Czy ktoś coś wie na temat aneksów?
Cześć wszystkim. Aplikowałam na stanowisko kierownika w Lublinie. Mógłby mi ktos powiedzieć jakie są tam stawki na to stanowisko? Opłaca się?
Ja się dziwię tylko jednej rzeczy.... W każdej korporacji jest dział, który zajmuje się PR em, są osoby odpowiedzialne za dbanie o wizerunek firmy....te osoby kontrolują media społecznościowe, a także takie portale jak Gowork.... ich zadaniem jest szybka reakcja na wszelkie negatywy związane z firmą, przekazanie ich odpowiednim osobom, które wdroża tzw plan naprawczy. Szanowane firmy nigdy nie pozwoliłyby sobie żeby tyle negatywnych opinii trafiło do sieci..... ale cóż, Dealz chyba lubi być najgorszą korporacją w Polsce, nie dba o pracowników i nie dba o własny wizerunek.... Smutne? Przykre? Niestety, prawdziwe...
Ja to przynajmniej o jednej porze, ty to w każdej porze dnia i nocy, od kilku miesięcy... no juz juz lec robić dalej za (usunięte przez administratora) Dealza; )))
Jako pracownik sklepu Dealz w Suchym Lesie tak zwany " (usunięte przez administratora) hahahha mojej KS. Stwierdzam że osoba wypisująca na goworku sytuacje które nie miały miejsca u nas jest bardzo mało dowartościowaną osoba której możemy tylko współczuć. Pokazywanie klientowi palcem? Czekolady po terminie chowane w Chemii? Przeterminowany towar? Kasjerki które nie widzą klientów? Dlugie kolejki? Zapraszam możemy porozmawiać osobiście w Dealz na ten temat , zawsze możesz poprosić mnie lub moja KS jak będziesz w sklepie chętnie podyskutujemy na ten temat . Nie wiem czy wiesz ale w internecie nie jesteś anonimowy tak jak Ci się wydaje . Więc uważaj co piszesz , ponieważ wypisywanie o kimś że jest (usunięte przez administratora)czy tak zwanym (usunięte przez administratora) hahah a wręcz obrazanie kogoś jest karalne. Pozdrawiam serdecznie i życzę bardzo dużo dowartościowania Twojej osoby.
Bardzo miła pani, szybka rozmowa
W sumie to tylko o dyspozycyjność (może dlatego że mam doświadczenie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
2024 Finance Transformation & Automation Summer Intern
Elo :) czy wiadomo coś może o aneksach/podwyżkach? Ktoś coś??? :)
Hejka, jakie realia jeżeli chodzi o wynagrodzenie ? Starszy sprzedawca , Śląsk i okolice ?
Hejka Dealziaki:) mnie cały czas nurtuje pytanie, czy jest ktoś, kto pracuje w tej firmie od początku, tzn od 2018 roku, kiedy to Dealz pojawił się w Polsce??? Czy jest ktoś, kto wytrzymał tu 4 lata???
Pracujesz w centrali??? Bo na sklepie nikt tyle czasu nie wytrzyma:( kończy się psychiatrykiem albo na wózku inwalidzkim:(
Na sklepie. Ale już kończę bo co tam teraz się dzieje to jest (usunięte przez administratora)
W odpowiedzi na pytanie... Pracuję od 2018 roku....I nie narzekam. Jeszcze dodam że cała nasza ekipa pracuje od 2018 roku. GRUNT TO DOBRA EKIPA , DOBRY KIEROWNIK .JAK SOBIE POSCIELISZ TAK SIĘ WYŚPISZ. POZDRAWIAM.
masz rację że fajna ekipa to podstawa , ale co z tego jak firma nic nie daję od siebie. U nas też było paru fajnych pracowników przez okres jaki tu jestem ale co z tego jak odeszli bo dostali lepsze warunki. Co z tego , że kierownik dobry jak firma nie dba o pracowników. Większość firm na naszym rynku zapewnia pracownikom socjale , zapomogi, karty multisport itd , nie wspomnę o braku szacunku do czasu wolnego. Non stop zmieniane grafiki , bo na ostatnia chwilę coś wymyślą, zmuszanie do wyjazdów , wydzwanianie na wolnym o zmianie grafiku a to jest nie zgodne z kodeksem lub zmienianie grafiku bo wszystko jest na styk, jedna osoba odpada np. z powodu choroby i reszta ma zmiany. Ja tu pracuje ,ale tylko ze względu jaką mamy atmosferę na sklepie , ale to chyba za mało i dużo osób odchodzi. Warunki finansowe czy to umowa o pracę , czy zlecenie też nie powalają, a jednak kasa ważniejsza niż atmosfera. Atmosferą nie opłacisz rachunków czy się najesz.
Jak to przecież są benefity ,tylko nie dla pracowników sklepu .Śmietanka tak ja centrala kończąc na regionalnych mają, zwykły pracownik ma multisport w godzinach pracy.
Oj tak, multisport w godzinach pracy jest:) żadna siłownia już nie jest potrzebna:)
Skoro wypowiadasz się w samych superlatywach to są trzy możliwości: 1. Jesteś ze śmietanki towarzyskiej 2. Nie pracujesz lub pracujesz bardzo krótko 3. Jesteś przysłowiowym dup*włazem
W gliw to samo super dziewczyny maja staz 3lata nawet na uz dziewczyny pracuja juz rok czasu nie ma tal duzej rotacji. Oprócz kierownika sklepu a dziewczyny sie nie ochaja na to stanowisko
Pracuje w Dealz ponad 4 lata i nie narzekam ???? co prawda są gorsze momenty jak wszędzie ale lubię swoją pracę i ludzi, którzy mnie w niej otaczają.
ja pracuję w tej firmie od 5 lat, i wiem że nie jestem jedynym. Nie twierdzę, że to idealny pracodawca. Najważniejsze jest aby komunikacja o tym co się dzieje docierała do tego do kogo powinna. Na sklepach bywa ciężko ale gdzie nie jest... Każdy próbuje wykonać swoją pracę najlepiej jak umie. Jak się coś nie podoba to jesteśmy wolnymi ludźmi i mamy prawo szukać innej roboty. Nikt na siłe nie trzyma. Narzekanie w necie jest słabe. Rozumiem komentarze ostrzegawcze, ale wylewanie żali to słabizna.
@XXF, co wy żeście się tak mnie uczepili??? To nie jest prywatne forum i mogę pisać co chcę i kiedy chcę, a was nikt nie zmusza do tego żeby czytać.....wolność słowa.... jak mi się nie podoba, to piszę, jakby mi się podobało też pewnie bym napisała....
Wez już wyjdz z tego forum zalosny babsztylu i wez zrob cos przydatniejszego ze swoim zyciem zamiast plakaniem na firme ale pracowaniem dalej. Dobrze, ze firma cie tak trakuje i pewnie jestes na tyle beznadziejna, ze innej pracy sobie znalezc nie mozesz więc siedzisz tutaj i wypisujesz, pewnie samotne wieczory bez dzieci i bez meza bo kto z takim nieudacznikiem by wytrzymal ????????????????
Dlaczego taki prymitywny i niekulturalny komentarz? Czy w tej firmie wszyscy tak ze sobą rozmawiają? ????
Jako pracownicy rozumiemy podział obowiązków na sklepy i centrale. Ale równe traktowanie chyba należy się każdemu z tych segmentów pracy. Pracownicy centrali przychodzą na zakupy i płaca Voucherami na sklepach. W momencie gdy pracownicy sklepów nie otrzymali nic! Podkreślam, ze ZFSS otrzymali wszyscy pracownicy a Vouchery to juz dla ważniejszych? Przykre niezrozumiałe i niesprawiedliwe.
Nie wszyscy pracownicy oyrzymali świadczenie z ZFŚS.... pracownicy centrali raczej nie miescili się w tzw widełkach.... więc pewnie stąd te vouchery:) a z drugiej strony, chyba lepiej dostać kasę, bo możesz wydać gdzie chcesz, a vouchery.... no cóż, wiadomo gdzie hahaha:)
Pracownicy centrali i dostali premie i dodatkowo vouchery :) A pracownicy sklepowi tylko tą uboga „premie” w lidlu czy biedronce lidzie dostali minimum po 1000zl premii na święta, a w dealZ między 250 a 550
To nie jest premia, to świadczenie świąteczne.... jeśli pracownicy centrali je dostali, to znaczy że były różne kryteria przyznawania :( bo wg tych kryteriów, które trafiły do sklepów, żaden pracownik centrali nie powinien się "załapać" ....:(
Dobry wieczór wszystkim. Sprawa jest jednoznaczna. Apeluję do kogokolwiek, kto jest administratorem tej strony (bądź, raczej zadzoruje tutejsze forum Dealza) o zablokowanie możliwości wypisywania kolejnych opinii użytkownikowi pod nazwą "Margolcia50". Powód? Może i jej krytyka ma jakieś podłoże jej osobistych przeżyć i doznań ale nie da się nie zauważyć, choćby podczas przypadkowego zjechania palcem/myszką na tymże forum, że ta (zakładając) kobieta ma problem. Forum to, zostało wręcz przejęte przez tą osobę. Poświęcając odrobinkę czasu, z czystej ciekawości przeglądnxłxm to forum. I wiecie co? Mamy grudzień. Znalazłam wpisy tej kobiety już w maju, gdy pisała, że pracuje już od 6 miesięcy w firmie Dealz. Na więcej przeglądania tego forum zwyczajnie nie miałxm siły. To jest naprawdę niepokojące, może tylko dla mnie, może jestem zbyt empatcznx. Nie jestem jedynym użytkownikiem, który to zauważył, że ta kobieta ma problem ze sobą i okupuje non stop to forum. To nie jest normalne. To nie jest zdrowe. Mam nadzieję, że da się coś z tym zrobić. Było by cudowne, gdyby była jakimś cudem możliwość namierzenia tej pani i wysłania jej na jakąś terapię. Aż samx chętnie bym to dofinansowałx! Także uprzejmię proszę, jeśli istnieje tylko taka możliwość, odetnijcie tą kobietę od tego forum, to chore, to niezdrowe, by mieć aż taką obsesję? Syndrom Sztokholmski? Samx nie wiem.... Na żadnym forum pracowniczym się nie spotkałxm z takim przypadkiem. Drogi Administratorze, działaj, jeśli tylko możesz! Pozdrawiam wszystkich serdecznie!
A z jakiej racji tu ma być jakaś cenzura, zwłaszcza że ta pani nie mija się z prawdą??? Równie dobrze można by panią ocenzurować za obrażanie innego użytkownika tego forum.
Oj, a my chyba spać nie możemy??? Albo prywatnego życia nie mamy??? @Cenzura ma rację... to panią raczej trzeba ocenzurować za hejt i obrażanie...
Ojej, ale mną wstrząsnął ten komentarz hahaha.... siedzisz, kobieto po nocach i czytasz komentarze sprzed pół roku.... myślę że trochę czasu to zajęło:)... poza tym, po pierwsze, gdzie było napisane w maju że pracuję 6 miesięcy, po drugie, skąd przypuszczenie, że jestem kobietą, a po trzecie....hmmm .... chętnie skorzystam z twojej propozycji dofinansowania do terapii:) Zobacz, jak administrator spieszy się z blokadą:):):):):):)
Jak skontaktować się z kadrami?
dealz.biuro@pl.dealz.eu..... wysłać maila ;) Może odpiszą hehehe.. Ewentualnie uzyskać bezpośredni mail lub numer telefonu od przełożonego
(usunięte przez administratora)
Chyba żal w (usunięte przez administratora)ściska. Proponuje bardziej się podlizywać to tez dostaniesz nowy i piękny sklep .. PS jak nie wiesz jak z tym uderzyć zapraszam do kontaktu. Buziaczki :*
Teraz dowiesz się co to praca i Będziesz brał pieniądze w końcu za jej wykonywanie, a nie wieczne siedzenie w biurze i palenie papierosów przed galeria. Tak bardzo cieszę się, ze zniknąłeś z mojego życia i nie będę musiała już z tobą pracować i robić wszystkiego za ciebie. Kierownik który chodzi do pracy jak chce, zawsze na rano albo środkowe zmiany. grafik zawsze pod siebie bo uważa innych za idio**w. Wszystkie święta, długie weekendy, sylwester zawsze wolne, a my musieliśmy robić. Mam nadzieje ze teraz karma cię dopadnie.
Akurat w biurze wykonuje swoje obowiązki chciałaś pomoc mogłaś mówić ☹️ Widać mało wiesz, najwyraźniej nic nie robilas skoro wylewasz swoje brudy tutaj oj przykro mi .. A nie wiem czy wiesz ale w Naszym kraju wszystkie święta są wolne nie wiem może ty pracowałaś.. karma mnie nie dopadnie jestem oaza spokoju .. Powidzenia ci życzę - najwyraźniej nie pochłaniałaś wiedzy która jest potrzebna w tej pracy - co widać po tym jak angażujesz się w swoją prace :-)
Hej wiecie czy wpłyneły wypłaty ale na umowy zlecenie ?
(usunięte przez administratora)
Pracuje się ciężko w dealz i wszystkie negatywne opinie są prawdziwe ale...mało kto w nie uwierzy dzięki Tobie. Jesteś jak jakaś psychofanka firmy czy też psychopatka, która ciągłym życiem na tym forum sprawia że negatywne opinie stają się mało wiarygodne.
Krótko i na temat: - dział logistyczny leży i kwiczy lub nie ma go wcale: to, co firma przysyła w dostawach to bardzo nieśmieszny zart, wręcz tragikomedia - brak wykwalifikowanego składu: rozumiem, ze można nie wyszkolić pracownika na „już i teraz”, ale wypadałoby go przeszkolić chociaż z tych najważniejszych i najpotrzebniejszych aspektów pracy. Trzeba sobie postawić pewne priorytety. - (usunięte przez administratora)wszędzie i wszystkim: każdy kto zetknął się choć przez chwilę z Dealzem, wie ze (usunięte przez administratora)w tej firmie to codzienność. Wiecie, taki standard. KS lub KR dzwonią poza godzinami pracy (oczywiście służbowo), KR sama demotywuje pracowników swoimi urojeniami, a KS znakomitą część swojego wolnego czasu przeznacza na to, aby jeszcze bardziej zepsuć dzień swoim „podopiecznym”. - grafiki układane na kolanie, byleby był wysłany na czas: milion fuck-upów, zmiany 2/2 w najbardziej zaludnione dni. - mityczna PRODUKTYWNOŚĆ: już te dostawy, o których było wcześniej, są mniejszym żartem aniżeli to „coś”. (usunięte przez administratora)odjechał, klaunów zostawili. - brak jakichkolwiek dodatków: nie mam na myśli już nawet Multisporta czy innych wymysłów. W tej firmie nie można liczyc nawet na wyprawkę dla dzieciaków, a tym bardziej zniżki przy zakupach w swoim miejscu pracy. - ciągła presja: obowiązków i zadań masa, a rąk do pracy brak. A jeśli już są to no cóż… Nie ma czasu na zrobienie wszystkiego :) Kosze, przebudowy, dostawa, opróżnianie magazynu, straty, zwroty, reklamacje, paczki - możesz sobie wybrać które z tych rzeczy zrobisz, a za które dostaniesz op1erd0l. - brak szacunku do pracownika: docenienie? Motywacja? Jaka (usunięte przez administratora) motywacja? Masz być jak robot. A co ja jestem? Robocop? Nie polecam nigdy. Chyba, ze jesteś studentem i chcesz sobie dorobić te 1000 zł miesięcznie stojąc całą 8-godzinną zmianę na kasie. Ewentualnie 6 lub 10, zależy jak się dogadasz :) Woj. pomorskie
To tak może zacznę od początku… Sklep Gdańsk Pracowałam 7 Msc z tym (usunięte przez administratora) bo inaczej nazwać tego nie można, gorszego (usunięte przez administratora) oraz fałszerstwa nigdy nie widziałam.. ludzie obserwują, donoszą do kierownika żeby być najlepszym bo przecież kierownik tylko takie osoby akceptuje co tylko donoszą i to (usunięte przez administratora)@ ludzie ze zlecenia którzy dostali 0,5 etatu na uop i nic nie potrafią ! Zostajesz zwolniony z powodu złamania zasad ( nie sprawdzenie torby jak osoba wchodziła na magazyn zabrać swoje rzeczy ) moje kluczowe pytanie to : Dlaczego te całe zasrane zasady nie obowiązują regionalnej ? Dlaczego jak przyłazi to nikt jej nie sprawdza ?? No dlaczego ? Przy moim zwolnieniu była tylko regionalna a kierownika, który pracował ze mną od początku nie, bo spi€rdolil zanim przyszłam do pracy, aby mnie nie spotkać także profesjonalizm na najwyższym poziome oczywiście brawa !!!! Ogólnie zero organizacji, ludzie się sami pozwalniali to musieli dać komuś uop i „ funkcje „ to wzięli se ludzi ze zlecenia którzy(usunięte przez administratora) potrafią i to w dosłownym znaczeniu Dostawa dzień w dzień towar nie mieści się na sklepie i na magazynie tez bo wiecznie to samo przyjeżdża nie wiem na (usunięte przez administratora) 11 palet i to ma być zrobione najlepiej natychmiast bo TAK ! Zmiana 2/2 i dostawa ma być zrobiona (usunięte przez administratora) smiech na sali po prostu, inaczej kierowniczka zadzwoni do regionalnej się pożalić między regałami ale przecież kierownik złego słowa nie mówi na pracowników jak to mówi Pani szanowna regionalna, która według kierownika pracuje bardzo ciężko, ciężej niż my hahahhah Siedzi (usunięte przez administratora) za biureczkiem z telefonem i w laptopie i wiecznie ma pretensje ze sklep wyglada ohydnie - to niech ruszy swoje cztery litery i się weźmie wkoncu do pracy a nie(usunięte przez administratora)ludzi … Ta firma już dawno powinna zniknąć bo to jest porażka !!!!! dodam tylko tyle : KARMA WRACA J. Nie płacz jak to czytasz i nie zastanawiaj się co z tym zrobić ????????
Dominik nie ważne jak ważne żeby mówili ! Nowe motto twoje ? To może pochwal sie na co idą bony które firma firma daje na kolacje dla ludzi na zatowarowaniach ??? Piwo ? Wóda ? Bo za swoje szkoda .
Kierownik sklepu Poznańskiego przechodzi na inny sklep poznański który ma się wkrótce otworzy? A zdaniem Pani regio i P Dr było co innego ( ze się nie nadaje ) No ale jak się obiecało to trzeba słowa dotrzymać . . . ŻAŁOSNE brak jaj na powiedzenie NIE
Rozumiem, że ,,Pani regio i P Dr" o wszystkim z Tobą rozmawiają? Bardzo to ciekawe co piszesz, szkoda że nieprawdziwe. Jednak jak się tego o to sklepu nie dostało, a chciało za wszelką cenę to zazdrość zżera. Współczuję serdecznie i pozdrawiam!
Na szczęście mieli wystarczająco „jaj” żeby Tobie powiedzieć NIE ;) Oj zazdrość to paskudna cecha, ale nie poddawaj się może Ci się kiedyś też uda
Czy ktoś wie czy podwyżki będą dla pracowników po nowym roku?
Co oferuje dealz - ogłoszenie 1.Gwarantujemy umowę o pracę Odp. Na pół etatu lub 3/4 z dopracowaniami, bo przecież firma nie daje pełnego etatu nikomu innemu tylko kierownikowi i zastępcy. 2.Wynagrodzenie na czas Odp. Jedyna prawdziwa informacja 3.Atrakcyjny system premiowy Odp. Co to jest premia ? 4.Możliwość awansu i rozwoju zawodowego Odp. Awansu ? Z popychacza na większego popychacza. Rozwój ? Chyba inwalidztwa jak ci siądzie kręgosłup 5. Brak konieczności posiadania książeczki zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych Odp. Tez fakt 6. Pracę w przyjaznym zespole Odp. Zależy od kierownika. Mój nic nie robi. Wiecznie chodzi na rano, co chwile wychodzi na papierosa, grafik tylko pod siebie, cały czas na telefonie. Mściwy i fałszywy człowiek, cały czas obgaduje pozostałe sklepy, regionalna ze nic nie robią, a sam wchodzi w sam środek duupy wszystkim. Im głębiej tym lepiej. Nie polecam
W sumie to nie wiem od czego zacząć... bo tyle w tej firmie beznadziejnego... ale może od tego że pracuje się tu na produktywności ,co często kończy się zmianą 2/2, a podczas takiej zmiany niemożliwe jest zrobienie 10 palet towaru, kasowania, przebudów i pierdyliardu innych rzeczy , których wymaga szanowna GÓRA, która kompletnie nie ma pojęcia, jak wygląda dzień na tym sklepie, bo siedzą w cieplutkim biurze za biureczkiem i popijają kawkę.. Dostawy: przywozi kierowca, stawia przed sklepem , wylane, że kobieta wątłej postury ma to ciągać, paletę która waży kilkaset kilogramów!!! Oni nie wwiozą , bo NIE. I co z tego że jest wózek widłowy elektryczny - żadnego szkolenia z obsługi tego sprzętu, uprawnień , NIC . (usunięte przez administratora) Samemu się uczysz i ciągasz , a jak się elektryczny zepsuje to posuwasz ze zwykłym i przedźwignięcie i l4 gotowe , l4 oczywiście postrzegane źle, bo a jakże. Kolejna sprawa: Trzeba być zadowolonym i uśmiechniętym jak przychodzi szacowna kierownik rejonu, przecież jest cudownie, codzienna dawka motywacji pt. dlaczego tak mało zrobione, za wolno ,szybciej , do roboty !!!! choćbyśmy latali po lamperii i zrobili przebudowy, fejsy i inne bzdety, to i tak jest źle, niedobrze , sklep brzydki i do bani... a gdzie jakaś pochwała ,że coś dobrze zrobione, a gdzie tam... zapomnij! ona wymaga i ma być , choćby człowiek miał tam na ryj paść. W dodatku kłamie na potęgę a pojawiąc się na sklepie rozwala cały dzień pracownikom. A jakaś premia? hahahaaha , śmiech na sali ,nie istnieją tu żadne dodatki motywacyjne. Co chwila dzwonienie i straszenie przez kierownika, ile palet zrobione, dlaczego tak malo , szybciej tempoooooooo!!! najlepiej miec 8 rąk jak ośmiornica, bo inaczej nie podołasz... Grafik tygodniowy - to się do PIPU nadaje, bo grafiki w każdej normalnej firmie są miesięczne jak kodeks wymaga, łamanie tego też kodeksu pracy pod kątem łamania doby pracowniczej, regionalna problemu nie widzi być do 22 i wstać na 6 do roboty, chętnie wydaje zgody na takie działania!! Częsty brak odpoczynku 35 h również ... Człowiek przemęczony, niezdolny do niczego... ogromne dostawy palet, z których niewiele rzeczy wchodzi na sklep, zawala się magazyn, a sklep pusty, totalny brak organizacji w tym temacie, dział logistyki jak na moje do wylotu, kierownik zamiast pomagać rozkładać to sobie w biurze kalendarz ogarnia lub inne mniej istotne bzdury, którymi utargu nie zrobi, na którym tak przecież firmie zależy, no i ta cudowna PRODUKTYWNOŚĆ!! towar generalnie wali się na łeb, czekać aż ktoś tam zginie na tym magazynie i będzie #tematdlauwagi. nie wspomnę o kulturze strachu, straszeniem regionalna, kierownikiem dystryktu, albo innymi dyrektorami , co mogą lada chwila wpaść, a osobistości tak fałszywe, że brak słów, do jednego mówią że sklep wygląda super, a do drugiego że dno i 100 metrów mułu!!Z takim fałszem to się nigdzie nie spotkałam i obłudą jak TU. Totalny brak profesjonalizmu. (usunięte przez administratora) na magazynie, (usunięte przez administratora) na sklepie, z braku czasu i obsady , nie ma czasu na porządki, nie wspomnę o produktach po dacie ważności bo na to nie ma czasu, zapomnij. Czekać aż sanepid tam wleci bo ktoś zgłosi. Wynagrodzenie.... ŻENADA. Kasjer w żabce więcej zarabia niż np zastępca w tym przybytku. Brak premii ,dodatków motywacyjnych ( a po cholerę komu motywacja? ) motywacją jest zaszczyt być wykorzystywanym w tej cudownej firmie ! miała być wyprawka szkolna, przyszedł wrzesień i NIE MA nagle. Multisport to masz na magazynie z paleciakiem ciągnąc palety przez cały sklep... już Chodakowskiej nie trzeba. Paskudne, sztuczne koszulki ,których się dostaje aż dwie na cały tydzień pracy , po miesiącu wyglądają jak (usunięte przez administratora) do podłogi choć nawet nie wiem czy do tego się nadają, ale można zamawiać , i tak nie przyślą.No i ten cudowny nożyk, to ten dodatek od firmy ,bonus, premia jak zwał . Obowiązek posiadania i czytania (usunięte przez administratora) do wiadomości , po godzinach pracy lub w dzień wolny także.... a nie odpisz lub nie zareaguj...Pierdyliard tabelek to wypełniania ,policz to zrób tamto, wpisz ,zanotuj, odklikaj, TEEEEEEEERAZZZZZ ! bo Pani regio siedzi non stop w kompie bo życia własnego nie ma i patrzy czy odklikane, wpisane i wydzwania by to zrobić , bo przecież pracownik też nie ma życia, rodziny i ma żyć tą pracą 24h/dobę. Kasjer niejednokrotnie pracuje 6 lub 8 h na kasie , a przerwą 15 minut. W każdej cywilizowanej firmie pracuje się 2-3 h i zmiana czynności.. Żadnych zniżek na zakupy , żenada.. Robienie jakiś durnych zdjęc sklepu bo kierownik rejonu sie nudzi i lubi sobie chyba pooglądać w piątkowy wieczór 1000 zdjęć sklepów zamiast książkę poczytać lub film obejrzeć. Kierownik potrafi mieć po 3 soboty wolne , reszta może po jednej, i to z łaską. (usunięte przez administratora) Jeśli szanujecie swoje zdrowie psychiczne i fizyczne to stanowczo ODRADZAM tą " firmę " ...
Nic dodać nic ująć,kilka lat zmarnowałam,ale nawet nie wiesz jak się cieszę, że w końcu powiedziałam DOŚĆ.Nigdy więcej!
No bo ktoś musi zacząć.... chętnie będę pierwszą osobą i pozew zbiorowy pójdzie, ale potrzebuje wsparcia
Kobieto na tej stronie piszą sami pozerzy więc raczej chętnych nie znajdziesz .Po za tym 50%wpisów jest twoich. Ogarnij się bo wszyscy wiedzą kim jesteś i zrob firmie tą przyjemność i się w końcu zwolnij ,albo zmień nik da odmiany bo jest to żenujące.
1000000000000% prawdy Gdańsk - zaspa Lepiej po prostu (usunięte przez administratora)! Więcej chyba dodawać nie trzeba Zwalniają pracownika przez udziału kierownika sklepu tylko przyjeżdża regionalna i wręcza wypowiedzenie i jeszcze gada na pracowników którzy już nie pracują, także kultura i profesjonalizm na mega wysokim poziomie nie ma co ! Także Gdańsk - zaspa Jana Pawła II odradzam chociaż przymorze oraz manhattan nie lepszy
