Widziałem ogłoszenia na sprzedawcę produktów finansowych. Ma ktoś info jak wygląda praca i czy warto? City ma rezygnować z Polski, jest sens w ogóle zaczynać? Jak atmosfera i zarobki? Z góry dzięki za odpowiedź
Jak wygląda rozmowa w Bank Citi Handlowy na stanowisko Data Analyst? Z iloma osobami się rozmawia? 30 listopada pojawiło się ogłoszenie.
Ile jest zmian w Bank Citi Handlowy?
Szukam pracy w cc i widziałem ogłoszenie firmy cursor która dotyczy sprzedazy usług finansowych city. Możecie coś więcej napisać o warunkach, narzędziach do pracy i atmosferze? Opinie są tu skrajne i ciężko poznać gdzie leży prawda
Odradzam ci tą pracę, będziesz na terenie marketu Obi najczęściej chodzić i proponować kredyty, umowa zlecenie, odpowiedzialnoścć duża, nie raz wysłucha się od klienta a co firma oferuje umowa zlecenie, premia co chwile zmiany i jak tu obciąć premie aby pracownik jak najmniej dostał, patrzą tylko na tabelki i one się liczą z tym się zgodzę jak już ktoś pisał. Nie liczy się pracownik i jaka jest sytuacja na markecie. Jak najdalej od takiego zatrudnienia, szkoda nerwów
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jakie warunki pracy są w Bank Citi Handlowy? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Data Analyst?
Jakie są kary umowne za błędy językowe w rozmowach? Czy są potrącane od całości wynagrodzenia?
Ile wynosi obecnie podstawa w DSA i CURSORZE? Bo jak się dowiedziałam to nie ma zatrudnienia przez bank Citi?
Jak wyglada praca w tzw Multi-produkty do karty? Prosze o opis warunkow, kierownictwa i atmosfery.
W Citi Handlowy odradzam otwarcie konta. Dlaczego? Otóż, w przypadku jakiegokolwiek zajęcia konta przez urząd skarbowy albo inną instytucję, która wg. ustawy o bankach ma takie prawo, bank nie poinformuje swojego klienta o tym fakcie, chociaż ma jego email i numer telefonu. Twój tzw. opiekun w Citi Bank nie zadzwoni by Ciebie poinformować o zajęciu, chociaż mógłby Cię poinformować w ramach przyzwoitości, poszanowania klienta i troski o niego, choć ma taką możliwość, ale tego nie zrobi. Czysta przyzwoitość nakazywałaby poinformowanie go. Bank wykręca się informacją, że "nie ma zwyczaju". Uważam, że ten "zwyczaj" powinien zostać zmieniony, ale po rozmowach z bankiem okazało się, że nie ma woli w Citi Handlowym, aby ten zwyczaj został zmieniony. Citi Handlowy nie dba więc o swoich klientów. Jeżeli będziesz miał pilny wyjazd służbowy na przykład w weekend a w piątek bez Twojej wiedzy bank zablokuje Twoje konto, będziesz musiał odwołać ten pilny wyjazd, bo nie będziesz miał środków na opłaty służbowe, takie jak paliwo, hotele, obiady, etc. Citi Bank zablokuje całe Twoje konto nawet jeżeli kwota blokady jest dużo mniejsza niż Twoje środki na koncie. Powinien na logikę zablokować konkretną kwotę, na którą jest zajęcie, natomiast bank Citi Handlowy blokuje całe Twoje konto. W ustawie o bankach nie ma zakazu informowania klienta o zajęciu. Na dodatek, ustawa mówi, że klient może korzystać z rachunku w ramach posiadanej wolnej kwoty, ale Citi Bank nie zastosował tej możliwości w moim przypadku, bo przypuszczalnie mu się po prostu nie chciało. Więc, przy najbliższej okazji zamknę konto w Citi Bank i otworzę w banku, który będzie się o mnie troszczył.
Podobno w ostatnim czasie obniżyli pracownikom podstawy do najniższej krajowej i jeśli ktoś się nie zgadza to wypad z banku. Co więcej zrobili program poleceń żeby ściągnąć ludzi do pracy i tyle osób co przyszło to tyle osób już pracujących otrzymało programy naprawcze...To jawna przemoc psychiczna, o ile to prawda? Może ktoś z pracowników się wypowiedzieć?
Tak. Podstawy teraz wynoszą 1200 zł brutto i praca od 8:00 do 22:00 bez przerw ????
W sensie, że godziny? ;) A co za to innego ciekawego się zmienia prócz wspomnianej podstawy?
Tak, o godziny nadplanowe chodzi;) biorąc pod uwagę inflację to wszystkie firmy zwiększają podstawy zamiast je zmniejszać...I to do najniższej krajowej w "banku". Moim zdaniem to niepoważne i podejście "jak Ci się nie podoba to się zwolnij" bardzo krzywdzące dla pracowników.
Może i krzywdzące ale jak najbardziej zgodne z prawem? Bo skoro tak to niestety nikt wpływu na to mieć nie będzie, a ocena sama w sobie chyba niczego nie da? :(
Zastanawiam się nad pracą w call center w Katowicach. Kolega tam pracuje i chwali zarobki, ktoś może jeszcze podzielić się niezależną opinią? Jakie warunki, atmosfera, benefity?
Krótko mówiąc: nie warto. Zarobki to najniższa krajowa na umowie + premie od sprzedaży minus kary finansowe za błędy w rozmowie z klientami. Atmosfera jak w kazdym korpo, na spejsie jest mega głośno bo każdy gada a niektórzy krzyczą do słuchawki (mnie to strasznie męczyło). Benefity, hmm.. Za moich czasów nie było benefitów. Nawet parkingu dla pracowników nie ma
Jak to kary za błędy? Ile potrafią potrącić i co to za błędy przykładowo? I te premie są jakieś znośne? Ile się wyciągnie na miesiąc w całości na rękę?
Czy firma Bank Citi Handlowy kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Jak w Bank Citi Handlowy wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jak robisz dobry wynik to dostaje awans/podwyżkę, pracuje od 9 miesięcy i już były dwa maile dot. Awansów na wyższe stanowiska, Alle wymagane 2 lata w bankowości
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Bank Citi Handlowy?
Traktowanie pracowników "z góry", poniżanie, obrażanie przy wszystkich, groźby zwolnieniem lub nieprzedłużeniem umowy, ciągłe wypominanie nawet drobnych błędów. Nie idzie tam wytrzymać, kierownictwo i dyrekcja ma pracowników za nic, albo jeszcze gorzej. Lubią pokazywać "władzę". Nie wiem skąd się tacy ludzie biorą, kto na to pozwala. Lepiej nie pracować w citi bo można się wykończyć psychicznie.
Brak podejścia. Niektórzy po prostu się nie nadają na stanowisko TL. Brak szkoleń, brak jakiejkolwiek pomocy( oczywiście nie każdy TL tak robi). Ogólnie najgorszy tam jest główny kierownik MO. Mobbing jaki ten turecki kurdupel stosuje to się nadaje do sądu.
Witam, dostałam propozycje pracy w City na Sokolskiej w Katowicach. Wie ktoś na czym praca tam polega jakie są warunki. To jest Call Center? Jak atmosfera
Mogłabyś cos więcej powiedzieć o pracy tam? Też niedawno dostałam ofertę pracy z city
Lepiej zapomnij o tej ofercie bo psychikę sobie zniszczysz. Pięknie jest tylko w ogłoszeniu o pracę.
Dziwne, bo z tego co wiem to oddział na ulicy sokolskiej 29 został zamknięty w 2019r., czy nadal znajduje się tam oddział ich banku?
Praca polega na sprzedawaniu kredytów przez telefon. Sprzedaje się tez ubezpieczenia kredytów. Wyglada to tak że siedzisz na słuchawce i wpadają połączenia z klientami, którzy zwykle nie chcą gadać i rozłączają się jak słyszą że dzwoni citi handlowy. Zwykle jak już uda sie z nimi pogadać to i tak nie chcą brać kredytów bo oferta jest taka sobie w porównaniu do innych banków.
Nie rozumiem jak takie coś jak citi może funkcjonować i jak takie coś ktoś może chwalić. To co się tam dzieje to jest poniżej krytyki albo jeszcze gorzej. Dyrektorzy, menadżerowie myślą, że są nie wiadomo kim, pracowników mają za nic, traktują ich jak śmieci. Sami pracownicy też nie lepsi, tylu fałszywych ludzi w życiu nie spotkałem. Niby pracujemy w zespole, a jeden na drugiego "poluje". Zacznę od tego, że nie ma tam żadnego szkolenia, po prostu trafia się do zespołu i jest się uczonym przez osobę lub osoby, które tam pracują. W praktyce wygląda to tak, że nowy pracownik tak jest uczony by nie tyle nic nie umiał co nie umiał zrobić należycie. Jak zadaje za dużo pytań to zaczyna się wzdychanie, a czasem nawet obelgi bo ktoś raczył przeszkodzić. A jak już później taki pracownik błąd popełni to oczywiście "kolega" robi wszystko żeby pogrążyć "nową osobę", pokazuje jaka ona jest zła, stara się żeby jak najwięcej osób wiedziało o tym. O donoszeniu, że za dużo kaw robi czy chodzi do łazienki lub kuchni już nie wspomnę, po prostu zespół zamiast normalnie funkcjonować i współpracować to jeden drugiemu kłody pod nogi rzuca. Szczególnie ciężko może mieć ktoś kto ma małe doświadczenie albo jest to jego pierwsza praca, wtedy na pewno "weterani" życ mu nie dadzą, jeszcze będzie "kozłem ofiarnym", obiektem kpin i drwin. Można oczywiście iść z tym do przełożonego, ale "team-lider" jedyne co zrobi to wyśmieje i wyzwie, a nawet zagrozi zwolnieniem. Jeszcze doda, że takie jest życie, jesteście dla siebie konkurencją i inne głodne kawałki. Można iść też wyżej do dyrektora, a on z kolei "wysuszy głowę" danemu menadżerowi, że zespołem zarządzać nie umie i taki menadżer później zacznie krzyczeć na danego pracownika. W citi można się "wypalić" można też "nabawic" się chorób związanych ze stresem. Nie rozumiem kto pozwala na takie polityki w miejscu pracy. Dziwię się też, że niektórzy to chwalą i jeszcze potrafią powiedzieć komuś, że "grubej skóry" nie ma skoro nie jest w stanie pracować w tak strasznej atmosferze. Czy naprawdę są tacy ludzie co lubią robić karierę na krzywdzie innych?
Witam, jakie są zarobki w call center w firmie dsa sp. Z o.o.? Czy można zarobić godne pieniądze oprócz podstawy? Czy jest szansa na rozwój i awans ?
Czy firma Bank Citi Handlowy w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Czy w firmie Bank Citi Handlowy są regularne szkolenia pracownicze?
Nie ma żadnych szkoleń. Za to wymagają znajomości wszystkich przepisów, procedur, systemów, ale nikt się nie kwapi by nauczyć. O kursach językowych czy jakichkolwiek innych można co najwyżej pomarzyć lub samemu w swoim czasie i za swoje pieniądze robić.
@555 A czy szkolenia przygotowujące do pracy dla nowych pracowników są w Bank Citi Handlowy. Jeśli tak to, czy są płatne?
Nie ma żadnych szkoleń. Jesteś zdany sam na siebie. A "koledzy i koleżanki" z zespołu tak Cię uczą żebyś nic nie umiał i tylko czekają na Twój błąd. Bo tam ludzie na krzywdzie ludzkiej karierę robią.
Czy pracownicy w Bank Citi Handlowy dogadują się między sobą?
Pewnie że tak. Dzisiaj sobie z kimś "luźno rozmawiasz", jutro ten "przyjaciel" donosi na Ciebie do dyrektora. W zasadzie ciężko tam znaleźć kogoś normalnego, każdy tylko czeka aż Ci się "noga podwinie". Na porządku dziennym są donosy, że ktoś za długo w kuchni lub toalecie siedzi, albo że coś powiedział lub w ogóle się nie odzywał, albo że wziął za dużo owoców lub mleka... Mógłbym wymieniać w nieskończoność, nawet w przedszkolu tak nie "kabluja". Zapomnij o jakimkolwiek "dogadaniu" w citi, większość ludzi jest tam "fałszywych", lubi robić karierę na krzywdzie innych. O fatalnej atmosferze chyba nie muszę mówić.
Czy firma organizuje imprezy integracyjne, które mogłyby zgrać zespół i sprawić, żeby atmosfera była bardziej koleżeńska?
