słabe zarobki, słabe prowizje za zrealizowane inwestycje, dodatki,premia? zapomnij, karta Mulisport - po co Ci to? brak wykupionego pakietu prywatnej opieki lekarskiej, potrącają kasę za użytkowanie auta służbowego - co do dwóch ostatnich uwag, dwie inne wiodące firmy na rynku, powiedzmy na A i na G zapewniają pakiet opieki lekarskiej i nie ściągają kasy za auto służbowe, rozwój? kariera? hmmmm. mojego bezpośredniego przełożonego nawet nie będę komentował, po rozstaniu się firma zapomniała rozliczyć się - tak chodzi o prozaiczną kasę - z nastu inwestycji które zostawiłem do realizacji. Można by wiele. Generalnie nie polecam bo szkoda czasu, no chyba że ktoś szuka typowej "przechowalni"
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do Bałtykgaz Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 20 września.
Czy w Bałtykgaz Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Specjalista ds. Obsługi Klienta umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 11 grudnia na Pracuj.pl.
To stanowisko zakłada pracę stacjonarną. Odstępstwa od tej reguły uzgadnia się z przełożonym.
witam, czy mają Państwo obecnie dostępne jakieś stanowisko gdzie docelowo bez problemu byłby opcjonalny tryb zdalny? jeśli tak to prosiłabym o informacje jakie i na jakich warunkach
W bałtykgaz nic nie obowiazuje a najmniej szacunek do pracownika produkcji...mordercza praca w masakrycznych sredniowiecznych warunkach....zero zaiteresowania...produkcja produkcja...polecam...bhp na najwyszym poziomie......jeden kierownik na jednego pracownika..podarte ciuchy...popsuty sprzęt......
BAŁTYKGAZ to firma istniejąca na rynku 30 lat. Jesteśmy dumni z wysokiego stażu pracy naszej załogi – co niewątpliwie świadczy o zadowoleniu naszych pracowników. Doceniamy ciężką pracę naszych ludzi, szczególnie wymagająca jest w magazynach i rozlewniach gazu. Dlatego sukcesywnie realizujemy kosztowne inwestycje w infrastrukturę, dbamy o bezpieczeństwo, w zakresie serwisu odzieży roboczej korzystamy z usług wyspecjalizowanej firmy. Odzież dla naszych pracowników jest regularnie serwisowana, szyta na indywidualne zamówienie. Jesteśmy otwarci na opinie – zachęcamy do bezpośredniego kontaktu i przekazywania uwag bezpośrednio do kierownika magazynu bądź do działu personalnego.
Pracownicy są jacy? Czy to miało mieć wydźwięk negatywny skoro wykropkowało? Jeżeli tak to jest na to jakieś szersze i merytoryczne uzasadnienie? Łatwiej byłoby pewnie zrozumieć niż kropeczki. Jakich stanowisk się to tyczy? Chyba widziałabym siebie tutaj na obsłudze
Obecnie szukają kogoś na stanowisko księgowej i chciałabym tam aplikować ale interesuje mnie jaka jest tam atmosfera, czy można liczyć na wsparcie koleżanek i Głównej Księgowej czy raczej kopanie dołków? Pensja widzę już po komentarzach - ile kto sobie wywalczy na początku. Zastanawiam się czemu już któryś raz widzę ofertę na Ksiegowa? Powiększa się dział czy jest taka rotacja?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Czy w Bałtykgaz Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Jeżeli pracownik zgłosi przełożonemu uzasadnioną potrzebę - jest taka możliwość. Sama uczestniczyłam jak dotąd w jednym szkoleniu.
Wybrałam sama, bo wiedziałam, co jest mi potrzebne - a Zarząd zaakceptował i firma pokryła koszty
Czyli jednak można się rozwijać. A jak ze studiami zaocznymi? Na wniosek pracownika dofinansują chociaż cześć kosztów? Np. za umowę lojalnościową?
Jeżeli kierunek studiów mieściłby się w zakresie pełnionych obowiązków na danym stanowisku, to z pewnością warto byłby poruszyć tę kwestię ze swoim przełożonym.
Cenię sobie taką postawę. A jak kierownictwo reaguje podczas rozmów o podwyżkę? Co jest brane pod uwagę?
Ciężko odpowiedzieć na to pytanie. Temat wynagrodzeń jak w większości firm, to raczej temat tabu. Podwyżki zależą od wcześniejszych uzgodnień przy zatrudnianiu oraz od stanowiska. Przy pzadaPracyniowej pewnie łatwiej jest uzasadnić chęć podwyżki, gdy wywiązujesz się terminowo z wyznaczonych celów. Generalnie ustalenia indywidualne.
A często je tu przyznają czy raczej na początku lepiej sobie coś wywalczyć, żeby problemu już z zarobkami nie było? była też kiedyś wzmianka o jakiś podwyżkach inflacyjnych, one wtedy przyznawane są po równo każdemu czy zależy to od stanowiska?
Dzień dobry. Czytam te wszystkie komentarze i widzę, że temat wynagrodzeń to temat tabu. Już wyjaśniam jak jest. Jeśli nie wytargujesz dobrej stawki na początku to później nie masz co liczyć na podwyżki. Zazwyczaj przez kolejne miesiące czy lata pracujesz za ta samą stawkę, co jedyne mogą Ci dorzucić to tylko obowiązki... Jak się upominasz to dostaniesz 100-200 zł brutto żeby zamknąć Ci buzię. Ewentualnie usłyszysz że nie nie dobry czas, że firma nie zarabia, że jest kiepsko. Nie sądzę, że wynagrodzenie 2800-3200 zł dla osób które pracują w firmie po 10, 15 czy 20 lat to jest dużo. Niestety zarząd tak twierdzi. Więc błędne jest myślenie, że firma handlująca gazem oferuje super zarobki...
To jakie są powody tego, że wciąż się tu zatrudniają? jakieś przywiązanie mentalne do firmy? Z drugiej strony skoro zarząd tyle ustala i płaci a oni nie odchodzą... to trudno się chyba dziwić, że myślą, że jest ok skoro reakcji brak? i jeśli o samą firmę chodzi to tak średnio im teraz na rynku idzie?
Czy w Bałtykgaz Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Doradca Handlowy?
"Od razu" tzn od kiedy? Umowy negocjuje się indywidualnie. Wiadomo, na każdym stanowisku trzeba się sprawdzić. Jeśli to się uda, można liczyć na umowę na czas nieokreślony po 3 albo 6 miesiącach.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Bałtykgaz Sp. z o.o.?
dobra atmosfera? zależy w jakim oddziale i w jakim dziale - w większości raczej słaba a zarząd z tym nic nie robi
A w jakim dziale uważasz, że jest dobra atmosfera skoro w większości raczej słaba jak piszesz? Zastanawiam się też z czego to wynika i czy dotyczy to atmosfery wśród pracowników czy może z przełożonymi. Sprecyzujesz dokładniej?
Ciężko jest w systemie 12/12 w Bałtykgaz Sp. z o.o.?
Czy można liczyć w Bałtykgaz Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
nie. Firma ma podpisane ubezpieczenie grupowe (jak wiekszosc przedsiebiorstw zreszta) i albo bierzesz to co wszyscy, albo mozesz sobie placic z wlasnej kieszeni prywatnie
