Jakie są podstawowe wymagania na pracownika produkcji w Biazet?
Czy w BIAZET S.A. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Metrolog?
Dla osoby z małym doświadczeniem, raczej w grę wchodzi umowa na okres próbny. Jak ktoś ma duże doświadczenie, to umowa na czas nieokreślony jest możliwa.
Czy to dotyczy jedynie stanowiska metrologa czy jednak będzie to od niego niezależne? Zastanawiam się także czy częściej zgłaszają się osoby doświadczone czy właśnie niekoniecznie? Jest spora konkurencja? Ja go nie mam i teraz nie wiem na ile jest sens startować w naborach. Zawsze powiedzą, że kogoś nie chcą już na starcie?
Bez doświadczenia na czas nieokreślony, to nawet na kasjera w dyskoncie nie przyjmą. Na rozmowy trzeba zawsze chodzić, tak w końcu zdobywa się doświadczenie, wie się, o co mogą zapytać, jakie są oczekiwania pracodawcy na danym stanowisku, co można rozwijać u siebie, nabiera się pewności siebie. Co do konkurencji, to nie wiem, firma też Ci nie powie.
Jaka jest stawka początkowa w BIAZET S.A.? 3 lipca na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Project Manager.
Jak najmniejsza :) A tak na serio ile wynegocjujeszsz. Trudno powiedzieć bo w Biazecie każą podpisywać nielegalnie papier o zakazie rozmawiania o wynagrodzeniu więc dokładnie nie wiesz. Ale rozbieżności są duże. Czasem przyjdzie nowa osoba bez doświadczenia, po studiach i dostanie znacznie więcej , albo tyle samo co dobry, wieloletni pracownik. Czasem pracujesz po kilka, kilkanaście lat i wmawiają Ci , że nie możesz zarabiać więcej bo już osiągnąłeś limit, a okazuje się że to ściema, bo świeżak może jednak dostać więcej. Na tym samym stanowisku
na montażu sami NEPALCZYCY?
Nie ma to jak być trollem i pisać głupoty. Tylko 10% to obcokrajowcy, głównie Białorusini i Ukraińcy, którzy chcą pracować.
Nepalczyków nie ma są w porządku, Filipińczycy również są w porządku gruzini odchodzą bo im się nie opłaca tapraca niestety biazet dalej przyjmuje więźniów. Białorusinów mało też są w porządku ukraińcy też nic nie mam do nich z ludźmi z innych krajów da się dogadać znają angielski i polski jeśli chodzi o Polaków i większość brygadzistów z każdym można się dogadać ale misyrzom to się w głowach poprzewracało bo myślą że są nie wiadomo kim i ogulnie to uważają że trzena się wykazać ale to nie jest pozytywny wpływ na resztę bo dla kilku złotych to się zesrają. Praca mało płatma normy wysokie jakość i norma nie idzie w parze i zawsze i są jakieś prseróbki. Ogulnie to dali by ludziom więcej zarobić i tych starych pracować mogli by bardziej szanować w końcu im się to należy bo są sumienni a jakiś preses czy dyrektor miałby znaczyć więcej bo popracował nie dłużej niż pracownok co pracuje od kilkudziesięciu lat?
Dużo jest pracowników z bardzo długim stażem pracy? Co wpływa na to, że pracują tak długo skoro płaca jest niska? Oni mają jakieś dodatki stażowe?
Nie mają żadnych dodatków. Pracują z przyzwyczajenia? Bo boją się zmian. Kiedy pracowałem to wiele dobrych pracowników się zwolniło. Ale znam sytuację z biura. Tam nikt nikogo nie docenia.
POZNANIE STANOWISKA PRACY,SZKOLENIE I POZNANIE WYMOGU BHP
OGULNE
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
jeszcze ta niby firma istnieje ?
Oni nadal korzystają z usług agencji pracy tymczasowej?! ALE JAJA!
a może czeczeńskie, ukraińskie, filipińskie. ps. POLAKU ODRADZAM pracę na rzecz tej montowni! Będziesz się w niej źle CZUŁ!
sami AZJACI!?
więcej NEPALCZYKÓW,czy POLAKÓW?!
A jak płaca pracowników biurowych? Czu atmosfera jest w porządku? Rekrutują obecnie do działu finansowego....
a jak się wam pracuje z Czeczenami?!
pracują jeszcze jacyś Polacy?
dominuje azjatycka, tania siła robocza?
to prawda, że w niektórych zespołach 100% monterów to Azjaci? Nawet nie Ukraińcy bądź Białorusini, ale Azjaci?!
czy to prawda, że na montażu pracują tylko ludzie z AZJI?!
Zaczynając „karierę” w tym miejscu musiałem odczekać ponad miesiąc, może dwa aż szanowni państwo „trenerzy” oddzwonią z informacją, że znalazło się miejsce i można zacząć pracę od następnego tygodnia. Nie rozumiem po co dawać ogłoszenie dwa miesiące wcześniej skoro nie było miejsc na dane stanowisko. Brygadziści niepomocni, stoją i patrzą jak inni pracują i oczekują, żeby cała linia szybciej pracowała, bo obetną im premię. Wyjście do toalety? „A przecież zostało tylko 20 min do przerwy to poczekasz i pójdziesz na przerwie, która jest 5-cio minutowa.” Audyt co dwa tygodnie, co za tym idzie spowolniona praca całej linii, bo przecież każdy boi się, że coś wypadnie źle i obetną pieniądze tym z góry. Kierownicy co chwilę sprawdzają czy przypadkiem nikt się nie obija. Koniec pracy 15 minut wcześniej a norma nie została zmniejszona, wręcz przeciwnie po nowym roku próg został podniesiony. Przerwy zdarzały się po 20-25 min w ciągu 8 godzin pracy. Podsumowując, jeśli chcesz być trzymany na smyczy i spuszczany tylko na 20 min w ciągu 8 godzin pracy to właśnie jest to miejsce dla Ciebie.
Moze male info , chcialbym sie zatrudnic na magazynie jako magazynier na 3 zmiany. Czy to prawda ze daja 3500 na reke ?
Witam czy to prawda o zakupie jednej z firm w Ełku przez Biazet?
Czy wiecie ile można zarobić a biazecie na stanowisku inżyniera ds procesu wtrysku i form? Czy warto zatrudnić się jako pracownik biurowy?
A tak serio? Ktoś mógłby powiedzieć coś więcej o stanowisku? Jak w rzeczywistości wyglądają obowiązki pracy, jaka jest atmosfera w dziale, jakie są perspektywy rozwoju/awansu? Już kilka razy w przeciągu roku widziałem ogłoszenie na to stanowisko na pracuj - skąd to wynika? Nowozatrudnieni jednak tam nie zostają?
Pytanie do A.............-jak to jest być prezesem firmy,w której tak mało ludzi stąd chce pracować? Nie wstydzisz się tego koleś?
Ten czlowiek zwany prezesem A.........m juz nie jedna firme doprowadzil do ruiny , teraz czas na Biazet
nadal zatrudniają WIEŹNIÓW?!
