Pytania do firmy Tedi Sieć Handlowa Sp. z o.o.
Na czym polegają delegacje, jak daleko jest się oddelegowanym, na jak długo, jak często i czy każdy pracownik może być oddelegowany ?
Ja piszę z zapytaniem. Jeżeli jest osoba wysyłana na delegacje na kilka dni. To czy obowiązkiem jest opłacanie mojego zakwaterowania czy poprostu mi te pieniążki oddają? Pisze bo byłam na rozmowie o pracę ale ze stresu nie zdążyłam zapytać o to
Oczywiście ze nic nie płacisz za nocleg- rezerwacjami noclegu i opłatami zajmuje się regionlany
Za dzień? Czy za całość delegacji ? I druga kwestia - czy praca jest tylko po 12 godzin? Czy są jakieś premie pracujac sprzedawca kasjer ? Dziękuję
Za dzień? Czy za całość delegacji ? I druga kwestia - czy praca jest tylko po 12 godzin? Czy są jakieś premie pracujac sprzedawca kasjer ?
W tej firmie premia nie istnieje Za dzień delegacji 100 brutto i 45 dieta (przy 12h delegacji)
Ja 2 lata a tych delegacji było dziesiątki, nawet 200 km poza domem
Raz czy dwa ????????. Daj spokój ja to z delegacji na delegacje jezdziłam. Miały być sporadyczne delegacje a jest ich dość sporo. Minimum w roku jedziesz 9 razy. Do tego nakładają się inwentaryzacje ,zatowarowania wszystko na raz. A delegacje też są w odległe miejsca i nikogo nie obchodzi,że tam nie jeździ pociąg. Masz być w danym miejscu o danej porze. Nie ma komunikacji to się teleportuj. Tam gdzie zaczyna się Tedi tam kończy się logika!
Za delegacje mamy diety 22.50 beż żadnej premii . Delegacje na przygotowanie do inwentaryzacji
Nie do końca… bilety kupujesz sam , taxi MPK itp. Za to oddają ci przy najbliższej wypłacie. Musisz czekać aby odebrać swoje pieniądze
Te 80zł a właściwie teraz 100 to są premie otwarciowe tzn jeżeli delegacja jest na zatowarowanie nowo otwieranego sklepu za zwykle delegacje np do pomocy na innym sklepie jest tylko dieta
Byłam w delegacji ,mam wypełnić wyliczyć ile należy mi się diety,nie mam pojęcia jak się liczy i wypelnia ,czy jeśli pracowałam w delegacji np. 11godzin to dojazdy dolicza się do tych 11-stu godzin ?? Może mi Ktoś podpowiedzieć? pomoc ? Jesli nie jestem w stanie tego rozliczenia zrobić to do kogo mogę to zgłosić? Dziekuje
Tak godziny dojazdu liczą Ci się do delegacji, jeśli byłaś 8 godzin a mniej niż 12 to masz połowę diety 12 i więcej całą dietę. W rozliczeniu może Ci pomóc Twój kierownik ale powinnaś druk wypełnić samodzielnie i dać mu do sprawdzenia.
Czy w delegację jedzie jedna osoba z danego sklepu czy więcej osób?
Zależy od kierownika ,bo może wam ustalić tak że jeździcie we dwójkę np samochodem a często jest tak że idzie jedna osoba
Czy komuś tam do góry się coś poprzewracało? Ekspozycja świąt, pogłębienie redu i po 15 palet na tydzień, czy to jest wykonalne? Gdzie jeszcze fejsowanie, zamiatanie, ogarnianie tego? Mam wrażenie, że ta firma to jakiś po prostu nieśmieszny żart i kiedyś wejdą na sklep wszyscy Ci, którzy wpadli na te świetne ww. pomysły i powiedzą „it’s a prank” bo inaczej to naprawdę utwierdze sie w stwierdzeniu, że pracuje tam banda imbecyli
Nie polecam,byłam doswiadczylam...z ulgą już nie jestem pracownikiem,jeżeli nie zgadzasz się, masz swoje zdanie...nie masz szansy na pracę w tej firmie,mimo że pracujesz wzorowo to konflikt z po.kierownika kończy się wypowiedzeniem..omijać Tedi z daleka!!!!
Sklep wygląda jak wysypisko. Na sklepie palety w każdej alejce.przejsc się nie da, wyłożyć towaru w półki też nie da się. Jest dramatycznie.
U nas od tygodni nie możemy wyjść z korka paletowego, tyle tego przychodzi że nie jesteśmy w stanie tego ogarnąć. Jedna dostawa nie wyłożoną bo nie ma gdzie a już druga leci. Aleje zawalone paletami, do tego pogłębienie redu gdzie przy takiej ilości sztuk na m2 siedzi się w tym tydzien. Nie pamiętam kiedy mieliśmy czas umyć podłogę na sklepie. Ba! Nawet tą maszyną myjąca nie przejedziemy przez aleje, bo stoją albo palety, albo tzw ofensywy albo kartony z towarem tzw wyspy nie mieszczące się na półkach. I do tego jeszcze przebudowy wszędzie są konieczne by móc wcisnąć towar wysypujący się z półek i haków. Dwie osoby na zmianie to szczyt dla góry, a prawda jest taka że aby ten sklep wyglądał dobrze i aby móc przerobić tyle palet potrzeba u nas codziennie minimum 3 osoby na taki metraż i tyle towaru do przewalania co dnia. Szef jeszcze jeździ i potrafi zrobic zdjęcia porozwalanych skarpet w południe - bo przecież klienci nam jeszcze towar układają! Kto ma tam czas by na bieżąco sprzątać cały ten bajzel?
To widzę że nie jestem sama bo zostałam zwolniona dlatego że wypowiedziałam się na temat złego traktowania przez kierownika
Skarpety ???? sklep w którym pracuje mógłby ubrać chyba kilka województw w skarpety. Jest ich masa nie ma miejsca żeby je upchnąć a co dopiero jakoś sensownie ułożyć. Ja zapraszam Panów prezesów na 12 godzin próby na takim sklepie. Podwinąć rękawki drogich koszul zalozyć robocze buty i pokazać nam jak to się robi. Może faktycznie coś z nami nie tak,że my nie potrafimy.
Masz kobieto rację nie tolerują dobrych pracowników tylko konfidentów a rozmowa z kierownikiem kończy się wypowiedzeniem.
Dokładnie! Doświadczyłam tego samego... Zmuszanie do pracy z gorączka 39*c, wypowiedzenie za l4... Zero szacunku dla pracownika
Ale to prawda .doświadczyłam .najgorsza atmosferę robi pani kierownik nie radzi sobie z tym stanowiskiem jest opryskliwym człowiekiem i myśli że może pracownika mieszać z błotem nie możesz mieć swojego zdania bo jak się sprzeciwiasz to leci wypowiedzenie .szczerze nikomu nie życzę tam pracy .akierownik to wogole jakaś pomyłka człowiek z łapanki szokkkkkk.pierwszy raz w życiu takie coś widziałam .przedszkole nie praca
Tylko (usunięte przez administratora) jest tam w stanie utrzymać pracę. Nie donosisz to tam nie pracujesz. Jak to widzę to aż mi niedobrze:(
Ile zarabia funkcyjny?
To co najlepiej zrezygnować z tej funkcji ?po co ten zastępca jak i tak nic nie robią tylko kasę biorą jakby nie wiadomo co robiły a ty bierzesz jakieś ochłapy
Co Wy za bzdury wypisujecie !zostalam funkcyjną ,stanowisko nadal funkcjonuje i jest płacone za każda prowadzona zmianę 100zl Kierownik jak i zastępca maja prawo wziąć urlop zachorować mieć wolne To wtedy kto je zastąpi ?!Pomyslcie trochę a nie głupoty wypisujecie
Mój zastępca pełni obowiązki kierownika podczas mojej nieobecności i robi to bardzo dobrze! Nie uogólniaj , nie każdy zastępca nic nie robi! Zastępca ma dużą odpowiedzialność za prowadzona przez siebie zmianę, a pracownik sklepu niczym się nie musi przejmować - jedynie tym czy szybko zleci mu dzień. Tak zazwyczaj jest.
To fajnie ze tak jest u nas zastępca po szkoleniu a nie wie i nie robi nic.. nie pomoże wystawić rzeczy na zewnątrz, fejsować nawet przy rozliczeniu nie przyniesie koperty i dokumentów ani ich nie wypełni… wszystko musimy robić same.
Tak tak a te 12 lecą tak szybko????♀️. A brudna jak gôrnik to jestem od tego czekania aż mi te 12.5 godziny zleci. Serio?
Miałam przyjemność rozmawiać z kierownik regionalną. Biorą jak leci, każdy sklep sieci w moim mieście potrzebuje pracowników.
-
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy wiecie co z osobami funkcyjnymi, skoro wchodzi zastępca kierownika? Słyszałam że takich osób ma już nie być, ale dziewczyny z innych sklepów mówią, że u nich są takie osoby.
A co ma być. Nic się nie zmieniło . Różnica polega na tym, że dniówek funkcyjnych będzie poprostu mniej. Ja nie wiem, czy wy nie macie na sklepie kierowników, żeby zapytać ? . Przecież to nie jest żadną tajemnicą.W każdej firmie w jakiej pracowałam zawsze był zastępca i kierownik sklepu.To w Tedi się późno obudzili że takiego stanowiska do tej pory nie było.Jak czytam te wszystkie komentarze o tym że zastępca i tak nic nie robi to ja się pytam co wy robicie.ze jesteście tacy oburzeni.Trzeba było na zastępcę startować w nie na GoWork u żale wyrzucać.
Jak to jest, że na umowie jest 3800 brutto, a na konto mniej niż najniższa krajowa? Raczej nie zgodne to z prawem.
Myślę że może chodzić o nie złożony PIT2. Wtedy faktycznie mogło by to tak wyjść. Ale nie w porządku, że firma o tym nie informuje.
No ja właśnie tez tak dostałam tylko 2600 , powiedzcie o co chodzi. Jestem zwykłym pracownikiem sklepu
Nie mają prawa płacić mniej niż dają na umowie. Sąd pracy w takim wypadku.
Tez dostałam za mało, przepracowane 188 godzin żadnego chorobowego, pit2 składałam odstąpiłam od ppk nie wiem o co chodzi.
Czy ktoś wie dlaczego na zleceniu na towaru sklepu wypłata nie zgadza się z tym jaka powinna być faktycznie i nie jest to nawet najniższa krajowa
Tylko kto odważy się pójść do sądu pracy, mi za bardzo zależy na pracy ????czytam te forum i po prostu to jest brak słów normalna umowa o pracę a forumowicze piszą że pensja zależna od godzin? To ze nadgodzin nie ma to ok ale mieć placone mniej niż najniższa to już szczyt wszystkiego
Kto się odważy? Lepiej mieć pracę w której (usunięte przez administratora) z pieniędzy? Przecież nie wypłacanie zgodnie z umową pieniędzy to przestępstwo.
Co to znaczy nie zgadz się? Zacząć musisz od sprawdzenia czy zgadzają się godziny Rozumiem że, podpisałaś rozliczenie godzin . A jeśli przeczytałaś uważnie co podpisujesz to tam była dokladna kwota do wypłaty brutto Pamiętaj że Stawka godzinowa to kwota brutto Należy więc odjąć wszelkie składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Sposób wyliczenia różni się w zależności od tego czy jestes studentem/studentką, poniżej 26 roku życia – w tym przypadku nie ma obowiązku płacenia składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pod warunkiem ze zaznaczylas to w oswiadczeniu do umowy i przedstawilas legitymacje . Wynagrodzenie takie nie będzie też objęte podatkiem dochodowym, pod warunkiem, że dochody osoby młodszej niż 26 lat nie przekraczają pierwszego progu podatkowego (w 2022 roku 120 tyś zł). Te zasady nie zmieniły się w 2022 roku. Kotwa brutto przy takim wynagrodzeniu jest kwotą netto, nie ma tu żadnych potrąceń i całości umówionej kwoty jest wypłacana zatrudnionej osobie. Inaczej będzie wyglądała sytuacja, gdy jestes osobą, która już podlega ubezpieczeniom społecznym (płaconym z innego źródła, od kwoty nie niższej niż minimalne wynagrodzenie), np. jestes pracownikiem u innego pracodawcy. W przypadku takiej osoby odprowadzamy składkę na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Przyklaf: Od kwoty brutto 1000,00 zł odliczamy 20% kosztów uzyskania przychodu (1000,00 zł x 20% = 200,00 zł), odejmujemy to od kwoty brutto (1000,00 zł – 200,00 zł = 800,00 zł), otrzymując w ten sposób dochód do opodatkowania. Od kwoty brutto obliczamy: składkę na ubezpieczenie zdrowotne podlegające wpłacie do ZUS w wysokości - 9% (1000,00 zł x 9% = 90,00 zł). I tu następuje zmiana w 2022 roku w stosunku do lat poprzednich (i utrzymana także po zmianach w lipcu 2022 roku): żadna część składki na ubezpieczenie zdrowotne od 1 stycznia 2022 nie pomniejsza zaliczki na podatek dochodowy. Naliczony podatek jest już ostateczną kwotą do zapłaty. Od kwoty dochodu obliczamy należy podatek (12%): 800,00 zł x 12% = 96,00 zł (bez odejmowania od tej kwoty części składki na ubezpieczenie zdrowotne). Zaokrąglona do pełnych złotych kwota to podatek, który w myśl przepisów odprowadzamy do US. Kwotę podatku oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne odejmujemy od kwoty brutto 1000,00 zł – 90,00 zł – 96,00 zł = 814,00 zł, otrzymując kwotę do wypłaty dla zleceniobiorcy. Mam nadzieję że pomogłam Jak widzisz to jest proces skomplikowany Ale wystarczy poczytać ;-)
Okej ale nie mówię tu o kwocie 5 zł tylko 500 zł i to nie u nie jednej osobie tak wzięli bo to podobno na Polski ład na umowie miałam 24 brutto nawet najnizsza krajowa nie wyszła a godziny podpisywała na 21 netto a godziny się zgadza ale kwota do wypłaty już nie
Chodzi o nie zastosowanie kwoty zmniejszającej podatek. Nie złożony pit 2 lub nie zaznaczona część C w nim
Z tego co doczytałam to nawet jak nie zaznaczyć w picie 2 tego c to automatycznie powinni pomniejszyć podatek o 300 zł. U męża w firmie niczego nie wypełniali i podatki mieli pomniejszone. A tutaj wszystko pod górkę:(
Nie mają prawa płacić. Mniej id, do radcy prawnego darmowy powinien. Być w. Każdym urzędzie miasta
(usunięte przez administratora)
Nic nie wiadomo kierownicy raczej poki co się nie chwalą . Maja zwalniać?
U nas dziwna sytuacja bo aktualnie 10 etatów a 4 dziewczyny były na rozmowie i dostały skierowania
Ja się dowiedziałam że w maju podjęte będą ostateczne decyzje odnośnie etatów. Najpierw zatrudniali po to by uporać się z przecenami, przetowarowaniem oraz z przebudowa sklepu. Teraz dowiedzieli się rzekomo że nie korek paletowy nie prędko ma się powtórzyć bo dopiero niby w sierpniu więc już cięcia etatowe. Najlepiej mieć na sklepie minimum etatów wtedy można czuć sie w miarę bezpiecznie, choć i to nie pewne. A co do wypłaty to u nas jedna pracownica na cały etat dostała pensje 2600 netto gdzie nie jest to nawet najniższa krajowa a druga pracownica nie mająca 26 lat i zatrudniona w tym samym czasie co ona dostała 2960 netto. Nie wiemy o co chodzi. Z PPK rezygnacja
Witam...mam pytanie..zostalam przyjęta do sieci Tedi...po waszych opiniach jestem trochę zaniepokojona????..powiedzcie proszę jaki jest okres wypowiedzenia gdy dostane umowe tymczasowa czyli na 3msc...przy kresie rozliczeniowym 3 msc jaki tutaj istnieje..
Czyli będzie zle???mam kilka dni na przemyślenie..więc nie wiem...chodzi bardziej o system pracy czy płacy??wyciągne w przeciągu miesiąca najnizszą krajową czy tylko obiecują??i czy delegacje ktore mają być sporadycznie faktycznie są rzadko...co jesli nie pojade na takową delegacje poprostu coś mi wypadnie?
Pensje masz stała w okresie 3 miesięcznym rozliczeniowym w jednym miesiącu możesz zrobić 100h w drugim 200 a w trzecim 160, a delegacje u nas niestety były obowiązkowe jak ktoś nie chciał to i tak musiał pojechać
Tak. Ale norma nie ma nic do rzeczy. Wypłata jest w systemie miesięcznym i do tego w 3miesiecznym okresie rozliczeniowym.
Weźcie i przestańcie opowiadać bzdury. Od kiedy to nie ma wpływu na pensję nie wyrobienie godzin. Zresztą macie dostęp do platformy i na kwitkach płac macie wszystko wyszczególnione.
Witam ile ma zastępca kierownika pensji?
5 tys. brutto zastępca który pracuje mniej niż pracownik , a pracownik śmieszne pieniądze 3800 brutto, pracownik w tym sklepie wygląda jak jakiś żebrak, ubrany w dresy bo przy takiej brudnej pracy nie da się inaczej ubrać, bo firma tez (usunięte przez administratora) nie potrafi zapewnić pracownikom ubrania - chociaż koszulek firmowych. Idąc do innych marketów widać odrazu pracownika bo ma koszulkę i słuchawki w uszach żeby nie krzyczeć na cały sklep do drugiego pracownika. W takiej firmie odechciewa się pracować.
Wystarczy zobaczyć jak wyglądają pracownicy action, firmowe ubrania i słuchawki a nie darcie się na sklepie jak na bazarze
Zależy od regionu, jeszcze w tamte wakacje, na północy zachodniopomorskiego mieli pracownicy 4000
Pracowałam w tym action i dziękować Bogu,już nie pracuję a wyżej wspomniane słuchawki często się zawieszają,nie zobaczysz tego,ale napiszę,od słuchawek po kilku godzinach robią się rany na uszach
Hej hej Może wiecie ile jest płacone za delegacje za dzień ? Bo każdy podaję inną stawkę 100zl brutto , 80zl netto ? 90zl ????????
Proszę powiedzieć jak to jest z badaniami wstępnymi , czy badania robię w godzinach pracy ? I po badaniach wracam do pracy ? bo chyba nie robi się badań w moim dniu wolnym .
Badania wstępne robisz w swoim czasie.nie jesteś przecież jeszcze pracownikiem.umowe podpisujesz dopiero jak przyniesiesz badania..Jeżeli chodzi o badania okresowe to robi się je w godzinach pracy
Ale ja już jestem zatrudniona i pracuje i dostałam skierowanie na badania wstępne
Jestem pracownikiem ,badania wstępne mam zrobić ponieważ będę zastępcą kierownika, dlatego pytam czy takie badania robi się w czasie godzin pracy
Niestety nie wiem dlaczego tak jest badania trzeba robić w dniu wolnym od pracy. Ja na barania musiałam dojechać 18km i nikt mi za to pieniędzy nie zwrócił
BADANIA ROBISZ W MIARĘ MOŻLIWOŚCI W DNIU PRACY. PO BADANIACH WRACASZ DO PRACY I ZA CAŁY TEN CZAS MASZ ZAPŁACONE. CZĘSTO NIE MA MOŻLIWOŚCI ZROBIĆ BADAŃ W DNIU PRACY. ŻYCIE
Okej, a daleko gdzieś się jedzie? Ja kiedyś się zatrudniałam w firmie mającej umowę z dwiema klinikami, to musiałam jechać 50 km na własną rękę. A tutaj? I co ze szkoleniem bhp, też gdzieś indziej jest czy w firmie?
Nic nie jest nakazane, tylko boicie się kierowniczki. Badania robi się w godzinach pracy a jak ktoś mówi że jest nakazane to kłania się PIP
Czy noce są płacone oddzielnie? Czy razem z wypłatą ?
Co stanie się z osobami pełniącymi funkcje funkcyjna gdyż jest stanowisko zastępcy? Ile zarabia funkcyjny?
Czy jako pracownik na pół etatu zostaje zgłoszona do zusu i mam ubezpieczenie zdrowotne?
W jakich godzinach będzie otwarty sklep w wielka sobotę?
Czy ktoś wie jak wypłacane są pieniądze za zlecenie za towarowanie sklepu?
Ale wy miauczycie. Obowiązków dużo, etatów mało. To chyba problem kierownika, że nie potrafi zorganizować pracy, a nie firmy. W każdej firmie są wytyczne, których chcąc nie chcąc trzeba się trzymać. Z czym wy macie problem? Pójdźcie do takiej spożywki i zobaczymy czy tam będzie super wypasiona robota. Praca jak każda inna. A to ze trzeba czasami (usunięte przez administratora) to tak jest wszędzie, później znajdziesz czas żeby odpoczywać
Witam, Pracowałam na umowe zlecenie na zatowarowaniu sklepu w pażdzierniku. Nie otrzymałam od nich PITa. Na umowie, ani w internecie nie ma zadnego nr tel do siedziby.Czy ktoś moglby mi pomoc jak sie skontaktowac z ta firmą.jakaś kadrową itd ?..Moze ktoś móglby podać mi jakis nr ?
Numery telefonów do poszczególnych działów są w tej firmie ściśle tajne i nie znajdziesz nigdzie w internecie, aby tylko nikt nie próbował z jakąś skargą do nich dzwonić i zawracać głowę.. a jeśli już odważysz się do nich zadzwonić z jakimś pytaniem/problemem to jeszcze dostaniesz opoerdddd.. mogłaś pracując tam jeszcze porozglądać się w biurze za tymi kontaktami, napewno wisiały gdzieś na tablicy w biurze, teraz to już po ptakach.. Nikt Ci i tak teraz nie pomoże, chyba że podejdziesz tam gdzie pracowałaś i będziesz prosić na różne sposoby.. Powodzenia w otrzymaniu tego Pita
Nie polecam pracy w jednym z warszawskich sklepów, chyba że ktoś lubi wszechobecny chaos, mataczenie, wykorzystywanie, ośmieszanie, zachowania podchodzące pod groźne słowo (usunięte przez administratora)- mało kto zdaje sobie z tego sprawę z kierownictwa, ale o czym tu mówić jak nie mają nawet pojęcia o kompetencjach miękkich czy twardych.... może teraz usiądą ze słownikiem ? I na nic tu się zda bzl, bo jak można określić sposób zachowania, w którym w użyciu jest środkowy palec podczas rozmowy z drugim bzl ... i widzą to pracownicy....? Wow ! ręce opadają. Praca na sali sprzedaży - 2 osoby na 12 godzin ( bądź kasjerem, sprzątnij miotłą 1000mkw, przyjmij i rozłóż dostawę z palet, poprowadź zmianę, wdroż kolejne bezsensowne zadania - a i nie zapomnij, że jesteś przeliczana na paletę do zrobienia, face-uj, ułóż podesty , wystaw i wprowadź zewnętrzną, obsłuż klienta .... o przerwie to lepiej nie wspominaj, bo focha spowodujesz i wieczne potępienie. Nie próbuj niczego kupić, bo traktują ciebie jak złodzieja, nie wspominając o tym, że wystawiają codziennie towar na zewnątrz i nie mają nad tym kontroli a to gratka dla tych co im się łapki kleją.... zero ochrony. Ja nie bardzo rozumiem brak inicjatywy ze strony p. Prezesa, przecież zapewne dostaje swoje wynagrodzenie od zysku .... Klient, co jest dla mnie szokiem - stoi w kilometrowych kolejkach do kasy, bo tak. Tak ma być. Najważniejsze palety a klient chce to niech sobie czeka. Zwrot ? a to klient musi dalej czekać bo kasjer musi zejść ze stanowiska i szukać kierownika z es-ką.Obejście 1000 kmw trochę zajmuje. ( nie , dzwonek nie działa od kilku miesięcy ) Nie do przyjęcia dla mnie. Jeśli macie doświadczenie to omijajcie szerokim łukiem to gniazdo, nie próbujcie niczego wdrażać ani prosić. Nikt was za to nie pochwali, nie doceni, nie oddawajcie wiedzy - nie opłaca się. A i jeszcze jedna uwaga - nie kupujcie w tym sklepie skarpetek ani chrupek. Jest masa myszy, z którymi firma nie radzi sobie kompletnie. W skarpetach mają gniazda, nie mówiąc o tym, że załatwiają się w nie również. Dotyczy to również działów z kwiatami i z żywnością.... w magazynie również. No cóż. Z czystym teraz sumieniem mówię - uffff, ja już nie muszę i nie chcę. Powodzenia tym, którzy tam pracują.
Podniosłaś mnie na duchu Byłam pracownikiem tej firmy i najgorsze jest to że tak bardzo żałowałam ze mnie zwolniono. Ale tu nie ma za czym tęsknić.... Raczej jest nad czym zapłakać Teraz współczuję dziewczynom że muszą znosić p. Kierowniczke od siedmiu boleści Osobe tak tempą i fałszywa która musi (usunięte przez administratora)pracowników żeby podbudować swój system wartości.
Z ulgą też napiszę uffff, z dala od tego (usunięte przez administratora)...Kołobrzeg-tragedia...
Tedi w Kołobrzegu...ludzie proszę omijajcie ten sklep ,żeby wam do głowy nie przyszło starać się tam o pracę.Najgorsza praca w jakiej pracowałam i ludzie z jakimi tam miałam doczynienia dodam że sama leniwa młodzież. Kierowniczka nie reagują na nic kompletnie. (usunięte przez administratora) na każdym metrze sklepu,socjal?? Tragedia,już chyba w miejskim szalecie jest bardziej czysto,do biura wejsc nie można tyle (usunięte przez administratora) leży,wstyd nawet konwojenta wpuścić. Zero poszanowania od załogi...I ciągle zwolnienia albo urlopy na żądanie.tam rządzi młodzież a nie kierowniczka, która kompletnie nie radzi sobie (bo nie ma takiego zamiaru) z poprowadzeniem takiego sklepu.szkoda nerwów,zdrowia i czasu na pracę tam ,która tak naprawdę nikt nie docenia a w zamian której traktują Cię jak zło. Odradzam w 100%!!!!Nigdy wiecej!!!!!
(usunięte przez administratora)
Przeciez podwyżki juz byly... narazie nie ma tematu. Nikt co 3 miesiace nie będzie dawał podwyżek.
Nic nie wiadomo, ta firma nie daje podwyżek oprócz podniesienia się najniższej krajowej ani nie docenia pracownika
