, raczej nazywał bym ten dział kadrowo - płacowy, lecz to już problem wewnętrzny tej firmy, niby zmiany były, ale zmiany z siekierki na kijek. Sierka schowana do Pepco na ciepłą posadkę, dobra zmiana aby zatuszować problemy i unikać odpowiedzialności, taki live , znajomości to podstawa w tej firmience
To w sumie zasada obowiązjąca wszędzie niestety. Nasz KR niedługo będzie miał połowę regionu obsadzoną kierownikami ze swojego sklepu macierzystego :D
Czy ktoś mi podpowie czy uz mają płacone wynagrodzenie w tym samym terminie co umowy o pracę czy coś później ?
Czy ktoś mi powie jak wygląda ubezpieczenie zdrowotne na umowie zlecenie ? Czytałam że trzeba coś opłacać z własnej wypłaty żeby być ubezpieczonym
Ja Ci powiem.... nie ma czegoś takiego... chyba że chodzi Ci o ubezpieczenie chorobowe? To jest na zleceniu dobrowolne, czyli potracaja Ci z wypłaty....rozumiem że nie wiesz jaka jest różnica między zdrowotnym a chorobowym?
Chciałam żeby mi ktoś wyjasnił zanim podpisze dokumenty (nie zostałam jeszcze zatrudniona ) dostałam tylko dokumenty w których pisze o dodatkowe ubezpieczenie więc chciałam się dowiedzieć jaka jest różnica
Zaznacz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe:) dostaniesz zasiłek jak zachowujesz będąc na UZ.....
Chorobowe, po prostu gwarantuje Ci płatne L4, trzeba opłacić chyba 3 składni, żeby nabyc do tego prawo. I to ubezpieczenie jest dobrowolne, reszta jest obligatoryjna, chyba że masz zatrudnienie w innym zakładzie, z którego już są pobierane te skadki.
Jak wasze wrażenia po aneksach?
Rozumiem, że dostaliście podwyżkę, tak? Możecie dać znać, jaka kwota pojawiła się w tych aneksach? Ciekawi mnie to bardzo, szczególnie po Twoim komentarzu, a myślę, aby tu zaaplikować...
lider zmiany 4700 brutto a zastempca 4900 brutto
(usunięte przez administratora)Jestem liderem.Mam 4700 teraz a wcześniej 4350. Dla mnie to śmiech na sali biorąc po uwagę ile mam na głowie...premi nie widziałam 1.5 roku a uraniqmy się po łokcie.Kręgosłup znów wysiada...
Dokładnie, śmiech na sali z tymi aneksami. Mi też podnieśli na 4700 jako liderowi. Firma nijak ogarnięta logistycznie, dostawy jak leci, najlepiej to sobie te palety w(usunięte przez administratora)włożyć, a magazyn rozciągnąć. Rób palety, chodź na kasę, rób przebudowę, a w międzyczasie zdjęcia sklepu, promocji, nawet kibla!!! Rządzącym się nudzi i to bardzo i tylko wymyślają jak nam utrudnić pracę, która i tak jest już wyjątkowo ciężka. Klient jak cię zwyzywa to najlepiej go przeproś, że w ogóle się urodziłeś. Dealz (usunięte przez administratora) ludziom w twarz i nawet wam nie wstyd!!!!! Ja się tak zastanawiam że wy czytacie te komentarze i zero poprawy z waszej strony? Macie te swoje wysokie stołki chyba za (usunięte przez administratora) pod stołem
Podobno śmiech na sali... Za te pieniądze tyle pracy że nie da się przerobić, i wiecznie coś źle coś niedobrze.
To jest prawd... Pracuje tu prawie 4 lata.Moja sytuacja życiowa zmusza mnie do kontynuowania pracy tu dopóki nie ogarnę życia.Ale jest coraz trudniej.W moim wspaniałym zespole 80 % jest na lekach.Ten sklep to wykańczalnia.
Może jeszcze warto napisać na jakie stanowisko chcesz aplikować i w jakim mieście, bo to potrafi wiele zmienić. U mnie Kasjer najniższa, lider 4700, zastępca 4900, a kierownik 5600...
