Jak szefostwo w ALCO-TRADE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ traktuje ludzi?
sporo komentarzy a jesli chodzi o prace zwyklego robola ktos cos powie jak wyglada?
Pracowałam w tej firmie kilkanaście miesięcy i próbuje znaleźć choćby jeden pozytyw ale nie potrafię.. Minusy: - ciągłe i niekończące się wakaty ( PH, menagerowie ), przez ponad dwadzieścia lat nie spotkałam drugiej takiej firmy z której odchodzi tyle osób i tak często - dział HR który nic nie robi aby zatrzymać tych ludzi ( ale nie maja czasu na to bo ciągle rekrutują nowych ) - pan Sz który pozjadał wszystkie rozumy, nie ma żadnej wizji na to aby w tej firmie było lepiej. W dodatku ma za nic ludzi którzy często ciężko pracują na jego pensje. Jego metoda zwolnic, wymienić, ten się nie nadaje etc ( o tym już każdy mówi otwarcie w zespołach ) Nie wiem jak ktoś taki może piastować takie stanowisko? - managerowie też często wzięci z przypadku bo dobrzy nie chca tam pracować - polityka flotowa tez pozostawia wiele do życzenia - brak jasnego celu i wzji - jedne wielkie ciecie kosztów Plusy: - cieszę się że, mnie tam już nie ma! Firmie życzę mniej wakatów i tego aby ktoś w końcu tam zrozumiał że, pracowników w tych czasach trzeba szanować. Środowisko tez jest wbrew pozorom male a ludzie ze soba rozmawiaja na rynku.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Sobieski sp. z o.o.?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy rozmowa rekrutacyjna w Sobieski sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Czytając te komentarze trudno się z tym nie zgodzić. Ja ze swojej strony znalazłem prawdziwa pracę. Tutaj zero motywacji za nadwykonania firma nie płaci tylko target na następny miesiąc zwiększa - więc po co ?. Z drugiej strony i tak się tutaj nie sprzedaje ( ludzie tylko tak mówią że sprzedają) a cała praca robiona przez PH Grupy. Tutaj niestety brak perspektyw i rozwoju jak ktoś chce na chwilę popracować a trafi w dobry teren pokryty grupą popracuje i nawet premie weźmie. Jak ktoś ambitny to można tutaj tylko swoją reputację sobie zniszczyć. Przełożony jak również jego Szef - kompetencje na niskim poziomie ale zachowaniem myślą że dalej pracują u lidera. Najlepiej kablować na swoich to będziesz w oczach KOS the best. Nie wiem skąd wy się bierzecie ale tak daleko się nie zajedzie. Tacy Wielcy a przez ostatni czas statek cały czas tonie...gra 1 sku jest cena jest szansa na plan nie ma ceny marzenia. Fajnie jest mierzony czas pracy kto sprytny i mądry napewno to wykorzysta. Pozdrawiam tych co dalej są.
Czy firma Sobieski sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
A to czemu? Chyba idzie się pracować dla pieniędzy? chodzi o to że ludzie mają różne stawki na tym samym stanowisku czy co?
Jest zakaz, bo jak się pochwalisz ile zarabiasz w tej firmie w poniedziałek to do czwartku się wszyscy śmieją zamiast pracować…
czyli inni jednak super muszą stawki zgarniać skoro im do śmiechu? to jakie konkretnie i za jaką pracę, że lepiej finansowo wychodzą?
Witam, Czy warto aplikować na stanowisko kierownika ? Pojawiło się takie ogłoszenie. Coś więcej o zarobkach wiadomo?
Jakimi samochodami jeżdżą przedstawiciele?
2021
Pod koniec stycznia odbyłem online rozmowę kwalifikacyjną do firmy Premium Destillers (była firma Sobieski) na stanowisko przedstawiciela handlowego. Była to rozmowa z regionalnym kierownikiem sprzedaży i panią z HR. Jestem handlowcem z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem, w tym również w branży alkoholi więc wszystko poszło swobodnie i otrzymałem informację, że firma jest zainteresowana. Za dwa tygodnie odbyła się kolejna rozmowa, tym razem z dyrektorem handlowym. Podczas tej rozmowy dyrektor zapewnił, że obojętnie jaka będzie decyzja, czy na tak, czy na nie, to na pewno otrzymam informację zwrotną. Zapytałem jakie są zarobki, jaka podstawa, narzędzia pracy etc. ale zupełnie niczego się nie dowiedziałem. Oczywiście nie otrzymałem tez żadnej informacji zwrotnej jak zakończyła się rekrutacja, nikt się nie odezwał. Wnioski? Kolejna żenująca rekrutacja i kolejni pseudo profesjonaliści na stanowiskach w kolejnej korporacji, która traktuje ludzi byle jak. Proces rekrutacyjny na tragicznym poziomie.
Mam takie samo doświadczenie . Pani z HR bardzo miła i kompetentna - natomiast Pan Kierownik nawet kamerki nie włączył ( dziwne to było) pierwszy raz z czymś takim się spotkałam. Najbardziej denerwujące jest to,że firma nie odezwała się nawet,że są na nie - to żaden wstyd zadzwonić czy napisać @ " NIE DZIEKUJEMY" od kandydata wymaga się profesjonalizmu tylko szkoda,że to nie idzie w drugą stronę....
A jak mistrz chaosu i dobrej zmiany PO? Dalej mobing jak w poorzednich organizacjach? Ludzie mu uciekają jak kiedyś ? Czy może uzupełnił dzbanek wiedzy kompetencji ?. Wspólczucie dla wszystkich którzy z nim pracują.
Jeżeli chodzi o szefa LKA to chyba ktoś ma wiedzę z kosmosu lub chce siać źródło nieprawdziwych informacji. Jeżeli chodzi o kogoś innego ok. Jeżeli chodzi o Piotra O - to osoby które z nim będą chciały pracować (nie udawać że pracują) nauczą się dużo i kiedyś mogą zająć jego miejsce - często go dają tam gdzie trzeba sprzątać prostować i nawet diabeł by sobie nie dał radę. Ja to tego Pana / kolegi mam duży szacunek biznesowy. Czekam aż mnie odwiedzi bo jest dużo do prostowania po poprzednikach . Mam nadzieję że zmiany jakie zaszły w PD i osoby które są obecnie pozwolą na szybki rozwój tej Firmy.
Tak tak , nie ma jak sobie laurkę wystawic on się nadaje do sprzątania jak (usunięte przez administratora) Pani domu , brak kompetencji , wiedzy poziom dna i wodorostów. Nauczyć się od niego to można jak butelkę szubko opróżnić z magiczna woda . Życzę sukcesów tek organizacji ale z tym Panem wagon trzeba odczepić z tego pociągu bo się wykoleji . On nawet nie ma wstępu do niektórych klientow bo się poznali jaki to kocur szybki aż z zakrętów wypada .......ciekawe kto po nim posprząta ten bałagan.....
Fajne są pijackie filmiki na fejsbuku. Paru klientów sobie wysyła i bekę mają... Kompetencyjnie? Zero.
Przynajmniej kojarzą kim jest. Szkoda, że o poprzedniej ekipie LKA nie można powiedzieć tego samego :( Pewnie to wina covida, że część klientów ich w życiu nie widziała ????
Piotrek nie kompromituj się twój PR wysoki jest tylko u kolegi ŚW. Mikołaja , noś mu dalej dzielnie teczkę do niczego innego się nie nadajesz.......40% roztwór wypalił Ci resztkę tego co tam było w głowie , a czego nie można było nazwać rozumem ......niech moc będzie z Tobą....
Jak będziesz szukać kompetencji na "FEJSBUKU"to ten portal do tego nie służy mały człowieczku tak z życzliwość. Musisz mieć bardzo nudne życie skoro tak przeglądasz profile innych. Rada : Nagraj siebie :) ..ale nie wiem czy akurat Twój profil ktoś odwiedzi..smutne prawda..Ważne to być sobą :) Jesteśmy tylko ludźmi nawet na "FEJSBUKU "????????????
Szkoda tylko, że na internetowym forum wszyscy tacy mądrzy i pewnie wielkie mniemanie o sobie macie. Czas was zweryfikował i umiejętności, to ostatnie przede wszystkim ;)
Masz rację czas weryfikuje Ciebie już też, było źle a teraz jest jeszcze gorzej , jeśli może być jeszcze gorzej to zaraz będzie idziecie na (usunięte przez administratora)......
National Chain ( bez s) manager od Św. Mikołaja wyjęty z worka .Człowiek który nie dorósł do takiego stanowiska .Normalnej rekrutacji na PH by nie przeszedł. Megaloman bez autorefleksji .Metody szantażu i mobbingu to są jedyne umiejętności i kompetencje Jakość to trzeba reprezentować sobą własnym zachowaniem. Żeby naprawiać i sprzątać to trzeba posprzątać i naprawić swoja głowę.
Nie wiem co bierzecie, że piszecie takie głupoty. Widać, że dobrze go nie znacie, albo sami macie jakieś kompleksy i żale do firmy a wylewacie pomyje na niego. Nieładnie, oj nieładnie :(
Ciekawość to pierwszy krok do piekła ;) Widzę że dużo osób które straciły pracę pod koniec ubiegłego roku nie potrafią żyć bez plotek hejtu i tym podobnych rzeczy. Czas najwyższy zająć się czymś nowym i dać sobie spokój. To chyba nie to miejsce.
Tak, to jest bardzo ciekawe. Spędza to wszystkim sen z powiek. Wiem, że jest covid i lockdown, ale na prawdę istnieje życie poza PD. Jak nie wierzycie to sprawdźcie sami...
Dziewczyna nie pozwoliła sobą pomiatać i pan dyrektor ds. KK wręczył jej papier. Taki mamy poziom managerów w PD.
Po co komu zespół, jak można tą samą pracę zlecić mniejszej ilości osób. Oszczędność jest? Jest! A to najważniejsze ;)
I tak z firmy MBWS powstał (usunięte przez administratora) PD. Restruktyzować to trzeba było w grudniu. Tak legalnie, zwolnienia grupowe, odpowiednie odprawy. A nie tak jak Janusz biznesu WC po 30 os. miesięcznie.
Piotr rynek się śmieje z Cibie i całej organizacji. Miało być bym i zamieszanie na ryneczku a jest bum i olbrzymi dół. Udzały w sieciach lecą ja łeb na szyję, tak źle nie było.nawet w czasach MBWS. Jaki manager taki rynek, zespół i wyniki. Słabość i brak kompetencji na każdym zakręcie, a pisanie że manager PO jest brany gdzie trzeba sprzątać w sumie jest prawdą. Juula posprzątał w 1,5 roku :). Gratulacje.
Co masz na myśli? Zatrudnia się ludzi bez doświadczenia czy po prostu biorą każdego jak leci?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Sobieski sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Jakie są warunki zatrudnienia w Sobieski sp. z o.o.?
Tak sobie obserwuje od wielu lat i podczytuje co tutaj piszecie obecni i byli pracownicy... Rozumiem Was żal do Pana WC, ale przyznajcie, że to nie on doprowadził do takiego finału.. Gdzie są te Zarządy, które od 2015 roku okradały te firmę pod płaszczykiem kolejnych planów naprawczych i strategii... Ci ludzie są bezkarni ! Litwin i jego pachołki, Wasza słynna medialna Prezeska AJ, ekipa kolarzy z Cysiem na czele, Cypis i jego Juniorka oraz ostatni duet finansowo-logistyczny Jaś i Małgosia. Ups. przepraszam Grześ nie Jaś ???!!!!!
Cysio, Cypis, Krzysio - to jeden i ten sam gość. Turbo nieudacznik, ale za loczki sobie potrzymał :) to fakt :)
Teraz prezesem jakiś zakładów od przetworów został. Kolarze i Mikuś z tego co pamiętam to nawet nieźli byli. Angole gigantyczny błąd zrobili ściągają Krzysia vel Cypiska vel Cysia. Aaa, historia.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Sobieski sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Zatrudniają bardzo chętnie, praca lekka, brak kontroli. Płacą czy robisz czy stoisz. Podstawa to wchodzić (usunięte przez administratora) przełożonym, wtedy masz total spokój. A jak chcesz być w top to : angielski i gra w golfa, dobrze gdybyś miał długie blond włosy i niebieskie oczy.
Sprawdziło się to o czym od kilku lat huczało... Sobieskiemu nie zaszkodziła konkurencja, wykrwawiliście się sami.. Nie ma was w rynku..Tak kończą firmy, które nie maja właściciela i gospodarza...A pamiętam czasy gdy SOBIESKI był nr 1. Jak można tak nieudolnie prowadzić w Polsce wódczany biznes ? Jak widać - można !
Ludzie „Wielkiego Sobieskiego” już dawno z tej firmy odeszli i z tego co wiem, bardzo dobrze sobie dalej w biznesie alkoholowym radzą. Firma to ludzie....
Dobry produkt, ciekawa grafika, ładna butelka, tylko w śród ludzi tyle jadu i złego zdania o firmie, że musi się skończyć źle. Nigdy nie pracowałem w waszej firmie. Jestem jednak z branży gastro i szkoda mi że marnuje się potencjał tej wódki. Pozdrawiam
Krótkie pytanie... bedzie coś jeszcze z tej firmy po przejęciu jej przez WC? Czy niwy właściciel ma jakiś plan?
Planu raczej brak. Zamykają produkcje w Polmosie Łańcut. Za chwilę zamkną i gorzelnie. Tak to jest jak kupujesz firmę bez wcześniejszego jej sprawdzenia. Pewno z szaf zaczęły wypadać trupy. Wszyscy wiedzą jak działają firmy pana WC. Wszystkie decyzje podejmuje on.
Firma pod kierownictwem WC ma dobra perspektywę. Czy ją wykorzysta ? Czy ściągnie profesjonalistów czy próbować będzie restrukturyzować się sam w oparciu o kadrę którą już posiada ? Czy już wie dlaczego Krupnik nie sprzedaje się ? Dużo pytań, trzeba będzie poczekać na efekty bo od wewnątrz nie będę już mogła tego obserwować bo mnie zwolnił.
Najszybciej musi wymienić HR i Modern. Nowi ludzie mega potrzebni. To co się wyprawia to dramat. Marketing tu kiedyś dobry był, dopóki francuzi sami nie zaczęli grzebać. HR jednak musi być wymieniony ASAP. To najgorszy prezent niejakiej AJ co tu kiedyś rządziła. Dziwię się Bilowi....
Ania - kopiącą pod tobą, była twoja koleżanka z Comexu. Ta sama strategia co za pana Roba. Wtedy kopała pod MC. Masz komu podziękować. Ploty latają. .
Pani HR lata po fabrykach i zwalnia. W piątek wizyta w Łańcucie następnie Starogard. Ma jeszcze trochę pracy Bill ją jeszcze potrzebuje. Później wiadomo, sama poleci na koniec.
Pani HR robi tylko swoją robotę. Nie czepiaj się jej. Ona nie ma wyjścia, taki charakter pracy. Prawdopodobnie wie, że długo tu nie popracuje, ale jakie to ma znaczenie ? Chce jak każdy mieć wpływ na konto co miesiąc i tyle.
Renia na Gwiazdkę dostała od WC awans i podwyżkę. Za zasługi w MBWS, za "grupowe" zwolnienia ludzi w Warszawie i w fabrykach. Pan WC docenił zaangażowanie i bezwzględność pani kadrowej. Już za chwilę kolejne wyzwanie, zwolnienia w ORBICO. Jedyne co mnie zastanawia to klucz wedle którego ludzie są zwalniani.... ???
Pani R głośno mów o pani Ani A-Von bardzo brzydko :) to cieszy pana, a potem pan powtarza historie zasłyszane od pani R na mieście. Bardzo nie ladnie pani R.
Uwaga, z R to jest tak: chodzi i rozpowiada plotki o sobie, na forum pewnie też. Zależy jej aby wszyscy die jej bali, bo pozuje na układ z WC. WC ma ja gleboko gdzies, zadnego awansu nie bylo. To jest tylko popychadlo. Wiec nie bojcie sie, tylko skrzetnie notujcie, wszystkie bezprawne dzialania. Ona wie jedno - na miescie roboty nie znajdzie, i dla tego posunie sie do wszystkiego.
I co tam na 4 pietrze? Głowy już lecą ?
Z 20 os. już poleciało. Kto się jeszcze nie załapał niech zmyka na L4. Zwalniają przez LifeSize bądźcie czujni.
Pewnie barak jakiś a nie biuro. Z regionami coś będą robić? Będą łączyć czy zostawia taki (usunięte przez administratora)
Poleciały osoby z administracji, HR, danych podstawowych, logistyki, biura obsługi klienta, kontrolingu, działu handlowego, zakupów, audytu wewnętrznego, marketingu, trade marketingu i będą kolejne zwolnienia.
No i mamy kolejna fale zwolnień. Ciekawe ile osób dziś poleciało. Zwolnienia grupowe jak nic. Ale sprytnie przeprowadzone tak aby pan WC wydał jak najmniej. WC jakoś dziwnie kojarzy mi się z takim jednym smutnym panem z Żoliborza.
Wpierw MT, słabe zagranie ze strony WC propozycja marnej pracy aby odpraw nie wypłacić, a potem Tradycja jakieś 15 osób , no słabo , idealny przykład jak rozwalić firmę .
Pan WC najpierw za pół darmo kupil firme, a teraz w perfidny sposob ja rozwala. Rozlozone w czasie zwolnienia zeby uniknac zwolnien grupowych, zastosowanie tarczy Covidowej, zeby zapłacic ludziom mniejsze odprawy...Do czego jeszcze posunie sie Pan WC przy wsparciu blond "profesjonalistki" z HR..????!! Ludzie wystosujcie pozew zbiorowy wobec Pana WC, ktory jest ponad prawem ! Upadły alkoholowy kolos, ktory próbuje sie odkuć...
Ta sama sytuacja co w Orbico, tam zwalniał w podobny sposób. Ciekawe kiedy zacznie zamykać zakłady. Na pierwszy ogień pójdzie Łańcut z tą super nowoczesną gorzelnią. Ciekawe ile przetrwa Starogard.
Pani Renia sama ratuje swoje 4 litery. Wie, że na mieście roboty nie znajdzie. Wyleciała już z każdej firmy co była. To nir były przejścia, ani odejścia... Ciekawe co jej ta modernowa tak nie znosi? Ale historie krążą :)
Kto kupuje?
