Jak szefostwo w 4EverNET Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Kiedy to się stało i dlaczego? Mówisz w takim razie, że 4EverNET już nie przyjmuje na słuchawkę? Czy może to tylko chwilowa przerwa? Mam nadzieję że niedługo mi to wyjaśnisz. :)
Firma zwineła interes i nie wypłaciła pracownikom pieniędzy , więc to już jest koniec nie ma już nic !
Jak nie wypłaciła? Ja dostałam ostatnia wypłatę. Jak się ma zlecenie to trzeba liczyć się z ryzykiem jakie noszą umowy cywilno prawne ;)
Czy urlop w 4EverNET Sp. z o.o. jest płatny 100%?
TA FIRMA NIE MA JUŻ CALL CENTER!!!!. URLOP PŁATNY JEST ZAWSZE PRZY UMOWIE O PRACĘ,WYNIKA TO Z KODEKSU PRACY!!!!!!!!!
Cała firma już nie funkcjonuje, czy tylko ten jeden dział? Nie widzę informacji w KRS o tym, żeby firma skończyła działalność, możesz podać więcej szczegółów, bo sytuacja jest dla mnie niejasna.
Co tu tłumaczyć ?? Od lutego nie działa już call center bo o to się pytasz . W tym miejscu jest inna firma która z 4evernet nie ma Nic wspólnego .
firma jest w stanie upadłości?
skad taskie info, podejrzenie, stwierdzenie...............spr gdzies, masz info czy po prostu rzucasz teze w eter liczac ze zalapie
Opoznienia to moze nie byc kwestia ostatnich dni i nie musi to miec bezposrednio zwiazku z tym co tu niektorzy zasugeriwali. Zreszta nawet jesli kwestia nie wyrabiania sie z terminami jest juz dluzej trwajacym patentem kogokolwiek w firmie to zamiast robic sledztwo kto to robil, po co, jak dlugo, w jaki sposob to ukrywal, czy i kto mu ew pomagal, .nawet nie liczac ze to sie kiedykolwiek wyjasni. Tak patrzac tylko tu i teraz samo teraz wrzucenie tego tematu akurat tu-teraz i takim trybem tez nie musi byc tylko wynikime sezonu ogorkowego lub tego ze z forum majacego byc moze informowac tylko o opcjach, warunkach, zasadach itp rzeczach czysto zawodowych, ostatnio zrobil sie lekki czat, klub dyskusyjny . Niech znajdzie sie teraz taki madry ktory trickiem lub z przekonaniem i premedytacja przywroci temu co sie tu dzieje wlasciwa formule, przebieg i ksztalt.
Ty sie pytasz forumowiczow o ten temat czy moze pomylil ci sie znak na koncu i dales ? zamiast kropki bo o chec uzycia wykrzyknika bym zakladajac niepokoj i obawe w intencji a nie premedytacje lub cos nikogo tu tak wprost nie podejrzewal
jeśli nie ma to bezpośredniego związku z upadłością spółki to może ma to pośredni związek? kto to zepsuł niech teraz sam przywraca właściwą formułę, przebieg i kształt, a nie szuka innych którzy to zrobią
Prezes się nie chce wypowiedzieć na temat upadłości firmy? ma gdzieś swoich pracowników, którym należą się wyjaśnienia?
Firma rekrutuje, sama mam ochotę aplikować, coś mi tu nie pasuje. Może to pracownik wysoce nie efektywny rozwiewa takie wieści?
firma rekrutuje bo ktoś musi pracować na ludzi, którzy są na stanowiskach kierowniczych w tej firmie, a pracownicy firmy często się zmieniają, więc firma ciągle rekrutuje
wysoce nieefektywna to jest Katarzyna, która siedzi w sekretariacie i rozmawia prywatnie całymi godzinami oczekując efektów od innych, a sama ma bardzo niską efektywność pracy
póki co firma co miesiąc opóźnia się nawet do kilku dni z wypłatą wynagrodzeń, może być gorzej, pytanie tylko kiedy
mogą to udowodnić pracownicy drukując pdf albo inny format przelewu od firmy na ich konto z datą przelewu, zazwyczaj są to daty po terminie i nie dajcie się zwodzić żadną tajemnicą bankową, która was nie obowiązuje i możecie ujawnić te dane jeśli trzeba
mi znowu w tym roku, który minął wynagrodzenie nie doszło na święta, dopiero po nowym roku, firma powina mieć hasełko reklamowe - święta bez kasy, tylko w 4EverNet
Czy w 4EverNET Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Rozmowa kwalifikacyjna przebiegała ok. W sierpniu podczas tej rozmowy ustalony został termin rozpoczęcia pracy na początek września. Zgodnie z umową zgłosiłem się do firmy po dokumenty i... potraktowano mnie tak jakby nigdy taka rozmowa nie miała miejsca. Trochę nie rozumiem dlaczego podczas moich przyjazdów nie powiedziano mi że oferta pracy jest już nie aktualna. Wcześniej już usiłowałem dodać podobną opinię i nie znalazłem jej dzisiaj -pachnie mi tu jakąś mistyfikacją. Firma nie jest kryształowo czystą jak wynikałoby z poprzednich wpisów. Ja w odróżnieniu od innych opinii ostrzegam że ustalenia w rozmowie kwalifikacyjnej nie koniecznie w przypadku tej firmy cokolwiek znaczą. Ostrzegam i pozdrawiam. Artur
pytania ogólne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Obecnie 4EverNET Sp. z o.o. do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Agent Ubezpieczeniowy. Na Lento.pl dodano ogłoszenie 19 lipca.
Wakacyjna rekrutacja na całego, nie tylko na Lento widać co rusz pojawiajace sie raz po raz ogloszenia i propozycje. Wiadomo, w wakacje szukaja ososb wsrod grona szukajacych mozliwosci dorobienia sb na wakacje. Choc w tym roku wiadomo: wakacje sa inne niz wszystkie bo tez nie kazdy ma w planach wyjazdy i inne takie. To czy komus i jak szybko ze swojej strony zareaguja na CV zalezy czy to, iz tak czesto i duzo wrzucaja gdzie popadnie, pod roznym tytulem i wspominajac czasem o roznch warkach i rzeczach naprawde oznacza, ze maja braki czy po prostu sprawdzaja temat.....
od tej firmy trzeba się trzymać z daleka, każdy kto się poznał na tej firmie od niej odchodzi,no może poza osobami z kierownictwa firmy i ich rodziną i znajomymi, którzy mają w tej firmie bardzo dobrze i nigdy nie będą mieć lepiej więc jak ci mówią, że w tej firmie pracownicy mają dobrze to możesz być pewien/pewna, że chodzi o nich, a zwykli pracownicy mają na nich pracować, żeby dalej było in dobrze
od tej firmy trzeba się trzymać z daleka, każdy kto się poznał na tej firmie od niej odchodzi,no może poza osobami z kierownictwa firmy i ich rodziną i znajomymi, którzy mają w tej firmie bardzo dobrze i nigdy nie będą mieć lepiej więc jak ci mówią, że w tej firmie pracownicy mają dobrze to możesz być pewien/pewna, że chodzi o nich, a zwykli pracownicy mają na nich pracować, żeby dalej było in dobrze
Skoro tyle osob zauwaza i tak ochozo, chetnie, szeroko punktuje wady i negatywy tego miejsca (bo to ze elita ma sie dobrze i trzyma sie jak beton i zawodowo, rozrywkowo, towarzysko i skupia czas, sile i uwage na sobie i nikim wiecej to nic nowego) to ciekawe czy komukolwiek kiedys wpadlo do glowy by zaprosic tam kontrole zew., czy moze zeby ogolnie zaczac rozpracowywac ten "zespol". Wiadomo, ze przy okazji pandemii sporo sie w kraju poprzewracalo i moze PiP i inni maja po pausie teraz tez sporo roboty, ale skoro nikt z tzw gory nie pyta sie i nie konfrontuje z opiniami, odczuciami i obserwacjami swojego zespolu z wlasnej dobrej woli to moze po prostu trzeba im to jakos zasugerowac.
do prawdziwej elity całemu kierownictwu firmy bardzo dużo brakuje, póki co kierownictwo firmy to jakaś podróbka i ludzie, którzy się nie znają na tym co robią
jaki anonim, był wpisany nick elyta, nie żaden anonim, to zwykli (usunięte przez administratora)
jest cos w tym ze teraz po kryzysie pandemicznym, niezaleznie od tego czy na jesien to tzw izolacyjno ochronne (usunięte przez administratora) wroci czy nie - firmy zaczna tym bardziej uwazac, ze rynek wrocil na model w ktorym to nie pracownik a szef decyduje, kreuje i uzaleznia od sb wszytsko co sie dzieje wokolo. ale moze skoro tak prosto jest niektorym przyjmowac nowych, dzielic ich na podgrupy i co jakis czas pozbywac sie w nie zawsze sluszny i jawny sposob tych, ktorzy w wydumany sposob nie pasuja do koncepcji, obrazu i wizji idealnej - to moze ktos wymyslilby by pracownicy wzgledem tzw gory mogli robic tak samo. kto wpadnie na cieekawy sposob i to zrealizuje ten moze sie okazac byc pomyslodawca nowego, lepszego trendu.
Tak sobie luzno mysle i wychodzi mi na to ze dozylismy czasow w ktorych paradoks goni paradoks i absurd jest synonimem normalnosci. Jesli ktos mysli, ze przejmujac stery w firmie (w tez nie zawsze jasny, mily i spokojny sposob) bedzie z automatu uznany przez zaloge za wcielenie idealne, postac boska, istote bez wad, ktorej nalezy sie chwala, czesc i uwielbienie i posluszenstwo bezwarunkowe zawsze, we wszytskim i wszedzie to nie wiem czy takie podejscie ma sens. Szef to nie jest rodzic pracownika, moze sie nim zajac, pokierowac, pomoc mu i byc obok, ale nawet jesli zaklada ze nie trzeba do niego mowic Prezesie, panie Boze itd to nawet jesli jest dluzej w danym miejscu (co przy czestotliwosci i skali wymian jest mozliwe) to moze wypadaloby pomyslec i przyjac do wiadomosci, ze na pewne rzeczy powinien sb zasluzyc. A jesli na poziomie konfrontacji teorii z faktami skala rozbieznosci jest za duza to coz powiedziec .........
Elita sie w tym kraju jako pojecie i okreslenie juz dawno tak zdegradowala ze nawet jsli ktos mysli ze jak duzo zarabia, ma zyski i dzieki temu moze sb pozwolic na podrozowanie, jazdy i zakup rzeczy ktore inni uwazaja za niepotrzebne zbedne lub istniejace tylko po to by byc jak przyslowiowy zegar na kominku - to szcerze nie wiem czy w nietabilnych czasach jakie mamy ostatnio jest to najlepsza wizytowka kogokolwiek kto tak robi. wiadomo inflacja itd tez powoduje ze miec w banku sumy to nie jest juz to co kiedys, ale w koncu nie da sie trzymac kasy pod poduszka w domu - tez co ja moga ukrasc. ale jesli wydawanie na nie zawsze uzyteczne praktyczne rzeczy kasy, na chwilowe rozrywki gadzety i luksusy to jest to dzieki czemu faktycznie ktos uwaza ze inni tez nie utwoerdzaja go w takim przekonaniu bo maja w tym interes i ze im to tez w sposob dzowny imponuje - no to nie wiem co powiedziec. jak przyjdzie krzys, albo sie nasz rzad do tzw bogaczy zechce dopierdzielic to pewnie ze kazdy to odczuje - w koncu to polska - ale moze nacisk z zew na finanse, mozliwosci, postacie ostatecznie oskutkuje mocniej i lpiej niz jakby takim to z ELITY ktokolwiek mial teraz wskazywac w czym robia blad albo w czym przesadzaja
pojęcie elita zostało zdegradowane przez takich ludzi jak kierownictwo tej firmy. jaki ktoś inny miałby interes, żeby wskazywać błędy? pomyśl, po co? zresztą i tak inni by nie słuchali więc szkoda na to czasu, czasy niestabilne? to już problem firmy, nie nie problem mówi się wyzwanie, to wyzwanie dla firmy - czy firma sprosta wyzwaniu ? o to się boisz?
To ze ktos kogos nie slucha, nie traktuje serio i ma gdzies i wykorzystuje tylko wtedy i w taki spsosob i w stopniu ktory pasuje pod jego cele, plany i potrzeby to jest w sumie dosc czeste w wielu firmach. Alez 2 str jest tez skrajnosc kiedy zamiast okrelac cele, priorytety itd, niektorzy szefowie wola jakby ograniczyc skale dwoswiadczen i przedsiewziec w zespole do tych malo kiedy negatywnych a ktore im sa czesciej czynione, powtazane i im sa monotonniejsze w swoim typie staja sie dla tych uspionych, zaslepionych i ograniczonych na wlasne zyczenie w swoim samostanowieniu i samokontroli umyslach "ludzkich" nowym jakby stylem, norma, tym o co im tez chodzi, do czego daza i przez co oni sami zaczynaja uwazac i tlumaczyc sobie ze bez tego to nie ma opcji by mogli powiedziec ze db sie im zyje, ze jest jak sami tego chca. i niby praxcuja, wspolrpacuja z kims i cokolwiek niby robia ale profity nawet te chwilowe i najbardziej prostackie przelsaniaja im wszytsko inne i potem zamiast chwalicsie merytorycznie swoja wiedza, doswiadczeniem itd, wola bazowac na swoim famie. i tak oto tworzy sie wiez jak w wypadku Elzbiety II i jej psow: ona sie cieszy ze je ma i ze sna kazde zawolanie, moga zrobic dla niej, za nia i razem z nia wsyztsko co tylko wymysli a ona sama nie musi wiele robic by moc mowic i dowodzic innym jaka to jest (usunięte przez administratora)
mi się podoba, że dużo szczegółów o firmie można tu poczytać, wcześniej niewiele można się było dowiedzieć i dzięki temu choć wysłałem cv do pracy w tej firmie to już dziś nie przyjąłbym propozycj pracy w tej firmie, widać, że komuś z firmy bardzo to nie odpowiada, że wychodzi to co robią
powinni ale kto ma zwolnić tych, którzy są na górze, sami się nie zwolnią ale są na to sposoby, są
Czy teraz w wakacje sie w ogole dzieje w temacie rekrutacji, rotacji w zespolach, zalodze, liczbie pracownikow itd czy moze 4EVERNET juz czeka na to co sie stanie w ramach 2 fali i szykuje sie na ponowne wyzwania i zadania narzucone z gory i wymyslone przez siebie w ramach radzenia sb z sytuacja kryzysowa. Niedawno wspominano o ofertach z LENTO itd , teraz jakos cisza, nie znalazlem zadnych aktualizacji wznowien i info tego dotyczacych. Moze podpowiecie, jak, co, z kim najlepiej zalatwiac by to mialo jakis sens, rece i nogi.
Nie wiem czy Popieram sie tym zmrtwi czy nie, ale opatrznosc chyba czuwa, albo to kwestia innego astro farta lub zbiegu okolicznosci bo patrzac po ilosci powstalych w ostatnich godzinach ogloszen do t pracy (niby mowa o 1 ale wiadomo o 1 spr mozna na kilka sposobow mowic) pokazuje, ze niezaleznie od "obietnic" Kapitana Huka, Sternika i reszty wszytsko leci. Niezaleznie od raz po raz obecnej w necie grozby powrotu obostrzen i innych milych slow i gestow Papy SMerfa i reszty ekipy z Wiejskiej/Nowogrodzkiej widac ze sa miejsca w tym kraju, ktore gotowe sa zaryzykowac i zagarnac/zaopiekowac sie i pokierowac w str wspolnego/wymarzonego celu chyba kazda grupe wiekowa, plec.
Uzytkowniku NO. Powiem troche jak kaznodzieja: Nie zycz drugiemu co tobie niemile a poza tym moze to cie pocieszy lepiej unikaj roziczania kogokolwiek na wlasna reke bo to w efekcie koncowym nic nikomu nie daje i zwykle sie db nie konczy a poza wszytskim to niektorych rozliczy mowiac troche staropolsko Bog lub Historia. Jaka karme nazbieraja jakby to mowil wrozbuta maciej albo inni tacy na Ziemi i jaka bedzie ich tabela wynikow jakby to rzekl prezes Boeniek tu w czasie zycia taki zostanie im przydzielony przydzial w szeregach kjuz tam u pana z broda w jego tzw. wojsku wiecznym.
Tez wlasnie zauwazylem ze mozna natrafic na oferty i propozycje 4EN i tak patrzac po tresci to wyglada calkiem spoko, niemal jakby to miala byc propozycja zrealizowania amerykanskiego snu. Moze przesadzam, ale wiadomo: z takich tresci zawzse ma bic taki optymizm , dobroc, wizja spelnienia i pomocy otoczenia by kazdy po prostu czul ze to przekaz do niego i dla niego. Tylko z 2 str: diabel tkwi w szczegolach, nawet najfanjniejsza okladka ukrywa rozna zawartosc. Ciezkie mamy czasy i moze nie bede jedyny jesli powiem ze db ze sie rynek ofert, propozycji pracy itd kreci, ze to jeszcze nie zdechlo totalnie i ze kopiuj-wklej jeszcze nie zostalo zapomnaine, ale tez osobiscie chcialbym bedac kims kto znajduje i czyta cos takiego miec jakby zaufanie do autora, poczucie ze to nie zadna tylko pisemna Kinder Niespodzianka.
czego? amerykańskiego snu? najpierw trzeba zrealizować Polski sen, a firma już chciałaby Amerykański sen realizować, a jeszcze firma śni Polski sen
dokładnie, niech zaczną uczciwie płacić i w terminie bo póki co miesiąc się spóźniają z płatnościami, nigdy nie masz pewności czy zapłacą,do tego te pogłoski, że firma ma upaść
Czy można w 4EverNET Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?
Super benefity mamy! Wigilia pracownicza miała być w lokalu, pracownicy odstrojeni jak na wesele, a kilka godzin przed wigilia informacja ze w restauracji pękła rura.... Jak się później okazało ściema pracodawcy :(... I siedzieliśmy w firmie przy najtańszych winach i zeschnietych ciastach takie ta firma zapewnia benefity no i wspomniane słuchawki.
nikt nie bronil CI zaprosic ich do sb na prywatna wigilie lub zaproponowac alternatywny lokal albo po prostu wykazac sie pomyslem innym niz glowny. w koncu demokracja. A co do benefitow to w koncu kazda firma nie raz reklamuje ze zapewnia multisport i inne karnety, karty znizkowe itd. kazdy jak chce to korzysta jak nie to nie, a na firmowe imprezy typu wigilia chyba tez udzial nie jest kategorycznie narzucany z gory. Poza tym niezaleznie od tego jaki jest w danym momencie startczyli czy bardziej po taniosci czy w skali sredniej to jak niektorzy czuja taka potrzebe, ochote i ciag to zawsze moga sobie ew. dokonczyc, kontynuowac we wlasnym zakresie. W koncu event firmowy to nie zlot rodzinny i tu nikt nikomu karty wejsc wyjsc sprawdzac nie bedzie i nie spyta sie Czemu wychodzisz, Nie podoba ci sie itd .
to byłby koszt dla firmy, firma nie może na to pozwolić, żeby płacić za drogo za pracowników, poza tym ludzie z kierownictwa firmy są nienormalni, więc nie oczekuj od nich normalności i kultury, to prymitywni ludzie
Pomijajac sprawe kosztow, tego czy wina i jedzenie bylo klasy medium, mini czy high. Czasem niektorzy bardziej patrza na to nie przy czym sie bawia ale z kim. A w warunkach firmowych to wiadomo, ze po wstepniaku nagle sie okaze ze jedni sie bawia w grupce w 1 miejscu a inni na 2 koncu sali. I tak oto dojdzie do sytuacji kiedy za kazdymi drzwiami kryja sie niespodzianki. Na takich imprezach niejeden lubi sobie zadymic i popic niekoniecznie soku Tymbark, Kubusia itd. Jak sie by kto uparl i pozwiedzal to by pewnie odkryl nowe swiaty. A jak potem przyjdzie ochroniarz i powie Koniec Zabawy, Do domu itp to niektorzy moga przezyc szok. I wtedy przychodzi im do glowy pomysl: tak jak w TV po niejednym programie jest after tak i po firmowym evencie moze byc CDN. To czy ktos niesiony takim konceptem i po takiiej zaprawie zajmie sie wprowadzaniem w czyn idei typu 500 plus to juz sprawa kazdego. Ale impreza zmienia nie raz ludziom swiadomosc i przenosi ich w inna rzeczywistosc i i szary czlowiek staje sie bohaterem swojego mikrokosmosu. Efekty przychodza potem.
czyli firma nie chce finansować imprez pracownikom bo zdaniem firmy narobią syfu, bardzo ładnie firma ma zdanie o swoich pracownikach
Jakos tak to w tym kraju jest ze nie zawsze wymieszanie ludzi i postawienie ich rownoczesnie w 1 miejscu da oczekiwany efekt. W sumie to najlepiej sprawdzic sie moze integracja nie wykreowana odgornie. Bo w koncu tzw gora jak zechce to sobie zawsze kogos z dolnych szeregow wylosuje, dopasuje i do swojego kompletu dolozy a reszta to jak chce moze sie bujac samodzielnie. To troche jak kompletowanie rzadu przez naszych politykow, lub koalicji partyjnych: ty nam pasujesz, wiec jak damy lub obiecamy ci to i tamto w ten a nie inny sposob to bedziesz naszym fanem a ty jestes zbyt ryzykowny wiec idz sobie. I chyba te lepsze relacje wynikaja wlasnie z tego ze sie tzw dol zebral sam i zgral sie itd niz z tego ze po prostu ktos tak wymyslil, ze w 1 miejscu i czasie ten i tamten plus tamci maja sie dogadac i stworzyc zespol.
A jak beda chcieli porwac sie na szczyty kultury i taktu to chocby to oni cos zrobili, zepsuli i utrudnili ci zycie to zawsze moga rzec ze albo zabiora ci kase z penski, zaplaty albo jeszcze to ciebie obciaza kosztami. No bo wiadomo - lepiej wydac firmowa kase na szkolonko, wyjazd bez pokrycia w papierach lub utajniony friends-time-trip niz na cos takiego jak sprzet, pracownik itd. A jakby sie kto czepial ze cos sie mialo dziac a nie dzieje itd to zawsze mozna zwalic na nagle niesprzyjajace okolicznosci po stronie nie ich a 2 str. Odwolanie wyjscia, imprezy itd nie nalezy do trudnych, tzw firmowe wypady tez mozna zrobic 1 na kilka lat a potem mimo ze juz zakazu zgromadzen w miejscach z napojami nie ma to nie trzeba juz do tego tematu wracac bo po co. Lepiej spotkac sie samemu, w swoim wybranym od lat identycznym gronie i spedzic w tym czy innym mijescu czas, roznej dlugosci i wpuscic w sb ile sie da w nadzieii ze ani kac nie dokuczy ani po latach watroba i zdrowie nie spowoduje, ze NFZ bedzie czyims najlepszym przyjacielem. SOWA i pRZYJACIELe dali przyklad jak to sie robi, moze nie za takie same kwoty i nie przy takiej samej zastawie na stole ale chodzi o sam motyw
takie mają zdanie o pracownikach, w tej firmie pracownicy są traktowani jak osoby, które mają pracować na dobrobyt tych, którzy nimi pomiatają
Uwazanie ze organizowanie spotkan pracownikow na ppolu nie sluzbowo zawodowym na polu innym niz firma nie ma sensu jest i zasadne i niezasadne. Wiadomo ze w pewnych kregach imprezy sa uwazane za okazje do pojscia na takie max i extreme ze wyobraznia ludzi saida, glowa mala a niejedne na takich omprezach nawet jak sam niewiele robi stracil kasy tyle ze sie do smierci moze nie odkuc. Ale utozsamianie wsyztskich ktorzy w tym kraju lub danej fimir pracuja z tymi ktorym zabaw a i klimat kojarzy sie tylk z kusym strojem, lejacym sie browarem o ciagle na nowo podawanymi talerzami z przystawkami lub tacami co rusz napelniajacymi sie jakby samoczynnie szklaneczek z sztosami itd - utozsamianie takich PERSON z ogolem to nie jest fair. Wiadomo ze zaloga sama z siebie tez nie musi wpasc na po,ysl by na kanwie nie zawodowej sie epiej poznac itd, kazdy jak juz znajdzie swoja klike i stanie sie hesztem to czesto nie zmienia teamu w skladzie przez lata i [ompuje sie woja chwala, wspanialoscia i buduje swoje ego i wlasne SF. Ale czasem konczy si to tym ze jak sie jednostki w danej firmie same ze soba w sposob umiarkowany, zdrowy i rownowazony nie zajma tym tematem to moga przez lata funkcjonowac jak obcy. Wiec zly przyklad z gory i zle rozumowanie i praktykowanie tego co oznacza integracja przez szefostwo lub przez tzw. wyjatki i jednostki - zadna z tych frakcji nie dziala in plus ani w interesie swoim ani reszty
Ale to nie zmienia faktu ze dla wielu idealem jest gdy impra idzie namaxa, szybko , ma swoje napiecie, rytm, kolejnosc zdarzen, najlepiej takich powtarzalnych. I kazdego kto jest na takiej zabawie w sumie nie obchodzi ze czasem z zew wyglada to jak w tekscie TACO Libacje tam takie wyprawiają, ........ byle jakie sprowadzają, Wódką chyba nawet handlują,(usunięte przez administratora) A uwagi to nie daj Boże zwrócić - takie tam towarzystwo. Wiadomo to jest tylko pokazane w wersji przerysowaneggo extreme ale tego ze nie tylko na weselu sa fani zabaw gdzie sie dzieje, woda leje, jest tlum szum i szybko mozna stracic samoswiadomosci orientacje w terenie nie brakuje. Jedni powieda ze mlodosc musi sie wyszumiec, inni powiedza ze bez ryzyka nie ma zabawy a inni powiedza ze na kazdego przyjdzie pora i kazda gwiazda parkietu kiedys sama w koncu poczuje i zauwazy ze juz nie moze i jest chora
Przestancie sie ludzie napier.... na siebi tu bo to nie ma sensu, to ze komentarze wpisuja nie raz ci o ktorych moze tu byc mowa tylko sie nazywaja dla niepoznaki to jedno. To czy robia to bo tak uwazaja czy dlatego bo tylko przekazuja to co mowia "madrzejsi" od nicjh to 2. Ale niezaleznie od tego jaki jest powod i pczyczynek do takiej akcji to nie ma sensu traci energie na takie kontry.
Ktos kiedys napisal tu ze nie wypada na formu pisac czichs danych mowiac o tym kims zle, majac do niego zarzuty itd......a aja sie tak zastanawiam co jest w sumie gorsze: pisac czyjes dane w celu zarzucenia i skierowania na niego swoich frustracji ktore z reguly sa prawdziwymi skutkami obserwacji i doswiadczen czy moze utozdamienie nicku z realnie zyjaca ososba majaca zwiazek nie tylko z tematem ale mieuscem o jakie chodzi i zarzucaniem jej ze kopiuje banaly, ze nie umie sie sama okreslic i wyslowic i ze jest maszyna.......3 sprawa to to ze juz nie raz tu niektorzy potrafili podpisywac sie swoim imieniem , nawet imieniem i nazwiskiem nie tylko w nicku samego posta jaki tu widac ale i w jego tresci , jakby z autmatu kierujac na siebie rekacje swiata i szczerze; to jest mega slabe, glupie i nic dobrego nie daje ani autrowi ani sprawie w jakiej sie wypowiada. bo yak jak to juz tu nie raz bylo mowione: dzis nie ma autorytetow ktorych by sie ktokolwiek gdziekolwiek obawial i ktorych zdanie chocby wyrazone na koniec zawsze definitywnie konczylo sprawe i wyznacalo trendy w ysleniu i rekacji.
to norma w tej firmie, tacy ludzie rządzą firmą i pracownikami
tak, chodzi o nią
ładna przedstawicielka jak za nią pracują praktykantki i praktykanci
A ja chcialem zapytac o proces rekrutacyjny itd......Ogloszenia widzialem i wiem ze cos sie pojawia ale chcialem sie dowiedziec czegos od ludzi tu bo wiadomo, ze teksty reklam i postow na portalach to sa suche twory i wypociny zwykle 1 i tej samej osoby dodawane na zasadzie kopiuj - wklej. Wiadomo, w czasach COVID każdy sezon rekrutacji i zmian kadr rzadzi sie innymi prawami i wyglada inaczej niz kiedys, ale zawsze lepiej dowiedziec sie porad, informacji i komentarzy od "zywych" ludzi. Moze ktos bedzie tak dobry i zrobi jakis jesienny update.
serii chcesz pracować w firmie, która cię wymieni za sezon na osobe z nowej rekrutacji?
serio chcesz pracować w firmie, która cię wymieni za sezon na osobe z nowej rekrutacji?
Kiedy się zamknie ta buda w końcu w sierpniu czy wrześniu ?
Niektóre firmy by zostac zamkniete musza przezyc kryzys miec klopoty finansowe itd. U nas w kraju nawet rzad udaje ze nie ma problemu choc wiekszosc ludzi siedziala kilka miesicy w domach jak w schronie w czasie wojny - ale jest wszystko git i przezkaz jest Spokojnie ludziska, przezyjemy. Co z tego ze jak pewnie sie kto uprze i wyliczy to sie okaze ze juz sie na lata cale nie wyplacimy i dlug po Gierku (a o Gierku sam prezes PiS mowil "Gierek był komunistycznym, ale jednak patriotą"). bedziemy wspominac z rozrzewnieniem. Inne firmy musza doznac takiego zredukowania zespolu ze gora uzna ze by nie musiec sama na sb popracowac woli zamknac biznes. Ewenetualnie moze to byc skutek kontroli ZUS, PiP itd. A jesli zaden z warunkow to jak mowil pewien Rejent: Niech się dzieje wola Nieba, Z nią się zawsze zgadzać trzeba
co za różnica kiedy zamkną tą bude? mnie dziwi, że jeszcze są chętni ludzie, żeby pracować w tej budzie
Tak jak sie kiedy uwazalo, ze aby wyleczyc polska pilke trzeba rozpirzyc PZPN, zwolnic wszytskich trenerow niezaleznie od afer korupcyjnych itd, wysadzic wszytskie sportowe dyrekcje itd w powietrze i zbudowac od nowa (ostatnio cos takiego mowi sie o KEP) tak w wypadku biznesow, firemek i tworow inspirujacych do miana korpo taka uwaga tez pasuje. Bo jak to mowia "ryba psuje sie od glowy". Teraz juz malo kto pracuje w 1 miejscu do zgonu i malo kto tez jest w stanie "obrobic" kilka prac jednoczesnie i uznac ze nadal ma czas na dom, rodzine itd. Ale zaden wspolrpacownik, szef to nie jest niczyj tesc, ojciec - rozwod mozesz wziasc zawsze a jak zechcesz to w rekacji na hasla w stylu "co ty mi mozesz zrobic", "nie pasujesz mi tu i koniec", "ja tu rzadze a nie ty"- mozesz im jako prezent na dowidzenia podeslac PiP czy inne takie. A co do szatana, to ciezko stwierdzic czy w kazdym wypadku znajdzie sie ktos kto zechce byc dobrodusznym egzorcysta i oczyscic atmosfere, zneutralizowac zastane (usunięte przez administratora) bezinteresownie i zupelnie samemu.
Wyobrazacie sobie by w PL tego typu programy jak w USA mialy racje bytu i mialy w niektorych wypadkach miec faktycznie pozytywny wydzwiek. Że moze nie w 100% ale przemiana, zmiana itd moze miec faktycznie racje bytu. U nas niektorzy boja sie zglaszac pewne rzeczy do gazet i TV (pomijam skrajnosci takie jak slynna afer kasjerek z Biedry i ich WC-gate), ale przypadki hoteli, firm, biznesow, ktore budowano na kredyt a potem jak sie nie udalo to dyrekcja szla w dluga a pracownicy mieli przekichane - takie cos juz sie zna. KUCHENNE REWOLUCJE sporo zmienily w gastro, ale o dziwo zadnen celebs z biznesu nie skopiowal Magdy. Zreszta nawet pojecie firmy rodzinnej ma 2 znaczenie. Teraz nie zwiazany rodzinnie, ale uzalezniony, zżyta grupe ktora moze laczyc wszytsko, sporo albo nic moze stworzyc team. Jak zrobi sie goraco, to ogarna swoje 4 litery a reszta........Sukces ma wielu ojcow, porazka jest sierota
kto mówi o czyszczeniu atmosfery ? jak taką atmosferę zrobili to niech teraz nią oddychają, a co do PZPN to mogą go zlikwidować, i tak wszystko tam jest ustawiane, wyniki meczów pewnie też
W niektorych firmach jak kryzys nie jest spowodowany czynnikami zew, klopotami w dziediznie finansow, kompikacjami gospodarki itd, to wielu liczy, ze sie uda, ze przetrwaja i ze pomimo kolizji lub ewentualnego spadku nie upadna tak zupelnie bez kontroli i samoistnie. Ale w sumie jak sie tak patrzy czasem na to co sie wyprawia to faktycznie, "atmosfera" w niejednym miejscu jest zapewne tak gesta ze mozna ja nozem cicac. I tak jak srodowisko dopiero przy pandemii mialo okazje sie zrewitalizowac, to kto wie moze w dziediznie o jakiej mowimy powinno nastapic cos podobnego. Mozna liczyc na to, ze pracownicy beda udzielac sie bardziej i obywatelsko przekazywac swoje uwagi i obserwacje dalej do wlasciwych organow i ososb (zwlaszcza jesli w samej firmie nickt na nich nie zwraca uwagi, ignoruje ich punkt widzenia lub zaczyna wygrazac i straszyc), ale moze tez powinien nastapic taki swoisty Czarnobyl. Taki ze moze nie od razu cala galaz gospodarki, ale czesc danej jakby dziedziny, specjalizacji lub formy zaliczanej do przedsiebiorczosci dozna szoku, przerzedzi sie i kto wie moze w mniejszej liczbie przetrwa i "zacznie wszytsko od nowa".
chyba dalej nie rozumiesz - dlaczego to pracownicy mają poprawiać atmosferę? kierownictwo firmy ją popsuło to niech kierownictwo firmy ją naprawi,a ta buda może lepiej żeby była zamknięta niż, żeby działała, więcej przynisi szkody niż pożytku
pracownicy mieli się udzielać bardziej obywatelko ? usłyszą odpowiedź znaną już chyba wszystkim - możesz się zwolnić albo bardziej hard - jesteś zwolniony/a
Cytat: przekazywac swoje uwagi i obserwacje dalej do wlasciwych organow i ososb - chyba nikt nie zauwazyl ze moze tu chodzic nie tylko o przekaz na linii pracownik znad biurka sekretarka albo inna panienka z okienka lub pokoiku za drzwiami ale w koncu przekazac dalej np do PP itd tez mozna. wiadomo ze nie jeden sie boi bo to moze oznaczac kwas i klopoty, ale przeciez chyba nikt tu nie zaklada ze zbierze sie w kazdej firmie taka grupka odwaznych i urzadzi w siedzibie swojej pracy taki MAJDAN jak ten na Ukrainie. A co do tego czy powinien nastapic lub ma szanse nastapic Czarnobyl. Po tym co slychac i widac w kraju , zwlaszcza przy okazji tej calej pandemii itd to Mahomet, Merlin i spolka moga czarowac swoich wyznawcow jak chca ale jesli uznamy ze juz teraz jest ciezko to kto wie co bedzie po wakacjach. Znowu wrocil temat tego ze nie dogonimy np DE w zarobkach i ze podwyzszenie placy minimalnej przy rownoczesnym skokowym podnoszeniu oplat to bezsens. Ale w koncu rzadza nami ludzie ktorych chowana na gospodarce centralnie planowanej: bylo dobrze to robilismy PR a jak cos sie z..... to chowalismy sie i udawalismy ze nas nie ma.
Nie chodzi o to by atmosfere naprawiali tylko pracownicy bo w koncu szczerymi checiami pieklo jest wybrukowane a poza tym w wielu miejscach to jest nic wiecej jak Syzyfowa Praca. Jesli zalozymy ze w danuym miejscu panuje uklad feudalny i panszczyzna czyli ty rob na nas, (usunięte przez administratora) i ciesz sie ze cokolwiek dla nas robisz, my sobie wezmiemy wsyztskie plusy, bonusy i profity i uzyjemy je wedle uznania czyli wlasciwie wedle naszego pojecia- to czy sie pracuje 5 dni w tyg czy nawet 6 , do pewnego poziomu niektorzy moze jeszcze sprobuja wytrzymac ale jesli za bardzo zacznie to ingerowac w ich interes i samopoczucie to niejeden moze miec coraz wieksza, swiadoma lub nie ochote by "stad" spadac. Ale jesli tzw gora bedzie tylko od brania a sama od siebie nie da nic ponad minimum i poza tzw spacerkiem po terenie i wyuczonymi frazesami i komentarzami nie wykaze sie niczym autorskim, to coz........
Tyle razy medialnie zapowiadano koniec swiata, nakrecono nawet film Pojutrze i ogolnie sie ta atmosfera konca cywilizacji i zycia na ziemi juz ak nakrecila, ze moze po prostu niektorzy na to czekaja. Kiedys za wariatow uznawano wyznawcow reinkarnacji. A teraz sa tacy co uwazaja ze to co sie dzieje teraz to ma sporo wspolnego z APOKALIPSA. Nie roztrzygniemy kto ma wiecej racji i czyje argumenty sa lepsze i tok myslenia bardziej logiczny, ale sam fakt, ze tak wielu ludzi wkreca sie w te tematy, wierzy w o i rozpowszechnia takie cos pokazuje, ze chyba wiara w magie, astrologie zabobony itp astro style tluymaczenia i interpretacji zjawisk i swiata juz nie jest szczytem kontrowersji i absurdu. Skoto nawet Disco Polo falami co jakis czas wraca do lask i jest medialne to widocznie na tematy tyu KOniec, Kres, Apokalipsa tez jest popyt. Jest klient, jest biznes. Jak to sie dla nas skonczy w finale..................................Kto wie.
Czy w firmie 4EverNET Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Doradca Klienta, na które poszukują na Nuzle.pl to dość istotna kwestia.
Dzis jest 25.11 czy otrzymaliscie juz wyplaty na swoje konto ?
To chyba nie jest miejsce by informować cały świat że wynagrodzenie nie wpłynęło ??!!!! Wystarczy podejść do przełożonego by się dopytać dlaczego tak się stało. Sam sobie strzelasz w kolano
to jest bardzo dobre miejsce by informować o takich rzeczach, żeby ludzie, którzy chcieliby popełnić ten błąd i się zatrudnić w tej firmie, żeby wiedzieli takie rzeczy, że nie będą mieć wypłacanego na czas wynagrodzenia i tak co miesiąc
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie 4EverNET Sp. z o.o.?
Godziny 8-16 są dla znajomych i spółki typu kierownictwo i najbliższe osoby do kierownictwa, wszyscy pozostali 12-20, no czasem 8-16 ale raczej ta popołudniowa zmiana dla wszystkich pozostałych
Tak? To przyjdź proszę do mojego biura i porozmawiamy. Sprawdzimy Twój grafik, jeżeli nie jesteś jedną z osób, które proszą o konkretne zmiany to jestem pewien, że jest on naprzemienny. Z tygodnia na tydzień. I przypomnę, że sztywny grafik mają osoby, którym inne zobowiązania nie pozwalają pracować w trybie zmianowym. Przy czym są to ważne powody (studia, dodatkowa praca, małe dzieci, opieka nad kimś z rodziny, kto tego wymaga, dojazdy z daleka), a nie kwestia niechęci do tzw. popołudniówek czy też "konieczności" zrobienia paznokci. I owszem, są kamery - to oczywiste w miejscach, które zajmują się przetwarzaniem danych osobowych i każdy z nas podpisał oświadczenie, że o tym wie i wyraża zgodę na rejestrację swojego wizerunku. Ty równie, drogi pracowniku. Mam nadzieję, że kolejne uwagi będą zgłaszane do mnie, a nie przekręcane i publikowane w internecie. Dziękuję za uwagę Miłego dnia Daniel
Jak jest z pakietem medycznym w 4EverNET Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Tutaj coś takiego nie istnieje. Zero benefitów dla pracownika. Jedynym benefitem jest najniższa krajowa a za ubezpieczenie grupowe sam musisz sobie zapłacić.
Jak chcesz pakiet medyczny to juz lepiej zatrudnić się w SQN w sosnowcu, tam przynajmniej jest medicover i atmosfera na chwile obecna porównywalna, tam tez (usunięte przez administratora).
@Karina A Ty pracujesz w 4EverNET Sp. z o.o.? Niedobrze, kiedy w firmie nie ma opieki medycznej. Piszecie o najniższej krajowej, a czy jakieś premie są osiągalne u tego pracodawcy? Będę Ci wdzięczna za odpowiedź.
kierownictwo robi takie wałki, że żeby wyrobić plan to ubezpiecza samo siebie i pracowników, potem ci odciągają kase na to ubezpieczenie miesiąc w miesiąc ale to normalne ubezpieczenie, nie ma żadnych preferencyjnych warunków
Julia, cele sprzedażowe są podnoszone cyklicznie co pewien czas, więc coraz trudniej jest je wyrobić, co za tym idzie nie ma premii
